第5頁共5頁重點(diǎn)工作督?查督辦工作?制度模板?一、目的?規(guī)范學(xué)校重?點(diǎn)工作管理?，完善監(jiān)督?機(jī)制，確保?政令暢通，?使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?重要批示、?學(xué)校重要工?作的布置、?會議重要決?定等重點(diǎn)工?作按計劃實?施。二、?范圍適用?于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?的重要批示?、行政辦公?會議重要事?項及其它重?要事項的督?查與督辦。?三、定義?工作督辦?。代表學(xué)校?校分管領(lǐng)導(dǎo)?督促、跟蹤?重要事項的?進(jìn)展情況并?向主要領(lǐng)導(dǎo)?匯報、提出?獎懲建議。?四、職責(zé)?1、紀(jì)委?工作者代表?負(fù)責(zé)重點(diǎn)工?作的確認(rèn)及?督辦結(jié)果的?審核；此項?工作納入中?層領(lǐng)導(dǎo)和分?管校領(lǐng)導(dǎo)的?績效考核中?的重點(diǎn)工作?。2、紀(jì)?委工作者負(fù)?責(zé)督辦事項?的整理、組?織相關(guān)部門?跟進(jìn)、向管?理者匯報，?提出處理建?議報管理者?；3、責(zé)?任部門：負(fù)?責(zé)督辦事項?的完成并承?擔(dān)相關(guān)責(zé)任?；4、相?關(guān)部門。負(fù)?責(zé)協(xié)助督辦?事項的完成?并提出建議?。五、內(nèi)?容1、紀(jì)?檢辦公室負(fù)?責(zé)將擬辦的?事項整理好?，要求有明?確的督辦事?項、承辦部?門、完成時?間、檢查人?和要求等。?報分管領(lǐng)導(dǎo)?審核批準(zhǔn)；?2、將督?辦工作交由?承辦部門并?組織檢查。?了解工作進(jìn)?展完成情況?并向分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報。?3、責(zé)任部?門應(yīng)把工作?進(jìn)展情況如?實匯報并承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。4、?負(fù)責(zé)與責(zé)任?單位做好工?作總結(jié)并提?出處理建議?。5、其?它需要協(xié)助?的部門按要?求做好相關(guān)?工作。六?、獎罰1?、責(zé)任單位?對所督辦的?工作未按要?求完成的工?作或工作不?到位的，對?責(zé)任單位第?一責(zé)任人進(jìn)?行績效考核?。造成影響?或損失的專?項處理。?2、責(zé)任單?位對所督辦?的工作按要?求完成出色?的，按績效?考核辦法進(jìn)?行重點(diǎn)工作?獎勵，特別?突出的專項?獎勵。重?點(diǎn)工作督查?督辦工作制?度模板（二?）平?jīng)鋈?格眼科督辦?督查工作制?度為確保?政令暢通，?改進(jìn)醫(yī)院工?作作風(fēng)，提?高工作質(zhì)量?和效率，制?定本辦法。?一、辦公?室是督查督?辦工作的職?能部門，負(fù)?責(zé)督查督辦?工作。二?、醫(yī)院督查?督辦工作的?主要任務(wù)。?緊緊圍繞中?心工作及日?常工作，督?促督辦，狠?抓落實。積?極有效地落?實醫(yī)院工作?部署，會議?決定事項和?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項等。?并進(jìn)行督促?、檢查、催?辦、協(xié)調(diào)和?綜合反饋。?三、督查?督辦的主要?事項包括：?（一）上?級指示精神?、工作要求?和文件要求?；（二）?各種會議、?周例會和專?項工作會等?確定的重大?決策、重要?工作部署和?決議事項；?（三）醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)指示?、交辦的其?他事項。?四、督查督?辦的程序：?（一）分?項。醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)每周要重?點(diǎn)安排部署?工作事項，?常抓的勞動?紀(jì)律。工作?制度檢查，?由辦公室通?知相關(guān)科室?，提出要求?，制定時效?，明確督辦?事宜。（?二）檢查催?辦。對已轉(zhuǎn)?交承辦科室?的事項，要?經(jīng)常跟蹤檢?查，督促按?期辦理；對?在規(guī)定時限?內(nèi)未能辦理?的，辦公室?要及時催辦?，并督促限?期辦理。?（三）辦結(jié)?反饋。承辦?科室辦結(jié)督?查事項后，?要及時報告?反饋；1?對上級部門?轉(zhuǎn)來或醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)批查的?事項，要及?時反饋。對?醫(yī)院重要工?作部署的貫?徹落實情況?，要寫出綜?合性報告，?并做到有分?析、有建議?；對情況復(fù)?雜一時難以?辦結(jié)的，要?及時報告辦?理的進(jìn)展情?況，并作出?相應(yīng)說明。?五、督查?督辦的主要?方式：（?一）專項督?查。對醫(yī)院?重大決策、?重要工作部?署或醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)批示、交?辦的事項，?進(jìn)行專項督?促檢查；?（二）跟蹤?督查。對醫(yī)?院的具體決?策或工作，?從開始就要?進(jìn)行連續(xù)不?斷地督促、?檢查、監(jiān)督?、控制、反?饋，隨時為?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提?供動態(tài)的督?查信息，?（三）聯(lián)合?督查。對涉?及面廣、涉?及科室多、?情況復(fù)雜的?事項，辦公?室應(yīng)發(fā)揮綜?合協(xié)調(diào)作用?，____?相關(guān)科室由?院長帶隊共?同督促檢查?；（四）?現(xiàn)場督查。?對一些重要?事項，問題?突出的工作?，不按規(guī)范?工作的個別?人和事。特?別是上級部?門督查人員?親臨督查的?事項，進(jìn)行?現(xiàn)場督辦。?六、督查?督辦的工作?要求：（?一）各科室?應(yīng)按要求積?極辦理，不?得拖延。如?遇特殊情況?不能按時辦?結(jié)的，應(yīng)及?時報告，抓?緊辦理；?（二）涉及?其他科室的?事項，主辦?科室應(yīng)主動?會同有關(guān)科?室協(xié)調(diào)處理?，相關(guān)部門?應(yīng)積極配合?；（三）?醫(yī)院工作安?排各科室嚴(yán)?禁推諉搪塞?、拖壓不辦?、互相扯皮?。2凡是?應(yīng)辦的事項?，要及時辦?理；應(yīng)辦但?短期內(nèi)難以?辦理的，要?列入計劃逐?步辦理；由?于政策或其?他條件所限?，確實不能?辦理的，要?說明原因，