關(guān)于安全生產(chǎn)職責考核制度范文_第1頁
關(guān)于安全生產(chǎn)職責考核制度范文_第2頁
關(guān)于安全生產(chǎn)職責考核制度范文_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

關(guān)于安全生產(chǎn)職責考核制度范文前言安全生產(chǎn)是企業(yè)運營中的重要方面，關(guān)系到企業(yè)員工的生命安全和財產(chǎn)安全。因此，建立健全的安全生產(chǎn)管理制度至關(guān)重要。其中，安全生產(chǎn)職責考核制度是評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要方法。本文將提供一份安全生產(chǎn)職責考核制度的范文，以供參考。第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，加強安全生產(chǎn)責任制落實情況的考核，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。本制度的依據(jù)是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及《企業(yè)職工安全生產(chǎn)責任制實施辦法》等法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工的安全生產(chǎn)職責考核工作。第三條職責分工本制度的執(zhí)行機構(gòu)為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門，其主要職責為負責本企業(yè)職工的安全生產(chǎn)職責考核以及相關(guān)問題的處理。第二章安全生產(chǎn)職責考核第四條考核內(nèi)容本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核內(nèi)容包括但不限于每個部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況、職工遵守安全操作規(guī)程的情況、安全文明生產(chǎn)的貫徹情況、重大安全事故的處理情況等。第五條考核要求本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核的要求應當包括：每個部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況得分、每個職工的遵守安全操作規(guī)程得分、安全文明生產(chǎn)得分、重大安全事故得分等。第六條考核周期本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核的周期為一年，具體時間由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況確定。第七條考核結(jié)果本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核結(jié)果應當形成書面報告并公示，并作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項重要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)相關(guān)部門應當及時制定整改措施，并對整改結(jié)果進行監(jiān)督。第三章補充條款第八條附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。相關(guān)人員應當認真遵守本制度，嚴禁規(guī)避或作弊。結(jié)束語本文提供了一份安全生產(chǎn)職責考核制度的范文，企業(yè)可以依據(jù)本制度進行制定自己的考核制度。安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的重中之重，制定健全的安全生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論