正規(guī)版員工聘用合同1.合同雙方本聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：雇主一方：公司名稱：[雇主公司名稱]注冊(cè)地址：[雇主公司注冊(cè)地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]聯(lián)系人：[雇主公司聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[雇主公司聯(lián)系電話]雇員一方：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)：[雇員身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[雇員聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]2.員工職位及工作內(nèi)容依據(jù)雇主公司的工作需要，雇主與雇員就雇員就職公司的職位及工作內(nèi)容，達(dá)成以下協(xié)議：雇員職位：[雇員職位]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]3.工作時(shí)間及休息雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排彈性工作時(shí)間和輪班工作等；每天均有[休息時(shí)間]的休息時(shí)間；在合理的情況下，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，雇主可要求雇員加班，但付出相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.薪資與福利待遇雇員月薪為[薪資金額]元，按月發(fā)放；雇員享有合法的社會(huì)保險(xiǎn)福利，包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；雇員享有帶薪年假、法定節(jié)假日和周末休息、帶薪病假及探親假等福利待遇。5.保密條款因雇員工作需要，主管領(lǐng)導(dǎo)或直接上級(jí)可能會(huì)向雇員提供公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密等重要資料。雇員需要對(duì)所知悉的保密信息做到守口如瓶，不得向公司以外的任何人士透露相關(guān)信息。如因雇員個(gè)人原因造成商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密等重要資料泄露，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雇員知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款雇員在公司的服務(wù)期間，所有的專利、發(fā)明、創(chuàng)意、機(jī)密、設(shè)計(jì)圖、程序代碼等相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)資料的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于公司；雇員在公司的服務(wù)期間，不得將與公司的業(yè)務(wù)相關(guān)的任何技術(shù)資料、文檔或其他資料提供給第三方；雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，如有侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同期限及解除合同期限為[合同期限]年，自[開始時(shí)間]起至[結(jié)束時(shí)間]止；雇員工作期間，如發(fā)生以下情況之一，雇主有權(quán)解除本合同：雇員未能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成工作；雇員違反規(guī)定泄露公司重要機(jī)密；雇員私自接收客戶資源等私人收入；雇員嚴(yán)重違反《公司員工手冊(cè)》中的規(guī)定；雇員在刑事司法案件中被判定刑或遭受行政處罰；其他合同中規(guī)定的違約情況。若因雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議解除本合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。8.其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份；未盡事宜，雙方另行協(xié)商；本合同自雙方簽字并蓋章之日生效，自該日期起，取代所有或部分現(xiàn)有口頭或書面的和先前的協(xié)議、商定和安排；本合同如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過平等友好協(xié)商解決，如果不能協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)按照合同約定提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。9.合同生效及簽名本合同經(jīng)雙方確認(rèn)為真實(shí)意思表示，經(jīng)法定代表人簽章及雇員簽字后生效。雇主代表人簽章：__________________________雇員簽字：_____________________