畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式1.前言為了規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)及用人單位的招聘工作，制定本畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式。2.就業(yè)協(xié)議書樣式2.1基本信息就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包含以下基本信息：畢業(yè)生姓名畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校用人單位名稱用人單位地址工作職位工作內(nèi)容工作地點(diǎn)薪資待遇（包括月薪、獎(jiǎng)金等）試用期限簽約日期協(xié)議書生效日期協(xié)議書結(jié)束日期2.2協(xié)議內(nèi)容2.2.1職責(zé)使用單位應(yīng)在公司制度、規(guī)章、政策、程序的允許下，按期完成有關(guān)工作任務(wù)。使用單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)定和勞動(dòng)合同條款，尊重畢業(yè)生的人身尊嚴(yán)，保障其合法權(quán)益。畢業(yè)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)定和勞動(dòng)合同條款，切實(shí)為職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。2.2.2工時(shí)畢業(yè)生在用人單位工作期間，按照用人單位的規(guī)定，通常每周工作不超過40小時(shí)。2.2.3薪資待遇使用單位應(yīng)根據(jù)聘用畢業(yè)生的工作性質(zhì)、崗位級(jí)別、績效及市場行情，給予合理的薪資待遇。2.2.4試用期試用期應(yīng)不超過合同期的20%。使用單位應(yīng)在試用期內(nèi)對畢業(yè)生的工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核和評(píng)估。如考核結(jié)果不合格，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或解除勞動(dòng)合同。2.2.5簽約、生效與解除畢業(yè)生擬與使用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查協(xié)議書的條款，了解協(xié)議書的法律效力和工作條件。同時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)保證所填寫的個(gè)人資料和簽名為真實(shí)有效。就業(yè)協(xié)議書生效前雙方可以取消協(xié)議的簽署。就業(yè)協(xié)議書生效后，合同雙方在不違反國家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同條款的前提下，可以提前解除勞動(dòng)合同。2.3免責(zé)聲明就業(yè)協(xié)議書中，免責(zé)條款屬于協(xié)議中重要的內(nèi)容。在就業(yè)過程中，個(gè)人問題及用人單位問題難以避免，免責(zé)聲明能夠?yàn)橛萌藛挝粶p少不必要的損失。因此，建議就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)有免責(zé)聲明，詳細(xì)闡述兩個(gè)方面的權(quán)利義務(wù)和使用單位承擔(dān)的責(zé)任。結(jié)論畢業(yè)生就業(yè)是大學(xué)生活的重要階段，就業(yè)協(xié)議書的重要性不言而喻。簽訂