人事代理協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“代理公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：一、協(xié)議內(nèi)容為規(guī)范公司委派人事代理行為，保護雙方利益，公司與代理公司本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：代理公司接受公司委托，負責(zé)為公司組織招聘、面試、人才測評、考核、檔案管理、人事績效考評、培訓(xùn)等人事管理相關(guān)工作。代理公司應(yīng)妥善保管公司人事檔案，并按照國家法律法規(guī)進行保密，嚴禁以任何形式泄露人事檔案信息。代理公司在與應(yīng)聘者溝通面試、錄用等活動中，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，禁止出現(xiàn)侵害應(yīng)聘者人身尊嚴等違法違規(guī)行為。代理公司自行承擔(dān)人事管理過程中出現(xiàn)的粗心大意等誤操作帶來的管理風(fēng)險及責(zé)任，如因人事管理不當(dāng)帶來的人事爭議或法律糾紛，由代理公司承擔(dān)全部責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。具體工作執(zhí)行、任務(wù)量及報酬標準將單獨簽訂協(xié)議。二、協(xié)議期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一個工作年度，自然年度結(jié)束后需雙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、違約責(zé)任任何一方未能履約、違局協(xié)議內(nèi)容，如未經(jīng)甲方授權(quán)和指示擅自改變甲方約定的人事招聘程序、測評標準、考核內(nèi)容，或向第三方泄漏、出租、出借、轉(zhuǎn)讓甲方人事檔案等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方因自身過錯給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因不可抗力因素導(dǎo)致代理公司未能履約的，應(yīng)及時通知甲方并努力協(xié)調(diào)解決方法，雙方協(xié)商后減少或豁免相應(yīng)違約賠償責(zé)任。甲方未能及時向代理公司提供招聘需求信息、無法及時確認預(yù)定人員信息、未能按時支付服務(wù)費用等任何一方未能及時提供必要信息或未能按時履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方確實無法再承擔(dān)協(xié)議內(nèi)容約定的義務(wù)，可以提出協(xié)議解除申請。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止協(xié)議內(nèi)容相關(guān)活動，代理公司應(yīng)及時向公司交回人事檔案。解除協(xié)議后，代理公司應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對已受聘員工的事務(wù)管理和檔案保存等義務(wù)，直到交由公司辦理為止。五、其他本協(xié)議文本未約定事項，可另行商定，如有爭議，可協(xié)商解決或提交相關(guān)機構(gòu)進行仲裁。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)及時協(xié)商并簽署補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份