長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。大連理工大學(xué)23春“工商管理”《管理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.管理創(chuàng)新不受環(huán)境的制約。()A.正確B.錯誤2.下列選項中，提倡科學(xué)管理的是()。A.法約爾B.梅奧C.泰勒D.韋伯3.環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的()。A.前瞻性B.正確性C.及時性D.穩(wěn)定性E.有效性4.有效的控制系統(tǒng)為管理者充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用提供了有利的保障。()A.正確B.錯誤5.沒有需要動機(jī)的員工，其行為是無法激勵的。()A.正確B.錯誤6.信息是決策的基礎(chǔ)。()A.正確B.錯誤7.我們可以從下面哪些方面來理解管理創(chuàng)新的概念?()A.管理創(chuàng)新是在一定的環(huán)境下進(jìn)行的，受到環(huán)境的制約B.管理創(chuàng)新必須充分利用組織的資源C.管理創(chuàng)新的途徑是建立一種新的機(jī)制或者采用新的方式、方法和手段D.管理創(chuàng)新的目的是為了提高企業(yè)組織的運(yùn)行效率8.綜合管理者是指對一個組織的活動負(fù)有全面責(zé)任的管理人員。()A.正確B.錯誤9.()可以實現(xiàn)客戶的定制生產(chǎn)。A.風(fēng)險管理B.標(biāo)桿管理C.客戶關(guān)系管理D.供應(yīng)鏈管理10.管理者應(yīng)具備的管理技能有()。A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.協(xié)調(diào)技能11.某一車間主任抱怨自己的工作不能順利進(jìn)行，總是受到各方面的牽制，據(jù)此可以推測該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是()。A.直線型B.職能型C.矩陣型D.事業(yè)部型12.我國古代管理思想以追求管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定為目標(biāo)。()A.正確B.錯誤13.Y理論假定人性丑惡，認(rèn)為人們基本上厭惡工作。()A.正確B.錯誤14.根據(jù)創(chuàng)新內(nèi)容的不同，管理創(chuàng)新可以分為哪些類型()。A.自主創(chuàng)新B.合作創(chuàng)新C.理念創(chuàng)新D.制度創(chuàng)新E.技術(shù)創(chuàng)新15.下列被稱為活力比率的是()。A.流動比率B.盈利比率C.財務(wù)比率D.經(jīng)營比率第II卷一.綜合考核(共15題)1.價值管理有哪些優(yōu)勢?()A.傳承落實企業(yè)的愿景B.設(shè)定企業(yè)的員工守則、工作信條等C.增加組織成員的生活品質(zhì)滿意度，最終做好顧客服務(wù)D.持續(xù)組織的競爭力和獲得長久的事業(yè)成功E.建立企業(yè)新文化2.控制有哪些作用?()A.有利于組織適應(yīng)環(huán)境的變化B.有利于組織解決管理權(quán)力分散的問題C.有利于組織平衡員工工作能力的差異D.有利于調(diào)動組織成員的積極性E.有利于緩解組織成員間的矛盾3.德爾菲法的特點(diǎn)有()。A.準(zhǔn)確性B.匿名性C.反饋性D.專業(yè)性4.明確創(chuàng)新目的解決的是方向問題。()A.正確B.錯誤5.下列哪些信息常常被管理者用來衡量績效?()A.個人觀察B.統(tǒng)計報告C.歷史經(jīng)驗D.口頭匯報E.書面報告6.直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員的管理者是()。A.高層管理者B.中層管理者C.戰(zhàn)術(shù)管理者D.基層管理者7.管理主要的目的是使資源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。()A.正確B.錯誤8.正式溝通網(wǎng)絡(luò)的主要類型有()。A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)B.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)E.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)9.組織文化與管理實踐是互不相干的。()A.正確B.錯誤10.道德是管理的工具，不是管理的目標(biāo)。()A.正確B.錯誤11.提出“管理就是決策”的是()。A.盧桑斯B.德魯克C.梅約D.西蒙12.()是“尋求同時增加顧客滿意和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)營戰(zhàn)略途徑”，是使企業(yè)獲得快速增長和競爭力的經(jīng)營方式。A.標(biāo)桿管理B.價值管理C.六西格瑪管理D.風(fēng)險管理13.下列關(guān)于供應(yīng)鏈管理的敘述中正確的有()。A.實現(xiàn)客戶的定制生產(chǎn)B.對市場變化做到迅速反應(yīng)C.使供應(yīng)具有柔性D.集成合作伙伴的能力E.全面應(yīng)用電子商務(wù)14.目標(biāo)管理就是上級給下級制定目標(biāo)，并依照此對下級進(jìn)行考核。()A.正確B.錯誤15.把管理理論的各個學(xué)派稱之為“管理理論叢林”的管理學(xué)家是()。A.泰羅B.韋伯C.孔茨D.馬斯洛第III卷一.綜合考核(共15題)1.預(yù)算可以幫助管理者合理的配置資源。()A.正確B.錯誤2.()是由員工的上級、同事、下屬、客戶及本人一起來考核這個員工的績效的一種方法。A.關(guān)鍵事件法B.行為錨定評分法C.平衡計分卡D.360°評估法3.六西格瑪質(zhì)量的含義僅僅局限在產(chǎn)品特性，不包括企業(yè)的服務(wù)和工作質(zhì)量。()A.正確B.錯誤4.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有()。A.滿意因素B.不滿意因素C.保健因素D.激勵因素5.打電話請供應(yīng)商來換一臺同目前用壞的機(jī)器一樣的設(shè)備，這是設(shè)備的簡單替換問題，需要的管理技能主要是()。A.概念技能和技術(shù)技能B.人際技能和技術(shù)技能C.技術(shù)技能D.人際技能和概念技能6.定性預(yù)測法可分為時間序列外推和因果分析法。()A.正確B.錯誤7.嚴(yán)格的控制，會使實際工作過程缺乏靈活性，極大地限制人的工作的積極性。()A.正確B.錯誤8.對于基層管理者來說，最重要的技能是()。A.概念技能B.人際技能C.決策技能D.技術(shù)技能9.首次提出一般管理理論的是()。A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.甘特10.企業(yè)社會責(zé)任的主要有()。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.倫理責(zé)任E.慈善責(zé)任11.領(lǐng)導(dǎo)者需具備哪些能力?()A.職位權(quán)力B.專家權(quán)威C.個人影響力D.協(xié)調(diào)能力E.與人溝通的能力12.反饋控制最大的缺點(diǎn)是，在管理者實施糾偏措施之前，偏差已經(jīng)產(chǎn)生，損失已經(jīng)造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進(jìn)行反饋控制。()A.正確B.錯誤13.管理創(chuàng)新的目的是為了提高企業(yè)組織的運(yùn)行效率。()A.正確B.錯誤14.計劃的()是指計劃的總目標(biāo)不變，但實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程可以因情況的變化隨時改變。A.限定因素原則B.靈活性原則C.承諾原則D.改變航道原則15.我國古代不強(qiáng)調(diào)以人為核心的各種群體關(guān)系。()A.正確B.錯誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：C3.參考答案：BCD4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：A7.參考答案：ABCD8.參考答案：A9.參考答案：D10.參考答案：ABC11.參考答案：B12.參考答案：A13.參考答案：B14.參考答案：CDE15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：ABC3.參考答案：BCD4.參考答案：A5.參考答案：ABDE6.參考答案：D7.參考答案：B8.參考答案：ABCDE9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：D12.參考答案：C13.參考答案：ABCDE14.參考答案：B15.參考答案：C