薪酬分析報告V13/9修改日期：DATE\@"yyyy-M-d"2023-7-23薪酬調查分析報告第一部分總體分析一、調查目的：通過對當?shù)叵鹉z輪胎、紡織行業(yè)、機械加工、石油行業(yè)、化學產(chǎn)品、熱電生產(chǎn)、食品加工、模具加工等行業(yè)的薪酬調查，了解這些企業(yè)薪酬、福利狀況，為公司建立合理、有效的薪酬福利體系提供參考依據(jù)。二、調查對象：東營地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調查時間段：2010年3月至2010年6月四、同行業(yè)薪酬調查情況匯總：1、同檔次公司的薪酬狀況：（1）東營市（除東營港外）同等檔次公司基層員工薪酬調查情況：行業(yè)名稱輪胎橡膠紡織行業(yè)機械加工石油行業(yè)化學產(chǎn)品熱電生產(chǎn)食品加工模具加工試用工資1000-1500800-12001000-1500900-1200800-1500800-1200600-1200900-1200最低工資18001500165015001500150012001650最高工資50002500450040003000280022005000平均工資28501900255026002100180017502850社保部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有每天平均工作時間88888888每月平均工作時間24.82724.522.723.822.826.626.5住宿有有有有有有有有工作餐部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有各行業(yè)平均試用工資、正式工資分位表如下：崗位試用工資分位指數(shù)正式工資分位指數(shù)建議方案技術崗位1500500013304500備用方案80分位即試用1305元，正式4450元125075%處1285元400075%處4200元建議采用75分位即試用1285元，正式4200元12003500操作崗位11003000105050%處1025元280050%處2650元50分位，試用1025元，正式2650元100025009502200文職后勤崗位900210085025%處835元200025%處1950元80018006001600表格涉及9個行業(yè)52家企業(yè)133個崗位。所有崗位都有試用期，試用期待遇最低600元，最高1500元，個別崗位的試用期工資面議，在此無法體現(xiàn)；在正式工資中，最低的1200元，最高的5000元，個別特殊崗位的工資是面議，在此無法體現(xiàn)。綜合來看，各行業(yè)，文職崗位工資水平普遍低于其他崗位，一般在1200-2200之間；技術性崗位工資最高，一般在2800以上；其次是一線操作崗位工資也是處于相對的高位，一般在2500元以上（這里指的是所有崗位的平均工資，之所以會達到這個高位，是因為個別企業(yè)里有些特殊的技術、操作等崗位的工資待遇非常高，通常達到5000以上，特殊崗位的工資會把整個平均工資拉高）。我公司涉及的崗位在上表的詳細崗位表中基本得到覆蓋，根據(jù)這個表格體現(xiàn)出的數(shù)據(jù)，在7.5分位左右即試用工資1285左右，文職崗位1950左右，操作工崗位2650元左右，技術性崗位4200元左右；在50分位左右即試用工資1000左右，文職崗位1600左右，操作崗位2200左右，技術崗位3600左右。此表因為涉及的大部分企業(yè)是廣饒縣境內(nèi)的，只是具備參考價值，特此提示。（注：以上所有數(shù)據(jù)都是扣除保險后的到手純工資）（2）東營港已開工公司基層員工薪酬調查情況：企業(yè)名稱萬達集團華康化工魯深化工亞通石化山東?？圃囉霉べY12001200-1500800-15001500-18001800-2200最低工資16002300以上2000以上1800以上2500以上最高工資60002500以上2000以上3000以上6000以上平均工資33002450以上2000以上2500左右3500以上社保有有有有有，包括公積金每天平均工作時間88888每月平均工作時間22.822.822.822.721.7住宿有有有有有工作餐有有有有有（2）東營港5家企業(yè)上班、休班時間情況：上面兩個圖表看出，東營港各企業(yè)的休班制度比較符合國家正常的休假制度，一般過周末，而其他地區(qū)一般是自主定制休班制度，相互出入比較大。六、建議：根據(jù)公司的薪酬目標及以上數(shù)據(jù)比較，我有如下建議：1、將員工整體的工資放在一個相對高分位的水平上，目前建議放在75分位處（平均試用工資1800，平均正式工資3200，之所以這么高位是因為我公司為精細化工，有很多特殊的技術性崗位，一般是高薪人才才可勝任），使其處于同行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢薪酬水平；便于招聘且盡可能的固留我們公司需要的人才。2、考慮到周邊企業(yè)的休班制度，建議把員工每月的休息時間定為6天，如不能達到6天，應提高值班補助，以消除員工的心理落差，穩(wěn)定員工隊伍；貝斯特公司的送生日蛋糕活動，由于東營港的物流業(yè)不夠發(fā)達，可以考慮折成現(xiàn)金發(fā)放；各種法定假日、婚喪嫁娶都可以考慮給予假期，如不能應相應提高補助。3、由于東營港離市區(qū)較遠，生活購物的不便，公司應該考慮盡可能的在衣食住行方面提供便利，如宿舍的各種生活配備盡量全面一些，配備公司班車，工作服發(fā)放及時，洗浴、洗衣、娛樂、運動設施配齊。考慮到東營港的蚊子較多，如在每個床鋪配上一頂蚊帳，可顯得人性化一點。4、整個東營港現(xiàn)處于建設階段，各種生活設施、公共設施、娛樂設施等匱乏，公共交通缺乏，這些問題將直接導致公司在員工招聘和員工的固留方面出現(xiàn)困難，加之東營港附近人口稀少，則更加大了招聘難度。由于大家都處在起步階段，各公司之間的人才的流動勢必非常頻繁，如想留住人才為我所用，公司在薪酬福利、衣食住行等方面都要取得優(yōu)勢。5、建議公司前期的薪酬應該定高一點，75分位不行的話，可以考慮80分位，甚至更高，等將來整個東營港開發(fā)區(qū)建設起來以后，各種設施完備以后，考慮當時的環(huán)境再進行薪酬調整。第二部分具體典型崗位分析一、調查目的：通過對當?shù)氐?7家規(guī)模企業(yè)133個崗位的薪酬調查，對這些企業(yè)一些典型崗位（會計、文員、司機、電工、焊工、鉗工、一般操作工、班長、車間主任）的具體薪酬進行統(tǒng)計分析，為公司建立合理、有效的具體崗位薪酬提供參考依據(jù)。二、調查對象：東營地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調查時間段：2010年3月至2010年6月四、典型崗位具體薪酬對比表1、東營地區(qū)（除東營港）具體崗位薪酬情況崗位名字具體情況會計文員司機電工焊工鉗工操作工班長車間主任調查企業(yè)171392321175632最低試用9009001000120012001000800最高試用1200120015001500175015001500最低工資150013501600210021002200160024003000最高工資250023502800350035004200380041005000平均工資185017502300275027503200265034004000上表是對東營地區(qū)（除東營港）規(guī)模企業(yè)的一些典型崗位的薪酬統(tǒng)計分析情況，由于在班長和車間主任崗位薪酬很難獲得，只是通過一些人際關系渠道獲得，所以信息較少。鉗工和操作工有的企業(yè)是按件工資，所以會出現(xiàn)很高的工資，特別是一些輪胎企業(yè)，一線操作工待遇非常高，當然這是建立在高體力和對身體健康侵害的基礎上的，由于這些高工資的出現(xiàn)，拉高了整體的平均工資。（注：以上主要是廣饒境內(nèi)企業(yè)的崗位薪酬情況，僅供參考）2、東營地區(qū)（除東營港）各企業(yè)具體崗位薪酬對比圖表上表表明，各企業(yè)間在試用工資上基本差別不大；在正式工資方面，電工、焊工、鉗工等技術工種明顯高會計、文員、司機等崗位；在班長和車間主管這個位置上，薪酬比技術工種稍高，班長高的不明顯，而車間主管則明顯高出一個檔次，主要原因是主管級別的工作人員一般實施的是年薪制。3、東營港5大企業(yè)的具體崗位具體薪酬情況崗位名稱會計文員司機電工焊工鉗工操作工班長車間主任調查企業(yè)343555511最低試用1200120015001200150015001200最高試用1800180022002200220022002200最低工資180018002100250025002500180038004500最高工資250022003500400040004000350059006950平均工資220019002700330033003300280046005800上表為東營港已經(jīng)開工或即將開工的5家企業(yè)的具體崗位薪酬對比情況，可以看出，東營港的企業(yè)無論在正式工資和試用工資方面均高于其他東營其它地區(qū)，特別是一些操作崗位和技術崗位，工資很高，這些崗位也把整體的工資拉高。上表里班長和車間主任都是只有?？埔患业男匠辏诤？贫鄠€班長和車間主任的薪酬平均值上可以看出海科基層領導崗位薪酬是非常高的。（下面還有海科一個企業(yè)的單獨薪酬分析）。（注：此表是東營港比較有代表性的5家大企業(yè)，很有參考價值）4、東營港5家企業(yè)的具體崗位薪酬對比圖表上表表明，東營港5家企業(yè)在試用工資方面除?？仆鈳缀跻恢拢捎诤？茖嵤┑脑囉霉べY統(tǒng)一制即2200每月，所以2200為東營港最高的試用工資，由于被調查企業(yè)僅有5家，而海科在各個崗位都高出其它企業(yè)很多，所以整體工資都被拉高。5、海科典型崗位薪酬情況崗位名稱辦公室及后勤司機電工焊工鉗工操作工班長車間主任試用工資220022002200220022002200最低工資26502850330031003200295042004500最高工資45004200560049006700550055006500平均工資35003450420039004200380046005200?？频湫蛵徫痪唧w薪酬對比圖表上面兩表表明，海科的整體薪酬很高，無論試用還是正式工資都是在東營港企業(yè)中目前最好的（注：試用工資是根據(jù)?？乒べY表辦公室人員和車間操作工的試用薪水推算而出，在兩個崗位上都有剛入職5天的職工，他們的薪水為357.5元，推出他們的試用月薪為2200元）；在一般操作工這個崗位上，有的老職工可以拿到月工資6957的高薪，這是其他企業(yè)沒法比的。?？频钠骄べY在3500以上，這是到手的純工資。五、建議1、經(jīng)過對各個企業(yè)的具體崗位調查