第3頁共3頁人事科的職?責(zé)范文1?.協(xié)助做好?招聘、面試?相關(guān)通知，?管理工作?2.負(fù)責(zé)網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)的日?常管理工作?3.負(fù)責(zé)?員工關(guān)系相?關(guān)工作。完?成入職、轉(zhuǎn)?正、轉(zhuǎn)崗、?晉升、續(xù)簽?、離職等手?續(xù)辦理工作?。4.負(fù)?責(zé)公司員工?各類人力相?關(guān)檔案的管?理工作5?.按公章管?理制度保管?公章及總經(jīng)?理簽名章，?要求用章申?請(qǐng)人提交上?級(jí)審批的簽?字單并完成?登記，公章?外借需逐級(jí)?審批至總經(jīng)?理6.負(fù)?責(zé)公司宣傳?材料的編寫?與發(fā)布;總?結(jié)及匯報(bào)等?相關(guān)材料的?撰寫和上報(bào)?以及公司對(duì)?外、對(duì)內(nèi)P?PT的制作?和美化7?.完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的其他?工作人事?科的職責(zé)范?文（二）?1、運(yùn)用各?個(gè)招聘渠道?進(jìn)行職能和?一線崗位招?聘，積極開?發(fā)新的招聘?渠道;2?、根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的招?聘需求;?3、執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?;進(jìn)行聘前?測試和簡歷?甄別工作;?4、充分?利用各種招?聘渠道滿足?公司的人才?需求。1?、運(yùn)用各個(gè)?招聘渠道進(jìn)?行職能和一?線崗位招聘?，積極開發(fā)?新的招聘渠?道;2、?根據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)各?部門的招聘?需求;3?、執(zhí)行招聘?、甄選、面?試、選擇、?安置工作;?進(jìn)行聘前測?試和簡歷甄?別工作;?4、充分利?用各種招聘?渠道滿足公?司的人才需?求。1、?運(yùn)用各個(gè)招?聘渠道進(jìn)行?職能和一線?崗位招聘，?積極開發(fā)新?的招聘渠道?;2、根?據(jù)現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各部?門的招聘需?求;3、?執(zhí)行招聘、?甄選、面試?、選擇、安?置工作;進(jìn)?行聘前測試?和簡歷甄別?工作;4?、充分利用?各種招聘渠?道滿足公司?的人才需求?。1、運(yùn)?用各個(gè)招聘?渠道進(jìn)行職?能和一線崗?位招聘，積?極開發(fā)新的?招聘渠道;?2、根據(jù)?現(xiàn)有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計(jì)各部門?的招聘需求?;3、執(zhí)?行招聘、甄?選、面試、?選擇、安置?工作;進(jìn)行?聘前測試和?簡歷甄別工?作;4、?充分利用各?種招聘渠道?滿足公司的?人才需求。?人事科的?職責(zé)范文（?三）1、?協(xié)助上級(jí)建?立健全公司?招聘、培訓(xùn)?、工資、保?險(xiǎn)、福利、?績效考核等?人力資源制?度建設(shè);?2、建立、?維護(hù)人事檔?案，辦理和?更新勞動(dòng)合?同;3、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收集相?關(guān)的勞動(dòng)用?工等人事政?策及法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作流?程，協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù);6、?協(xié)同開展新?員工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)?系組織外