付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
運輸勞務(wù)合同簡單版合同雙方甲方:(雇主/企業(yè)名稱)乙方:(從業(yè)者/駕駛員名稱)合同約定事項聘用期限雙方約定,乙方從(起始時間)開始,為甲方從事運輸勞務(wù)工作,合同期限為(起始時間)至(終止時間)止,共計(XXX)個月。工作內(nèi)容乙方聘用被雇用從事運輸勞務(wù)及相關(guān)管理工作,包括但不限于:車輛駕駛操作;車輛日常保養(yǎng)、維修等護(hù)理管理;貨物運輸配送任務(wù)的完成;按時提交運營數(shù)據(jù)等相關(guān)報告。工作地點乙方在甲方公司的(XX中心、XX省份或者XX市區(qū))從事運輸勞務(wù)工作。勞動保護(hù)甲方應(yīng)加強(qiáng)工作場所安全和相關(guān)職業(yè)危害防護(hù)工作,同時為乙方提供必要的防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施。如有相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)章制度明確規(guī)定的其他工作保障,甲方也應(yīng)予以落實。工資待遇工資總額為(XXX元)/月(含基本工資、考核獎金及其他福利津貼等)計薪日期為每月的XX日,如遇節(jié)假日或其他特殊情況,以甲方支付工資的具體時間為準(zhǔn)。試用期乙方入職后必須接受為期1個月的試用期,在試用期間甲方有權(quán)根據(jù)具體表現(xiàn)進(jìn)行績效評定和勞動合同轉(zhuǎn)正或解除。終止勞動合同雙方一致協(xié)商終止;甲方依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定,解除本合同;由于乙方自身原因,犯罪等嚴(yán)重違法,違反勞動合同約定,甲方有權(quán)解除本合同。合同變更合同雙方在履行合同過程中,如需要相應(yīng)內(nèi)容的變更,應(yīng)經(jīng)過協(xié)商,取得書面同意后存在于本合同中。違約責(zé)任甲、乙雙方在合同履行過程中,如有違約的行為,一方有權(quán)要求其他一方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同簽訂與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全調(diào)試會議紀(jì)要講解
- 跨境電商2025年稅務(wù)籌劃合同協(xié)議
- 成都陪診師考試試題及答案
- 機(jī)加工實操試題及答案
- 2025-2026二年級體育上學(xué)期期末測試
- 教室衛(wèi)生扣分制度
- 節(jié)假日校園衛(wèi)生管理制度
- 連超市衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生保健室藥品管理制度
- 選礦廠崗位衛(wèi)生管理制度
- 診所相關(guān)衛(wèi)生管理制度
- 2024-2025學(xué)年廣東深圳實驗學(xué)校初中部八年級(上)期中英語試題及答案
- 牛津版八年級英語知識點總結(jié)
- 國際話語體系構(gòu)建與策略分析課題申報書
- 2026年深圳市離婚協(xié)議書規(guī)范范本
- 2026年自動駕駛政策法規(guī)報告
- 醫(yī)療數(shù)據(jù)倫理治理的國際經(jīng)驗借鑒
- 浙江省《檢驗檢測機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)簽字人》考試題及答案
- 子午流注在護(hù)理中的應(yīng)用
- 新媒體評論管理制度規(guī)范(3篇)
- 劑量反應(yīng)曲線的統(tǒng)計分析方法-洞察及研究
評論
0/150
提交評論