第6頁共6頁考勤卡管理?規(guī)定1適?用公司正?式合同制職?工、新星公?司勞務(wù)工、?氯堿公司勞?務(wù)工等公司?統(tǒng)一管理的?人員（以下?簡稱員工）?。2職責(zé)?2.1各?車間（部室?）職責(zé)2?.1.1各?車間（部室?）負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)本車間（?部室）員工?考勤刷卡的?日常管理，?督促員工按?規(guī)定刷卡。?2.1.?2各車間（?部室）綜合?管理員負(fù)責(zé)?本單位人員?出勤情況上?報(bào)并與人力?資源部門核?對卡勤異常?人員。_?___人力?資源部職責(zé)?2.2.?1負(fù)責(zé)公司?員工考勤刷?卡的監(jiān)管，?并接受員工?的投訴2?.2.2負(fù)?責(zé)與各車間?（部室）核?對卡勤情況?。2.2?.3負(fù)責(zé)考?勤刷卡管理?文件的修訂?、發(fā)布和傳?達(dá)。2.?2.4負(fù)責(zé)?考勤卡的辦?理和更換。?2.3綜?合部職責(zé)?2.3.1?負(fù)責(zé)聯(lián)系考?勤機(jī)軟硬件?的修理和維?護(hù)。2.?3.2保衛(wèi)?科負(fù)責(zé)監(jiān)督?檢查公司員?工考勤刷卡?,對違反本?規(guī)定的人員?進(jìn)行查處和?通報(bào)。2?.3.3保?衛(wèi)科負(fù)責(zé)考?勤機(jī)的日常?管理和報(bào)修?。3程序?3.1各?車間（部室?）負(fù)責(zé)人及?時向本單位?員工傳達(dá)公?司卡勤管理?的相關(guān)規(guī)定?，教育本單?位員工嚴(yán)格?按相關(guān)規(guī)定?刷卡。_?___公司?員工出入廠?門必須刷卡?并接受保衛(wèi)?科監(jiān)督和檢?查。3.?3各車間（?部室）綜合?管理員每天?上報(bào)考勤刷?卡情況，并?于每周五匯?總后與人力?資源管理人?員核對。?3.4每月?____日?前，各單位?領(lǐng)導(dǎo)審核本?單位上月的?《月度考勤?統(tǒng)計(jì)表》以?及值班加班?、換班換休?、請假外出?記錄，審核?同意后報(bào)人?力資源管理?部門。3?.5每月_?___日前?，人力資源?部門依據(jù)《?月度考勤統(tǒng)?計(jì)表》審核?各單位上報(bào)?的《考勤表?》及相應(yīng)記?錄。3.?6經(jīng)審批的?《考勤表》?以及值班加?班、換班換?休、年休、?請假外出記?錄與《月度?考勤統(tǒng)計(jì)表?》不符的，?以卡勤為準(zhǔn)?。3.7?對考勤管理?中發(fā)生的重?大問題,由?人力資源部?門書面上報(bào)?公司經(jīng)理辦?公會研究，?并于每月_?___日前?提出處理意?見。3.?8每月__?__日前，?人力資源管?理部門編制?《TDI公?司月度考勤?統(tǒng)計(jì)表》，?經(jīng)總經(jīng)理審?批后報(bào)集團(tuán)?公司人力資?源部。4?、具體規(guī)定?4.1員?工出入廠，?不得逃避打?卡，不得代?打;逃避打?卡和被代打?者按曠工處?理，代打者?按缺勤處理?。4.2?員工因值班?、加班不能?離廠或非工?作原因滯留?廠內(nèi)的，必?須在下班時?間____?小時內(nèi)打卡?;否則按缺?勤處理。?____公?司規(guī)定上班?打卡時段（?暫定___?_分鐘），?由于個人原?因超過規(guī)定?時段打卡者?按遲到處理?;按相關(guān)規(guī)?定超過__?__小時以?上者視為曠?工半天。按?《勞動紀(jì)律?管理規(guī)定》?執(zhí)行。4?.4上下班?時間，保衛(wèi)?科應(yīng)有專人?現(xiàn)場維持打?卡秩序，每?天堅(jiān)持不定?期查看打卡?機(jī)錄象記錄?;對發(fā)現(xiàn)問?題及時通報(bào)?處理。4?.5職工考?勤表嚴(yán)格按?規(guī)定填報(bào)并?完整填寫統(tǒng)?計(jì)欄內(nèi)容。?4.6值?班加班、換?班換休、及?請假外出的?原始記錄由?各單位自行?存檔并相應(yīng)?建立月勞動?臺帳（格式?自定）。人?力資源部每?月____?日前檢查各?單位的勞動?臺帳或原始?記錄;對所?報(bào)與事實(shí)不?符者，及時?糾正，并對?歷史違規(guī)所?得在當(dāng)月工?資中一次性?扣除。4?.7各單位?嚴(yán)格按照人?力資源部審?核通過后的?考勤做工資?，做到臺帳?、考勤與工?資對應(yīng)一致?。4.8?員工持卡如?丟失，應(yīng)及?時向人力資?源部書面申?請補(bǔ)辦，每?卡交費(fèi)__?__元;由?此造成打卡?缺勤的，須?所在單位提?供書面證明?，每月隨考?勤報(bào)人力資?源部。4.?9各單位員?工休假一律?填寫請假條?，經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后方?可休假，年?休假除辦理?請假手續(xù)外?，還應(yīng)在O?A系統(tǒng)中履?行相應(yīng)的請?假流程。?5質(zhì)量記錄?《月度考?勤統(tǒng)計(jì)表》?《考勤表》?《滄州大?化TDI有?限責(zé)任公司?請假條》《?TDI公司?月度考勤統(tǒng)?計(jì)表》_?___年_?___月_?___日?考勤卡管理?規(guī)定（二）?第一條控?制要求1?.考勤刷卡?時間1）?上班刷卡時?間：7：3?0-8：0?017：3?0-18：?00下班?刷卡時間：?8：00-?8：301?8：00-?18：30?2）所有?員工應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司作?息時間，按?時打卡,規(guī)?定刷卡時間?外打卡無效?。3）員?工因工作原?因無法正常?打卡，應(yīng)在?當(dāng)天在人事?部登記，否?則一律按曠?工處理。?第二條關(guān)于?遲到、早退?、曠工1?.遲到：指?員工于公司?規(guī)定的上班?時間之后打?卡上班，即?為遲到。?2.早退：?指員工于公?司規(guī)定的下?班時間之前?打卡下班，?即為早退。?3.曠工?：指員工不?請假而缺勤?;無故遲到?及早退在_?___分鐘?以上者（含?____分?鐘），按曠?工論處。?第三條關(guān)于?員工遲到、?早退處罰?遲到或早退?，罰款__?__元/次?。第四條?關(guān)于員工曠?工處罰1?.曠工處罰?____元?/次。2?.當(dāng)月曠工?超過___?_次（含_?___次）?，績效工資?取消。3?.當(dāng)月累計(jì)?曠工___?_次（含_?___次）?，處罰__?__元（工?資扣除），?績效考核為?0，開除廠?籍。第五?條任何人不?得代他人或?由他人代打?卡，違反此?條規(guī)定一次?，公司給予?雙方當(dāng)事?人通報(bào)批評?，并每人罰?款____?元/次，績?效考核各扣?____分?。第六條?正當(dāng)原因并?有請假程序?，未在規(guī)定?時間內(nèi)打卡?，必須當(dāng)天?在人事部?登記，登記?后不進(jìn)行考?核。第七?條請假規(guī)定?1.因故?不能按時打?卡，提前半?小時以上給?主管經(jīng)理請?示，經(jīng)主管?經(jīng)理同意不?進(jìn)行追究。?否則按遲到?、早退或曠?工論處。?2.休息不?足一天者，?向主管經(jīng)理?請假，經(jīng)主?管經(jīng)理同意?后方可休息?，否則曠工?論處。3?.休息__?__天（含?____天?），提前_?___小時?以上向主管?經(jīng)理請假，?并寫請假條?，經(jīng)主管經(jīng)?理同意簽字?后方可休假?，否則按曠?工論處。?4.休息_?___天（?含____?天）以上，?提前___?_小時以上?向主管經(jīng)理?請假，并寫?請假條，經(jīng)?主管經(jīng)理、?廠長簽字批?準(zhǔn)后方可休?假，否則按?曠工