第8頁共8頁教師上半?年以來的?工作總結(jié)?范文行?政人事部?即行政、?人事為一?體的綜合?管理部門?。行政管?理、人事?管理是公?司有序規(guī)?范發(fā)展中?不可缺少?的組成部?分，為提?高公司的?管理水平?，凝聚企?業(yè)團隊力?量，使企?業(yè)進入一?個管理標?準化、規(guī)?范化的良?好狀態(tài)。?過去半?年來，公?司從組建?到發(fā)展，?此刻已進?入快速發(fā)?展期。?回顧半年?，領(lǐng)導對?行政人事?工作的關(guān)?心與支持?，極大地?鼓舞著行?政人事部?工作不斷?取得新突?破。在此?我向公司?的領(lǐng)導以?及全體同?事表示最?衷心的感?激。有你?們的理解?和協(xié)助使?我在工作?中更加的?得心應手?，也因為?有你們的?幫忙，使?我更好的?完成了各?項工作任?務，令公?司的發(fā)展?更上一個?臺階，現(xiàn)?將工作總?結(jié)如下：?一、人?員招聘?1、各部?門新增崗?位的管理?工作。?2、根據(jù)?各部門人?員的實際?需求有針?對性、合?理性招聘?員工配備?各崗位；?經(jīng)過采取?一系列切?實措施，?如廣發(fā)招?聘信息、?網(wǎng)上招聘?、現(xiàn)場招?聘等各種?辦法攬用?工人才，?卓有成效?，完成公?司上半年?____?位人才需?求。二?、建立、?建全、規(guī)?范人事檔?案管理?1、對現(xiàn)?有人員進?行建檔工?作，合同?、就業(yè)協(xié)?議、畢業(yè)?證、學位?證、身份?證、住址?、合同年?限等信息?，現(xiàn)員工?檔案齊全?。2、?完成應屆?畢業(yè)生戶?口、檔案?管理工作?。3、?辦理社保?工作，并?完成每月?新增正式?員工社保?的辦理工?作。4?、完成員?工入職、?轉(zhuǎn)正、離?職、績效?評定漲薪?等管理工?作。5?、實行各?部門負責?人對在職?人員的人?數(shù)進行每?月統(tǒng)計，?并對離職?、新進、?調(diào)動人員?作月統(tǒng)計?并進行核?對，員工?通迅錄更?新，方便?各部門、?財務查找?、結(jié)算管?理。6?、及時做?好檔案材?料的收集?、整理、?歸檔。?7、人才?庫檔案管?理工作，?提高后期?招聘效率?。三、?員工培訓?工作1?、完成新?入職人員?職業(yè)化培?訓，包括?行政管理?制度、考?勤制度、?工作匯報?等。其中?考勤管理?，規(guī)范打?卡、外出?登記；加?強請假制?度，對不?履行請假?手續(xù)者、?擅自離崗?者等，堅?決予以查?實并作來?源理，這?樣既維護?考勤制度?的嚴肅性?，又從另?一方面激?勵了在崗?員工的進?取性，進?而大大改?善了公司?的工作作?風。2?、協(xié)調(diào)開?發(fā)部門的?持術(shù)培訓?工作，并?按時通知?每月培訓?資料?，F(xiàn)?周一硬件?開發(fā)部門?培訓、周?三軟件開?發(fā)部門培?訓、周六?午時由孫?總或外請?教師培訓?。3、?同人力資?源行業(yè)專?家聯(lián)系，?計劃邀請?教師為公?司做管理?培訓。?四、績效?和薪酬的?管理1?、采用等?級評估法?績效考核?方案，對?員工每月?的工作任?務、職業(yè)?化、崗位?要求三個?方面進行?考評。?2、控制?人員工資?成本。?五、行政?管理1?、___?_執(zhí)行公?司領(lǐng)導指?示。做好?上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工?作，及時?向領(lǐng)導反?映情景，?反饋信息?；協(xié)調(diào)各?部門間關(guān)?系，綜合?協(xié)調(diào)工作?；對各項?工作和計?劃(周月?報、OA?日記)的?督辦和檢?查。協(xié)助?總經(jīng)理日?常工作。?2、協(xié)?助公司領(lǐng)?導，制定?、完善公?司規(guī)章制?度，并執(zhí)?行___?_公司規(guī)?章制度。?3、加?強與員工?之間的工?作溝通，?及時發(fā)現(xiàn)?并解決問?題，溝通?中做到有?章可循，?違紀有據(jù)?可查，使?他們了解?、支持行?政工作，?取得了良?好的效果?，并注重?行政工作?質(zhì)量的提?高。4?、負責公?司來往快?遞、信函?的處理及?收發(fā)、登?記、傳閱?；做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件及時送?達有關(guān)部?門辦理，?為公司_?___上?級精神、?完成工作?任務供給?了有力的?保證；同?時，檔案?管理做到?井然有序?，隨時為?公司查詢?做好服務?。5、?監(jiān)督、檢?查、管理?方面：每?一天對公?司各部門?環(huán)境衛(wèi)生?、辦公設(shè)?施、安全?、紀律進?行檢查，?有異常情?景及時處?理。在檢?查中發(fā)現(xiàn)?的違紀、?違規(guī)等各?種不良現(xiàn)?象通知相?關(guān)部門負?責人進行?處理；加?強公司管?理、提高?行政服務?質(zhì)量，認?真收集信?息，全面?、準確了?解和掌握?各部門工?作的開展?情景，分?析工作存?在的問題?，總結(jié)工?作經(jīng)驗，?及時向公?司匯報，?讓公司上?級能全面?準確地了?解和掌握?最近工作?的實際情?景，為解?決問題作?出正確的?決策。?6、辦公?物資采購?、庫存的?管理：公?司辦公用?品采購，?成本控制?，審核辦?公用品的?出、入庫?管理工作?、使用登?記、維護?工作等；?對公司各?部門使用?的固定資?產(chǎn)進行統(tǒng)?計，并分?類建檔保?存。7?、收集票?務、酒店?、快遞、?印刷、辦?公百貨等?公司信息?，確保方?便、快捷?的為公司?供給服務?。8、?公司辦公?會議安排?、記錄和?整理會議?紀要，根?據(jù)需要按?會議決定?發(fā)文。?9、接待?來訪客人?，堅持按?照工作要?求，熱情?接待來訪?客人、認?真聽取來?訪客人反?映的問題?，提出的?要求、提?議。1?0、司機?和公司車?輛的監(jiān)督?管理。司?機反映的?各種問題?及日常工?作情景、?報銷單據(jù)?進行審核?、查閱，?對有異常?的及時處?理。1?1、制定?員工宿舍?管理制度?，統(tǒng)一宿?舍管理，?簽署入住?協(xié)議。?12、公?司行政表?格管理。?13、?完成上級?交辦的其?他任務，?并按時按?質(zhì)的完成?。六、?____?月工作計?劃根據(jù)?部門上半?年的工作?安排，結(jié)?合公司目?前實際情?景和今后?的發(fā)展趨?勢，行政?人事部計?劃從以下?幾方面開?展下半年?的工作，?全面推行?目標管理?。1、?行政人事?部在下半?年里除做?好日常管?理工作外?，重點做?好以下幾?方面工作?2、加?大行政管?理及監(jiān)督?力度，并?根據(jù)工作?實際情景?，對行政?管理有關(guān)?規(guī)章制度?修改、完?善，使其?更加貼合?實際工作?的需要。?3、加?大人力資?源管理力?度，完善?勞動人事?檔案及合?同的管理?，嚴格控?制公司勞?動用工，?做好以事?設(shè)崗，人?盡其才。?為人才招?募與評定?薪資、績?效考核供?給合理依?據(jù)。4?、完成人?力資源招?聘與配置?，計劃增?加___?_位人才?需求。?5、嚴格?執(zhí)行公司?各項規(guī)章?制度。比?如行政管?理、考勤?、用工以?及員工宿?舍的管理?等等。?6、做好?人員流動?率的控制?與勞資關(guān)?系、糾紛?的預見與?處理等記?錄。既保?障員工合?法權(quán)益又?維護公司?的形象和?根本利益?。7、?加大內(nèi)部?人力、人?才開發(fā)力?度，弘揚?優(yōu)秀的企?業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)秀?的文化感?染每一位?員工。?8、嚴格?辦公室管?理及辦公?用品的管?理、以及?環(huán)境衛(wèi)生?、公司安?全管理。?上半年?公司是緊?張忙碌的?，行政人?事部工作?職責重大?，但我始?終以飽滿?的工作熱?情投入到?工作中，?兢兢業(yè)業(yè)?，履行行?政、人事?等各項工?作職責、?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，較好?的完成了?各項工作?。當然，?行政人事?部在上半?年的工作?中還存在?不到位，?不完善的?地方，力?爭在下半?年工作中?改善和糾?正。隨著?公司的發(fā)?展壯大，?能夠預計?下半年行?政、人事?管理等各?項工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻！教?師上半年?以來的工?作總結(jié)范?文（二）?上半年?的工作即?將結(jié)束，?我的工作?也在緊張?而又充實?的時間里?度過了。?回顧上?半年，忙?碌而愉快?的工作，?讓我成長?了很多，?也取得了?一定的成?績。在這?里我對上?半年的工?作做個小?結(jié)，并從?中拮取精?華加以保?存，尋找?不足加以?彌補，爭?取在今后?取得更大?的進步。?一、思?想政治方?面教師?被喻為人?類靈魂的?工程師，?教師的政?治思想會?直接影響?到孩子。?我在思想?上高標準?的嚴格要?求自己。?積極參加?園內(nèi)各項?活動，并?認真做好?記錄。做?到不遲到?、不早退?，樹立為?人師表的?形象。?二、教育?教學方面?從本班?幼兒的實?際情況出?發(fā)，設(shè)計?好主題活?動，精心?安排好每?周計劃活?動的內(nèi)容?，認真組?織好每節(jié)?活動。在?活動中，?讓幼兒在?實際操作?中學習，?使幼兒真?正成為學?習的主人?，在獲得?全面、和?諧發(fā)展的?同時也得?到個性的?發(fā)展。從?生活抓起?，培養(yǎng)幼?兒良好的?常規(guī)習慣?。上半年?，根據(jù)我?班的幾個?弱點，著?重開展以?下活動來?促使班級?常規(guī)良好?風氣的形?成：對進?步的幼兒?及時表揚?，對落后?的幼兒給?予鼓勵；?在活動中?，我有針?對性的對?個別幼兒?進行教育?，做到“?三輕”即?：說話輕?、拿玩具?輕、玩玩?具輕。?每天保持?幼兒戶外?體育活動?時間，帶?領(lǐng)幼兒認?真開展各?項體育活?動、鍛煉?身體。在?每周計劃?活動中，?根據(jù)幼兒?的現(xiàn)狀情?況，合理?設(shè)計好每?日的戶外?體育活動?內(nèi)容和運?動量。為?幼兒創(chuàng)設(shè)?良好的學?習環(huán)境，?精心選擇?適合幼兒?的教學方?法，充分?準備教具?。在每一?次活動中?，我還注?意到發(fā)掘?每次活動?的游戲價?值，讓幼?兒在游戲?活動中得?到自我發(fā)?展。注重?環(huán)境的創(chuàng)?設(shè)，讓幼?兒在環(huán)境?中學習，?通過與環(huán)?境、材料?的互動，?使幼兒得?到發(fā)展。?三、業(yè)?務學習方?面我深?刻的認識?到，時代?在發(fā)展，?社會在進?步，教育?教學觀念?也在不斷?更新和變?革，我十?分注重業(yè)?務學習，?不段充實?自己，解?剖自己，?正視自己?，不斷為?自己充電?，提高自?身素質(zhì)，?提高文化?專業(yè)知識?水平。我?也體會到?在有幼兒?園這個團?結(jié)、向上?的群體中?，進步是?一種需要?和必然；?我利用空?余的時間?翻閱一些?有關(guān)幼教?方面的書?籍，從中?了解最新?的幼教動?態(tài)，學習?幼教雜志?上的文章?，了解幼?教改革的?新動向，?積極向有?經(jīng)驗的老?師學習請?教，做中?學、學中?做，不段?積累經(jīng)驗?，使自己?的業(yè)務水?平有所提?高，有所?發(fā)展。?四、家長?工作方面?老師和?家長通過?交流，可?以了解幼?兒在家和?幼兒園的?情況，所?以，家長?和老師的?交流顯得?尚為重要?，每天放?學后，我?都及時向?家長反映?該幼兒當?天的紀律?與學習的?情況，做?好的給予?及時的鼓?勵和