第40頁共40頁律師事務(wù)所?律師聘用合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方：律?師事務(wù)所?法定代表人?：注冊地?：乙方：?（姓名）?住址：律?師證號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國律師法》?及其他相關(guān)?法律、法規(guī)?以及司法行?政部門和律?師協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致后?簽訂本合同?。各項條款?如下：第?一條、合同?期限1.?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.乙方?如與甲方首?次簽定本合?同，則本合?同期限內(nèi)的?前____?個月為試用?期。3.?甲、乙雙方?中的任何一?方如希望續(xù)?訂聘用合同?，可在本合?同期滿前一?個月向另一?方提出，甲?乙雙方經(jīng)重?新協(xié)商并達(dá)?成一致后，?可以續(xù)訂聘?用合同。?4.如本合?同期限屆滿?后，雙方雖?未續(xù)訂本合?同，但仍然?按本合同規(guī)?定的各項條?件實際履行?，則本合同?自動延續(xù)一?年。第二?條、工作條?件和職責(zé)?1、甲方聘?用乙方為甲?方律師，并?為其辦理人?事關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)業(yè)?證申請和年?審的有關(guān)手?續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。?乙方在甲方?工作期間因?辦理人事調(diào)?動、律師執(zhí)?業(yè)證申請或?年審時須向?司法行政部?門或律師協(xié)?會繳納的費?用均由甲方?承擔(dān)。同時?，乙方無須?向甲方交納?任何押金或?保證金。?2、甲方應(yīng)?指定專人對?乙方就甲方?的內(nèi)部管理?制度等進行?培訓(xùn)，使乙?方充分了解?自身的工作?環(huán)境和工作?要求。3?、甲方應(yīng)向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?所以及辦公?條件，同時?有權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作情況，?合理調(diào)整乙?方的辦公地?點及工作方?式，或由甲?方合伙人安?排乙方出庭?或出差。?4、乙方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，按照甲方?制訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要求?，努力完成?甲方合伙人?安排的各項?工作。5?、甲方可根?據(jù)乙方的業(yè)?務(wù)情況，結(jié)?合合伙人對?乙方的評價?，定期或不?定期地對乙?方的工作表?現(xiàn)進行考核?，并可根據(jù)?考核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙方?的薪資或獎?金。乙方有?權(quán)了解甲方?的考核結(jié)果?，并可向主?管合伙人反?映自己的意?見，但應(yīng)服?從甲方的最?終決定。?6、乙方全?年業(yè)務(wù)工作?量為小時（?或創(chuàng)收額）?。乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定如?實填寫、提?交和修改業(yè)?務(wù)工作記錄?。但甲方合?伙人有權(quán)根?據(jù)客戶的反?映以及乙方?的實際工作?情況，在合?理的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方的?業(yè)務(wù)工作記?錄（或重新?核定乙方業(yè)?務(wù)工作量）?。乙方對甲?方合伙人的?調(diào)整決定不?服，可以向?甲方的主管?合伙人申訴?。第三條?、工作時間?1、甲方?實行不定時?工作制。除?休息日、法?定節(jié)假日、?帶薪休假以?及甲方規(guī)定?的其他休假?制度外，乙?方每天應(yīng)根?據(jù)甲方的要?求按時上班?，并完成不?少于八小時?的出勤時間?。2、甲?方合伙人因?工作需要，?可以要求乙?方延長工作?時間，或在?休息日或法?定節(jié)假日加?班。同時甲?方應(yīng)酌情安?排乙方休息?或給予適當(dāng)?調(diào)休。乙方?使用休假或?調(diào)休時應(yīng)事?先向甲方申?請，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)一?安排辦理相?應(yīng)的調(diào)休手?續(xù)。第四?條、薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：□年薪?制1、甲?方在本合同?期限內(nèi)每年?向乙方支付?年薪___?_元人民幣?，其中包括?除獎金以外?的工資、加?班費、補貼?和津貼等一?切報酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟效益不?時修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月__?__日前以?現(xiàn)金/電匯?方式向乙方?支付當(dāng)月薪?資，但也可?因甲方以外?的特殊情況?適當(dāng)提前或?順延發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?和行政性規(guī)?定，自行制?定或修改其?獎金政策，?并可根據(jù)其?經(jīng)濟效益以?及對乙方的?考核結(jié)果向?乙方發(fā)放各?類獎金（注?：包括但不?限于提成獎?、績效獎、?年終獎等）?。4、甲?方為乙方依?法繳納社會?保險金和住?房公積金，?并代扣代繳?乙方收入中?的個人所得?稅以及社會?保險金中乙?方應(yīng)自行承?擔(dān)的部分。?同時，甲方?也可根據(jù)自?己的能力以?及業(yè)務(wù)特點?，決定向乙?方提供其他?合適的保險?或福利項目?。律師事?務(wù)所律師聘?用合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（二）?甲方（聘?用方）：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?乙方（受?聘方）：_?____?身份號：_?____?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《勞動?法》、《中?華人民共和?國民法典》?及其它相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章以及?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、誠實守?信的原則基?礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)?商一致訂立?本聘用協(xié)議?，并共同遵?照執(zhí)行。?一、聘用崗?位乙方同?意根據(jù)甲方?長期發(fā)展及?公司運營需?要擔(dān)任__?___職務(wù)?。二、薪?資報酬及福?利待遇（?一）甲方就?該工作崗位?實行固定薪?酬+工作績?效+年終獎?金報酬制度?，在本合同?聘用期間甲?方依照__?__元/月?（人民幣）?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?，定期向乙?方支付薪資?報酬年終根?據(jù)公司當(dāng)年?經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)?一發(fā)放年終?獎;遇有特?殊原因，甲?方經(jīng)說明原?因，可以提?前或推遲發(fā)?薪;試用期?工資與轉(zhuǎn)正?工資一樣標(biāo)?準(zhǔn);甲方支?付給乙方的?工資中已經(jīng)?充分包含乙?方承擔(dān)保密?義務(wù)，以及?勞動法規(guī)定?的其他待遇?;履行勞動?合同期間，?甲方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況和?乙方的工作?實績，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的勞動報酬?;（二）?甲方為乙方?提供用車便?利;（三?）乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、探親假、?婚假、喪假?等休假安排?。（四）?鑒于乙方已?經(jīng)辦理了養(yǎng)?老保險和醫(yī)?療保險個人?賬戶，乙方?的養(yǎng)老保險?和醫(yī)療保險?由乙方自行?繳納，特此?說明。（?四）工作日?甲方提供中?餐，因工作?需要加班時?提供晚餐。?甲方不提供?住宿。（?五）因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時?，出差補助?執(zhí)行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時?間（一）?甲方采取國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?即乙方每日?工作8小時?，每周工作?____小?時（工作時?間星期一至?星期五）;?（二）甲?方由于工作?經(jīng)營需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后，可延?長工作時間?，一般每日?不超過__?__小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不超過_?___小時?。加班加點?每月不超過?____小?時;（三?）如屬法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形延長工?作時間的，?不受上款規(guī)?定限制。?四、合同期?限甲方因?工作需要，?經(jīng)乙方同意?，聘用期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。合同?期滿后根據(jù)?雙方意愿另?行簽訂《聘?用協(xié)議》。?試用期_?___月，?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。五、工?作職責(zé)本?合同有效期?內(nèi)，甲方依?據(jù)本合同及?甲方相關(guān)制?度，乙方應(yīng)?履行以下職?責(zé)：（一?）項目成本?及未來收益?分析及預(yù)測?;（二）?組織領(lǐng)導(dǎo)公?司的財務(wù)管?理、成本管?理、預(yù)算管?理、會計核?算、會計監(jiān)?督、審計監(jiān)?察、存貨控?制等方面工?作，加強公?司經(jīng)濟管理?，提高經(jīng)濟?效益;（?三）參與制?訂公司年度?總預(yù)算和季?度預(yù)算調(diào)整?，匯總、審?核下級部門?上報的月度?預(yù)算，召集?并主持公司?月度預(yù)算分?析與平衡會?議;（四?）負(fù)責(zé)重要?內(nèi)審活動的?組織與實施?;（五）?掌握公司財?務(wù)狀況、經(jīng)?營成果和資?金變動情況?，及時向總?經(jīng)理匯報工?作情況;?（六）主持?制訂公司的?財務(wù)管理、?會計核算和?會計監(jiān)督、?預(yù)算管理、?審計監(jiān)察、?庫管工作的?規(guī)章制度和?工作程序，?經(jīng)批準(zhǔn)后組?織實施并監(jiān)?督檢查落實?情;（七?）組織執(zhí)行?國家有關(guān)財?經(jīng)法律、法?規(guī)、方針、?政策和制度?，保障公司?合法經(jīng)營，?維護股東權(quán)?益;（八?）按規(guī)定審?批從銀行提?現(xiàn)金的作業(yè)?;（九）?負(fù)責(zé)審核簽?署公司預(yù)算?、財務(wù)收支?計劃、成本?費用計劃、?信貸計劃、?財務(wù)報告、?會計決算報?表，會簽涉?及財務(wù)收支?的重大業(yè)務(wù)?計劃、經(jīng)濟?合同、經(jīng)濟?協(xié)議等;?（十）參與?公司投資行?為、重要經(jīng)?營活動等方?面的決策和?方案制定工?作，參與重?大經(jīng)濟合同?或協(xié)議的研?究、審查，?參與重要經(jīng)?濟問題的分?析和決策;?（十一）?做好財務(wù)系?統(tǒng)各項行政?事務(wù)處理工?作，提高工?作效能，增?強團隊精神?;（十二?）組織做好?財務(wù)系統(tǒng)文?件、資料、?記錄的保管?與定期歸檔?工作;（?十三）組織?做好保密工?作;（十?四）代表公?司與外界有?關(guān)部門和機?構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保?持良好合作?關(guān)系;（?十五）公司?現(xiàn)金流使用?的統(tǒng)一規(guī)劃?。六、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品，對從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的勞?動者定期進?行醫(yī)療檢查?;（二）?乙方對甲方?管理人員違?法規(guī)定指揮?強令違法冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為有提出批?評、檢舉和?控告的權(quán)力?;（三）?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?培訓(xùn)費用由?甲方承擔(dān)，?但乙方經(jīng)培?訓(xùn)掌握技能?后，必須按?本合同約定?在甲方工作?，若乙方違?約離開甲方?，則由乙方?承擔(dān)（與培?訓(xùn)費等額）?違約金。?（四）乙方?應(yīng)當(dāng)自覺維?護國家利益?和甲方的合?法權(quán)益，遵?守甲方依照?國家法律法?規(guī)制定的各?項規(guī)章制度?，在本崗位?的職責(zé)范圍?內(nèi)，服從甲?方的工作安?排。七、?雙方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利與義務(wù)?;甲方在?本合同有效?期內(nèi)，可行?使以下權(quán)利?：1、根?據(jù)公司日常?業(yè)務(wù)的實際?需要，為乙?方安排財務(wù)?相關(guān)工作，?分配具體工?作任務(wù);?2、監(jiān)督檢?查乙方工作?情況;3?、履行勞動?合同期間，?甲方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況和?乙方的工作?實績，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的勞動報酬?;4、勞?動合同期間?，經(jīng)甲方董?事會評估考?核，認(rèn)為乙?方不能勝任?工作的，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方工作崗?位，薪酬待?遇按相應(yīng)工?作崗位調(diào)整?5、在職?不滿整年，?乙方單方面?解除勞動關(guān)?系的，甲方?不向乙方發(fā)?放每月扣留?的____?%工資;在?職不滿整年?，由甲方提?出解除勞動?關(guān)系的，甲?方向乙方發(fā)?放扣留的工?資。（二?）甲方須履?行的義務(wù);?1、使乙?方及時獲取?薪資報酬;?2、使乙?方合理享受?規(guī)定的待遇?;3、為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;4、依?法維護乙方?在履行職務(wù)?時的合法權(quán)?益。（三?）乙方的權(quán)?利和義務(wù);?在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)利：1?、依法履行?財務(wù)總監(jiān)職?務(wù)，按時完?成甲方交付?的工作任務(wù)?;2、獲?取薪資報酬?;3、對?甲方財務(wù)的?管理工作提?出建議和批?評;4、?辭職（須提?前30天提?出書面申請?）。（四?）乙方須履?行的義務(wù);?1、遵守?甲方制定的?各項規(guī)章制?度;2、?乙方必須保?守甲方商業(yè)?秘密，并嚴(yán)?格履行甲方?與任何第三?方簽訂的保?密協(xié)議或合?同保密條款?中約束甲方?和甲方員工?的保密義務(wù)?;本條所稱?的甲方的商?業(yè)秘密是指?：與甲方的?利益或業(yè)務(wù)?事項有關(guān)的?技術(shù)、經(jīng)營?、財務(wù)等各?種信息，包?括但不限于?有關(guān)材料、?客戶信息、?營銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?銷售渠道、?產(chǎn)銷策略、?圖紙、技術(shù)?文檔、不公?開的財務(wù)資?源、勞動報?酬、實驗結(jié)?果、涉及商?業(yè)秘密的業(yè)?務(wù)函電等。?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動合同?后的___?_年內(nèi)，乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密仍有?保密義務(wù)，?不得在同類?企業(yè)并與甲?方有競爭關(guān)?系的其它公?司任職或自?行開業(yè)。否?則，乙方應(yīng)?賠償甲方損?失。3、?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方在聘用協(xié)?議工作期間?不得以任何?方式，從事?下列所禁止?的，與甲方?利益相沖突?或競爭的活?動，包括但?不限于：?3.1以自?己或親友的?名義設(shè)立公?司，直接或?間接地從事?與甲方相競?爭的經(jīng)營活?動，或利用?、幫助其他?公司與甲方?或甲方客戶?進行任何商?業(yè)交易;?3.2接受?（或誘使、?邀請甲方其?他員工接受?）與甲方相?競爭的其它?公司的聘用?，或擔(dān)任這?些公司的顧?問、代表、?中間人、經(jīng)?紀(jì)人或代理?人，或幫助?這些公司從?事與（或可?能與）甲方?利益相沖突?或競爭的業(yè)?務(wù)活動;?3.3協(xié)議?存續(xù)期間利?用自己在甲?方中的職務(wù)?或地位，收?受或索要任?何第三方的?好處;3?.4利用甲?方的商業(yè)秘?密為自己或?他人謀取利?益;3.?5向與甲方?有利害關(guān)系?的單位、個?人或其他法?人泄露甲方?的商業(yè)秘密?。4、按?時完成甲方?指派的工作?任務(wù);5?、積極服從?上級主管的?工作調(diào)動;?6、愛護?甲方的財產(chǎn)?;7、遵?守國家和地?方有關(guān)政策?。8、乙?方須在甲方?授權(quán)范圍內(nèi)?履行職務(wù)，?未經(jīng)授權(quán)不?得以甲方名?義開展業(yè)務(wù)?。否則，乙?方自行承擔(dān)?責(zé)任。乙方?不得兼任其?它企業(yè)的財?務(wù)工作，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同、要求賠?償損失，并?不予任何補?償。9、?乙方在執(zhí)行?職務(wù)中，須?妥善保管甲?方公章印鑒?，并依照財?務(wù)規(guī)定正確?使用公章印?鑒，如有丟?失、濫用、?私用等行為?給甲方造成?損失的，乙?方須承擔(dān)賠?償責(zé)任，觸?犯刑律的，?移送司法機?關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。?八、合同?的變更和解?除（一）?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本協(xié)?議：1.?在不損害國?家、公司和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?聘用協(xié)議訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使聘用協(xié)?議無法完全?履行的;?4.聘用協(xié)?議訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?變更后的合?同或合同條?款經(jīng)雙方蓋?章或簽字后?生效;（?二）有下列?情形，甲方?可隨時單方?面解除聘用?;1、連?續(xù)曠工超過?____個?工作日或者?____年?累計曠工超?過____?個工作日的?;2、未?經(jīng)甲方同意?，擅自出國?或者出國逾?期不歸的;?3、違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生事故?或者失職、?瀆職，嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;4、嚴(yán)?重擾亂工作?秩序，致使?聘用單位、?其他單位工?作不能正常?進行的;?5、被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動教?養(yǎng)的。6?、乙方在訂?立本合同時?有重大隱瞞?及虛假申報?等違反誠實?信用原則的?;（三）?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方;?1、甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)甲方?管理當(dāng)局決?定確需裁減?人員的;?2、乙患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的適當(dāng)?工作的;?3、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;4、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?。（四）?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第三款?的規(guī)定解除?聘用合同;?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（五）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同?1、甲方未?按照聘用合?同約定支付?薪資報酬或?者提供勞動?條件的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、未及時?足額支付工?資的;4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（六）有下?列情形之一?的，聘用合?同自行解除?;1、甲?方依法宣告?破產(chǎn);2?、甲方依法?解散或依法?被撤消;?3、乙方死?亡的;4?、乙方解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方因本條解?除本合同的?，應(yīng)向甲方?書面告知理?由。（七?）本合同解?除或終止時?，乙方應(yīng)履?行下列義務(wù)?;1、本?合同解除或?者終止之日?起____?日內(nèi)與甲方?指定的人員?進行工作交?接;2、?乙方交還自?己所使用、?保管的甲方?物品、檔案?、工具、技?術(shù)資料、商?業(yè)信息、電?子文書資料?、憑證、工?作日志等，?如有遺失應(yīng)?予賠償;?3、完成甲?方規(guī)定的離?職流轉(zhuǎn)程序?，辦理有關(guān)?離職手續(xù);?4、乙方?承諾誠信交?接，不故意?隱瞞交接材?料或信息，?不提供虛假?材料或信息?。九、違?約責(zé)任（?一）甲方的?法律責(zé)任;?甲方克扣?或者拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方加班?加點工資的?，除在規(guī)定?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報?酬25%的?經(jīng)濟補償金?。（二）?乙方的法律?責(zé)任;乙?方違反合同?約定解除聘?用合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、甲方?招收錄用乙?所支付的費?用;2、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費?用;3、?對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失。?十、其他事?宜（一）?甲乙雙方約?定的專項協(xié)?議、聘用合?同變更協(xié)議?及甲方規(guī)章?制度均作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力;（?二）聘用合?同的變更、?續(xù)訂或終止?均按《中華?人民共和國?勞動法》及?《中華人民?共和國民法?典》等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?本協(xié)議期限?屆滿前，雙?方若欲續(xù)訂?協(xié)議，可提?前以書面形?式通知對方?，經(jīng)協(xié)商一?致可以續(xù)約?。協(xié)議期滿?前，若雙方?未達(dá)成續(xù)訂?協(xié)議的，本?協(xié)議期滿時?即行終止;?（三）雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以依法?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解或依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決無?異議的，雙?方必須履行?;對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴;?（四）本?合同未盡事?宜，按國家?和本省有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行;（?五）本合同?自簽訂之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效;（?六）本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。以下無?內(nèi)容!本?頁為簽署頁?甲方（聘?方）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?日期：_?___年_?___月_?___日?律師事務(wù)所?律師聘用合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）一?、合同期限?。按下列第?項確定：?（一）本合?同有固定期?限，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）本合同無?固定期限，?從____?年____?月____?日起至法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?崗位。甲方?經(jīng)考核，同?意聘用乙方?為甲方的職?律師;乙方?同意按甲方?工作需要，?在職律師崗?位工作，完?成該崗位所?承擔(dān)的各項?工作內(nèi)容。?三、勞動?報酬。按下?列第項確定?：（一）?乙方試用期?的月工資為?元，試用期?滿的月工資?為元。工資?發(fā)放日為每?月____?日。乙方工?資的增減，?獎金，津貼?、加班加點?工資的發(fā)放?，以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。（二）?雙方協(xié)定：?四、乙方?受聘期間的?權(quán)利。（?一）了解對?律師的權(quán)利?義務(wù)有影響?的甲方規(guī)章?制度，對相?關(guān)規(guī)章制度?的補充、修?訂享有建議?權(quán);（二?）享受必要?的培訓(xùn)和教?育;（三?）取得規(guī)定?的報酬及福?利待遇;?（四）因甲?方的不當(dāng)行?為損害了乙?方的利益，?可以要求甲?方賠償;?（五）遭到?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)，?可以要求解?除本合同;?（六）享?受法定權(quán)利?和雙方約定?的其它權(quán)利?。五、乙?方受聘期間?的義務(wù)。?（一）遵守?《律師法》?以及律師職?業(yè)紀(jì)律規(guī)定?，接受甲方?的日常管理?;（二）?按時完成承?辦的工作任?務(wù)或工作目?標(biāo);（三?）自覺維護?甲方的`形?象和利益，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?愛護甲方的?財產(chǎn);（?四）僅由甲?方統(tǒng)一簽訂?委托代理合?同，接受甲?方指派開展?律師業(yè)務(wù);?（五）未?經(jīng)允許不得?從事公民代?理。六、?甲方聘用期?間的權(quán)利。?（一）依?照法律法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)，督促乙?方依法執(zhí)業(yè)?、依法納稅?;（二）?乙方完不成?工作任務(wù)或?工作目標(biāo)，?甲方有權(quán)提?議修改聘用?合同的部分?內(nèi)容;遇到?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)，?可以解除本?合同;（?三）乙方的?違法、違紀(jì)?或者其它不?當(dāng)行為給甲?方造成損失?的，可以要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任;（?四）有權(quán)拒?絕乙方違反?法律法規(guī)和?律師執(zhí)業(yè)規(guī)?范的不當(dāng)請?求。七、?甲方聘用期?間的義務(wù)。?（一）支?付規(guī)定的報?酬及兌現(xiàn)相?關(guān)福利待遇?;（二）?為乙方提供?必要的辦公?場所和工作?條件;（?三）維護乙?方的合法權(quán)?益;（四?）對乙方違?法違紀(jì)和不?當(dāng)行為承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?;（五）?法律法規(guī)規(guī)?定的其它義?務(wù)。八、?社會保障和?福利待遇。?九、雙方?需要約定的?其它事項。?十、本合?同的生效及?變更。（?一）本合同?經(jīng)甲___?__雙方簽?字、蓋章后?生效，至期?限屆滿時終?止。（二?）本合同經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以就?有關(guān)條款加?以修改、補?充。十一?、本合同的?續(xù)簽及終止?。合同期限?屆滿，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，另行簽訂?聘用合同。?如果乙方要?求離所，應(yīng)?當(dāng)在合同期?限屆滿一個?月前向甲方?提出，甲方?在合同期限?屆滿前就是?否同意乙方?離所作出答?復(fù)，如果同?意乙方離所?，應(yīng)當(dāng)辦理?有關(guān)手續(xù)。?（一）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)當(dāng)?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?違反法律、?法規(guī)或者律?師職業(yè)道德?、執(zhí)業(yè)紀(jì)律?，情節(jié)嚴(yán)重?的;2、?乙方連續(xù)兩?年無法完成?工作任務(wù)和?工作目標(biāo)的?;3、乙?方的行為給?甲方造成重?大經(jīng)濟損失?或名譽損害?的。（二?）有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同，但?應(yīng)當(dāng)以書面?形式通知甲?方：1、?甲方有損害?乙方民法典?權(quán)益行為的?;2、乙?方因工作需?要遷往異地?或者到異地?工作的;?3、乙方因?健康原因不?適宜繼續(xù)從?事律師工作?的;4、?因不可抗力?原因使合同?無法繼續(xù)履?行的。十?二、爭議解?決。本合同?履行中發(fā)生?爭議，甲_?____雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決;協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的，可?以向司法行?政機關(guān)或者?律師協(xié)會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?甲____?_任何一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。十?三、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（蓋?章）：鑒證?機關(guān)（蓋章?）：甲方代?表人（簽名?）：乙方（?簽名）：合?同訂立日期?：____?年____?月律師事?務(wù)所律師聘?用合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（四）?甲方：_?____律?師事務(wù)所?法定代表人?：____?_注冊地?：____?_乙方：?_____?（姓名）?住址：__?___律?師證號碼：?_____?甲、乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國律師法》?及其他相關(guān)?法律、法規(guī)?以及司法行?政部門和律?師協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致后?簽訂本合同?。各項條款?如下：第?一條合同期?限1.本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2.乙方如?與甲方首次?簽定本合同?，則本合同?期限內(nèi)的前?____個?月為試用期?。3.甲?、乙雙方中?的任何一方?如希望續(xù)訂?聘用合同，?可在本合同?期滿前一個?月向另一方?提出，甲乙?雙方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)成?一致后，可?以續(xù)訂聘用?合同。4?.如本合同?期限屆滿后?，雙方雖未?續(xù)訂本合同?，但仍然按?本合同規(guī)定?的各項條件?實際履行，?則本合同自?動延續(xù)一年?。第二條?工作條件和?職責(zé)1、?甲方聘用乙?方為甲方律?師，并為其?辦理人事關(guān)?系調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請和年審的?有關(guān)手續(xù)，?乙方應(yīng)積極?協(xié)助。乙方?在甲方工作?期間因辦理?人事調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)證?申請或年審?時須向司法?行政部門或?律師協(xié)會繳?納的費用均?由甲方承擔(dān)?。同時，乙?方無須向甲?方交納任何?押金或保證?金。2、?甲方應(yīng)指定?專人對乙方?就甲方的內(nèi)?部管理制度?等進行培訓(xùn)?，使乙方充?分了解自身?的工作環(huán)境?和工作要求?。3、甲?方應(yīng)向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所以?及辦公條件?，同時有權(quán)?根據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要及?乙方的工作?情況，合理?調(diào)整乙方的?辦公地點及?工作方式，?或由甲方合?伙人安排乙?方出庭或出?差。4、?乙方應(yīng)根據(jù)?法律、法規(guī)?以及司法行?政部門和律?師協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，按?照甲方制訂?的工作標(biāo)準(zhǔn)?或提出的業(yè)?務(wù)要求，努?力完成甲方?合伙人安排?的各項工作?。5、甲?方可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合合?伙人對乙方?的評價，定?期或不定期?地對乙方的?工作表現(xiàn)進?行考核，并?可根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)調(diào)?整乙方的薪?資或獎金。?乙方有權(quán)了?解甲方的考?核結(jié)果，并?可向主管合?伙人反映自?己的意見，?但應(yīng)服從甲?方的最終決?定。6、?乙方全年業(yè)?務(wù)工作量為????????小時（或?創(chuàng)收額）。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定如實?填寫、提交?和修改業(yè)務(wù)?工作記錄。?但甲方合伙?人有權(quán)根據(jù)?客戶的反映?以及乙方的?實際工作情?況，在合理?的范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的業(yè)?務(wù)工作記錄?（或重新核?定乙方業(yè)務(wù)?工作量）。?乙方對甲方?合伙人的調(diào)?整決定不服?，可以向甲?方的主管合?伙人申訴。?第三條工?作時間1?、甲方實行?不定時工作?制。除休息?日、法定節(jié)?假日、帶薪?休假以及甲?方規(guī)定的其?他休假制度?外，乙方每?天應(yīng)根據(jù)甲?方的要求按?時上班，并?完成不少于?八小時的出?勤時間。?2、甲方合?伙人因工作?需要，可以?要求乙方延?長工作時間?，或在休息?日或法定節(jié)?假日加班。?同時甲方應(yīng)?酌情安排乙?方休息或給?予適當(dāng)調(diào)休?。乙方使用?休假或調(diào)休?時應(yīng)事先向?甲方申請，?并根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)。?第四條薪?資及福利?聘用律師可?以選擇薪資?方式：□?年薪制1?、甲方在本?合同期限內(nèi)?每年向乙方?支付年薪_?___元人?民幣，其中?包括除獎金?以外的工資?、加班費、?補貼和津貼?等一切報酬?。甲方合伙?人可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟效?益不時修訂?甲方薪酬制?度，并因此?確定或相應(yīng)?調(diào)整乙方的?薪資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方?年薪將按月?分期發(fā)放。?甲方在每月?____日?前以現(xiàn)金/?電匯方式向?乙方支付當(dāng)?月薪資，但?也可因甲方?以外的特殊?情況適當(dāng)提?前或順延發(fā)?放。3、?甲方可根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)和行政?性規(guī)定，自?行制定或修?改其獎金政?策，并可根?據(jù)其經(jīng)濟效?益以及對乙?方的考核結(jié)?果向乙方發(fā)?放各類獎金?（注：包括?但不限于提?成獎、績效?獎、年終獎?等）。4?、甲方為乙?方依法繳納?社會保險金?和住房公積?金，并代扣?代繳乙方收?入中的個人?所得稅以及?社會保險金?中乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的部?分。同時，?甲方也可根?據(jù)自己的能?力以及業(yè)務(wù)?特點，決定?向乙方提供?其他合適的?保險或福利?項目。5?、乙方依法?享受帶薪年?休假、探親?假、婚假、?喪假，或產(chǎn)?假等。乙方?休假應(yīng)向甲?方申請并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度，?向乙方支付?休假期間的?法定工資。?□提成工?資制1、?乙方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在20?（這個數(shù)字?由事務(wù)所根?據(jù)自身情況?而定）萬元?以內(nèi)的，薪?金提成比例?為50%;?超過20萬?元的，超過?部分每增加?10萬元，?提成比例提?高5%，但?最高不得超?過70%;?（關(guān)于提成?比例不宜過?高，事務(wù)所?應(yīng)考慮成本?、稅務(wù)、利?潤、行業(yè)中?通行做法等?因素）2?、甲方依法?為乙方辦理?社會養(yǎng)老保?險、醫(yī)療保?險等社會保?險和住房公?積金，其費?用在乙方提?成工資中支?;3、乙?方應(yīng)依法繳?納個人所得?稅，并由甲?方代扣代繳?。第五條?工作紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?司法行政部?門的行政性?規(guī)定，以及?律師協(xié)會制?訂的各項規(guī)?定;嚴(yán)格遵?守甲方不時?制定、修訂?并公布的各?項規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。2、?乙方在甲方?工作期間及?離職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、甲?方合伙人和?甲方客戶的?商業(yè)秘密。?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的任?何業(yè)務(wù)或財?務(wù)資料，包?括但不限于?以紙張、電?腦磁盤、軟?盤、膠卷、?錄音、錄像?、草稿以及?筆記等形式?記載或存放?的文件、范?本、檔案、?傳真、信函?、數(shù)據(jù)、報?表、表格、?圖紙、密碼?、名單、電?話號碼、地?址等，均為?甲方財產(chǎn)。?除非甲方業(yè)?務(wù)需要，否?則未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得向任何?第三方泄露?上述資料，?也不得將上?述資料復(fù)制?、下載、私?自攜帶或發(fā)?送至甲方工?作場所以外?的地方。?3、乙方在?甲方工作期?間應(yīng)勤勉盡?責(zé)，履行對?甲方的全部?義務(wù)。未經(jīng)?甲方同意，?乙方不得在?任何第三方?兼職，也不?得從事其他?任何有償工?作。乙方在?甲方工作期?間，不得從?事或幫助任?何第三方從?事與甲方相?競爭的任何?活動。未經(jīng)?甲方同意，?乙方在與甲?方解除本合?同之后的一?年內(nèi)，不得?自行聘用或?幫助任何第?三方聘用甲?方律師和員?工，也不得?以自己或任?何第三方的?名義為甲方?現(xiàn)有或曾有?的客戶，或?為與甲方客?戶相對立的?一方提供任?何有償或無?償?shù)姆煞?務(wù)。4、?乙方在甲方?工作期間，?如由甲方出?資對乙方進?行了培訓(xùn)，?或甲方為乙?方向本市有?關(guān)政府部門?辦理了引進?外地人才的?必要手續(xù)，?乙方應(yīng)對甲?方履行服務(wù)?期義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)束?后，或者甲?方為乙方辦?理完人才引?進手續(xù)后的?第二天起計?算，期限為?____年?。此時，如?服務(wù)期限長?于本合同期?限，則本合?同期限將相?應(yīng)順延。如?果乙方在服?務(wù)期中與甲?方解除本合?同，或甲方?因乙方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定與乙?方解除本合?同，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。5、?乙方在聘用?期間不得向?客戶私自收?取任何費用?，律師服務(wù)?費應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，并?開具合法票?據(jù)，應(yīng)客戶?的請求或者?其他原因，?由乙方代收?、代交有關(guān)?費用的，乙?方應(yīng)向甲方?提交客戶的?委托書。?6、如乙方?違反上述工?作紀(jì)律，除?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任外，還?應(yīng)向甲方支?付違約金。?違約金相當(dāng)?于乙方離職?前____?個月的全部?收入。如乙?方的違約行?為給甲方造?成了經(jīng)濟損?失，并且該?經(jīng)濟損失超?過了違約金?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償該經(jīng)濟損?失和違約金?之間的差額?。第六條?合同解除?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以在合同?期屆滿前隨?時解除本合?同：（1?）在試用期?期間經(jīng)考核?不符合錄用?條件;（?2）違反本?合同第五條?工作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定;?（3）在?工作中因嚴(yán)?重失職被客?戶投訴并經(jīng)?甲方調(diào)查確?認(rèn)屬實;?（4）偽造?個人學(xué)歷和?經(jīng)歷：（?5）因個人?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;（6）?被依法追究?刑事責(zé)任，?或被司法行?政部門或律?師協(xié)會紀(jì)律?委員會處分?。2、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除合同?：（1）?不按合同約?定，向乙方?支付應(yīng)得薪?金或提供工?作條件的;?（2）以?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?工作的。?3、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前一個?月以書面形?式通知乙方?，或多發(fā)一?個月工資代?替提前通知?期。同時，?應(yīng)按其在甲?方的連續(xù)工?作時間，以?一年工作時?間折算一個?月工資（注?：不到半年?折算半個月?工資）的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付補償金。?（1）患?病或非因工?負(fù)傷，經(jīng)_?___個月?醫(yī)療期（注?：可參照_?___市勞?動行政部門?的有關(guān)規(guī)定?確定）滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方安排的?其他工作;?（2）經(jīng)?考核不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)后仍?然不能勝任?工作;（?3）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同屆時?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的。4、?乙方如希望?解除本合同?，應(yīng)提前????????個月書面通?知甲方，否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金。違?約金相當(dāng)于?乙方自甲方?離職前???????個?月的全部收?入。如乙方?的違約行為?給甲方造成?了經(jīng)濟損失?，并且該經(jīng)?濟損失超過?了違約金，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?其損失和違?約金之間的?差額。5?、如甲方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定并?給乙方造成?損失，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同，并?可要求甲方?向乙方支付?賠償金。?6、當(dāng)本合?同提前解除?或期滿終止?時，除非雙?方另有約定?，乙方必須?根據(jù)甲方要?求：（1?）立即停止?以甲方名義?從事一切活?動或完成甲?方的未了事?務(wù);（2?）及時向甲?方移交其所?有業(yè)務(wù)和全?部工作;?（3）及時?向甲方交還?其所保存或?管理的全部?甲方財產(chǎn)，?包括但不限?于本合同第?五條第2款?中列舉的一?切甲方文件?和資料;?（4）按甲?方規(guī)定結(jié)清?所有賬目。?7、除非?乙方尚有未?了的業(yè)務(wù)或?財務(wù)事項，?或未能及時?辦理上述移?交和交接工?作，否則甲?方應(yīng)在本合?同提前解除?或期滿終止?后的30天?內(nèi)為乙方辦?理離職或轉(zhuǎn)?所手續(xù)。?第七條爭議?的解決甲?、乙雙方因?履行本合同?而發(fā)生的、?或者與對本?合同理解有?關(guān)的一切爭?議，應(yīng)由雙?方根據(jù)蘇州?市律師協(xié)會?律師執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解規(guī)則?，在律師協(xié)?會的主持下?，由蘇州市?律師協(xié)會執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)解?委員會通過?調(diào)解方式加?以解炔。調(diào)?解不成的，?甲乙雙方的?任何一方均?可向甲方注?冊地勞動行?政部門申請?勞動仲裁。?第八條合?同生效及其?他1、本?合同由甲方?與乙方于_?___年_?___月_?___日簽?定并生效。?2.本合?同未盡事宜?，可由雙方?另行協(xié)商，?并簽署補充?協(xié)議。3?.本合同一?式三份，雙?方各持一份?，報司法行?政部門一份?，均具有同?等效力。?甲方：__?___??????律師?事務(wù)所乙方?：____?_（簽字）?日期：_?____?律師事務(wù)所?律師聘用合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?（五）姓?名：___?__部門?：____?_職務(wù)：?_____?勞動合同?甲方：?法定代表人?：地址：?聯(lián)系電話?：傳真：?聯(lián)系人：?乙方：?住址：身?份證號碼：?戶口所在?地：聯(lián)系?電話：第?一條勞動合?同期限1?.1甲方同?意聘用__?___為擔(dān)?任甲方__?___崗位?，乙方自愿?接受甲方聘?用，擔(dān)任甲?方____?_崗位。?1.2勞動?合同期限按?下列第__?___項確?定。（1?）本合同為?固定期限的?勞動合同，?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（2）本合?同為無固定?期限的勞動?合同，合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?法定終止合?同的條件出?現(xiàn)為止。?（3）本合?同為以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動合同，?合同期限從?____年?____月?____日?起至乙方在?甲方所從事?的工作任務(wù)?完成之日止?。1.3?本合同約定?試用期，試?用期為__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點2?.1乙方的?工作內(nèi)容根?據(jù)事務(wù)所發(fā)?出的崗位職?責(zé)通知書確?定，崗位職?責(zé)通知書為?本合同的有?效組成部分?。2.2?乙方的工作?地點為甲方?所在地。?乙方同意接?受甲方下列?工作地點的?安排：（?1）甲方根?據(jù)工作需要?安排乙方出?差的地點;?（2）甲?方根據(jù)工作?需要安排乙?方到客戶方?工作;（?3）甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的實?際情況調(diào)整?乙方工作的?地點。乙方?到達(dá)該工作?地點實際上?班滿三個工?作日，視為?乙方已經(jīng)接?受甲方的工?作地點的安?排。2.?3工作崗位?（1）甲?方可以依據(jù)?經(jīng)營管理的?需要，結(jié)合?乙方實際情?況，調(diào)整乙?方的工作崗?位;（2?）甲方調(diào)整?乙方工作崗?位，如果工?作內(nèi)容發(fā)生?變化的，乙?方到崗三個?工作日內(nèi)，?未向公司提?出書面異議?的，視為同?意;（3?）乙方崗位?變化后，甲?方可以根據(jù)?相關(guān)制度相?應(yīng)調(diào)整乙方?的崗位工資?待遇，但是?不得低于國?家規(guī)定的當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn);（?4）乙方拒?絕接受上述?調(diào)整的，視?為嚴(yán)重違反?雙方約定的?本合同內(nèi)容?及甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)與其?解除勞動合?同。第三?條工作時間?與休息休假?3.1聘?用期間，乙?方的工作時?間原則每天?8小時，每?周40小時?。3.2?甲方可以報?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)后實行?不定時工作?制或綜合計?算工時工作?制。執(zhí)行不?定時工作制?和綜合計算?工時工作制?的員工，工?作、休息、?休假時間均?應(yīng)在確保乙?方能夠按時?保質(zhì)保量完?成工作任務(wù)?的前提下科?學(xué)安排。?3.3乙方?依照國家法?律法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?的規(guī)定享受?雙休日和法?定節(jié)假日休?息。第四?條勞動報酬?及計算標(biāo)準(zhǔn)?4.1乙?方在擔(dān)任_?____崗?位期間，工?資待遇依照?甲方的績效?考核規(guī)定執(zhí)?行。如乙方?的工作符合?績效考核要?求的，每月?的工資為：?乙方試用期?間的月工資?為稅前__?__元人民?幣。試用期?滿后第__?__年工資?為每月工資?____元?。4.2?乙方在工作?滿____?年后的待遇?按照乙方的?工作能力和?工作表現(xiàn)由?甲方按照考?核制度對乙?方的德、能?、勤、績四?方面進行考?核確定，或?者由甲乙雙?方另行協(xié)商?確定。4?.3具體工?資結(jié)構(gòu)根據(jù)?甲方制定的?薪酬制度執(zhí)?行，所有工?資均為稅前?工資。當(dāng)月?工資原則上?在次月__?__日前發(fā)?放，甲方不?得無故拖欠?。第五條?社會保險和?福利5.?1乙方在聘?用期間的養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險、失?業(yè)保險以及?國家規(guī)定必?須辦理的各?項保險按照?國家有關(guān)規(guī)?定以及甲方?的規(guī)定辦理?。保險金其?中屬于個人?繳納的部分?由乙方個人?承擔(dān)，并由?甲方在給乙?方發(fā)放工資?時一并代扣?代繳。5?.2其他福?利待遇按照?甲方的有關(guān)?文件辦理。?第六條勞?動紀(jì)律6?.1乙方必?須接受并配?合甲方的日?常管理，遵?守甲方的章?程、合作人?協(xié)議以及甲?方的內(nèi)部規(guī)?章制度;?6.2乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方以及所?屬部門的工?作要求和規(guī)?范以及規(guī)定?的操作流程?，按時保質(zhì)?保量完成指?定的工作任?務(wù)或工作目?標(biāo);6.?3乙方必須?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想水平和專?業(yè)業(yè)務(wù)能力?，并接受甲?方或所屬部?門的考核;?6.4愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，。?6.5自?覺維護甲方?的形象和利?益;6.?6乙方在受?聘期間，不?得以任何名?義和任何形?式在其它企?業(yè)或者機構(gòu)?兼職;6?.7乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。第七?條保密條款?7.1未?經(jīng)甲方授權(quán)?許可或書面?同意，乙方?不得將其所?掌握或知悉?的任何甲方?、甲方客戶?或任意第?三方保密信?息，以任何?方式向任何?第三方披?露，或為個?人目的及任?何非甲方利?益之目的而?使用或散布?。7.2?乙方應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠實?的態(tài)度，盡?力采取合理?措施防止甲?方上述保密?信息的擴散?或泄露。?7.3乙方?在甲方工作?期間，因履?行其自身工?作職責(zé)而有?必要向任意?第三方人?員所作的披?露以及法律?有規(guī)定有要?求時，乙方?可以披露甲?方有關(guān)的保?密信息，但?應(yīng)在該等事?實發(fā)生之后?立即將披露?的理由、對?象、內(nèi)容等?書面通知甲?方。7.?4乙方從甲?方離職時或?乙方從事或?參與甲方的?某項專門項?目工作結(jié)束?時，乙方應(yīng)?立即將與上?述保密信息?有關(guān)的全部?資料（包括?帳目、文件?、記錄、報?告、圖紙、?報表、軟盤?、磁帶、磁?碟、影音、?圖像、案卷?、紙質(zhì)文稿?或電子文檔?資料等）完?整地交付甲?方或甲方指?定人員。?7.5乙方?離職時，不?得以任何形?式將與上述?保密信息有?關(guān)的任何資?料（包括復(fù)?制件）帶離?或隱匿。?7.6脫密?期限（1?）乙方要求?解除勞動合?同的，必須?以書面形式?提前三個月?通知甲方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應(yīng)按?照甲方要求?完整辦妥涉?秘資料的交?接工作。?（2）勞動?合同終止雙?方無意續(xù)簽?的，提出方?必須以書面?形式提前_?___個月?通知對方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應(yīng)該?接受甲方的?工作安排并?按照甲方要?求完整辦妥?涉秘資料的?交接工作。?7.7乙?方承擔(dān)保密?義務(wù)的具體?期限：乙方?在甲方工作?期間及離職?后____?年。7.?8乙方違反?本保密條款?，其違約行?為所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)歸?甲方所有。?第八條合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂8?.1本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。8.?2乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除合同：?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件或考?核不合格的?;（2）?在簽訂勞動?合同時存在?欺詐、隱瞞?等不誠信行?為的;8?.3乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以提前?____日?以書面形式?通知乙方本?人或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?勞動合同：?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由乙方?另行安排的?工作的;?（2）乙方?不能勝任合?同約定的工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?3）勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的。?8.4甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同：?（1）未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;（2?）未及時足?額支付勞動?報酬的;?（3）未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;（?4）甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;（?5）甲方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實意思?的情形下訂?立或者變更?勞動合同的?;（6）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動合同的?其他情形。?8.5甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。8.?6本合同期?滿即行終止?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?九條雙方其?他約定（或?需說明）的?事項9.?1簽訂本合?同前乙方已?詳細(xì)閱讀并?理解了甲方?的規(guī)章制度?。9.2?乙方到甲方?工作，須向?甲方提供以?下材料：?（1）本人?居民身份證?;（2）?本人學(xué)歷證?明;（3?）本人離職?證明或無工?作證明;?（4）本人?填寫的個人?信息匯總表?。以上證?件（1、?2、3?）乙方應(yīng)當(dāng)?出示原件供?甲方審核，?并將復(fù)印件?提交甲方備?案存檔。乙?方應(yīng)當(dāng)保證?所提供信息?的真實性，?否則，甲方?有權(quán)依照本?合同第十?條第2款的?約定解除勞?動合同。?第十條賠償?責(zé)任10?.1甲乙任?何一方違反?本合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。10?.2乙方違?反甲方工作?制度或規(guī)章?制度，給甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第十?一條附則?11.1?本合同條款?如與國家法?律法規(guī)相抵?觸，以國家?法律法規(guī)為?準(zhǔn)。1?1.2本合?同在履行過?程中，雙方?因合同發(fā)生?爭議的，應(yīng)?友好協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，任何?一方均有權(quán)?向____?市律師協(xié)會?提出申訴或?者依法解決?。11?.3本合同?經(jīng)甲乙雙方?簽字或蓋章?，自___?_年___?_月___?_日起生效?，至有效期?（即勞動合?同