版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人事部門專用表格匯總本月人數(shù)編制人數(shù)男人女人計人人事月薪編制內(nèi)直接人員 元編制內(nèi)人^男人女人計人編制內(nèi)直接人員一 元編制外人數(shù)男人女人計人合計(占人事費用比率) 元%合計男人女人計人津貼加班津貼元出勤率應工作日數(shù)日值班津貼 元缺勤總日數(shù)日夜勤津貼 一 元出勤總日數(shù)日外勤津貼 一 元人事動態(tài)新進男人特殊工作環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計人-新進率-%合計(占人事費用比率) 元%離職男人年終獎金 元女人退職酬勞金提拔 元合計人不休假代金 元離職率%其出獎金 元本企業(yè)或者事業(yè)部間調(diào)動男人合計(占人事費用比率) 元%女人其他支出公傷醫(yī)藥費 元-合計-人勞保費(公司負擔)元估計受益比率公司負擔部分 元撫恤金支出 元個人負擔部分 元賀奠金支出 元受益總數(shù) 元退休金提拔 一 元負擔及受益差菽一 元資遣費支出 一 元受益率元福利金提拔元互助費運用上月底累計結余 元互助金提拔 元本月互助費提廠 元職業(yè)訓練提拔一 元本月互助費收κ- 元訓練圖書費 一 元本月互助費用支出 元 元本月結余元合計(占人事費用比率)元%累計結余元人事費用總計(100%) 元收/支比率 %每人平均人事一 元年月份 填表日期:月日人事變更報告單日期:年月日 第頁姓名人員編號變動說明資料變更變更日期備注人事主管填表:人事流淌月報表月份單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率排行 現(xiàn)有人員服務年資 平均年資新報到3個月下列6個月下列1年下列2年下列3年下列3年以主管:制表:人事資料表人員編號姓名性別出生年月最高學歷進本企業(yè)(公司)日期職位職稱前二年基本月薪前三年考績主工備注前一年前二年本年前一年員工任免通知書 原駐 姓名 動態(tài) 派駐新職單位職另IJ單位一職別月支出薪金一附注自 年 月臺端查(核)定如下,希知照常。核定: A二、三、總經(jīng)事: 年 月 日 人事通知單(一)茲派 等員為本公司 此令,并核定薪資 元自年月日起生效姓名職稱等級薪點倍數(shù)薪金金額人事通知單(二)姓名事由原服務單單位原任職務原支薪額調(diào)整日期年月日現(xiàn)調(diào)派單位?派調(diào)職務核定薪額核薪說明1注聘任書人事通報 分區(qū) 姓名 新任職務生效日期原任職務 備注 聘茲聘請為本公司并自年月日生效此聘總經(jīng)理通年月本公司公告征求 一案,承來函就徵無任感荷,茲送原資料,請查照為荷。此致先生小姐敬啟書知日員額所限暫無法借重,爾后若有空缺再行通知,敬請見諒,隨函附人事登記表A、職員B、工人C臨時人員入廠編號姓名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學歷離職日期年月日年月日年月日從業(yè)人員登記表職另IJ員工編號姓名性別出生日期年齡籍貫到職日期最高學歷擔任工作薪資年月日年月日本薪職務津貼技術津貼管理人員一覽表姓名出生年月年齡學歷服務年資薪津額服務加級備注12345678910111213141516171819人事資料記錄表人事資料卡編號入廠編號姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期由幸匚上口更新卡號1卡片歸類3臨時工人雇用資料表姓名性別出生日期籍貫省市縣學歷一身份證字號 一字第號一身份證統(tǒng)一號『通訊處一 報至1」日期 年月日投保日期年月日保險卡號碼 雇用期限 工作部門 擔任工作 工資 核準增補申請書編號^i年月日至年月日 ^1 年月日至年月日 ^1~~年月 日至年月 日 ^1~~年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46899.1-2025電能表試驗設備、技術和程序第1部分:固定式電能表試驗裝置(MTUs)
- 養(yǎng)老院員工培訓與考核制度
- 養(yǎng)老院工作人員請假及調(diào)休制度
- 企業(yè)食堂安全管理制度
- 醫(yī)療凈化項目環(huán)評報告
- CCAA - 第二篇:合格評定答案及解析 - 詳解版(161題)
- 2025年廣州市第十二人民醫(yī)院招聘考試真題
- 鎂電解工崗前環(huán)保知識考核試卷含答案
- 竹藤編藝師崗前核心技能考核試卷含答案
- 我國上市公司并購協(xié)同效應的深度剖析與策略優(yōu)化
- 柴油維修技術培訓課件
- 安全附件管理制度規(guī)范
- 2026院感知識考試題及答案
- 《紅樓夢》導讀 (教學課件) -高中語文人教統(tǒng)編版必修下冊
- DL∕T 5210.6-2019 電力建設施工質量驗收規(guī)程 第6部分:調(diào)整試驗
- GB/T 16927.1-2011高電壓試驗技術第1部分:一般定義及試驗要求
- 政府會計準則優(yōu)秀課件
- 陣發(fā)性室性心動過速課件
- 無機與分析化學理論教案
- 名詞性從句 講義-英語高考一輪復習語法部分
- T∕ZZB 2722-2022 鏈板式自動排屑裝置
評論
0/150
提交評論