2023年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告公示

晨報(bào)訊北京青年報(bào)消息昨天共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布了“2023年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查〞報(bào)告，調(diào)查顯示41．61％的學(xué)生認(rèn)為通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑，有66．10％的學(xué)生月薪冀望值在1000元至2000元之間。

近三成應(yīng)屆本科畢業(yè)生未找到工作

調(diào)查波及全國百所高校的6000多名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，調(diào)查組還同時(shí)對44位效勞于不同類型用人單位的人事部門、人力資源部門負(fù)責(zé)人以及具體部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談。

調(diào)查結(jié)果顯示，今年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比去年增加75萬人，增幅達(dá)22％，而全國對高校畢業(yè)生的需求預(yù)計(jì)約為166．5萬人，比去年實(shí)際就業(yè)減少22％。專家認(rèn)為“這意味著將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。〞

在接受調(diào)查的2023屆本科畢業(yè)生中，截至5月底，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49．81％，不想馬上就業(yè)的占15．02％，而沒有找到工作的比例為27．25％。其中北京應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已簽約和已有意向但未簽約的占60．37％，高出全國約10個(gè)百分點(diǎn)。

被稱為“冷門專業(yè)〞的農(nóng)學(xué)就業(yè)率最高

調(diào)查顯示，通常認(rèn)為的冷門專業(yè)其就業(yè)率竟然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于熱門專業(yè)。此次被調(diào)查的學(xué)生專業(yè)可以劃分為法學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)和哲學(xué)等學(xué)科門類。其中農(nóng)學(xué)就業(yè)率最高，為78．38％，管理學(xué)其次，為58．02％，接下來依次是工學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)和醫(yī)學(xué)。通常被稱為“冷門專業(yè)〞的哲學(xué)和歷史學(xué)學(xué)生中“已簽約〞和“已有意向但沒有簽約〞的比例為40．35％和51．85％。

6成大學(xué)生月薪冀望值低于2000元

隨著就業(yè)難的加劇，大學(xué)生的冀望月薪也一降再降，調(diào)查顯示甚至有1．58％的學(xué)生為了職業(yè)理想可以接受“零工資〞，67．10％的學(xué)生將個(gè)人開展時(shí)機(jī)視為擇業(yè)時(shí)的首要選擇。有66．10％的學(xué)生將月收入定位在1000元至2000元之間。但加入調(diào)查的77．3％的用人單位卻認(rèn)為大學(xué)生仍存在冀望過高的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人開展時(shí)機(jī)、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對口等方面。

東部高校就業(yè)率最高

統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，東部地區(qū)高校“已簽約〞和“已有意向但沒有簽約〞的學(xué)生比例為62．43％，中部地區(qū)高?！耙押灱s〞和“已有意向但沒有簽約〞的學(xué)生比例為47．88％，西部地區(qū)高校該項(xiàng)比例為41．73％，東北地區(qū)為43．39％。

就業(yè)途徑四成首選“人脈網(wǎng)〞

此次調(diào)查顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生尋找就業(yè)時(shí)機(jī)的理想途徑。有41．61％的學(xué)生認(rèn)為通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達(dá)51．29％。

半成用人單位認(rèn)為課程設(shè)置不合理制約學(xué)生就業(yè)

此次問卷調(diào)查顯示，高達(dá)52．14％的大學(xué)生將“不足社會(huì)經(jīng)驗(yàn)〞視為最困擾就業(yè)的主要因素。另有24．14％的學(xué)生表示個(gè)人能力缺乏成為制約成功擇業(yè)的首要問題，有19．86％的學(xué)生認(rèn)為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。

而用人單位對應(yīng)聘者各種能力的要求依次為環(huán)境適應(yīng)能力、人際交往能力、自我敘述能力、專業(yè)能力和外語能力。用人單位表示，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，不足工作經(jīng)驗(yàn)是其明顯的劣勢。

此外在接受訪談的單位中，有５