標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：雇員：[填寫雇員名稱]雇主：[填寫雇主名稱]雙方在此確認(rèn)，本合同是雙方之間合法有效的、具有約束力的協(xié)議。2.雇用期限本合同規(guī)定的雇用期限為[填寫期限]，合同期限自[填寫開始時(shí)間]起，到[填寫終止時(shí)間]止。如果本合同到期，不再雇用雇員，則本合同自動(dòng)終止。3.工作內(nèi)容雇員應(yīng)遵守雇主公司的管理制度，完成雇主公司安排的工作任務(wù)。雇主應(yīng)向雇員提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。如果工作需要，雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行調(diào)崗或調(diào)配工作任務(wù)，但應(yīng)保證工作內(nèi)容與雇員的能力相適應(yīng)。4.工作時(shí)間及休息雇員應(yīng)按照雇主公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)。雇主按規(guī)定為雇員安排實(shí)行雙休日、法定節(jié)假日等休息日，并為其提供帶薪年假。5.工資及福利待遇雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付雇員的基本工資，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6.工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)在雇用期間，雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主公司的商業(yè)保密約定，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)秘密等敏感信息。雇員在從事工作中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明創(chuàng)造，均歸公司所有。7.離職雇員如需離職，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]向雇主提出書面通知，經(jīng)過(guò)雇主同意后才能離開工作崗位。離職當(dāng)日，雇員應(yīng)當(dāng)向公司交還公司的資產(chǎn)，包括但不限于電腦、鑰匙等。8.違約責(zé)任任何一方對(duì)本合同的違約行為，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式對(duì)于因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)司法機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。10.合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章后生效，并在員工的個(gè)人檔案中保存?zhèn)洳?。如有必要，雙方可以在本合同期間協(xié)商變更相關(guān)條款。11.其他除本合同另有規(guī)定外，雙方應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。雙方如有其他約定，應(yīng)在本合同中明確。本合同正本一式[填寫正本份數(shù)]份，雇主、雇員各持[填寫持本份數(shù)]份，具有同等的法律效力。本合同因特殊原因需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，重新簽訂補(bǔ)充協(xié)