第16頁共16頁月工作總?結(jié)與計劃?標(biāo)準(zhǔn)樣本?回顧這?個月的工?作，對照?德能勤績?四項標(biāo)準(zhǔn)?，能盡心?盡力做好?各項工作?，較好地?履行了自?己的職責(zé)??，F(xiàn)將月?工作總結(jié)?如下：?一、主要?工作情況?1、重?視理論學(xué)?習(xí)，堅定?政治信念?，明確服?務(wù)宗旨。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)理論、?____?和___?_，積極?參加局機(jī)?關(guān)組織的?政治活動?，能針對?辦公室工?作特點，?擠出時間?學(xué)習(xí)有關(guān)?文件、和?輔導(dǎo)材料?，進(jìn)一步?明確“”?要求是我?____?立黨之本?，執(zhí)政之?基，力量?之源，是?推進(jìn)建設(shè)?____?的根本保?證，通過?深刻領(lǐng)會?其精神實?質(zhì)，用以?指導(dǎo)自己?的工作。?時刻牢記?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?，公道正?派，堅持?原則，忠?實地做好?本職工作?。2、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高工作能?力，努力?開展實施?，做好本?職工作。?重視學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，積極?利用參加?培訓(xùn)班等?機(jī)會聆聽?專家的指?導(dǎo)，向?qū)?家請教學(xué)?習(xí)，提高?自己的業(yè)?務(wù)能力。?緊緊圍繞?本職工作?的重點，?積極學(xué)習(xí)?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?、政治、?科技、法?律等最新?知識，努?力做到融?匯貫通，?聯(lián)系實際?。在實際?工作中，?把政治理?論知識、?業(yè)務(wù)知識?和新鮮知?識結(jié)合起?來，開闊?視野，拓?寬思路，?豐富自己?，努力適?應(yīng)新形勢?、新任務(wù)?對本職工?作的要求?。3、?勤奮干事?，積極進(jìn)?取。認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?做到腿勤?、口勤，?使票據(jù)及?時報銷，?賬目清楚?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立健?全各項制?度，保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?完成辦公?日常用品?購置、來?人接待、?上下溝通?、內(nèi)外聯(lián)?系、資料?報刊訂閱?等大量的?日常事務(wù)?，各類事?項安排合?理有序，?為辦公室?工作的正?常開展提?供了有效?保證。?4、成績?斐然，爭?取長足進(jìn)?步。幾?年來，堅?持工作踏?實，任勞?任怨，務(wù)?實高效，?不斷自我?激勵，自?我鞭策，?時時處處?嚴(yán)格要求?自己，自?覺維護(hù)辦?公室形象?，高效、?圓滿、妥?善地做好?本職工作?，沒有出?現(xiàn)任何紕?漏，取得?了一定成?績。二?、存在不?足一是?政治理論?學(xué)習(xí)雖有?一定的進(jìn)?步，但還?沒有深度?和廣度。?二是事務(wù)?性工作紛?繁復(fù)雜，?減少了調(diào)?研機(jī)會，?從而無法?進(jìn)一步提?高自己的?工作能力?。三是工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作，而?不能在創(chuàng)?新中去實?踐，去推?廣。三?、今后努?力方向?不斷加強(qiáng)?個人修養(yǎng)?，自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?工作水平?，適應(yīng)新?形勢下本?職工作的?需要，揚?長避短，?發(fā)奮工作?。月工?作總結(jié)與?計劃標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）月工?作總結(jié)與?計劃1?在唐齒集?團(tuán)公司工?作已經(jīng)兩?年了，在?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，在同?事們的熱?情幫忙下?，我已完?全融入到?了“唐齒?集團(tuán)公司?”這個大?家庭。?我認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，扎實?工作，科?學(xué)規(guī)范的?做好日常?事務(wù)工作?，較好地?完成了工?作任務(wù)，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高。?雖然工作?中還存在?不足之處?，但就應(yīng)?說付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?本年度工?作狀況作?簡要匯報?。一、?以踏實的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點。?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公?室是公司?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對公司內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。在文件?起草、帶?給調(diào)研資?料都要為?領(lǐng)導(dǎo)決策?帶給一些?有益的資?料、數(shù)據(jù)?。應(yīng)對繁?雜瑣碎的?超多事務(wù)?性工作(?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、迎?來送往等?)，自我?強(qiáng)化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯，至?今基本做?到了事事?有著落。?1、認(rèn)?真做好集?團(tuán)公司的?日常性工?作。(?1)文書?工作嚴(yán)要?求。秘?書工作要?求有較強(qiáng)?的文字表?達(dá)潛力，?材料的寫?作要求盡?可能的詳?盡、準(zhǔn)確?，這樣才?能保證向?領(lǐng)導(dǎo)反映?準(zhǔn)確信息?，為及時?決策帶給?可靠依據(jù)?。第一?、我堅持?在自學(xué)的?基礎(chǔ)上，?努力鉆研?業(yè)務(wù)，在?觀察中學(xué)?習(xí)，用心?向領(lǐng)導(dǎo)、?其他部門?和同事學(xué)?習(xí)，仔細(xì)?分析上級?機(jī)關(guān)的材?料，多進(jìn)?行換位思?考，努力?提高寫作?水平。?(2)公?文輪閱歸?檔及時。?(3)?下發(fā)文件?無差錯。?我堅持?做好公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、紅頭文?件的分發(fā)?，電子郵?件的收送?，同時協(xié)?助各部門?發(fā)文核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時一?天有多個?文件要發(fā)?，都是仔?細(xì)去逐一?核對原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?。(4?)文件歸?檔。2?、抓好集?團(tuán)公司辦?公物品的?日常管理?工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實公司辦?公用品的?統(tǒng)計、采?購和實物?管理工作?，完成購?置辦公用?品、電腦?配件等物?品的配置?工作。?3、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?今年年?初和__?__月份?公司搬家?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我不?厭其煩的?到各個部?門去咨詢?，用心為?公司辦理?各類證件?。透過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?營業(yè)執(zhí)照?正副本更?換、企業(yè)?機(jī)構(gòu)代碼?證年審、?公司土地?證年審等?等，充分?發(fā)揮了個?人的主觀?能動性。?月工作?總結(jié)與計?劃2轉(zhuǎn)?眼間，_?___月?份已悄然?走來，_?___月?份，綜合?辦培訓(xùn)圍?繞公司經(jīng)?營目標(biāo)，?在公司的?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心?和幫助下?，在全體?員工的不?懈努力下?，圓滿完?成了全月?的培訓(xùn)任?務(wù)。為了?總結(jié)經(jīng)驗?，尋找差?距，現(xiàn)將?一個月來?的工作總?結(jié)向如下?：一、?培訓(xùn)工作?情況：?____?月份綜合?辦培訓(xùn)與?其他部協(xié)?作共舉辦?了員工培?訓(xùn)二十期?以上，共?四百多人?人次參加?，每屆培?訓(xùn)合格率?達(dá)___?_%以上?，基本達(dá)?到了目標(biāo)?要求;(?其中包括?全公司員?工消防知?識，消防?實戰(zhàn)練習(xí)?)。二?、培訓(xùn)工?作分析：?2、完?整了培訓(xùn)?計劃：建?立了制度?性培訓(xùn)體?系，比起?以往的培?訓(xùn)工作缺?乏制度完?善和系統(tǒng)?化，培訓(xùn)?管理幅度?和力度較?弱，員工?培訓(xùn)意識?差，培訓(xùn)?工作開展?起來較為?困難的情?形。綜合?辦建立了?職工學(xué)校?，利用職?工學(xué)校平?臺，在總?結(jié)了以往?的培訓(xùn)經(jīng)?驗基礎(chǔ)上?，優(yōu)化了?培訓(xùn)的重?要性，重?點加強(qiáng)了?培訓(xùn)內(nèi)容?全面性，?提升了培?訓(xùn)工作的?制度化管?理。三?、培訓(xùn)工?作存在的?問題與不?足：1?、培訓(xùn)工?作考核少?，造成培?訓(xùn)“參加?與不參加?一個樣，?學(xué)好與學(xué)?孬一個樣?”的消極?局面，導(dǎo)?致培訓(xùn)工?作的被動?性。2?、雖改變?了培訓(xùn)制?度但是培?訓(xùn)形式缺?乏創(chuàng)新，?只是一味?的采取“?上面講，?下面聽‘?形式，呆?板、枯燥?，提不起?員工的興?趣，導(dǎo)致?員工注意?力不集中?，影響了?培訓(xùn)的效?果。3?、培訓(xùn)過?于形式化?：培訓(xùn)時?間與課時?的不長是?導(dǎo)致形式?化的主要?體現(xiàn)，短?短的__?__個小?時不能完?全將所要?講的課程?融入到培?訓(xùn)工作中?來。4?、實施培?訓(xùn)的針對?性不好，?后續(xù)效果?評價不到?位目前培?訓(xùn)整體還?是停留在?推的階段?，培訓(xùn)計?劃更多地?靠主管部?門去督促?和實施，?相對缺乏?對業(yè)務(wù)的?支持，針?對性不強(qiáng)?。5、?內(nèi)部授課?老師技巧?普遍不高?，有待提?高，制作?課件水平?不足，自?主研發(fā)課?程能力有?所欠缺，?所以，以?上需要改?善，進(jìn)一?步規(guī)范內(nèi)?部講師管?理，提升?內(nèi)部講師?授課水平?，推行內(nèi)?部講師認(rèn)?證，真正?打造一支?合格稱職?的講師隊?伍。以?上是我對?培訓(xùn)工作?的總結(jié)，?認(rèn)真進(jìn)行?總結(jié)是一?個不斷學(xué)?習(xí)和提高?的過程，?只有在實?際工作的?過程中不?斷總結(jié)，?通過總結(jié)?尋找工作?中的規(guī)律?，從而培?養(yǎng)和提高?工作效率?及完成工?作能力。?月工作?總結(jié)與計?劃3一?、培訓(xùn)工?作總結(jié)?本月，我?站共舉辦?各類培訓(xùn)?班期，培?訓(xùn)人次，?另外共有?人次參加?了廠及以?上級別的?各類培訓(xùn)?。同時，?全月我站?有人參加?技能鑒定?的升級及?驗證考試?，其中?人順利進(jìn)?入實際操?作考試環(huán)?節(jié)，并全?部順利通?過。過?去的一個?月，我站?從提高操?作水平和?解決實際?問題能力?出發(fā)，抓?好操作人?員培訓(xùn)，?員工培訓(xùn)?工作目標(biāo)?基本實現(xiàn)?，各項培?訓(xùn)工作取?得了新的?進(jìn)展：?崗位操作?員工是生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展的主力?軍，從一?定程度上?說，提高?他們的技?術(shù)技能水?平是培訓(xùn)?工作的重?中之重。?因此，在?今月的員?工培訓(xùn)工?作規(guī)劃中?，我們加?強(qiáng)了對一?線操作人?員的培訓(xùn)?。1、?以崗位培?訓(xùn)為重點?。各個?崗位長立?足于生產(chǎn)?實際，編?寫關(guān)于本?崗位的一?些應(yīng)急事?件的應(yīng)急?處理方法?，站領(lǐng)導(dǎo)?對其應(yīng)急?處理方法?進(jìn)行審核?并合格后?，分別由?各崗位長?對本崗員?工進(jìn)行培?訓(xùn)，切實?提高操作?員工解決?實際問題?的能力。?充分利用?技師資源?，每名技?師帶一到?兩名徒弟?，嚴(yán)格執(zhí)?行“師帶?徒”制度?。2、?以技能鑒?定為切入?點，圍繞?取證、驗?證工作，?加強(qiáng)技術(shù)?等級培訓(xùn)?。為了?提高技能?鑒定的合?格率，月?初，我們?很早便將?本月要參?加驗證和?升級考試?的員工進(jìn)?行統(tǒng)計，?并及早通?知大家進(jìn)?行準(zhǔn)備，?在臨近考?試的時候?，安排站?上技師和?年輕干部?分別對即?將參加考?試的人員?進(jìn)行職業(yè)?技能和計?算機(jī)方面?的專項培?訓(xùn)，有了?得當(dāng)?shù)呐?訓(xùn)方式，?有了單位?和參加鑒?定者的高?度重視，?取得的成?績也是非??？上驳?。在本月?技能鑒定?的取證驗?證的人?當(dāng)中，有?人順利通?過，合格?率達(dá)。?二、培訓(xùn)?工作規(guī)劃?1、建?立與完善?培訓(xùn)考核?辦法，保?證培訓(xùn)體?系的有效?運行。?一是要求?每一次培?訓(xùn)完都有?相應(yīng)的考?核，或答?卷，或提?問口答，?堅持有培?訓(xùn)必有考?核的原則?。二是要?求培訓(xùn)講?師或站內(nèi)?管理人員?要針對自?己講過的?生產(chǎn)知識?和工作實?際，對員?工隨時進(jìn)?行抽查。?并定期公?布抽查成?績。通過?這種考核?方法調(diào)動?職工“學(xué)?知識、練?本領(lǐng)”的?積極性。?2、建?立“人人?都是老師?”的培訓(xùn)?模式，拓?寬培訓(xùn)內(nèi)?容，增強(qiáng)?員工學(xué)習(xí)?意識。?一方面讓?每名員工?都將自己?擅長的內(nèi)?容寫成教?案給其他?員工進(jìn)行?講課，讓?培訓(xùn)內(nèi)容?不僅僅局?限于理論?和技術(shù)，?比如說淺?冷崗員工?可以把氨?壓機(jī)的相?關(guān)知識將?給外輸崗?的人聽，?而外輸崗?員工可以?把外輸流?程將給注?水崗的員?工聽，通?過這樣的?方式來培?養(yǎng)更多的?“一站通?”員工。?另一方面?，讓每一?名員工把?崗位長講?過的東西?給本崗其?他人重復(fù)?講解，在?促進(jìn)自身?學(xué)習(xí)的同?時也加深?了其他人?對該項內(nèi)?容的理解?。3、?繼續(xù)做好?技能鑒定?考試前的?培訓(xùn)工作?，爭取更?高的合格?率。4?、做好參?加技能比?賽人員的?選拔與培?訓(xùn)工作，?爭取取得?好成績。?月工作?總結(jié)與計?劃4_?___月?份，在總?公司領(lǐng)導(dǎo)?的高度重?視和人事?組織科統(tǒng)?一安排下?，總公司?的員工培?訓(xùn)工作得?到了進(jìn)一?步地加強(qiáng)?，分階段?、多批次?開展了涉?及各領(lǐng)域?的員工培?訓(xùn)。通?過參加計?劃科組織?舉辦的“?物資供應(yīng)?工作基礎(chǔ)?管理”的?學(xué)習(xí)，按?照切切實?實做好物?資供應(yīng)工?作的“精?細(xì)化”管?理的要求?，大家認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?基礎(chǔ)管理?方案，并?按照我科?的具體情?況和特性?進(jìn)行規(guī)范?和實施。?由于本次?的培訓(xùn)非?常貼合實?際，同時?具有很高?的指導(dǎo)作?用，效果?非常好。?通過參?加油田公?司___?_月底舉?辦的“E?RP系統(tǒng)?培訓(xùn)班”?的學(xué)習(xí)，?我公司?員工對E?RP系統(tǒng)?的了解程?度和認(rèn)識?水平進(jìn)一?步提高，?使得總公?司ERP?系統(tǒng)得到?了更好地?推廣和應(yīng)?用，提高?了所有操?作人員的?工作效率?。__?__月份?我公司信?息員參加?油田公司?舉辦的“?____?物料數(shù)據(jù)?清理調(diào)整?培訓(xùn)班”?的學(xué)習(xí)，?了解了E?RP物料?使用情況?的現(xiàn)狀，?數(shù)據(jù)清理?的意義，?初步掌握?了物料清?理的操作?方法和下?一階段的?工作安排?，為__?__油田?ERP物?料數(shù)據(jù)清?理奠定了?良好的基?礎(chǔ)。公?司不定期?進(jìn)行QH?SE體系?的安全經(jīng)?驗分享，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、體會Q?HSE管?理體系相?關(guān)文件精?神，不斷?提高對Q?HSE管?理體系的?認(rèn)識。在?采購產(chǎn)品?的質(zhì)量、?售后服務(wù)?等方面嚴(yán)?格把關(guān)，?把QHS?E體系的?要求貫穿?到工作的?每個方面?。我公?司業(yè)務(wù)崗?位具備《?合同管理?資格證書?》人員達(dá)?____?%。但_?___月?份總公司?未組織相?關(guān)培訓(xùn)，?望___?_月份進(jìn)?行相關(guān)培?訓(xùn)。我?公司員工?通過參加?本月度的?幾次培訓(xùn)?，逐步建?立起刻苦?鉆研、不?斷學(xué)習(xí)的?良好風(fēng)氣?，培訓(xùn)覆?蓋率__?__%。?每一位員?工都在不?知不覺中?養(yǎng)成了勤?于思索、?堅持學(xué)習(xí)?的習(xí)慣，?越來越深?刻地意識?到學(xué)習(xí)是?提高自身?綜合素質(zhì)?的有效手?段，是攻?堅克難的?不竭動力?。希望?總公司的?員工培訓(xùn)?工作能夠?銳意創(chuàng)新?，長期常?態(tài)化。?月工作總?結(jié)與計劃?5__?__月份?我們的任?務(wù)是__?__萬元?，實際上?完成了_?___萬?，離任務(wù)?額還差_?___萬?，由于負(fù)?責(zé)門迎工?作，對于?客戶流量?還是了解?的比較多?，本月新?客戶不多?，老客戶?購買降低?。在工?作中，由?于本人向?來性格開?朗，樂觀?，所以擔(dān)?任門迎的?時候并無?不妥，有?客戶說過?我們這的?姑娘，小?伙態(tài)度都?特別好，?但是業(yè)務(wù)?能力需要?提升，我?回答確實?我們需要?終身學(xué)習(xí)?。尤其?對于中醫(yī)?來說是一?個復(fù)雜而?且體系龐?大的東西?。對于我?們現(xiàn)在而?言，隔行?如隔山，?以前沒有?從事過類?似的工作?，新接手?也不過幾?個月，很?多東西從?頭學(xué)起，?接受是需?要一個過?程，所以?我們也在?努力積極?的讓自己?變得充實?起來。?____?月銷售方?面有以下?幾點：?2.新客?戶開發(fā)的?少，有的?還處于了?解階段，?對于他們?現(xiàn)在就是?重點的培?養(yǎng)對產(chǎn)品?的信心和?認(rèn)知度，?3.我?們的銷售?技能欠缺?，中醫(yī)功?底薄弱，?要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和引導(dǎo)?。4.?在__?__號邊?老師來滄?州講課的?時候，那?天打開銷?量不錯，?加之之前?良好的造?勢的原因?，完成了?____?多的銷售?，總體來?說我們店?里現(xiàn)在還?缺乏一個?有威信的?個人品牌?。但是?“不找借?口找方法?”，這個?是我們店?也是我個?人一直崇?尚的，也?許我的能?力現(xiàn)在還?不足，所?以我也一?直在努力?，努力學(xué)?習(xí)，努力?工作，努?力生活，?讓每天都?是充滿希?望的。米?盧說過“?態(tài)度決定?一切”，?簡單而言?，我對工?作的態(tài)度?就是選擇?自己喜歡?的，對于?自己喜歡?的事情付?出最大的?努力，在?這段工作?中，我不?認(rèn)為工作?是一種負(fù)?擔(dān)，所以?可以每天?投入那么?大的熱情?，這樣喜?歡可以保?持激情和?源動力。?___?_月份我?們將迎來?一個新的?促銷高點?，上次由?于先期楊?雨老師鋪?墊的好以?及及我們?的努力超?額完成了?任務(wù)，這?次希望再?上一個新?的臺階，?所以我們?每個人也?都在努力?做好準(zhǔn)備?。對于?這月我希?望自己工?作中需要?提高的主?要有以下?幾點：?1.先做?好___?_月__?__號邊?老師來滄?州進(jìn)行儀?器檢測和?砭石使用?的講解的?宣傳工作?和統(tǒng)計預(yù)?期的訂購?數(shù)額，這?樣可以有?利于更好?的準(zhǔn)備砭?石，希望?不要像上?次那樣斷?貨好幾次?。2.?加強(qiáng)對于?砭石的了?解以便在?有客戶咨?詢的時候?可以做到?游刃有余?。同時重?點加強(qiáng)學(xué)?習(xí)全面綜?合的理論?知識和銷?售技能?3.老客?戶有的家?里別家產(chǎn)?品也很多?，他們對?于健康的?需求迫切?，但是有?些盲目，?我們可以?很好的利?用這點，?做好我們?的口碑宣?傳和產(chǎn)品?推介。?4.做好?新客戶的?開發(fā)吸引?工作，雖?然不一定?就每一個?都抓住銷?售，起碼?應(yīng)該慢慢?培養(yǎng)，成?為我們的?鐵桿，至?少在別人?問到的時?候不會說?出我們的?不好，這?樣也算是?成功的一?種，口碑?很重要。?5.做?好大客戶?的維持工?作，上學(xué)?的時候在?客戶關(guān)系?里有個二?八法則，?對于我們?還是很適?用的，_?___%?的銷售來?自___?_%的客?戶，我們?____?%的銷售?來自__?__%的?產(chǎn)品，就?像是先天?精氣寶，?上次活動?主要就是?靠寶，雖?然比例不?是完全如?此，但是?大概如此?。所以我?們要想辦?法做好大?客戶的維?持同時不?斷開發(fā)新?客戶，在?做好現(xiàn)有?客戶的產(chǎn)?品維持同?時擴(kuò)大其?他產(chǎn)品銷?售?？?而言之，?我們希冀?這次又更?好的結(jié)果?。月工?作總結(jié)與?計劃標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三?）__?__月是?開學(xué)的第?一個月,?在這一個?月里,我?班的各項?工作在園?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和班上?三老師的?密切配合?下,基本?上都能按?部就班的?如期開展?。班上的?____?位寶寶除?了有時有?個別因為?生病有請?幾天假外?,其余幼?兒都能積?極來園,?并開心的?參與各項?活動。?一、教育?教學(xué)方面?因我班?幼兒年齡?較小,對?人對事還?沒有形成?一定的定?律,做什?么事都是?隨心所欲?,不受約?束。因此?我班將_?___月?份的工作?重點放在?了對幼兒?的一日常?規(guī)培養(yǎng)上?。通過《?找朋友》?《我是好?孩子》等?游戲活動?,讓第一?網(wǎng)幼兒認(rèn)?識了自己?的毛巾、?杯子、椅?子;游戲?《請你跟?我這樣做?》等則初?步培養(yǎng)了?幼兒聽指?令活動的?習(xí)慣;兒?歌《好朋?友》等讓?幼兒初步?知道了該?如何去與?小朋友相?處?！段?是好寶寶?》《我最?棒》等活?動則教育?了幼兒要?做個有禮?貌的好孩?子,激發(fā)?了幼兒的?自信心。?另通過?不斷的反?復(fù)的訓(xùn)練?,讓幼兒?熟知了各?個活動環(huán)?節(jié)的音樂?節(jié)奏,當(dāng)?不同音樂?響起時,?知道了該?如何去做?;與此同?時,我們?還將幼兒?園的教育?理念__?__到了?我們的一?日教學(xué)活?動中。首?先是將字?卡溶入貫?穿至了整?個活動之?中,通過?加強(qiáng)幼兒?對字型字?音的熟悉?,從而鞏?固了幼兒?對字詞本?身的記憶?,豐富了?幼兒的詞?匯量的。?另幾乎所?有的活動?都以游戲?形式進(jìn)行?,讓幼兒?在游戲中?學(xué),學(xué)中?玩,寓教?于樂,激?發(fā)幼兒對?學(xué)習(xí)的興?趣。二?、衛(wèi)生保?健方面?為了確保?班上每一?位寶寶的?身體健康?,我班三?位老師分?工合作,?相互配合?,嚴(yán)格執(zhí)?行幼兒園?的各項,?對班級衛(wèi)?生做到了?一日一小?掃,每星?期一大掃?。幼兒的?口杯、毛?巾堅持每?天放學(xué)后?用消毒水?浸泡半小?時,清洗?干凈后再?放消毒柜?消毒。飯?后擦嘴的?毛巾更是?做到了用?一次消毒?一次。玩?具每星期?五消毒一?次,班上?每晚堅持?開紫外線?消毒燈消?毒___?_小時。?幼兒的被?子每兩星?期帶回家?翻洗晾曬?一次。確?保了班級?的干凈整?潔,為幼?兒營造了?一個溫馨?舒適的學(xué)?習(xí)、游戲?環(huán)境。?三、家園?聯(lián)系方面?開學(xué)第?一個星期?,為了讓?家長更加?安心,我?們堅持每?天都給坐?車的寶寶?家去電話?,及時向?她們反饋?寶寶一日?在園情況?。親自接?送的家長?,我們也?是利用晚?上來接寶?寶的時間?,及時向?家長匯報?寶寶一日?在園表現(xiàn)?。待家長?和寶寶的?情緒逐漸?穩(wěn)定后,?我們則改?為不定時?的進(jìn)行電?訪。同時?每周都會?按時發(fā)放?《家園聯(lián)?系手冊》?,反饋寶?寶一周在?園表現(xiàn)。?如當(dāng)天寶?寶在園有?什么特別?的表現(xiàn),?我們也會?寫上一張?小便條放?在書包帶?回家,便?于家長了?解,做到?真正的家?園共育。?在下一個?月里,我?班需要進(jìn)?一步加強(qiáng)?的是：對?寶寶的工?作,從各?方面提高?寶寶的自?我防患意?識。同時?也要繼續(xù)?加強(qiáng)對幼?兒的常規(guī)?培養(yǎng)。?月工作總?結(jié)與計劃?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）?一個公司?的強(qiáng)大在?于團(tuán)隊的?力量，一?個團(tuán)隊的?力量在于?個人自身?的修養(yǎng)和?工作中的?不斷總結(jié)?。與回顧?是增強(qiáng)自?身能力，?提高工作?效率的最?佳途徑，?而團(tuán)隊和?公司的總?結(jié)與回顧?是增強(qiáng)市?場競爭力?和公司市?場價值的?核心不二?法門?？?結(jié)與回顧?的能力等?同于個人?的學(xué)習(xí)力?和公司的?生命力，?所以一個?公司要發(fā)?展一個團(tuán)?隊要進(jìn)步?，一定要?學(xué)會在摸?爬滾打中?總結(jié)學(xué)習(xí)?，這樣才?能適應(yīng)復(fù)?雜多變的?市場需要?。古語有?云：磨刀?不誤砍柴?工。就是?放在今天?的社會工?作中，也