職場橫生變驕子為何馬失前蹄？ 春風(fēng)得意錦繡前程在眼前展現(xiàn)左右逢源獨(dú)當(dāng)一面應(yīng)非我莫屬———

自述人：王強(qiáng)〔化名〕，29歲，原某

IT公司銷售主管

王強(qiáng)堅(jiān)定不同意見面，只容許在里進(jìn)行這次訪問。“我搬起石頭砸了自己的腳，哪兒還有臉見人??！〞聽筒里，傳來王強(qiáng)沮喪的聲音。

躊躇滿志

我踏上了理想的職場之路

5年前，我從英國一所馳名大學(xué)畢業(yè)，拿到了財(cái)務(wù)管理專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)的雙學(xué)士文憑。憑著這張鍍了金的文憑，我回到國內(nèi)，順利地在一家外資IT公司里找到了工作，進(jìn)入了市場部。

和我一同進(jìn)入公司的，還有一個(gè)叫做Simon的小伙子。Simon雖然起了這么個(gè)英文名字，可舉手投足間脫不了一股農(nóng)民氣息。說起英文來，還帶領(lǐng)農(nóng)村老家那種怪怪的口音。這副不土不洋的樣子，讓他淪為了大家的笑柄。

我們部門一共有15個(gè)人，同事都很喜歡我。工作上遇到了困難，總是不等我開口，就會(huì)有前輩來告訴我該怎么做。他們對我的好，不是沒有原因的。

有足球比賽的時(shí)候，我就會(huì)買張球票給酷愛足球的林志?；蚴悄靡恍┪覐挠鴰Щ貋淼南闼突b品送給部門的女人們。市場部的副經(jīng)理Tina是個(gè)典型的小資，酷愛各種名牌，我就托人弄了一張名牌女裝專賣店的VIP會(huì)員卡，借口自己沒女朋友也用不著，在她的半推半就下放在了她的桌子上。至于我的頂頭上司黃經(jīng)理，我那么更加用心。

聽說黃經(jīng)理的女兒準(zhǔn)備申請到英國去讀大學(xué)。我?guī)退郎?zhǔn)備好了所有的材料，填好了申請表。等來了大學(xué)的錄取通知書，我又找了留在英國的同學(xué)幫他女兒安頓好了食宿。

一帆風(fēng)順升職之路就在眼前

黃經(jīng)理的女兒坐上了飛往英國的飛機(jī)，黃經(jīng)理看我的眼神明顯地柔和了起來。他時(shí)不時(shí)地走到我身邊，拍拍我的肩膀：“小王，要好好干。你是有文化的人，前途不可限量啊……〞這時(shí)候，周圍的同事們往往會(huì)附和著黃經(jīng)理。

部門同事一起聚餐或是唱歌，總是不愛叫Simon，可跑腿的活都指派他去。只有我對Simon還稍微客氣些，時(shí)常獨(dú)自叫上他一起去喝個(gè)酒吃個(gè)飯。我總覺得Simon什么都不如我。學(xué)歷沒我高，身世沒我好，做人沒有我圓滑，就連表面，也只有170厘米，足足比我矮上則一大截。

正是如此，讓我對Simon有了同情之心。我常常以老大哥的身份，告訴Simon應(yīng)該想方法少出力，多得益，傻賣力氣已經(jīng)不論用了，重要的是要會(huì)做人，像我現(xiàn)在這么風(fēng)光，就是因?yàn)槲抑廊绾胃愫萌穗H關(guān)系。每次我這么說的時(shí)候，Simon總是唯唯諾諾，也不知道他聽懂了沒有。

我進(jìn)入公司已經(jīng)4年多了。雖然每年都有加薪，年底還能領(lǐng)到雙薪和一筆豐厚的獎(jiǎng)金，可我總是覺得不滿足。我的目標(biāo)遠(yuǎn)不止于此。在別人眼里，能有如此豐厚的薪水，也許就應(yīng)該好好地捧住這個(gè)金飯碗，心稱心足了?？晌也桓视谥蛔隼习宓挠H信，為了上司隨時(shí)準(zhǔn)備“犧牲〞。我渴望權(quán)力和地位，想要一個(gè)可以讓我大展拳腳的職位。這個(gè)時(shí)機(jī)很快就來了。

機(jī)關(guān)算盡我卻漏掉了最重要的一點(diǎn)

部門例會(huì)上，黃經(jīng)理告訴我們，華東區(qū)的市場部總監(jiān)跳了槽，公司決定從我們市場部挑選一個(gè)年輕人過去，而我和Simon最有希望。

我沖動(dòng)得差點(diǎn)跳了起來，這不正是我期待已久的大好時(shí)機(jī)嗎？

當(dāng)天晚上，我就請黃經(jīng)理去吃海鮮。席間，容許幫他快畢業(yè)的女兒找一份能獲得工作簽證的工作。黃經(jīng)理十分開心，甚至半開玩笑地管我叫王總監(jiān)。而后，我又相繼請了其他幾個(gè)部門的老總。辦完了這些事情，我心里的一塊大石頭落了地。考核的前一天晚上，我叫上Simon一起去了酒吧。

第二天，公司幾個(gè)部門的主管和中國區(qū)的老總都來了。黃經(jīng)理把我和Simon這幾年在公司的工程業(yè)績表展示給大家看，人力資源部的經(jīng)理也把我們的日?？己苏砹顺鰜?。這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)，Simon從進(jìn)公司到現(xiàn)在，竟然沒請過一天假，也從未遲到早退過。而他做的幾個(gè)市場分析和產(chǎn)品走向的工程，居然幫公司防止了不少的損失，而且還獲得了盈利。

結(jié)果是大家一致同意由Simon出任華東區(qū)市場總監(jiān)，甚至連黃經(jīng)理也不例外。想到自己先前夸下的海口，我覺得再無顏面繼續(xù)留在這個(gè)公司，隨即提交了辭職報(bào)告。

采訪的最后，王強(qiáng)在里重重地嘆了一口氣說：“其實(shí)落到這個(gè)地步，也怪我自己本末倒置，把人際關(guān)系當(dāng)成了重點(diǎn)?，F(xiàn)在我一無所有，又要重新找工作。我擔(dān)憂的是，如果下一個(gè)公司問我為何離開，我該怎么答復(fù)呢？〞

評點(diǎn)

“海龜〞的失誤

王強(qiáng)犯的錯(cuò)誤，從外表上看，是過于熱衷所謂“職場潛規(guī)那么〞，甚至無視了自己的本職工作。實(shí)際上更深層的原因，是從海外歸來后的優(yōu)越感。

很多“海龜〞可能都會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，比方看不起同事〔甚至領(lǐng)導(dǎo)和客戶〕，過度膨脹，認(rèn)為自己的能力比別人更強(qiáng)。這樣的優(yōu)越感會(huì)導(dǎo)致考慮問題以自我為中心，很少顧及他人感受，甚至把問題簡單化，把地位與升遷簡單地和“人