第頁共頁最新財務科的年度工作總結(精選四篇)財務科的年度工作總結篇一1、財務工作瑣碎但要求細致，財務科人手較少,一人兼管數(shù)個工程，財務人員經(jīng)常是在各個工程部之間疲于奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如工資匯總，材料出庫匯總及小組勞務費匯總等，還經(jīng)常會遇到部門資料交接不及時，手續(xù)不全等問題，但在我們高效、有序的組織下，可以輕重緩急妥善處理各項工作，按時上報公司各種財務報表。2、財務科每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務科最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。根本上滿足了各部門的財務要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,深化貫徹陳總提出的“現(xiàn)金為王”理念，積極回收資金，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力，各項資金收付平安、準確、及時。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來，1-10月份累計實現(xiàn)資金收付達5.38億元，審核處理睬計記賬憑證3579張，出具各種報告、統(tǒng)計表、調查表170多份，出具各類會計報表200多份。3、累計計算分析^p了29個工程本錢，分公司機關對其中12個工程的本錢真實性進展了核實。并及時為工程抵押承包兌現(xiàn)提供了根據(jù)。分公司于7月和10月召開了兩次本錢分析^p會，增強了工程經(jīng)理的本錢意識，使工程全員參與到本錢管理體系中。4、積極效勞和指導工程部財務工作。根據(jù)年初職代會提出的“行走制度”，共深化了7個工程部，進展了業(yè)務知識培訓，本錢考核與指導，文件精神的傳達，統(tǒng)一了各種表格格式。另外協(xié)助7個工程部進展了外出施工納稅登記，與7家建立單位進展了賬務核對。5、抓緊回收保證金。污水處理廠交投標保證金15萬元，甲方要求將該款轉為履約保證金，經(jīng)財務科與甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程預付款，應將該保證金退還，及時回收了資金。1-10月共支付投標保證金222萬元，已收回140萬元，還有202萬元(年初有120萬元)在年終與其他部門配合作好回收工作。6、理清債權債務關系。與7家建立單位進展了賬務核對，對6家外協(xié)單位的結算作了掛賬處理。7、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，核算工作標準運行，順利完成公司工作安排。做到程序標準、收支標準、粘貼標準、裝訂標準，做賬標準、賬表標準。8、加強對固定資產的管理。催促經(jīng)辦人及時進展固定資產登記，并定期與材設科進展核對，確保帳實相符。通過清查盤點可以及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的破綻，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改良措施，確保了固定資產的平安和完好。今年共從建立單位抵回各種車輛8臺，根據(jù)公司要求均出具了以物抵債報告。對于到達使用年限的固定資產，如食堂、活動房等，及時向公司打報告申請報廢。1、制定并下發(fā)了《關于回收開工工程拖欠款的通知》以及《清欠指標分解表》，積極配合清欠責任人進展了工程拖欠款回收，至十月底共回收工程拖欠款1796.61萬元，已完成全年清欠1700萬元的目的。2、積極做好對備用金的清理工作。備用金的清理是歷年來的難點，在領導大力支持下，財務科采取積極措施加以管理和清收。在年初制定并下發(fā)了20xx年13號文件《關于加強備用金管理的通知》，要求嚴格執(zhí)行財務管理施行方法和分公司xx年第七號文件中對備用金的規(guī)定，針對工程部的備用金占用，采取了規(guī)定限額的方法。對于借款人調動的，規(guī)定必須清理完在該工程部的借款，否那么要從該工程工資中扣出。工資不夠扣的，工程經(jīng)理要協(xié)助財務人員簽定還款協(xié)議，確定還款時間后才能調走，同時機關財務追蹤該人員，將備用金作動態(tài)調整，以便工程財務人員及時扣回。在每月召開的消費會上，均不厭其煩地進展了強調，并且要求工程經(jīng)理在會上匯報本工程當月備用金總額，清理方案和清理措施，引起了工程經(jīng)理的足夠重視，獲得了很好的效果。7月份財務科對所有借款人員下發(fā)了一次備用金清理通知，針對一些一直拖欠的職工，財務人員親自上門，屢次打招呼，讓其及時結賬清算。對于分公司機關借款人員，在報銷費用時都要求先抵備用金。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，“備用金”從年初263.85萬元降到如今的87.05萬元，降幅達67%。3、在年初下發(fā)了《關于預付賬款等科目對賬的通知》，財務科每月給工程部財務人員下發(fā)“預付賬款”、“備用金”、“應收票據(jù)”“應付工資”“應付賬款”、“其他應付款”等科目的對賬表，要求工程部財務人員每月與機關進展賬務核對，并將核對后的對賬表交回，確保雙方賬目無誤，使機關財務與工程部財務得到經(jīng)常性溝通。4、由于新的《本錢核算表》的實行，于十月份對該表在四個工程部的運行情況進展了理解和指導，使工程財務人員很快純熟掌握了該表的填報方法。新的表格側重于利潤的核算，促使工程經(jīng)理對“工程利潤”的理解更加深化。20xx年做了很多工作，有成績也有缺乏，現(xiàn)結合20xx年財務工作將財務科工作設想如下：1、進一步加強財務、會計核算工作，將財務根底工作進一步做實，做細致。2、增強財務方案的管理，加強方案執(zhí)行情況的分析^p與控制，加強財務事先參與決策工作，從頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。3、進一步加強財務日常監(jiān)視工作，從每筆收支入手，嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策和公司分公司的規(guī)章制度。4、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。5、加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務程度。6、加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動整體財務工作再上新臺階。光陰飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務科工作有很多成績和缺乏，這些應該是20xx年財務管理重點考慮和解決的主題，作為財務人員，我們在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的開展。財務科的年度工作總結篇二20xx年，我們方案財務科根據(jù)大隊制定的總體目的，結合本科室在年初所制訂的方案，著重圍繞“在經(jīng)費的運作受騙好領導參謀”這一中心，以“在工作中樹立良好的效勞意識”為宗旨，各司其職，責任明確，團結協(xié)作，不斷創(chuàng)新工作思路，進步工作效率，在科室同志們的共同努力下，獲得了一定的成效，較好地完成了全年的各項工作目的和任務。1、認真貫徹落實國家有關勞資、財務的政策和規(guī)定，嚴格按照國家的有關法律、法規(guī)做好現(xiàn)金的管理、制單、登帳、報銷等各項工作，做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符、帳實相符、確保無過失。不斷地加強自身的業(yè)務學習，并能合理地運用于工作中去，財務人員能積極認真地做好三本帳簿，〔大隊帳簿、工會帳簿、食堂帳簿〕每月8日前出具財務月報表，按時上報有關職能部門，每季度根據(jù)大隊的經(jīng)費運作情況，出具財務終合分析^p報告，提供大隊領導審閱。并在經(jīng)費的運作中做好領導的參謀，為大隊當好家理好財。2、城管大隊是獨立核算的全額預算單位，這要求我們在平時的工作中不僅要做到標準操作，還要完成年度的預算工作，更應該具備高度的責任性和綜觀全局的觀念。因此為了確保年度預算工作的正確性和可靠性，我們在深化領會區(qū)財政局關于部門預算的政策和有關規(guī)定的根底上，能合理地結合單位的實際情況，不僅對大隊的正常經(jīng)費預算進展了正確的統(tǒng)計和測算，而且對大隊的專項經(jīng)費進展系統(tǒng)的規(guī)劃，其次在詳細操作過程中，一方面搞好科室之間的協(xié)調關系，另一方面能注重向財政部門在業(yè)務上的溝通，并根據(jù)大隊經(jīng)費的所需合理有序地制訂年度預算和年度調整預算的方案，從而較好地完成了部門預算工作，為大隊的各項工作得以正常開展奠定了較為扎實的根底。由于我們科室的工作著重以數(shù)據(jù)的統(tǒng)計為主，這要求在平時的工作中既要做到一絲不茍，又要做好根底資料的管理工作。為了能使各項報表的正確率到達100%，加強平時的根底數(shù)據(jù)管理是我們科室的關鍵之處。因此在平時的工作中，我們能始終嚴格按照制度辦事，標準操作。認真、仔細地做好財務年報決算工作，并能正確分析^p一年來的經(jīng)費運作情況，并以書面報告的形式報大隊領導，這樣可以在一定程度上為明年經(jīng)費運作提供了參考作用，經(jīng)主管領導審閱后能按時交上級有關職能部門；認真、仔細地做好年度的勞資報表和年報工作，〔關于一年來人員的變動狀況、工資的檔次、福利費的支出等〕以及對人員構造和工資收入進展統(tǒng)計，并按規(guī)定交有關職能部門。平時能充分運用計算機的功能，來進步科室的工作效率，無論年初工資的調整還是每月的工資的發(fā)放，都需要計算機來完成我們的煩瑣工作，為了按時完成一年一度的工資調整、為了完成勞資年報、為了能按時發(fā)放每月不同的工資和獎金，為了確保無過失地做好“四金”調整、審核、發(fā)放和繳納工作?？剖胰藛T從不抱怨，而是充分利用計算機的功能來減輕我們的工作量，從而確保各項工作毫無過失地完成。對于我們科室來說，“樹立效勞意識”是我們的宗旨，因為隊員在外執(zhí)法他的言行代表著大隊的整體形象，而我們方案財務科好比隊內的一個窗口，應該說隊員的各項福利待遇、車輛、設備等后勤根本上與我們科室隊員有著千絲萬縷的聯(lián)絡，由于在思想上有了明確的認識，因此在平時的工作中隊員來我科室辦理有關事務，無論是報銷、領用物品〔服裝、紐扣〕、還是繳罰沒款等我們能樹立效勞意識，熱情相待，使隊員們感到集體的溫暖。1、在后勤管理、保障方面，方案財務科按照“效勞領導、效勞分隊”的宗旨辦事。方案財務科自20xx年以來加強了食堂的內部管理，一方面科室專職負責食堂人員每周一陪同食堂人員買菜，另一方面每月將食堂的收支情況向大隊全體人員公布，做好食堂的本錢核算工作，同時在豐富食堂的菜肴方面也有明顯的進步和進步。尤其食堂人員雖然是外聘人員，但她們能發(fā)揚主人翁的精神，能經(jīng)常性地配合大隊搞好各項整治活動后勤保障工作，為了使整治后的隊員們有熱燙、熱飯吃，她們不計較個人得失，義不容辭地義務加班工作，從而得到了大隊領導和隊員們的好評。2、在設備管理方面，隨著大隊固定資產的逐步增加，分隊的設備的用有量逐漸增大，這雖然進步了工作的執(zhí)法力度，但也增加了管理設備的工作量。針對以上情況，方案財務科首先制定了《設備管理制度》并在實際工作中能加以落實，同時發(fā)生各類維修工程按程序辦理，除了正常維修工作外，還做到了“特事特辦，急事急辦”，確保了科室、分隊業(yè)務工作不受影響。對大隊的設備采取了統(tǒng)一管理的方法，在做好標記、卡片的根底上，建立了大隊設備管理數(shù)據(jù)庫，進一步完善了設備管理工作。今年，方案財務科完成了大隊預算工程〔政府采購、非政府采購〕10項，實際預算經(jīng)費77.07萬元，實際支出56.24萬元，退回財政20萬元，節(jié)約率到達52%?！矊χv機經(jīng)屢次商榷免收其設備費〕3、在今年燃料油漲價的情況下，方案財務科在不影響大隊、分隊工作的前提下，加強了燃料油的管理，并在原有管理的根底上，制定了相應的明細報表，通過每月的報表分析^p，使領導對大隊、分隊的用油有了更細致的理解，同時也加強了管理。為了不影響分隊的各項整治工作，針對分隊提出增補燃料油的情況，經(jīng)核對報表并根據(jù)實際情況能結予增補，由于加強了管理，大隊的燃料油與20xx年相比根本持平。1、在我們科室總共有五位同志，科室之間做到分工明確，責任到人，〔出納、會計、設備管理員、后勤兼大隊駕駛員、科長兼勞資〕雖然各有其職，但一種團結協(xié)作的精神在我們科室已蔚然成風，在平時的工作中得以表達，比方：大隊班子要求大隊部人員參加八小時以外的結合整治，科室同志們知曉后，個個爭著報名參加大隊部組織的活動，為了能出色地完成大隊領導交辦的任務，科室同志們們從不感到怨言，真因為在我們科室有了這良好的氣氛，從而推動科室各項任務的完成奠定了較為扎實的根底。2、在票據(jù)管理方面做到制定專人負責制，并制定相應的考核、管理制度，做到罰沒款金額能按時上繳區(qū)財政部門，能做好各類罰款單據(jù)領用前的準備工作，嚴格把關做好罰沒款單據(jù)的`收發(fā)工作，對分隊領用和上繳的定額罰款單據(jù)和不定額罰款單據(jù)分別予以登記、并仔細核對，發(fā)現(xiàn)問題能按規(guī)定進展查處。3、能協(xié)同橫向部門，做好今年的防暑降溫工作、政府采購工作和大隊部的考核工作。4、聽從大隊領導安排，能積極認真地完成領導交辦的各項任務。雖然我們做了一定的工作，但也存在著缺乏之處，比方在橫向部門方面缺乏溝通，引起工作上的被動，今后一定要加以改正。我們將以新的姿態(tài)投入到明年的工作中去，為領導把好關，為隊員效勞好，為追求我們的微笑效勞，進步我們的工作效率，爭創(chuàng)優(yōu)秀科室而努力工作。財務科的年度工作總結篇三20xx年，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，干事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面獲得了顯著成績，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速開展提供了堅實的物質保障。5月份組成6個財務檢查小組，10月份組成1個考核小組，對我市局屬學校及教委辦20xx年10月至20xx年9月的財務管理情況進展了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的缺乏。多數(shù)單位可以按照財務管理規(guī)定進展收費；對固定資產也能按規(guī)定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據(jù)領用有記錄、作廢處理得當、保存完好。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，實在做好治理中小學亂收費工作。4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進展了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務程度有了明顯進步，收費管理工作日趨標準。8月份，我們下發(fā)了《關于進一步標準教育收費管理工作意見》和《關于進一步標準普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費工程、標準和范圍做了進一步強調。要求所有單位收費都要實行“兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一”的管理方法、收費內容公示完好、及時、不隨意降低收費標準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成結合檢查組對我市學校的教育收費情況進展了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原那么和收費程序的監(jiān)視，有效地杜絕了“人情費”和“關系費”，使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進展了詳細調查，繼續(xù)做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學，20xx年共為16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元。3月17日下發(fā)了《關于開展20xx年度義務植樹活動的通知》要求各學校積極響應市委、市政府號召，積極組織發(fā)動廣闊在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動，對青少年進展綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識，爭做“綠色小公民”。號召廣闊學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動為創(chuàng)立我市綠色生態(tài)城市做出了奉獻。收到捐款xx元，單位投資263000元，植樹21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目的責任書，并將責任書內容列入年終目的考核，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化荒山400畝，植樹44000余棵。3月份，召開了12個有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓、體育場、實驗三小、電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常規(guī)管理任務；完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校加大綠化投資。20xx年共有6處學校到達了即墨市花園式學校標準，有20處學校到達了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校到達了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確，上報及時，屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將結合對我市的統(tǒng)計資料的填報質量進展檢查，我系統(tǒng)是重點檢查對象。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進展了標準，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關手續(xù)。同時，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，進步了資產管理的標準性和科學性程度。八月份，和審計局組成結合調查組，對我市20xx年1月至20xx年6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和20xx年以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進展了專項審計。提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事業(yè)費撥款；財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調，對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收方案并足額征收；上級財政部門要加大對農村中小學危房改造、學校布局調整資金的支持力度等多項建議。十月份，在對局屬學校財務核算方法調研的根底上，我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金，審核單據(jù)后付款”的核算方法，得到了上級的肯定。十一月份，和財政局、社會勞動保障局局組成結合調查組，對我市農村老師的醫(yī)療保險問題進展了專項調研，提出了三套備選方案，準備提交給市政府審議。第一，出臺《即墨市學校經(jīng)費管理暫行方法》，細化各單位預算，監(jiān)視各單位資金使用。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入財務部門，實行財務統(tǒng)一核算。全年要有預算，每月要有方案，經(jīng)批準前方可執(zhí)行，嚴禁辦理無預算，無方案的開支。第二，創(chuàng)立1處省級“綠色學校”、2處青島市級“綠色學校”、8處即墨市級“綠色學?！薄?——6月份加強宣傳教育，營造優(yōu)化氣氛。利用校播送、宣傳欄、黑板報、升旗儀式、晨會等言論媒體大力宣傳環(huán)境保護的有關知識，實在進步廣闊師生的環(huán)保意識。創(chuàng)立學校組織“學環(huán)保知識、做環(huán)保小衛(wèi)士”演講比賽、征文比賽等多種多樣讓學生參與的宣教活動。7——8月份，利用假期開展面向社會的環(huán)境監(jiān)視和宣傳教育工作，組織師生走上社會，大力宣傳環(huán)保知識并成立“環(huán)保小分隊”積極開展整治“白色污染等環(huán)境保護”活動。學生在老師的指導下成立調查小組，開展城區(qū)“污染”“抗污染植物”等調查活動，并寫出調查報告，開學后，學校組織一次優(yōu)秀調查報告評選活動。以實際行動爭創(chuàng)綠色學校。9月份搞好學科環(huán)保知識浸透，利用課堂教學主渠道作用，引導學生樹立環(huán)保意識，增長環(huán)保知識，集中組織幾次“我為校園添綠洗臉”等專項治理活動，確保校園環(huán)境整潔優(yōu)美。10月份各創(chuàng)立學校領導小組，按照創(chuàng)立標準進展一次自查活動，針對查出的問題，進展集中整治，堅持誰主管誰負責的原那么，落實目的責任，層層抓好，確保各項工作落到實處，到達標準。第三，舉辦總務主任和會計人員講座，學習財會法規(guī)和職業(yè)道德標準。第四，籌集資金，確保二十八中配套設施和新建即墨一中、安居小學任務的完成。財務科的年度工作總結篇四財務科緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，標準各項財務根底工作，并通過加強財務制度、內部控制制度的建立，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷進步財務工作質量。財務科的主要職責是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)，認真履行財務工作職責。從審核原始憑證和會計記賬憑證的錄入到編制財務會計報表,從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，從資金方案的安排到款項的結算支付，每位財務人員都勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性與準確性。近年來，隨著企業(yè)的開展壯大，管理程度的不斷進步，對財務管理業(yè)提出了更高的要求。以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責、財務核算制度、內部控制制度，從而使得每項工作有方案、有落實、有監(jiān)視、有考核，使每個財務人員的標準意識得到了進一步的增強。，標準財務行為，加強財務核算，嚴格財務監(jiān)視，杜絕不合理支出，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支、進步經(jīng)濟效益把好關。隨著經(jīng)濟建立的不斷開展，財務會計工作的側重點和根本點也在隨之而改變。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷進步理論程度。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進展工作總結，汲取經(jīng)歷，查找缺乏，保證財務根底工作的準確、及時和完好。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相關的專業(yè)知識，學習新的法規(guī)，適應新的工作需求。配合用戶