從優(yōu)秀到卓越個人/團(tuán)隊成長路徑?目錄一、你在干什么？二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效三、想法產(chǎn)生辦法四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的基礎(chǔ)五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值六、學(xué)習(xí)是一輩子的事從優(yōu)秀到卓越個人/團(tuán)隊成長路徑?1、上坡、下坡與原地轉(zhuǎn)一、你在干什么？為什么忙來忙去總感覺自己還在原地踏步？請靜思，您的情況為什么那些原來并不出色的家伙卻能春風(fēng)得意？還要多久我才能揚(yáng)眉吐氣？究竟在哪里才能遇上真正的伯樂??？只要是上坡，慢一點(diǎn)也不怕原地轉(zhuǎn)=下坡千萬不能下坡同班同學(xué)的30年后為什么會這樣？?1、上坡、下坡與原地轉(zhuǎn)一、你在干什么？爬樓梯效應(yīng)12345A（速度為1）→一直往上爬B（速度為2）→上1下1，上2下2，上3下3，上4下4，上5誰先到5層？為什么？啟示：換一個工作/換一個單位/換一個專業(yè)→都須投入新的精力?1、上坡、下坡與原地轉(zhuǎn)一、你在干什么？人生苦短請算一算您一輩子真正工作的有效時間（以您活到100歲、23歲后工作、每天上班8小時來計算）。?我們的一生有沒有值得留戀的昨天？今天您在干什么？明天您將怎樣？當(dāng)您有孫子的時候我的一生與遺憾2、昨天、今天與明天一、你在干什么？?2、昨天、今天與明天一、你在干什么？熟悉的生存方式，也許最危險！變化總是在發(fā)生他們總是不斷地拿走你的奶酪預(yù)見變化隨時做好奶酪被拿走的準(zhǔn)備追蹤變化經(jīng)常聞一聞你的奶酪以便知道它們什么時候開始變質(zhì)盡快適應(yīng)變化越早放棄舊的奶酪你就會越早享用到新的奶酪?學(xué)歷貶值、經(jīng)驗飽和、能力退化、精神壓抑、健康透支、錢途渺?！床灰姷奈C(jī)，步步緊逼?。?、昨天、今天與明天一、你在干什么？?2、昨天、今天與明天一、你在干什么？靠一紙大學(xué)文憑就高枕無憂的日子,已經(jīng)一去不復(fù)返??！

……

學(xué)歷與職位?2、昨天、今天與明天一、你在干什么？經(jīng)驗優(yōu)勢越來越小人卻越來越老……

經(jīng)歷與學(xué)習(xí)?無休無止的工作、巨大的壓力、無時不在的電子郵件、7天24小時全天候待命……精神萎靡、感覺疲倦、經(jīng)常失眠、心情郁悶……工作恐懼癥正在流行……業(yè)績時間2、昨天、今天與明天一、你在干什么？壓力?年輕時拿命換錢、年老時拿錢換命……

2、昨天、今天與明天一、你在干什么？人生之路?昨天已成為過去！明天要實(shí)現(xiàn)自己的愿景！今天是到達(dá)明天的基礎(chǔ)！2、昨天、今天與明天一、你在干什么？“昨天、今天與明天”的哲理不要忘記昨天，但不能停留在昨天。要有明天的愿景，但不要妄想。為了明天，要珍惜今天。?3、做事情和做事業(yè)一、你在干什么？要做人家要我做的事情做一天和尚，撞一天鐘就事論事/埋頭做事受一時/一事之干擾一個“工具型”的人做事情比混日子的人強(qiáng)一點(diǎn)?3、做事情和做事業(yè)一、你在干什么？一個進(jìn)取型的人面對挫折，勇往直前著眼未來/持續(xù)改進(jìn)長遠(yuǎn)的打算，持續(xù)地努力我要致力于我的事業(yè)做事業(yè)?3、做事情和做事業(yè)一、你在干什么？你怎樣對待我我做了你讓我做我不知道為什么要做？可以交差了立足于“做事情”的人的心態(tài)我為你做事打工者心態(tài)?3、做事情和做事業(yè)一、你在干什么？我要做得更好我做好了么？我要做我應(yīng)該做這些事我一定要做好立足于“做事業(yè)”的人的心態(tài)這是我的追求和責(zé)任多做事不會吃虧?你現(xiàn)在是否已經(jīng)在溫水中了？看不到危機(jī)，相當(dāng)于慢性自殺4、生命需要自我控制一、你在干什么？不要成為被溫水煮的青蛙?可直接控制的問題可間接控制的問題無能為力的問題人生的問題和解決之道：4、生命需要自我控制一、你在干什么？改變行為習(xí)慣改進(jìn)發(fā)揮影響力的方法加以解決改變嘴角的線條，以微笑、真誠平和的態(tài)度，接納這些問題，泰然處之。?我不可決定生命的長度，但可選擇生命的寬度。我不可以左右天氣，但可以改變心情。我不可改變?nèi)菝?，但可以展露笑容。我不可控制他人，但可以掌握自己。我不可預(yù)知明天，但可利用好今天。我不可必戰(zhàn)必勝，但可以盡心盡力。4、生命需要自我控制一、你在干什么？“人生格言”?一生中唯一可靠的保證，就是每天都知道自己在進(jìn)步。如果你每天落后別人半步，一年后就是一百八十三步，十年后落后多少？4、生命需要自我控制一、你在干什么？?是個體的組合以“任務(wù)”為基礎(chǔ)以整體績效為輸出以愿景為動力以協(xié)作為紐帶以文化為底蘊(yùn)5、個人與團(tuán)隊一、你在干什么？團(tuán)隊的功能?在“團(tuán)隊”中存在在“團(tuán)隊”中成長在“團(tuán)隊”中貢獻(xiàn)在“團(tuán)隊”中獲益5、個人與團(tuán)隊一、你在干什么？個人的團(tuán)隊屬性離開團(tuán)隊將如何？有沒有真正的個體戶？?5、個人與團(tuán)隊一、你在干什么？1+1＜2效應(yīng)團(tuán)隊智商與個體智商的關(guān)系團(tuán)隊中的“斗爭”團(tuán)隊績效與個體績效團(tuán)隊的迷思團(tuán)隊中個體的成長?5、個人與團(tuán)隊一、你在干什么？個人的“團(tuán)隊觀”依靠團(tuán)隊依托團(tuán)隊促進(jìn)團(tuán)隊融入團(tuán)隊在團(tuán)隊中成長在團(tuán)隊中發(fā)展愛護(hù)團(tuán)隊改善團(tuán)隊?...獅子和老鼠打架的故事有何感想？6、不要和豬打架一、你在干什么？也不要和豬打架“比赤者赤”“比墨者墨”?6、不要和豬打架一、你在干什么？與豬打架者“寫真”“不一定比我做得好”“提了不如自己的人”“我是能者，我可以不學(xué)”做事“我不能比他還窮”提升生活學(xué)習(xí)?6、不要和豬打架一、你在干什么？與豬打架者的“報應(yīng)”就低不就高效應(yīng)自己也變成“豬”?7、人生的錯誤鏈一、你在干什么？錯誤鏈遇事逃避型遇事又遇事天長日久，能力衰竭，價值貶值逃避會做的/不會做的再逃避無能的人?7、人生的錯誤鏈一、你在干什么？錯誤鏈2留戀昨日型昨日的成功那是我的資本永遠(yuǎn)停留在昨日有過一些值得自豪的事躺在成績上睡覺失去進(jìn)步的機(jī)會?7、人生的錯誤鏈一、你在干什么？錯誤鏈3與豬打架型找弱者比較天下不公與“豬”同舞只看自己的長處消極心態(tài)自己也成了“豬”?7、人生的錯誤鏈一、你在干什么？錯誤鏈4怕苦型這些事真苦能偷懶就偷失去了機(jī)會怕苦偷懶懶漢?7、人生的錯誤鏈一、你在干什么？我們精神中的垃圾拖延恐懼憤怒報復(fù)嫉妒猜疑仇恨……XX事很難XX事肯定不行XX人不重視我…那個人很壞…都是因為他………自以為是“常識”實(shí)際上是失敗論?7、人生的錯誤鏈一、你在干什么？別怕失敗在今后的二十年里，你將會因那些沒有做過的事而失望，而不是已經(jīng)做過的那些。所以請扔掉帆角索，駛出避風(fēng)港，讓信風(fēng)鼓起你的船帆——去探索、去夢想、去發(fā)現(xiàn)?！R克·吐溫清除精神垃圾，停止一切消極不怕失敗才能成功?結(jié)語一、你在干什么？如果你不能改變舊有的思維方式，你也就不能改變自己現(xiàn)在的處境；重新定義和塑造自我，需要你做出態(tài)度上和行為上的轉(zhuǎn)變。成敗的關(guān)鍵在于你自己。?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效1、負(fù)責(zé)是每個人應(yīng)有的品質(zhì)責(zé)任大于一切對社會對組織對家庭一個人的責(zé)任對團(tuán)隊對朋友對自己沒有責(zé)任感的人將一事無成沒有責(zé)任感的人不可信沒有責(zé)任感的人不可用負(fù)責(zé)，是人的第一品質(zhì)福特應(yīng)聘?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效1、負(fù)責(zé)是每個人應(yīng)有的品質(zhì)今天下雨忘記帶雨傘，你該負(fù)多少責(zé)任？你的孩子10歲就開始抽煙，你該負(fù)多少責(zé)任？你的夫妻關(guān)系緊張，你該負(fù)多少責(zé)任？你是客戶服務(wù)部門經(jīng)理，客戶投訴產(chǎn)品（服務(wù)）有質(zhì)量問題，你該負(fù)多少責(zé)任？你的上級決策出了差錯，你該負(fù)多少責(zé)任？公司經(jīng)營虧損，你該負(fù)多少責(zé)任？你所在城市空氣污染嚴(yán)重，你該負(fù)多少責(zé)任？如何面對下面的情況？?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效1、負(fù)責(zé)是每個人應(yīng)有的品質(zhì)擔(dān)責(zé)與履責(zé)意識“做人”的責(zé)任與“做事”的責(zé)任明確的責(zé)任與不明確的責(zé)任自己的責(zé)任與別人的責(zé)任個人的責(zé)任與團(tuán)隊的責(zé)任今天的責(zé)任與明天的責(zé)任養(yǎng)成正確的責(zé)任意識?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效“需要做的事”2、真正負(fù)責(zé)就是主動去做需要做的事明文規(guī)定的事現(xiàn)實(shí)的可能的上下左右未明文規(guī)定的事直接的責(zé)任相關(guān)的責(zé)任遇到的/想到的?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效“主動去做”2、真正負(fù)責(zé)就是主動去做需要做的事排在日程中落在行動中關(guān)鍵在“主動”關(guān)注結(jié)果有心有神有情操心/擔(dān)心/用心千方百計做好成功的快悅/失敗的痛苦努力+改進(jìn)?W→Wronged（被委屈）

W→Willingly（心甘情愿）O→Overlooked（被忽視）

O→

Offer（向他人提供）R→Rejected（被拒絕）

R→Resources（資源）K→Knocked（被挑剔）

K→Knowledge（知識）對待工作（Work）的兩種觀點(diǎn)二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效2、真正負(fù)責(zé)就是主動去做需要做的事不是而是?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效3、主動溝通比一味執(zhí)行更具責(zé)任感進(jìn)度接口效果需要的改進(jìn)主動執(zhí)行，為做好事而執(zhí)行沒有一個人可做完的事只對自己承擔(dān)的一段事負(fù)責(zé)不是真正的負(fù)責(zé)關(guān)注整體效果才是真的負(fù)責(zé)?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效4、質(zhì)疑也是一種責(zé)任不要糊涂地執(zhí)行對“不完美”的質(zhì)疑對“不協(xié)作”的質(zhì)疑對方法的質(zhì)疑對結(jié)果的質(zhì)疑完善/改進(jìn)的開始負(fù)責(zé)的態(tài)度負(fù)責(zé)的基點(diǎn)?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效5、責(zé)任無小事一言一行一舉一動微小的偏離微小的提升“細(xì)節(jié)決定一切”可能影響結(jié)果可能影響成本點(diǎn)滴的關(guān)注點(diǎn)滴的努力點(diǎn)滴的改善責(zé)任的匯集事業(yè)的成功?二、沒有責(zé)任感，就沒有工作績效結(jié)語一個人在一天之中的成就，取決于他對待工作的態(tài)度。如果我們能把棘手的工作看作是對自己能力的一種挑戰(zhàn)，并且滿懷喜悅和熱情地投入其中，奇跡就會發(fā)生。如果我們能夠以充滿激情和活力的征服精神去對待工作，那么我們就可以輕松愉快地完成它。?1、好主意比“埋頭苦干”更重要三、想法產(chǎn)生辦法讓干什么就干什么讓怎么干就怎么干一天可能有6000個主意不知道為什么做也不知道如何做好把您的主意用于做好工作不能主導(dǎo)自己只能被別人主導(dǎo)您就會體現(xiàn)自己的價值我的一個同事的成功?1、好主意比“埋頭苦干”更重要三、想法產(chǎn)生辦法熱愛才能成功如果想取得更大的成功，那么，現(xiàn)在就是你邁向卓越的時候！想成功者所想，說成功者所說，做成功者所做。千方百計改進(jìn)，享受成功的喜悅?1、好主意比“埋頭苦干”更重要三、想法產(chǎn)生辦法做工作的“主人”工作的奴隸為了工作而“工作”工作的主人為了做好工作而工作不要僅是“埋頭苦干”，還要想辦法把事做好?2、經(jīng)驗

≠

能力三、想法產(chǎn)生辦法一個人應(yīng)有的能力？經(jīng)驗產(chǎn)生于過去可能當(dāng)時是正確的可能當(dāng)時還有效可能當(dāng)時看起來還有效經(jīng)驗不一定都適合未來走上工作崗位之后...經(jīng)驗只是一個部分?2、經(jīng)驗

≠

能力三、想法產(chǎn)生辦法一個人的能力模型技能面積越大，素質(zhì)愈高素質(zhì)低意愿知識技能缺乏意愿不高知識缺乏?三、想法產(chǎn)生辦法能力的功效對待工作對待生活對待人對待社會適應(yīng)/改善走向成功的能力哪些能力是最重要的？2、經(jīng)驗

≠

能力?3、突破自己的心理高度三、想法產(chǎn)生辦法是誰給了您“定論”？自己不行！自己只能做…自己不如他人…自己的設(shè)定更可怕自設(shè)的高度，限定了自己的發(fā)展只有突破自己的心理高度，才能去謀求更大的發(fā)展爬蚤的故事?3、突破自己的心理高度三、想法產(chǎn)生辦法1832年，他失業(yè)了。同年，他競選州議員落敗。1833年，經(jīng)商失敗。1834年，當(dāng)選州議員。1835年，喪偶。1836年，患精神衰弱癥。1838年，競選州議會會長落敗。1843年，爭取黨提名競選聯(lián)邦眾議員未成。1846年，當(dāng)選眾議員。1848年，黨再度拒絕提名他為眾議員候選人。1849年，爭取國有土地管理局局長一職被拒。1854年，競選參議院落敗。1856年，爭取黨提名為美國副總統(tǒng)候選人未成。1858年，競爭參議員再度落選。1860年，當(dāng)選為美國總統(tǒng)。亞伯拉罕·林肯案例?3、突破自己的心理高度三、想法產(chǎn)生辦法成功者的心理特征有思想有計劃有特殊的知識或培訓(xùn)經(jīng)歷工作努力永遠(yuǎn)不會說“我不行”?3、突破自己的心理高度三、想法產(chǎn)生辦法釋放您的心理潛能自我激勵目標(biāo)引導(dǎo)行動第一一切從“0”開始兩種方法可獲獎，您用哪種方法？啟動您的85%的閑置能力?4、像主管那樣去思考三、想法產(chǎn)生辦法主管的思考不能僅考慮自己不能僅考慮局部不能僅考慮眼前一定會考慮結(jié)果如果能這樣思考您就會積極您就會有責(zé)任心您就會全面您就會成為主管?4、像主管那樣去思考三、想法產(chǎn)生辦法不要像那樣的主管去思考他為什么下臺？我是官，功勞都是我的，別人都是笨蛋?1、“習(xí)慣”的生成和作用潛意識+反復(fù)的行動四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托主動、快速、持久性的反應(yīng)受右腦控制左右一言一行第三感官的作用決定人/事的成敗?2、“習(xí)慣”對個人成長的影響互賴期“我們”作主，我們負(fù)責(zé)獨(dú)立期“我”做主，我負(fù)責(zé)

依賴期“我”為你、我靠你“人”成長的三個時期你在哪一期？四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托這三種人的發(fā)展和使用?習(xí)慣三要素三個要素的沉淀與結(jié)合習(xí)慣知識（做什么？為何做？）意愿(想不想做？)技巧(如何做？)2、“習(xí)慣”對個人成長的影響四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托好習(xí)慣與壞習(xí)慣?習(xí)慣作用圖互賴期依賴期1積極主動2以終為始個人的成功3要事第一知彼解已5群策群力6群體的成功雙贏思維4獨(dú)立期7求新求變2、“習(xí)慣”對個人成長的影響四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?努力做好本職工作努力進(jìn)取不放棄一切可能的機(jī)會不是強(qiáng)求而是主動進(jìn)取提升生命的價值3、“積極主動”的習(xí)慣“個人愿景”習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?您是如何推銷自己的？認(rèn)識自己，推銷自己您了解自己么？您會推銷自己么？您的長處您的不足您適合做什么？炫耀不是推銷學(xué)會真正的推銷3、“積極主動”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?正確的推銷S(Sacrificeyourego)E(Empowertheprospectorclient)L(Livewithenthusiasmintheexperience)L(Loveyourproduct,service,idea,oropportunity)3、“積極主動”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托“犧牲自我”鼓動客戶熱情體驗熱愛自己犧牲自我、服務(wù)他人、行動第一，熱愛一切?要有贏的心態(tài)不單單是為了自己更重要的是為了事業(yè)為了團(tuán)隊贏的心理（自我超越的心理）為了贏→目標(biāo)集中，全力以赴快樂不僅僅在于結(jié)果，更在于過程通過贏堅定你的信念通過贏的追求改變自己我要贏！就是不能贏，我也要勇敢的去嘗試（奧運(yùn)會座左銘）3、“積極主動”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?永不滿足永不停步勇往直前不是固步自封而是持續(xù)進(jìn)取使生命充滿意義4、“以終為始”的習(xí)慣“自我領(lǐng)導(dǎo)”習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?“始”與“終”的哲學(xué)四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托4、“以終為始”的習(xí)慣永遠(yuǎn)立足于“始”，一切從“0”開始，保持永續(xù)的“沖力”天天都是“開始”事事都是“開始”“終了”是新的“開始”事情有“終了”人生有“終了”追求無“終了”成功者的心態(tài)?“以終為終”者寫真四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托4、“以終為始”的習(xí)慣“多一事，不如少一事”煩惱中對待每一件事天天的妄想，于“事”無補(bǔ)今天做事，不想明天的事做一天和尚，撞一天鐘失去了追求失去了動力?抓住“主要的”致力于“主要的”不是胡子眉毛一把抓而是始終關(guān)注重要的事項管理重點(diǎn)不受左右5、“要事第一”的習(xí)慣“自我管理”習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?5、“要事第一”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托如何確定要事一天的要事一個階段的要事工作中的要事人生的要事排序法→確定最重要的舍去次要的“重要”的動態(tài)性2：8規(guī)則?5、“要事第一”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托“重要性”特征對結(jié)果/績效有重大影響的事/活動對顧客感受有重大影響的事/活動對個人價值體現(xiàn)有重大影響的事/活動團(tuán)隊/組織當(dāng)前最關(guān)注的事項解決問題是要事分析您工作中的重要事項?90/10法則要用10%的時間去關(guān)注問題，用90%的時間去解決問題使問題愈來愈少使信心愈來愈足不要用90%的時間去關(guān)注問題，用10%的時間去解決問題所有的問題與主要的問題主要的問題與可能解決的問題把主要精力集中于可能解決的問題5、“要事第一”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?90/10法則應(yīng)用舉例我的問題是：1.與一個同事(或者是商業(yè)伙伴)的個性沖突使我產(chǎn)生壓力和緊張?？赡艿慕鉀Q方案有：2.給他寫封信，向他解釋令我不快的原因。3.不去理睬他。4.對我的老板、顧問或者上司談?wù)勥@件事，尋求他們的幫助。5.要更多地體諒對方。6.以一種富有同情心的方式和他談?wù)劇?.查一下自己，弄清楚自己在這一沖突中有哪些做得不對的地方，并趕快停止類似的做法。8.在會議或者是其他的場合，要更加謙虛、不帶偏見地聽取他的建議。9.不再就我們的問題與同事、合作伙伴或者是別的什么人閑聊。10.學(xué)習(xí)并從事一些減緩壓力的鍛煉?？尚械拇胧?、“要事第一”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?多為別人著想立足于“雙盈”協(xié)調(diào)處置任何沖突不是損人利已而是利人利已正確的協(xié)作觀團(tuán)結(jié)協(xié)作6、“雙盈思維”的習(xí)慣“人際領(lǐng)導(dǎo)”習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?6、“雙盈思維”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托不妨把“對”讓給別人沒有絕對錯的觀點(diǎn)/意見沒有絕對沒用的人別人“對”你應(yīng)該怎么辦？人家把“對”讓給你時，你的感受學(xué)會把“對”讓給別人?6、“雙盈思維”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托千萬不可“損人損己”典型表現(xiàn)：好處全得壞處全躲貶低別人，抬高自己寧可不得，也不讓別人得“雙損”?多了解別人多理解別人讓別人了解自己不是強(qiáng)加于人而是互相理解尊重人理解人才能獲得別人的理解7、“知彼知已”的習(xí)慣“將心比心”溝通習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?如何理解別人包容別人是一種美德用“心”去包容，才能理解7、“知彼知已”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托請理解我?。?如何讓別人理解自己真誠是基礎(chǔ)只有理解別人，才能讓別人理解自己7、“知彼知已”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托？?合作第一反對一言堂統(tǒng)合綜效不是一言堂而是群言堂統(tǒng)合不同意見綜合各種能量共同創(chuàng)造8、“群策群力”的習(xí)慣“創(chuàng)造性合作”習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?8、“群策群力”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托“群策群力”的方法認(rèn)識統(tǒng)一目標(biāo)統(tǒng)一共同參與共同努力共享成果共同的目標(biāo)是導(dǎo)向共同的利益機(jī)制是基礎(chǔ)團(tuán)隊成功的法寶?8、“群策群力”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托“群策群力”的資源共同努力共同的信念/價值觀三元素→齊心合作協(xié)調(diào)無私無我遵守規(guī)則?逆向思維善于學(xué)習(xí)和反思勇于變革/創(chuàng)新不是墨守成規(guī)而是善于思考和創(chuàng)新吸收新知識努力改變現(xiàn)狀追求持續(xù)發(fā)展9、“求新求變”的習(xí)慣“自我發(fā)展”習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?9、“求新求變”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托“求新求變”的思維習(xí)慣積極思考創(chuàng)新思維逆反思維系統(tǒng)見解聯(lián)想思維辨證思維縱向思維靈感思維思維是一種能量像天才那樣人類的創(chuàng)造剛剛開始?9、“求新求變”的習(xí)慣四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托“求新求變”的行為習(xí)慣不盲從不認(rèn)為現(xiàn)在已達(dá)到了極限不怕失敗優(yōu)秀是卓越的大敵用行動去求新?結(jié)語態(tài)度決定行為行為決定習(xí)慣習(xí)慣決定結(jié)果四、養(yǎng)成良好習(xí)慣，走向卓越的依托?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值1、愛崗敬業(yè)您熱愛自己的崗位么？很不熱愛不熱愛為什么？一般熱愛很熱愛？應(yīng)該熱愛的崗位和最熱愛的崗位?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值1、愛崗敬業(yè)您敬業(yè)么？如何才能算“敬業(yè)”？？“人往”與“神往”?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值1、愛崗敬業(yè)樹立健康的“崗”、“業(yè)”觀不“愛”就不可能“敬”為什么不“愛”是什么原因？該“愛”的要“愛”“愛崗”就要“敬業(yè)”“敬業(yè)”就要“用心”人的責(zé)任→人生的責(zé)任“用心”才能有“行動”立足于自己的實(shí)際和組織的需要?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值2、融入團(tuán)隊融入團(tuán)隊的技巧神往團(tuán)隊的愿景欣賞伙伴的優(yōu)點(diǎn)熱愛團(tuán)隊的伙伴重視團(tuán)隊的協(xié)作為團(tuán)隊的成功奉獻(xiàn)不要視團(tuán)隊為障礙，視伙伴為敵在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)/在團(tuán)隊中成長/在團(tuán)隊中奉獻(xiàn)/在團(tuán)隊中體現(xiàn)價值/在團(tuán)隊中獲益?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值2、融入團(tuán)隊團(tuán)隊毒素自我防衛(wèi)政治斗爭突出自我互相敵對害人/害己破壞自己最重要的生活環(huán)境?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值3、做執(zhí)行強(qiáng)人執(zhí)行力“強(qiáng)人”的五大特征忠于事業(yè)，忠于責(zé)任；善于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新；追求完美，注重細(xì)節(jié)；不怕困難，堅忍不拔；團(tuán)隊協(xié)作，不謀私利。您具有這些特征么？?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值3、做執(zhí)行強(qiáng)人如何成為一個“執(zhí)行強(qiáng)人”？從自己談起/從榜樣談起?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值4、惜時如金“50年”的時間觀我的生命可以延續(xù)X個月我的生命可以延續(xù)X個周我的生命可以延續(xù)X個日夜我的生命可以延續(xù)X個小時我的生命可以延續(xù)X分鐘我的生命可以延續(xù)X秒?五、融入團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)個人價值4、惜時如金通常的一天8小時（睡眠）8小時（工作）2小時（三餐）2.5小時（等車乘車）1小時（洗漱化妝整理衣物）1小時（看電視）1.5小時（打電話、發(fā)短信、上網(wǎng)聊天、偶爾看看書）24h?