附屬醫(yī)院住院總醫(yī)師管理辦法一、總則1.1適用范圍本辦法適用于附屬醫(yī)院的住院總醫(yī)師管理。1.2目的與意義附屬醫(yī)院住院總醫(yī)師是醫(yī)院中的關(guān)鍵崗位和重要管理對(duì)象，管理好住院總醫(yī)師具有重大的意義。本辦法的出臺(tái)旨在規(guī)范住院總醫(yī)師的行為，加強(qiáng)對(duì)住院總醫(yī)師的管理，提高住院總醫(yī)師的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療水平，為醫(yī)院提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。二、選聘及考核2.1選聘標(biāo)準(zhǔn)附屬醫(yī)院應(yīng)根據(jù)招聘條件和工作崗位的性質(zhì)、要求等因素，在擇優(yōu)錄用優(yōu)秀醫(yī)師的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位職責(zé)、實(shí)際需要等條件，經(jīng)考核合格后聘用。2.2考核內(nèi)容住院總醫(yī)師的考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：2.2.1業(yè)務(wù)技能住院總醫(yī)師應(yīng)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立診治專業(yè)疾病和復(fù)雜病例。2.2.2服務(wù)質(zhì)量住院總醫(yī)師應(yīng)重視醫(yī)患溝通，誠(chéng)實(shí)守信，不能違規(guī)接受紅包、回扣等任何形式的利益。2.2.3職業(yè)操守住院總醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)管理規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范行為舉止，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、違規(guī)違紀(jì)等。2.3鑒定考核附屬醫(yī)院應(yīng)定期組織住院總醫(yī)師鑒定考核。鑒定考核以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)操守等為主要考核目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)踐與理論相結(jié)合，考核結(jié)果作為住院總醫(yī)師管理工作的重要依據(jù)。2.4考核結(jié)果處理對(duì)于考核結(jié)果為“合格”的住院總醫(yī)師，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和積極的鼓勵(lì)，為其提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。對(duì)于考核結(jié)果為“不合格”的住院總醫(yī)師，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，并通過(guò)培訓(xùn)等方式提高其業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。三、工作管理3.1工作責(zé)任住院總醫(yī)師是醫(yī)院的核心力量，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院制度和職責(zé)分工，承擔(dān)起相應(yīng)的工作責(zé)任和服務(wù)職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。3.2工作原則住院總醫(yī)師應(yīng)秉承服務(wù)宗旨，明確工作原則，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。工作原則包括但不限于以下幾點(diǎn)：3.2.1緊密協(xié)作住院總醫(yī)師應(yīng)高度重視與其他科室的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以實(shí)現(xiàn)患者全程服務(wù)為目標(biāo)。3.2.2診療規(guī)范住院總醫(yī)師應(yīng)執(zhí)行醫(yī)學(xué)倫理，遵循診療規(guī)范，規(guī)范臨床操作，確?；颊甙踩歪t(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.2.3學(xué)術(shù)修養(yǎng)住院總醫(yī)師應(yīng)積極參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。3.3工作考核附屬醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)住院總醫(yī)師的工作進(jìn)行考核，對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果納入住院總醫(yī)師檔案管理中，并進(jìn)行分析、研判和評(píng)估。3.4工作要求住院總醫(yī)師應(yīng)積極配合醫(yī)院各項(xiàng)工作，并自覺(jué)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求，不得違規(guī)行為。四、考核結(jié)果處理4.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)住院總醫(yī)師考核分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四級(jí)評(píng)價(jià)，具體細(xì)則由醫(yī)院人事部門根據(jù)工作實(shí)際情況制定。4.2獎(jiǎng)懲措施對(duì)住院總醫(yī)師考核結(jié)果表現(xiàn)優(yōu)秀者，應(yīng)給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果良好者，應(yīng)予以鼓勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為合格者，應(yīng)指出存在的問(wèn)題，幫助其提高；對(duì)考核結(jié)果不合格者，應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予相應(yīng)的懲罰和處理。4.3考核結(jié)果通報(bào)附屬醫(yī)院應(yīng)將住院總醫(yī)師考核結(jié)果向上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)，并將考核結(jié)果、考核過(guò)程和考核效果的評(píng)估納入醫(yī)院績(jī)效考核體系。五、責(zé)任追究5.1追究情況如住院總醫(yī)師違反醫(yī)德、倫理、法律法規(guī)和醫(yī)院制度，違規(guī)從事醫(yī)療服務(wù)、患者處方、藥品采購(gòu)和變相收費(fèi)等行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.2處理措施對(duì)住院總醫(yī)師違反醫(yī)德、倫理、法律法規(guī)和醫(yī)院制度的行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)行政法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)院管理制度進(jìn)行處理，并給予相應(yīng)的懲罰和處理。5.3責(zé)任追究對(duì)于因住院總醫(yī)師的違法違規(guī)行為導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛和損失，由住院總醫(yī)