第26頁共26頁簡易勞動合?同書模板?編號：__?___甲?方：___?__（單位?）乙方：?_____?（個(gè)人）?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一。?勞動合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?終止日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?_____?.二。工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2、遵守甲?方的規(guī)章制?度;3、?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?;4、忠?于職守，勤?奮工作;?5、履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?。勞動保護(hù)?和勞動條件?第四條乙?方按照甲方?規(guī)定的任務(wù)?。第五條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四。勞動報(bào)?酬第六條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第七條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，其中?試用期間工?資為___?_元。第?八條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時(shí)間的，按?《勞動法》?第四十四條?和國家有關(guān)?規(guī)定支付工?資報(bào)酬。?第九條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?____元?。五。保?險(xiǎn)福利待遇?第十條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)?于社會保障?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關(guān)于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?生活費(fèi)用按?照____?_執(zhí)行。?第十二條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。六。?勞動紀(jì)律?第十四條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十五條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七。勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十六條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十七條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有?勞動合同仍?然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議;經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方利益造成?重大損害的?;4、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的;?5、泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的;7、?不能勝任勞?動合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8、乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;9、?勞動合同訂?立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十一條甲?方按照第二?十二條第7?、8、9款?的規(guī)定解除?本合同時(shí)，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?二條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?行政部門報(bào)?告后，可以?解除合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8、?9款和第十?四條終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動鑒定?委員會確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?;5、復(fù)?員退伍義務(wù)?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工?作未滿三年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條乙方欲解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，甲方?在乙方完成?業(yè)務(wù)以及清?理完所辦理?的債權(quán)債務(wù)?的情況下，?可解除勞動?合同。第?二十五條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬或者提?供勞動條件?的;4、?甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條本合同期?限屆滿，勞?動關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。第二十?七條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方達(dá)到法?定退休年齡?或甲乙雙方?約定的其他?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?。違反勞動?合同的責(zé)任?第二十八?條甲方根據(jù)?本合同第二?十條、二十?二條第7、?8、9款、?第二十四條?解除勞動合?同，應(yīng)按原?勞動部制發(fā)?的《反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第二十?九條有下列?情形之一，?并對乙方造?成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，并按原勞?動部《違反?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?包括勞動合?同部分無效?的;2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動合同，即?招用不按規(guī)?定訂立勞動?合同以及勞?動合同到期?后十日內(nèi)未?辦理續(xù)訂勞?動合同手續(xù)?的;3、?甲方違反《?勞動法》的?規(guī)定侵害女?職工和未成?年工合法權(quán)?益的;4?、違反《勞?動法》的規(guī)?定或本合同?規(guī)定的條件?解除勞動合?同的。第?三十條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補(bǔ)足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還可?以按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?1、克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?、拒不支付?乙方延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3、支付乙?方報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除?勞動合同后?，未按本合?同第三十條?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?。?三十一條甲?方依據(jù)本合?同第二十二?條第8款解?除勞動合同?，除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，甲方應(yīng)根?據(jù)原勞動部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十?二條乙方有?第二十二條?第3、4、?5款情形的?，甲方除解?除本合同外?，可保留依?法索賠的權(quán)?利。第三?十三條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動合同?或自動離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在期?限內(nèi)自行或?在與甲方有?競爭關(guān)系的?單位從事和?原在職時(shí)相?同或有關(guān)的?經(jīng)營活動。?第三十四?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動合同或者?違反本合同?約定的保密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按本合同約?定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十五條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動合?同的，應(yīng)承?但相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。如?果在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)或?出境實(shí)習(xí)后?為甲方工作?期限在年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九。當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十。勞動爭?議處理第?三十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?。其他第?三十七條甲?方以下規(guī)章?制度___?__對合同?當(dāng)事人雙方?具有約束力?。第三十?八條本合同?未盡事宜，?按國家、當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十九條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）___?__法定?代表人__?___乙?方（蓋章）?_____?法定代表?人____?_簽訂日?期：___?__機(jī)關(guān)?（蓋章）_?____?鑒證員（蓋?章）___?__鑒證?時(shí)間：__?___簡?易勞動合同?書模板（二?）甲方（?用人單位）?_____?乙方（員?工、工作人?員）___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本勞?動合同：?一、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）實(shí)際需要?，聘用乙方?在____?_崗位從?事____?_工種工作?，擔(dān)任__?___職務(wù)?。二、合?同期限甲?乙雙方選擇?以下第種形?式確定合同?期限：1?、合同期限?為____?年____?個(gè)月，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?前____?個(gè)月為試用?期（見習(xí)期?）2、以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。具體?工作任務(wù)為?_____?，期限自_?___年_?___月_?___日起?，預(yù)計(jì)至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作時(shí)間甲?方對乙方實(shí)?行第___?__種工作?制：1、?每日工作8?小時(shí)、每周?工作40小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。2、?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、經(jīng)勞動行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。四、?工資待遇?（一）工資?收入構(gòu)成：?乙方的工?資收入由_?____幾?部分構(gòu)成。?（二）工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用期?（見習(xí)期）?工資待遇為?_____?_____?_____?_____?_____?___.?2、試用期?（見習(xí)期）?滿后的工資?待遇為__?_____?_____?_____?_____?.3、雙?方約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于示范區(qū)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方的?工資待遇調(diào)?整按甲方工?資分配制度?和管理辦法?執(zhí)行。五?、違約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)造成合同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;雙方?均有過錯(cuò)的?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方各自承擔(dān)?應(yīng)負(fù)的責(zé)任?。2、甲?乙雙方任何?一方違反合?同條款，均?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金數(shù)額?的確定辦法?為____?_;給對方?造成損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?對方支付賠?償金，賠償?金數(shù)額的確?定辦法為_?____;?合同一方因?不可抗力未?能履行合同?并給對方帶?來損害的，?不承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。六?、合同爭議?處理發(fā)生?勞動爭議后?，甲乙雙方?應(yīng)積極協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會（小?組）或工會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成的?，方可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?七、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?.八、本?合同其他條?款和未盡事?宜按集體合?同約定或國?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?九、本合?同簽訂后，?甲方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理合?同鑒證手續(xù)?。本合同一?式3份，雙?方各1份，?員工本人檔?案存入1份?。十、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?十一、下?列材料為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力：（一?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;（?二）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?（三）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?甲方（蓋?章）___?__乙方?（簽章）_?____?____年?____月?____日?____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__簽訂?地點(diǎn)：__?___簡?易勞動合同?書模板（三?）甲方_?____地?址____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?____?乙方___?__性別_?____身?份證號碼_?____?現(xiàn)通信地址?_____?聯(lián)系電話_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?其中試用期?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?日支付工資?，支付的工?資為___?_元/月，?其中試用期?的工資為_?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會保險(xiǎn)、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方其?他約定__?___第?八條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字（?蓋章）

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?乙方簽字?簽訂時(shí)間：?____年?____月?____日?勞動者合?同文本已領(lǐng)?簽字：簡?易勞動合同?書模板（四?）甲方：?_____?（以下簡稱?甲方）?乙方：__?___（以?下簡稱乙方?）____?_管理辦?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?為確立勞動?關(guān)系、明確?甲乙雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，經(jīng)甲乙平?等自愿、協(xié)?商一致訂立?本合同，本?合同依法訂?立即具法律?約束力，雙?方必須嚴(yán)格?履行本合同?規(guī)定的義務(wù)?。一、勞?動合同期限?1、本合?同期限類型?為固定期限?合同;本合?同有效期限?為自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容1?、甲方為個(gè)?體私人單位?，乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要在甲?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作，并根據(jù)?甲方的需要?服從甲方的?變動安排。?甲方愿意根?據(jù)乙方的表?現(xiàn)，提供乙?方不斷發(fā)展?的空間。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件1、甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時(shí)?工作制，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?的情況下，?工作和休息?由乙方自行?安排。2?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的培?訓(xùn)。四、?勞動報(bào)酬?1、甲方給?乙方制定的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?五、保險(xiǎn)?福利1、?經(jīng)過雙方協(xié)?商，甲方給?予乙方的工?資已經(jīng)包括?國家規(guī)定購?買的“五險(xiǎn)?一金”在內(nèi)?，所以乙方?的“五險(xiǎn)一?金”由乙方?自行購買。?2、乙方?有權(quán)享受法?定節(jié)假日以?及婚假、喪?假等有薪假?期，甲方如?要求乙方在?法定節(jié)假日?工作，需安?排乙方相應(yīng)?的時(shí)間輪休?。六、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)遵?守甲方依程?序制定的規(guī)?章制度;遵?守勞動安全?衛(wèi)生，工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。2、?乙方違反勞?動紀(jì)律和工?作紀(jì)律，甲?方可依據(jù)甲?方制定的規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的解除、?續(xù)訂1、?雙方認(rèn)為彼?此不適應(yīng)對?方工作需要?時(shí)，可以提?出解除勞動?合同，但任?何一方提出?解除本勞動?合同都必須?經(jīng)過對方的?同意才可生?效。2、?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。續(xù)?訂本合同的?應(yīng)于本合同?屆滿前__?__日商談?續(xù)訂條件。?八、其它?1、本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效。?2、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____（?簽名）???????乙方：?_____?（簽名）?合同簽訂時(shí)?間：___?__簡易?勞動合同書?模板（五）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方（職?工）姓名：?_____?身份證號?碼：___?__現(xiàn)住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?（一）合?同期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止（不?得將法定解?除條件約定?為終止條件?）3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）1、?無試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用?期最長不超?過六個(gè)月。?其中合同期?限在六個(gè)月?以下的，試?用期不得超?過十五日；?合同期限在?六個(gè)月以上?一年以下的?。試用期不?得超過三十?日；合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十日。）?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（工作?地點(diǎn)、部門?、工種或職?務(wù)）為__?___（?二）乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是__?___（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作崗位?，按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認(rèn)的協(xié)議或?通知書作為?本合同的附?件。（四?）如甲方派?乙方到外單?位工作，應(yīng)?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。三、?工作時(shí)間?（一）甲乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?____小?時(shí)，每周工?作____?天，每周至?少休息一天?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?關(guān)愛留守兒?童實(shí)踐報(bào)告?，即經(jīng)勞動?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以____?_為周期，?總工時(shí)__?__小時(shí)的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間。?除《勞動法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時(shí)，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?四、工資待?遇（一）?乙方正常工?作時(shí)間的工?資按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、乙?方試用期工?資____?元/月；試?用期滿工資?____元?/月（__?__元/日?）2、其?他形式。?（二）工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實(shí)物?及有價(jià)證券?替代貨幣支?付。（三?）甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?，乙方在六?十日內(nèi)未提?出異議的視?為同意。?（四）甲方?每月___?_日發(fā)放工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（五）甲?方依法安排?乙方延長工?作時(shí)間的，?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條的規(guī)定?支付延長工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件（一）?甲方按國家?和省有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，大學(xué)生?面試技巧，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護(hù)用品，并?按勞動保護(hù)?規(guī)定每（_?___年/?_____?季/___?_月）免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會保?險(xiǎn)的手續(xù)，?社會保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的比?例，由甲乙?雙方負(fù)責(zé)。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?（三）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》的?規(guī)定辦理。?（四）甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。七、?勞動紀(jì)律?（一）甲方?根據(jù)國家和?省的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過民主程序?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示；乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎?懲。（三?）如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密，并?作如下約定?：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__八、?本合同的變?更（一）?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。?（二）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理變?更本合同的?手續(xù)。九?、本合同的?解除（一?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。由?甲方解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（二）?屬下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?；2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的；?5、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的；?6、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；8、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?；9、本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)的。甲?方按照第5?、6、7、?8、9項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書?面通知乙方?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，思想?yún)R報(bào)?____年?____月?，其中按第?6項(xiàng)解除本?合同并符合?有關(guān)規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（三?）乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。但屬下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；3?、甲方不按?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬，克扣或?無故拖欠工?資的；4?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?。（四）?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?、乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動能力?鑒定委員會?確認(rèn)，喪失?或部分喪失?勞動能力的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（五）?解除本合同?后，甲乙雙?方在七日內(nèi)?辦理解除勞?動合同有關(guān)?手續(xù)。十?、本合同的?終止本合?同期滿或甲?乙雙方約定?的本合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?本合同期滿?前一個(gè)月，?甲方應(yīng)向乙?方提出終止?或續(xù)訂勞動?合同的書面?意向，并及?時(shí)辦理有關(guān)?手續(xù)。十?一、違約情?形及責(zé)任?（一）甲方?的違約情形?及違約責(zé)任?：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__（二?）乙方的違?約情形及違?約責(zé)任：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?十二、調(diào)?解及仲栽?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決；?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解無無?效，可在爭?論發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲栽委?員會申請仲?栽；也可以?直接向勞動?爭議仲栽委?員會申請仲?栽。對仲栽?決不服的，?可在十一日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十三、?其他（一?）本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。（二?）下列文件?規(guī)定為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?1、__?___2?、____?_3、_?____?（三）雙方?約定（內(nèi)容?不得違反法?律及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?）___?__甲方?：____?_（蓋章）?????乙方?：____?_（簽名或?蓋章）法?定代表人：?_____?（或委托?代理人）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋章?）____?_鑒證人?：____?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日簡易?勞動合同書?模板（六）?甲方（用?人單位）_?____?乙方（員工?、工作人員?）____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動?合同：一?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?實(shí)際需要，?聘用乙方在?_____?崗位從事?_____?工種工作，?擔(dān)任___?__職務(wù)。?二、合同?期限甲乙?雙方選擇以?下第種形式?確定合同期?限：1、?合同期限為?____年?____個(gè)?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中前?____個(gè)?月為試用期?（見習(xí)期）?2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。具體工?作任務(wù)為_?____，?期限自__?__年__?__月__?__日起，?預(yù)計(jì)至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?時(shí)間甲方?對乙方實(shí)行?第____?_種