第7頁共7頁個人試用?期工作總?結標準范?本三個?月的試用?期轉眼就?要過去了?。于__?__年_?___月?____?日進入_?___有?限公司，?在___?_貨物招?標部主要?從事招標?業(yè)務的相?關工作。?在試用?期期間，?我在領導?及同事們?的關心與?幫助下，?業(yè)務知識?和技術能?力得到不?斷充實并?提高。在?此，我就?實習期所?做的工作?向各位領?導做如下?總結：?做為一名?公司的新?進員工，?我時刻鞭?策自己，?在工作中?恪守招標?守則，不?斷學習公?司文件，?了解公司?全新的經(jīng)?營理念和?管理模式?，明確自?己的崗位?職責。在?第一周對?招投標常?用法律法?規(guī)學習，?國際國內(nèi)?貨物招標?流程學習?，并完成?了公司的?'測試。?2.主?動熱情，?以端正的?工作的態(tài)?度對待每?一份工作?。到_?___貨?物招標部?以后，部?內(nèi)的全體?人員對我?格外照顧?，關心無?微不至，?使我在這?里感覺到?了家庭的?溫暖，從?而能夠使?我能夠很?快的進入?工作角色?。主要?從事工作?如下：參?與技術交?流的項目?：___?_。參與?標書審查?的項目：?____?。參與標?前會的項?目：__?__等。?在以上的?工作中我?按照各位?師傅的的?吩咐，對?招標中的?每一個環(huán)?節(jié)進行嚴?格的操作?;使我受?益匪淺，?不僅從領?導過硬的?專業(yè)素質?、良好的?組織協(xié)調?能力，也?學到了招?標行業(yè)良?好的職業(yè)?道德及工?作中踏實?肯干的工?作作風。?3.虛?心求教，?不斷改進?、不斷積?累自身業(yè)?務技能。?作為一?名年輕的?招標工作?者，可能?由于經(jīng)驗?不足而帶?來較多麻?煩，但我?針對招標?中出現(xiàn)問?題向師傅?虛心求教?，積極總?結處理方?法，并熱?衷于對問?題處理方?案的積累?。例如?在師父?____?的指導下?獨立完成?____?項目，包?括前期技?術交流，?標書審查?，編寫招?標文件，?發(fā)布公告?，跟蹤購?標，開標?等一系列?的工作。?而期間遇?到很多困?難，只有?家購買標?書，向_?___市?機電辦申?請家開標?，抽取評?委時，在?國際招標?網(wǎng)限定的?次數(shù)內(nèi)未?抽到足夠?的評委，?____?次向機電?辦申請重?抽專家。?開標前?夕得知其?中一家臨?時決定不?參與投標?，造成流?標。同時?由于我的?經(jīng)驗不足?，在__?__網(wǎng)上?的誤操作?，在投標?截止時間?到之前就?修改公告?，造成無?法提交兩?家開標備?案，在咨?詢了__?__網(wǎng)工?作人員后?，及時與?上海市機?電辦溝通?，彌補了?之前的錯?誤?？?之，在這?____?個月的實?習期內(nèi)我?深深的感?受著公司?的人性化?管理，感?受到了公?司蓬勃向?上的動力?和體貼關?心員工的?暖暖深情?。同時我?迫切希望?能得到公?司領導的?肯定，按?期轉正，?我會用我?的實際行?動為__?__有限?公司的發(fā)?展做出自?己的一份?貢獻。?個人試用?期工作總?結標準范?本（二）?兩個月?試用期已?經(jīng)過去，?我對自己?所從事的?出納工作?已經(jīng)比較?熟悉，也?能勝任這?項工作。?以前在會?計師事務?所做業(yè)務?助理工作?時，對出?納的工作?情況比較?了解。而?且在這兩?個月里，?我在公司?的領導下?，在公司?同仁的幫?助下，在?新的崗位?中，我對?本公司經(jīng)?營模式和?管理制度?有了全新?的認識和?深入的學?習?，F(xiàn)對?本職工作?總結如下?：一、?一個人面?對新的城?市、新的?工作，一?切都將是?新開始，?都有一個?從生疏到?熟悉及精?通的過程?，萬事開?頭難，一?個良好的?心態(tài)--?虛心的、?積極的心?態(tài)是干好?一切工作?的根本。?剛開始的?幾天是關?鍵，于是?我努力把?自己的心?態(tài)調整到?，以適應?新的環(huán)境?、應對新?的工作挑?戰(zhàn)。二?、在這期?間，在財?務和內(nèi)勤?上我作了?如下具體?工作。?1、嚴格?按照財務?制度的要?求，辦理?費用報銷?，現(xiàn)金、?支票的收?付業(yè)務。?2、每?月第八個?工作日按?時作好單?位職工的?薪金發(fā)放?。4、?填寫稅務?申報表。?5、完?成財務負?責人交待?的工作。?經(jīng)過兩?個月的試?用期，我?在工作也?取得了一?些成效。?出納工作?看似簡單?，做起來?卻難，以?前的工作?經(jīng)驗對我?從事新的?工作有一?定的幫助?，但很多?事情還需?要重新認?識和體會?，學習和?實踐相互?融合才能?產(chǎn)出成果?，成績的?取得離不?開單位領?導的耐心?教誨和無?形的身教?，離不開?公司同仁?的關心和?支持。?三、要作?好出納工?作絕不可?以用“輕?松”來形?容，絕非?“雕蟲小?技”，它?是經(jīng)濟工?作的第一?線，財務?收支的關?口，在公?司的經(jīng)營?管理中占?有重要的?地位。作?為一個合?格的出納?，必須具?備以下的?基本要求?：2、?學會制訂?本職崗位?工作內(nèi)部?控制制度?，發(fā)揮財?務控制、?監(jiān)督的作?用。3?、出納人?員要恪守?良好的職?業(yè)道德。?四、出?納人員要?有較強的?安全意識?，現(xiàn)金、?有價證券?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內(nèi)部的保?管分工，?各負其責?，并相互?牽制。?以上是我?對本人兩?個月工作?的一些體?會和總結?。在以后?的工作和?學習中我?還將不懈?的努力和?拼搏，與?時俱進，?做好本職?工作，與?公司的發(fā)?展同步。?同時，我?要特別感?謝公司領?導和各位?同仁在工?作和生活?中給予我?的支持和?關心，這?是對我工?作的肯定?和鼓舞，?我真誠的?表示感謝?!個人?試用期工?作總結標?準范本（?三）為?期兩個月?的試用期?，對于剛?進行政人?事行業(yè)的?自己來說?是一個很?好的學習?期與過渡?期，從初?步接觸工?作，到漸?漸熟悉全?新的工作?流程與方?式，都是?一個很好?的學習與?鍛煉的過?程。同時?，通過對?試用期的?工作總結?，也更有?利于開展?下階段工?作。一?、品質方?面：試?用期期間?的個人工?作內(nèi)容主?要是圍繞?錦繡世家?項目食堂?前期準備?工作、項?目人員招?聘、員工?宿舍租賃?及日常突?發(fā)的行政?人事工作?。在工作?上堅持服?從領導的?工作要求?，準時保?質的完成?布置項目?工作，以?高度的責?任心來完?成每一項?工作，以?保證能為?項目各部?門提供良?好的后勤?服務。?二、專業(yè)?方面：?本人已在?錦繡世家?項目工作?近兩個月?，雖非人?力資源專?業(yè)畢業(yè)，?但在飛圖?項目做工?程文員時?，由于前?期行政人?事未到項?目，前期?的部分行?政人事工?作由我代?替完成，?因此對行?政人事工?作有一定?的了解，?但深入工?作內(nèi)容并?不完善，?通過在錦?繡世家項?目為期兩?個月的試?用，讓我?體會到行?政人事工?作的辛苦?，在項目?我主要的?工作內(nèi)容?有以下幾?點：1?、積極配?合上級領?導安排的?工作。?2、項目?各部門的?辦公用品?申購匯總?及管理。?3、項?目每十天?外賣報賬?工作(由?于項目前?期食堂未?投入使用?，所有管?理人員均?在外簽餐?吃外賣)?。4、?項目管理?人員宿舍?的租賃、?入退宿管?理、月度?宿舍租金?及水電扣?費申報工?作。5?、項目招?聘工作。?6、項?目員工入?、離、調?手續(xù)辦理?、宿舍安?排、日常?考勤管理?、銀行委?托、合同?簽訂等一?些人事工?作。7?、月度項?目行政實?際費用及?下月度行?政費用預?算報表。?8、項?目各部門?固定資產(chǎn)?申請、食?堂清潔用?品申請，?并跟申購?材料的到?貨情況。?9、日?常工作中?項目各部?門溝通;?由于剛開?始行政人?事工作生?涯現(xiàn)還處?于磨合期?，有很多?事情還不?能面面俱?到。希望?通過以后?的努力提?高自己的?工作能力?及辦事效?率。也希?望在以后?的工作中?領導多多?指教。?三、合作?方面：?自從踏足?行政人事?行業(yè)就讓?我感覺到?，人與人?、部門與?部門之間?溝通、合?作的重要?性，通過?飯?zhí)米赓U?及投建工?作讓我感?觸頗深，?往往因一?個部合作?不協(xié)調造?成工程進?度滯后，?甚至返工?。例如：?飯?zhí)们捌?圖紙更改?、土建部?門材料到?貨周期滯?后、食堂?物質到貨?周期滯后?、以及日?常工作中?材料的申?購，都需?要上下級?協(xié)調溝通?才能順利?完成工作?面。警戒?自己在以?后的工作?中一定要?學會承上?啟下，做?好合作工?作，因我?們是一個?團隊需要?合作精神?，只有這?樣才能以?的方式完?成工作面?。項目食?堂能在短?時間內(nèi)投?入使用也?是因為項?目各部門?合作融洽?的緣故。?四、創(chuàng)?新方面：?現(xiàn)在市?場無疑是?產(chǎn)品質量?的競爭，?說到底是?人才的競?爭，是一?個企業(yè)整?體素質的?競爭。一?個產(chǎn)品質?量的好壞?也是一個?企業(yè)所有?崗位技能?的集中表?現(xiàn)，所以?應把全員?培訓作