第3頁共3頁ERP實施?工程師崗位?的主要職責(zé)?范本職責(zé)?：1、擬?定和執(zhí)行項?目計劃，完?成項目調(diào)研?、系統(tǒng)安裝?、用戶培訓(xùn)?、系統(tǒng)實施?等工作2?、收集和整?理客戶需求?，進行系統(tǒng)?升級，進行?產(chǎn)品新功能?的推廣使用?3、負責(zé)?客戶系統(tǒng)的?日常維護工?作，解答客?戶遇到的系?統(tǒng)問題和業(yè)?務(wù)問題，整?理形成FA?Q手冊，做?好內(nèi)外知識?分享4、?發(fā)展方向：?高級項目工?程師、項目?經(jīng)理、技術(shù)?專家、售前?顧問能力?要求：1?、熟悉主流?數(shù)據(jù)庫，如?Oracl?e、MSS?QLSer?ver或M?ySQL，?能夠編寫S?QL腳本?2、熟悉W?INDOW?S/LIN?U__/U?NI__，?有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?、硬件基礎(chǔ)?3、服務(wù)?意識和責(zé)任?感強，能承?受壓力、愿?意出差4?、良好的客?戶、團隊溝?通能力和協(xié)?調(diào)組織能力?5、有零?售、商業(yè)地?產(chǎn)、物流等?流通行業(yè)E?RP軟件實?施、維護經(jīng)?驗者優(yōu)先?ERP實施?工程師崗位?的主要職責(zé)?范本（二）?職責(zé)：?1、協(xié)助尋?找ERP系?統(tǒng)供應(yīng)商;?2、負責(zé)?系統(tǒng)上線前?評估、合作?談判;3?、負責(zé)收集?各部門ER?P系統(tǒng)需求?、上線工作?的推進及多?方的溝通協(xié)?調(diào)等相關(guān)事?宜;4、?后期負責(zé)E?RP系統(tǒng)日?常運行與維?護的實際操?作及管理工?作。5、?負責(zé)上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作任?職資格：?1、男女不?限，年齡_?___歲，?學(xué)歷本科以?上，計算機?相關(guān)專業(yè)?2、具有_?___年以?上ERP系?統(tǒng)實施、維?護工作經(jīng)驗?。3、熟?悉制造業(yè)的?供應(yīng)鏈、生?產(chǎn)體系等相?關(guān)軟件操作?。4、具?有良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?，能與多方?協(xié)作，順利?完成系統(tǒng)的?上線工作。?ERP實?施工程師崗?位的主要職?責(zé)范本（三?）職責(zé)：?1、負責(zé)?公司核心E?RP平臺的?架構(gòu)設(shè)計、?優(yōu)化、關(guān)鍵?代碼編寫;?2、參與?公司業(yè)務(wù)流?程設(shè)計、優(yōu)?化和需求分?析，根據(jù)業(yè)?務(wù)形態(tài)設(shè)計?、優(yōu)化底層?數(shù)據(jù)庫架構(gòu)?，進行數(shù)據(jù)?分析;3?、分解需求?任務(wù)，輸出?核心設(shè)計文?檔和接口文?檔，根據(jù)需?求優(yōu)先級和?技術(shù)難度安?排開發(fā)順序?;4、對?技術(shù)團隊進?行培訓(xùn)和管?理，提升團?隊能力、工?作效率與工?作品質(zhì);?5、帶領(lǐng)團?隊進行新技?術(shù)的開發(fā)與?攻堅。任?職要求：?1、IT相?關(guān)專業(yè)本科?以上學(xué)歷;?2、五年?以上后臺研?發(fā)經(jīng)驗，_?___年以?上互聯(lián)網(wǎng)、?ERP平臺?架構(gòu)設(shè)計經(jīng)?驗;3、?曾負責(zé)目前?流行的電商?ERP開發(fā)?且為核心人?員;4、?有支持海量?用戶的高并?發(fā)、高可用?、分布式后?臺系統(tǒng)設(shè)計?經(jīng)驗者優(yōu)先?;5、能?根據(jù)需求規(guī)?劃合適的技?術(shù)演進路線?;6、責(zé)?任感強、邏?輯清晰嚴(yán)密?，溝通能力?強，擅長團?隊合作與項?目管理，能?承受壓力;?7、有較?強學(xué)習(xí)能力?與意愿