隱患排查管理制度1.引言隱患是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能造成人身、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等的潛在危險因素。針對隱患排查，建立相應的隱患排查管理制度，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)和生命財產(chǎn)安全的必要手段。2.制度目的為有效預防和控制事故隱患，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，建立隱患排查制度，確保排查工作科學、系統(tǒng)、全面、嚴格，建立科學、合理的隱患排查制度體系。3.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有崗位，所有從事生產(chǎn)、服務、工程等活動的職工。4.管理內(nèi)容4.1隱患排查企業(yè)應每月召開隱患排查會議，由主管部門負責召集并由分管領導主持。會議主要內(nèi)容：通報上個月隱患排查工作情況及整改情況，分析產(chǎn)生隱患原因，制定整改措施，落實整改人員及整改期限，安排下月的排查計劃。企業(yè)應建立企業(yè)隱患排查情況臺賬，做到每日隨時記錄隱患排查情況，對每個隱患及時跟進整改，對未整改隱患實行掛牌督辦，直至整改完成。隱患排查應涉及生產(chǎn)、設備、建設工程、環(huán)境、安全等方面，統(tǒng)籌排查，全面覆蓋。排查過程要注重工作安全，做好職業(yè)健康防護工作，對現(xiàn)場隱患和風險提前嚴加預防。4.2隱患整改對排查出的隱患，要制定具體的整改措施，明確責任人和整改期限，并在隱患情況臺賬中記錄。隱患整改工作應上報主管部門進行審核并及時跟蹤整改情況，確保整改到位。對于違反國家法律法規(guī)等存在嚴重隱患的行業(yè)，應及時進行整改，切實保障職工安全和健康。4.3考核獎懲隱患發(fā)現(xiàn)和整改情況成為企業(yè)日常監(jiān)察考核重要的考評指標，必須納入各層級領導目標責任考核體系。對于發(fā)現(xiàn)嚴重隱患，未及時整改的負責人要承擔責任，甚至追究法律責任。對于在隱患排查中發(fā)現(xiàn)有突出表現(xiàn)的個人和集體，堅持“表揚先行”，予以適當獎勵和嘉獎的做法。5.系統(tǒng)保障企業(yè)應建立健全隱患排查體系和定期開展演練，確保各項排查和整改工作能夠有機銜接、有效推進。企業(yè)應加強對隱患排查管理制度的社會宣傳和內(nèi)部培訓，確保全員掌握并重視隱患排查管理制度，形成全員監(jiān)督、全員參與隱患排查的良好氛圍。建立企業(yè)隱患排查和整改數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對隱患排查和整改工作情況進行歸集分析和總結，早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理隱患。6.結束語制定隱患排查管理制度，是企業(yè)標準化建設和安全生產(chǎn)管理中的重要環(huán)節(jié)之一