付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
森林防火值班制度背景森林防火是保護(hù)國(guó)家生態(tài)環(huán)境和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要工作,具有高度的敏感性和危險(xiǎn)性。為了保障森林防火工作的順利開展,制定一項(xiàng)森林防火值班制度是必要的。目的本制度的目的是通過(guò)輪班制度,建立森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)、火情處置等工作的有效協(xié)調(diào)與配合,增加防火工作的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,減少森林火災(zāi)的發(fā)生。責(zé)任與職責(zé)值班輪班制度值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班時(shí)間表的約定進(jìn)行,確保森林防火工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。按照崗位不同分為:預(yù)警房崗位:每日值班2人,輪流值班,做好氣象監(jiān)測(cè)、火情預(yù)警等工作;火場(chǎng)指揮中心崗位:每日值班2人,輪流值班,做好火場(chǎng)指揮、撲救協(xié)調(diào)等工作;火線撲救指揮崗位:每日值班2人,輪流值班,做好火線撲救、指揮協(xié)調(diào)等工作;森林消防機(jī)動(dòng)隊(duì)崗位:每天至少有1個(gè)機(jī)動(dòng)隊(duì)在15分鐘之內(nèi)反應(yīng),迅速抵達(dá)火場(chǎng)開展撲救工作。值班人員要求值班人員要了解本次森林防火的重點(diǎn)區(qū)域、普查面積,掌握氣象預(yù)警和重點(diǎn)時(shí)間段,注意防范火種、鼓勵(lì)舉報(bào);值班人員要定時(shí)收集、分析、上報(bào)氣象預(yù)警信息、火情信息和處理情況;值班人員應(yīng)熟練掌握調(diào)度聯(lián)絡(luò)方式、火場(chǎng)處置流程、危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及安全工作等知識(shí),值班人員要保證無(wú)異味、酒精味等不利于集中注意力的影響,要有一定的心理準(zhǔn)備和應(yīng)急意識(shí),能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。值班制度執(zhí)行情況監(jiān)督各級(jí)森林防火機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪班制度,定期檢查值班人員值班情況和完成情況,加強(qiáng)對(duì)值班人員的培訓(xùn)和考核,保證值班人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。工作程序準(zhǔn)備工作進(jìn)行防火知識(shí)培訓(xùn),了解崗位職責(zé)和工作程序。制作值班時(shí)間表,確保每天24小時(shí)有值班人員能夠及時(shí)響應(yīng)。值班工作按照時(shí)間表輪流值班,保證連續(xù)性。定期收集、分析、上報(bào)氣象預(yù)警信息、火情信息和處理情況。熟練掌握調(diào)度聯(lián)絡(luò)方式、火場(chǎng)處置流程、危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及安全工作等知識(shí)。掌握各個(gè)單位的溝通協(xié)調(diào)方式,在緊急情況下能夠快速反應(yīng)。在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題和困難需要及時(shí)溝通并上報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。工作結(jié)束已處理或確認(rèn)所有火情。做好班務(wù)交接工作,將下一批值班人員清楚了解所發(fā)生的所有事項(xiàng),確保工作無(wú)間隙。工作成果通過(guò)制定森林防火值班制度,能有效提高預(yù)警及時(shí)性、火情處置速度和有效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 罕見腫瘤的個(gè)體化治療長(zhǎng)期生存數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化-3
- 2026年安慶師范大學(xué)附屬龍城幼兒園招聘1名備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 罕見腫瘤的個(gè)體化治療綜合治療模式構(gòu)建與療效最大化
- 2026廣東韶關(guān)市樂昌市青年就業(yè)見習(xí)基地招募見習(xí)人員10人備考題庫(kù)(含答案詳解)
- 2026中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司華中分局投資專員招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 財(cái)務(wù)制度規(guī)定
- 養(yǎng)生館前臺(tái)收銀財(cái)務(wù)制度
- t3更改財(cái)務(wù)制度
- 銷售類財(cái)務(wù)制度
- 公司上墻財(cái)務(wù)制度
- 2026年公共部門人力資源管理試題含答案
- 2026年中國(guó)數(shù)聯(lián)物流備考題庫(kù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)(人體解剖學(xué))試題及答案
- 2026年中央網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位-國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- DB32/T+5311-2025+港口與道路工程+固化土施工技術(shù)規(guī)范
- 2025年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
- 2025鄭州餐飲行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資前景研究報(bào)告
- 早產(chǎn)的臨床診斷與治療指南(2025年)
- 2025年黑龍江省大慶市檢察官逐級(jí)遴選筆試題目及答案
- JBP計(jì)劃培訓(xùn)課件
- 寵物民宿創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論