第頁共頁服裝設計公司制度(三篇)服裝設計公司制度篇一法定代表人：_________________乙方：_______________________出生日期：___________________身份證號：___________________根據國家法律的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、合同期限本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。第二條、工作內容、要求1、試用期內，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核方法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目的等，按所在崗位的工作標準或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的工作時間根據國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方有權根據工作需要及乙方的才能與表現(xiàn)，安排和調整乙方的工作及職務。5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。第三條、勞動報酬和福利待遇1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的奉獻，以及甲方的經營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準。根本工資為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日〔每月_____日〕向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)開展，不斷創(chuàng)造最正確的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的開展。2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核方法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進展協(xié)商，以求到達共識。第四條、乙方的權利和義務本合同期內，乙方享有如下權利：1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。2、根據甲方的有關規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。3、xx公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。4、自覺進步自身的專業(yè)程度，如甲方需求，應承受培訓和職業(yè)教育。5、根據自身特點和才能懇求調動到公司其他部門和工作崗位上。6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同期內，乙方必須履行如下義務：1、遵守國家的法律與法規(guī)。2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。3、按時、按質和按量完成甲方規(guī)定的工作。4、保守公司機密和公司的商業(yè)機密。5、不在未經甲方答應的情況下從事第二職業(yè)。6、不得參與同公司產生同業(yè)競爭的經營活動。第五條、甲方的權利和義務本合同期內，甲方享有如下權利：1、xx公司的各項規(guī)章制度對乙方進展管理。2、考核乙方的工作績效，對乙方施行獎懲。3、根據公司工作需要，對乙方進展崗位調整。本合同期內，甲方必須履行如下義務：1、嚴格遵守本合同。2、按有關規(guī)定向乙方支付薪資。3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動平安保障。4、努力進步經營效益，改善乙方的工資待遇。第六條、保密條款1、乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)機密負有保密義務。2、上述所稱“公司機密和商業(yè)機密”，是指公司的重大經營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術機密、設計、程序、研究開發(fā)進度、消費工藝、制作方法、管理竅門、客戶、貨情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方消費經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關規(guī)定提早解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：〔1〕嚴重違背甲方規(guī)章制度的?！?〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的?！?〕泄露公司機密或商業(yè)機密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的?！?〕利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。5、乙方有以下情形之一，甲方可以要求提早解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：〔1〕合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！?〕勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！?〕甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發(fā)生變化確需裁減人員時，經提早30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。第八條、違約責任乙方違背規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。2、對消費、經營和工作造成的直接經濟損失。3、因乙方泄露公司技術或商業(yè)機密而給甲方造成的經濟損失。第九條、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。第十條、附那么1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。甲方：________________〔簽章〕乙方：________________〔簽章〕聯(lián)絡：____________________聯(lián)絡：__________________________年______月______日______年______月______日服裝設計公司制度篇二甲方：________________乙方：________________根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)機密及競業(yè)限制事項，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)機密負有保密義務。二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)機密：經營戰(zhàn)略、管理竅門、進貨渠道、____、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品消費技術和工藝標準、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)機密仍負有保密和不為自己或別人的經營活動使用之義務，直至該機密被甲方認為不再是商業(yè)機密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)機密或導致機密泄漏的，應承當違約責任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離任之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、參謀等;乙方在離任之前或者離任之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離任，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方一樣或具有競爭性關系的產品或效勞。六、乙方違背本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金五萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。七、甲方同意就乙方離任后承當的競業(yè)限制義務，按月向其支付競業(yè)限制補償金。補償標準為每月元。八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。甲方：________________________年________月________日乙方：________________________年________月________日服裝設計公司制度篇三甲方：_________________身份證號：_________________住址：_________________乙方：_________________身份證號：_________________住址：_________________丙方：_________________身份證號：_________________住址：_________________以上三方本著平等、自愿，充分協(xié)商的原那么，就合伙經營事項，達成如下合伙協(xié)議：一、合伙經營工程各方共同經營_____________設計公司，經營范圍為：______________，法定代表人為_____________。二、合伙期限_______________年___________月___________日至_______________年___________月___________日。三、出資額、出資方式1、該合伙工程的總出資額為人民幣_____________元，各合伙人均以__________的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣_____________元。各合伙人在合伙工程中所占份額相等，均為_____________%。2、各合伙人的出資必須于_______________年___________月___________日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認同的指定人持有，使用該資金時，需至少兩人同時在場。其他合伙人有監(jiān)視和核查權。逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財產，任何合伙人不得要求隨意懇求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍然為個人所有，屆時予以返還。四、盈余分配與債務的承當1、盈余分配：除去經營本錢、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為根據，按比例分配。2、債務承當：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產歸還，合伙財產缺乏清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承當。五、入資、退資、出資的轉讓1、入資新合伙人入資必須經全體合伙人同意;新合伙人須成認并簽署本合伙協(xié)議;除入資協(xié)議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承當同等責任;入資的新合伙人對入資前合伙企業(yè)的債務承當連帶責任。2、退資(1)自愿退資。在經營期限內，有以下情形之一時，合伙人可以退資：①合伙協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn)。②經全體合伙人書面同意退資。③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙工程的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。(2)當然退資。合伙人有以下情形之一的，當然退資：①死亡或者被依法宣告死亡。②被依法宣告為無民事行為才能人。③個人喪失償債才能。④被人民法院強迫執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產份額。以上情形的退資以實際發(fā)生之日為退資生效日。(3)除名退資。合伙人有以下情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：①未履行出資義務。②因成心或重大過失給合伙工程造成經濟損失的。③執(zhí)行合伙事務時有不正當行為。④合伙協(xié)議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時的合伙工程的財產狀況進展結算。3、出資的轉讓允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或局部財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否那么以退資對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙工程的財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙工程的合伙人。六、合伙人的權利和義務1、合伙人的權利：合伙事務的決定權、監(jiān)視權和詳細的經營活動，以及重要事項須由合伙人各方共同決定;合伙人享有合伙利益的分配權;合伙經營積累的財產歸合伙人共有;合伙人有退資的權利。2、合伙人的義務：按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一;分擔合伙的經營損失的債務;為合伙債務承當連帶責任。七、違約責任1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;假如逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理。2、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，假如其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承當全部賠償責任。4、合伙人嚴重違背本協(xié)議或因重大過失或因違背《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承當賠償責任。5、合伙人違背本協(xié)議第九條規(guī)定，應按其他合伙人實際損失進展全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。八、協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，到合同履行地法院通過訴訟解決。九、其他1、經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進展補充;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。2、新入資合同可作為本協(xié)議的組成局部。3、本協(xié)議一式_________