專接本需要就業(yè)協(xié)議書_第1頁
專接本需要就業(yè)協(xié)議書_第2頁
專接本需要就業(yè)協(xié)議書_第3頁
專接本需要就業(yè)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

專接本需要就業(yè)協(xié)議書專接本需要就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確專接本學(xué)生和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù),為專接本學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),并保障其合法權(quán)益。二、協(xié)議雙方用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)專接本學(xué)生:(以下簡(jiǎn)稱乙方)三、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承諾提供乙方符合專接本學(xué)生就業(yè)要求的工作崗位。2.乙方承諾按照甲方的要求,履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量和效率。3.甲方為乙方提供具體工作崗位的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方承諾根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),提供相應(yīng)的晉升和薪資調(diào)整機(jī)會(huì)。5.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。6.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)法律法規(guī),保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。7.乙方在工作期間如有特殊情況需要請(qǐng)假,需提前向甲方請(qǐng)假并提供請(qǐng)假理由。8.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密資料,不得泄露給任何第三方。9.甲方承諾提供乙方合理的工作條件和環(huán)境,確保乙方的人身安全。10.如乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患,應(yīng)立即向甲方報(bào)告,甲方有責(zé)任及時(shí)解決。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為乙方完成專接本學(xué)業(yè)并獲得學(xué)位證書之日起至乙方正式離職之日止。五、違約責(zé)任1.如甲方未能按照約定提供乙方工作崗位或未能履行其他約定義務(wù),應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.如乙方未能按照約定完成工作任務(wù)或未能履行其他約定義務(wù),甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。六、解決爭(zhēng)議雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、協(xié)議變更對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止,應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。八、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論