第6頁共6頁機場調(diào)度員崗位?職責范文一、?現(xiàn)場員在工程部?的領導下，具體?負責工程業(yè)務，?并直接對工程部?部長負責。二?、協(xié)助工程項目?負責人抓好工程?施工現(xiàn)場日常管?理，嚴格按工程?設計要求、規(guī)范?標準組織施工，?堅守施工現(xiàn)場，?確保施工計劃進?度。三、協(xié)助?項目負責人協(xié)調(diào)?好工程監(jiān)理、設?計、施工等各方?面關系，抓好工?程施工現(xiàn)場質(zhì)量?管理，參與工程?項目質(zhì)量控制措?施制定以及施工?現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督和?工程各階段質(zhì)量?檢查驗收，及時?制止不按規(guī)范標?準施工的行為。?四、配合施工?單位合理組織安?排施工現(xiàn)場的人?力、物力、設備?，確保工程施工?安排均衡。與監(jiān)?理單位一起搞好?文明施工及施工?現(xiàn)場文明建設，?創(chuàng)造良好的施工?環(huán)境。五、配?合工程部安全生?產(chǎn)主管人員抓好?施工單位的安全?工作，組織安全?教育和森防、消?防參與安全措施?的制定，現(xiàn)場安?全措施檢查驗收?，掌握生產(chǎn)情況?，了解施工中不?安全問題，及時?提出改進意見和?整改措施。在施?工期間制止違章?指揮和違章作業(yè)?現(xiàn)象，遇有險情?，有權(quán)暫停施工?并立即報告。?六、參與工程設?計圖紙會審交底?、施工組織設計?編制、技術措施?制定以及其它工?程施工現(xiàn)場管理?事項論證工作。?七、參與工程?項目地質(zhì)勘測和?工程項目測量工?作，做好測繪資?料的催辦、收集?、整理和歸檔。?八、做好同施?工現(xiàn)場友鄰單位?業(yè)務聯(lián)絡工作，?減少障礙，確保?施工進度。九?、完成領導交辦?的其它有關事宜?。七臺河市供?水工程領導小組?工查看更多.?..店員,崗?位職責查看更?多...布草?員崗位職責布?草員崗位職責?1、8：00準?時到房務中心報?到。2、完成?所轄范圍的清潔?衛(wèi)生工作。3?、負責客房客人?客衣的熨燙收發(fā)?工作。4、負?責回收、發(fā)放并?檢查客房使用的?布草，做好記錄?。5、協(xié)助洗?滌公司人員分別?到各樓層收取臟?布草，按樓層分?開清點，并填寫?收取數(shù)量;根據(jù)?前日送洗的臟布?草數(shù)量，配送相?同數(shù)量的干凈布?草到各樓層。?6、收、取布草?時，認真記錄并?核對數(shù)量與否與?固定配備數(shù)相符?。如有差異，及?時查找原因，并?報告客房經(jīng)理。?7、中班、夜?班對客服務時使?用指定工作車的?布草，并將撤換?的臟布草放該樓?層的臟布草堆放?處。如客房有額?外加多布草的，?必須在交班本上?做好記錄。8?、驗收時如發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題及時退?洗或要求賠償，?并做好記錄。?9、布草員必須?按封樣標準抽查?洗滌質(zhì)量，達不?到標準的可拒收?，情節(jié)特別嚴重?的須及時通知客?房經(jīng)理。10?、布草員抽查布?草的數(shù)量不得小?于____%，?仔細檢查，并根?據(jù)干凈程序（包?括色澤）和柔軟?程度填寫驗收表?。11、每月?底配合領班，經(jīng)?理做好布草盤點?工作，并做好記?錄查看更多.?..檢驗人員?崗位職責試驗?室試驗員崗位責?任制一、對各?自檢測工作的質(zhì)?量負責，遵守職?業(yè)道德。二、嚴?格執(zhí)行檢測規(guī)范?、檢測大綱、檢?測細則進行各項?檢測工作，未經(jīng)?領導同意不得擅?自改變。三、?檢驗時要做到又?快又準，原始紀?錄要完善、清楚?、真實、不準漏?檢和弄虛作假。?四、按規(guī)定方?法取樣、制樣、?留樣，確保取樣?有代表性，留樣?標記要清楚正確?。五、精心使?用和維護儀器、?設備和工具，取?樣存放要整齊，?非檢查用品不得?帶入試驗室。?六、認真執(zhí)行抽?樣校對工作，做?好交接班工作。?七、努力學習?新標準、新技術?、更新知識、掌?握和熟悉與檢測?工作相關的計量?、標準化、誤差?理論等知識。?八、必須親自填?寫檢測原始記錄?及檢測報告，有?權(quán)拒絕行政的或?其它方面的干預?。九、搞好文?明生產(chǎn)，遵守試?驗室管理制度，?嚴格執(zhí)行檢驗人?員條例。山東?晨宇混凝土有限?公查看更多.?..機場調(diào)度?員崗位職責范文?（二）為了加?強公司門店各崗?位管理，規(guī)范公?司的日常經(jīng)營管?理，明確各員工?的職責，現(xiàn)結(jié)合?公司實際，特制?定各崗位崗位職?責如下：店長?的崗位職責店?長是門店經(jīng)營管?理的主要實施者?，是現(xiàn)場管理的?中心。店長不僅?要具有經(jīng)營管理?的能力，而且還?要具有豐富的茶?藝和茶文化的知?識，通曉茶藝館?服務的全部過程?和各種細節(jié)，要?善于培訓、指揮?和調(diào)動員工，能?應對各種類型的?顧客，具有促進?銷售的能力。?店長的崗位職責?主要有：1.?營業(yè)前（1）?經(jīng)營現(xiàn)場的檢查?，包括燈光、室?內(nèi)溫度、裝飾、?商品陳列、家具?擺放、衛(wèi)生狀況?、臺面物品是否?齊備等。（2?）檢查出勤人數(shù)?。（3）檢查?服務人員的儀容?儀表。（4）?召開班前會，總?結(jié)前一天的工作?，提出新的要求?，傳達領導的指?示。（5）掌?握員工的情緒。?2.營業(yè)中?（1）檢查服務?人員的服務態(tài)度?和勞動紀律。?（2）了解茶藝?館內(nèi)的氣氛并及?時調(diào)節(jié)。（3?）處理顧客投訴?。（4）處理?突發(fā)事件。（?5）隨時了解客?人上座情況、預?訂情況。（6?）準確為客人填?開發(fā)票。（7?）核實消費單據(jù)?，防止漏單、跑?單（8）接待?重要的或特殊的?客人。（9）?處理客人的一些?特殊問題，如優(yōu)?惠、購物等。?（1