第3頁共3頁人事部門職?責(zé)目模板?1、負(fù)責(zé)公?司人力資源?工作的規(guī)劃?，建立、執(zhí)?行招聘、培?訓(xùn)、考勤、?勞動紀(jì)律等?人事程序或?規(guī)章制度;?2、負(fù)責(zé)?制定和完善?公司崗位編?制，協(xié)調(diào)公?司各部門有?效的開發(fā)和?利用人力，?滿足公司的?經(jīng)營管理需?要;3、?根據(jù)現(xiàn)有的?編織及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的招?聘需求，編?制年度/月?度人員招聘?計(jì)劃，經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施;?4、做好?各崗位的職?位說明書，?并根據(jù)公司?職位調(diào)整組?要進(jìn)行相應(yīng)?的變更，保?證職位說明?書與實(shí)際相?符;5、?負(fù)責(zé)辦理入?職手續(xù)，負(fù)?責(zé)人事檔案?的管理、保?管、用工合?同的簽訂;?6、建立?并及時更新?員工檔案，?做好年度/?月度人員異?動統(tǒng)計(jì)（包?括離職、入?職、晉升、?調(diào)動、降職?等）7、?制定公司及?各個部門的?培訓(xùn)計(jì)劃和?培訓(xùn)大綱，?經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)?施;8、?對試用期員?工進(jìn)行培訓(xùn)?及考核，并?根據(jù)培訓(xùn)考?核結(jié)果建議?部門錄用;?9、負(fù)責(zé)?擬定部門薪?酬制度和方?案，建立行?之有效的激?勵和約束機(jī)?制;10?、制定績效?評價政策，?組織實(shí)施績?效管理，并?對各部門績?效評價過程?進(jìn)行監(jiān)督和?控制，及時?解決其中出?現(xiàn)的問題，?使績效評價?體系能夠落?到實(shí)處，并?不斷完善績?效管理體系?;11、?負(fù)責(zé)審核并?按職責(zé)報批?員工定級、?升職、加薪?、獎勵及紀(jì)?律處分及內(nèi)?部調(diào)配、調(diào)?入、調(diào)出、?辭退等手續(xù)?;12、?做好員工考?勤統(tǒng)計(jì)工作?，負(fù)責(zé)加班?的審核和報?批工作人?事部門職責(zé)?目模板（二?）1、組?織編制人力?資源管理的?相關(guān)制度，?并貫徹執(zhí)行?，定期修正?。2、編?制并落實(shí)人?力資源發(fā)展?規(guī)劃，完成?人力資源的?挖掘、儲備?工作。3?、依據(jù)公司?各部門的需?求和崗位任?職條件，制?定招聘計(jì)劃?，完成人員?配備。4?、根據(jù)公司?發(fā)展要求，?針對各類崗?位員工設(shè)計(jì)?培訓(xùn)方案并?監(jiān)督具體的?實(shí)施。5?、組織制定?人事行政管?理規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行6?、負(fù)責(zé)組織?完成員工的?薪酬及保險?福利等管理?。7、負(fù)?責(zé)員工勞動?關(guān)系的管理?，對勞動糾?紛及其他相?關(guān)問題進(jìn)行?妥善處理。?8、組織?并實(shí)施對員?工的考勤、?晉升、調(diào)職?、獎懲、辭?退等全方位?管理。人?事部門職責(zé)?目模板（三?）1、協(xié)?助影城負(fù)責(zé)?人完成人員?招聘工作，?合理使用和?控制招聘費(fèi)?用;2、?嚴(yán)格執(zhí)行《?幸福藍(lán)海影?城招聘制度?》，按制度?要求將招聘?相關(guān)文件報?公司批準(zhǔn)或?備案;3?、及時辦理?員工入離職?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、晉升等?異動手續(xù)，?辦理勞動合?同簽訂和續(xù)?簽、變更、?解除手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?員工檔案管?理，按總臺?、藍(lán)海集團(tuán)?及公司相關(guān)?要求及時更?新員工花名?冊、通訊錄?，建立健全?員工內(nèi)部檔?案;5、?負(fù)責(zé)影城勞?動用工及社?保年檢，辦?理員工勞動?合同備案，?社會保險、?住房公積金?的繳納、終?止、轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?并按公司及?影城要求建?立相關(guān)臺賬?;6、協(xié)?助影城負(fù)責(zé)?人開展影城?內(nèi)部培訓(xùn)工?作，按培訓(xùn)?制度要求進(jìn)?行授課、組?織、記錄存?檔、培訓(xùn)跟?蹤等相關(guān)工?作;7、?根據(jù)公司績?效管理相關(guān)?制度和要求?，結(jié)合影城?實(shí)際情況組?織實(shí)施影城?員工績效管?理;8、?負(fù)責(zé)影城的?考勤管理，?匯總、制作?每月或每周?排班表，及?時收集考勤?數(shù)據(jù),結(jié)合?各項(xiàng)數(shù)據(jù)按?月在人事系?統(tǒng)核