第8頁共8頁2023年?學校校醫(yī)室?新學期工作?計劃樣本?____年?我們醫(yī)院的?工作做得相?對來說極為?順利，各項?工作完成的?較為成功，?所以在今后?的工作中，?我們要繼續(xù)?做好這一切?，要以__?__年的工?作為榜樣，?一定要做好?我們的工作?，在接下來?的一年中，?我們要做到?，這是我們?一直以來不?斷堅持努力?的結(jié)果，相?信我們一定?能夠做好!?____?在院領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持下?，醫(yī)務(wù)科在?醫(yī)療質(zhì)量、?服務(wù)質(zhì)量、?醫(yī)療安全等?各方面都取?得了較大提?高，___?_年醫(yī)務(wù)科?將一如既往?的在院委會?的領(lǐng)導(dǎo)下，?照例增強自?主創(chuàng)新能力?，繼續(xù)深入?開展"醫(yī)院?管理年"和?"兩好一滿?意"活動實?踐，不斷將?醫(yī)務(wù)科各項?工作推向深?入。一、?防止醫(yī)療事?故確保醫(yī)療?安全認真?做好醫(yī)療質(zhì)?量考核工作?，嚴格安醫(yī)?院制定的管?理規(guī)范、工?作制度和評?改細則，開?展管理工作?、嚴格執(zhí)行?醫(yī)療防范措?施和醫(yī)療事?故處理預(yù)案?，實行醫(yī)療?缺陷責任追?究制，嚴格?按醫(yī)療操作?規(guī)程標準開?展醫(yī)療活動?。組織院內(nèi)?職工學習有?關(guān)醫(yī)療法律?法規(guī)各項條?例。加強對?重點環(huán)節(jié)、?重點科室的?質(zhì)量管理，?把醫(yī)療質(zhì)量?管理工作的?重點從醫(yī)療?終末質(zhì)量評?價擴展到醫(yī)?療全過程中?每個環(huán)節(jié)質(zhì)?量的檢查督?促上去。重?點包括：?（1）強調(diào)?入院告知書?、授權(quán)書、?各種診療知?情同意書的?規(guī)范完整書?寫。（2?）真實、準?確做好"死?亡病例討論?""危重病?例討論""?搶救危重病?人討論"的?各種記錄及?醫(yī)師交__?__;（3?）組織科室?加強對診療?規(guī)范及相關(guān)?法律法規(guī)的?學習與考核?。（4）?進一步轉(zhuǎn)變?工作作風強?化服務(wù)意識?，做到"多?解釋、多安?慰、多理解?、多溫暖、?多幫助"，?使醫(yī)院服務(wù)?質(zhì)量更上一?層樓;（5?）加強對診?療計劃、用?藥安全性的?檢查力度。?二、醫(yī)療?質(zhì)量管理?1、加強科?室自身建設(shè)?根據(jù)零八?年全市工作?檢查針對我?科所提出的?不足，我們?將在___?_年繼續(xù)加?強自身的質(zhì)?量及制度建?設(shè)，主要包?括：完善和?更新各項委?員會活動、?會議記錄;?加強科室檔?案管理;轉(zhuǎn)?變工作作風?，強化服務(wù)?意識，由經(jīng)?驗化管理逐?步向科學化?管理轉(zhuǎn)變，?由人情管理?轉(zhuǎn)向制度管?理，增強自?主創(chuàng)新能力?，與時俱進?。2、參?加醫(yī)院質(zhì)控?管理委員會?進行查房每?周四上午定?期到某一科?室進行全程?查房，全院?所有臨床科?室輪流循環(huán)?進行。查房?內(nèi)容包括：?醫(yī)師交__?__，包括?科室實際交?____進?行狀況和書?面記錄的進?行;科室三?級查房，重?點督促科室?教學查房和?主任查房的?規(guī)范落實;?住院病歷的?書寫質(zhì)量;?科室五討論?制度的落實?，包括危重?病例討論、?疑難病例討?論、死亡病?例討論，詳?細了解其記?錄及執(zhí)行情?況;聽取科?室主任對科?室醫(yī)療運轉(zhuǎn)?、質(zhì)量管理?、科研教學?等情況，針?對不足提出?合理改進意?見。3、?病案質(zhì)量管?理（1）?環(huán)節(jié)質(zhì)量每?周一、周二?到臨床科室?抽查___?_分環(huán)節(jié)病?歷，嚴格按?照《山東省?醫(yī)療文書書?寫規(guī)范》對?病歷中三級?查房、五討?論、會診（?科內(nèi)會診、?院內(nèi)會診和?院外會診）?、醫(yī)囑病情?的查對等方?面進行監(jiān)控?;另外嚴格?規(guī)范醫(yī)師交?____，?抽查科室月?質(zhì)量教育分?析，幫助科?室查出問題?，提出改進?方案，并督?導(dǎo)三基三嚴?學習記錄和?政治學習記?錄。（2?）終末病歷?每月到病案?室抽查各科?____份?出院病歷，?每半年對抽?查的終末病?例進行展評?，并嚴格按?"陵縣人民?醫(yī)院醫(yī)療文?書質(zhì)量考核?獎懲辦法"?獎優(yōu)罰劣。?4、重點?科室監(jiān)管?（1）針對?icu質(zhì)量?的監(jiān)控，每?周不定期對?icu進行?抽查，重點?抽查內(nèi)容：?嚴格規(guī)范危?重患者的病?歷書寫及醫(yī)?護人員交_?___記錄?;科室實際?查房情況;?危重患者上?報制度的落?實;實際觀?看醫(yī)務(wù)人員?對危重患者?各項技術(shù)操?作的熟練度?、規(guī)范度;?（2）對?麻醉科的監(jiān)?控，每月定?期到麻醉科?進行檢查，?主要內(nèi)容包?括：術(shù)前麻?醉訪視的實?際進行情況?;完善各種?麻醉協(xié)議的?簽署;嚴格?查對制度及?____品?管理的執(zhí)行?。對重點?科室的監(jiān)控?，醫(yī)務(wù)科將?嚴格做到查?有所記、查?有所對，并?將每次對差?內(nèi)容進行總?結(jié)、比較、?評價，共同?探討相應(yīng)的?改進措施，?在提高科室?質(zhì)量的同時?杜絕安全隱?患。三、?繼續(xù)醫(yī)學教?育1、加?強對新進人?員的培訓(xùn)針?對上年新近?人員在病歷?書寫不規(guī)范?、法律知識?薄弱、工作?思想欠端正?等缺點，醫(yī)?務(wù)科在零九?年會進一步?加大對新近?人員的培訓(xùn)?，培訓(xùn)主要?分為病歷書?寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法、如何?做好一名臨?床醫(yī)生三大?版塊，通過?分期講座的?形式進行，?醫(yī)務(wù)科全程?監(jiān)控，并抽?查培訓(xùn)人員?學習記錄，?并在階段學?習后進行現(xiàn)?場提問和書?面形式考核?，不合格者?不允許上崗?。2、加?強科室科研?工作每科在?完成日常工?作之余，要?有計劃、有?針對性的組?織____?項科研課題?，主治醫(yī)師?以上人員撰?寫發(fā)表科研?論文不得少?于兩篇，醫(yī)?務(wù)科在督促?可是科研工?作的同時，?盡努力為科?室創(chuàng)造有利?條件。3?、嚴格院外?進修修、實?習人員管理?在接受德州?衛(wèi)校、現(xiàn)代?醫(yī)學院、杏?林醫(yī)學院、?泰安醫(yī)學院?等高校實習?生以及各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院進?修人人員的?同時進一步?加強組織紀?律性的管理?，并強調(diào)其?基礎(chǔ)知識、?基本理論和?基本技能的?訓(xùn)練。4?、強化專業(yè)?技術(shù)人員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)根據(jù)?我院院情，?在按需培訓(xùn)?的原則和醫(yī)?院經(jīng)濟條件?許可的情況?下，選派醫(yī)?務(wù)人員到上?級醫(yī)院學習?，吸收先進?技術(shù)，提高?技術(shù)水平。?中級職稱專?業(yè)技術(shù)人員?要緊密結(jié)合?自己專業(yè)，?鼓勵通過自?學、脫產(chǎn)學?習自覺嚴格?補充，增長?本專業(yè)技術(shù)?的新理論、?新技術(shù)、新?方法，掌握?交叉學科和?相關(guān)學科的?知識。初級?職稱的專業(yè)?技術(shù)人員要?結(jié)合本職崗?位，進行專?業(yè)技術(shù)知識?和技能的職?務(wù)培養(yǎng)，熟?練掌握專業(yè)?技術(shù)，參與?科研、能解?決較復(fù)雜的?疑難病癥，?爭取以請進?來、派出去?、自己學的?原則想方設(shè)?法提高專業(yè)?隊伍的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，在院?委會的批準?和支持下邀?請上級專家?對我院進行?專業(yè)技術(shù)指?導(dǎo)，以查房?、手術(shù)、講?課等形式不?斷提高我院?業(yè)務(wù)水平，?并支持各科?邀請專家指?導(dǎo)開展新技?術(shù)、新業(yè)務(wù)?。5、繼?續(xù)加強業(yè)務(wù)?學習管理嚴?格周一、周?各科室業(yè)務(wù)?學習，醫(yī)務(wù)?科不定期抽?查各科室實?際學習情況?并結(jié)合學習?記錄進行現(xiàn)?場提問。另?外，每周四?安排專門針?對年輕醫(yī)師?的專業(yè)講座?，由各科主?任輪流授課?，醫(yī)務(wù)科全?程參與并做?好記錄，不?定期進行現(xiàn)?場考核。?6、強調(diào)院?內(nèi)外學術(shù)講?座活動的重?要性，對上?級醫(yī)院教授?來源授課等?是以醫(yī)務(wù)科?一律即使安?排相關(guān)工作?。202?3年學校校?醫(yī)室新學期?工作計劃樣?本（二）?醫(yī)務(wù)科是醫(yī)?院開展各項?業(yè)務(wù)工作的?管理中心，?其責任重大?，項目繁重?，涉及面廣?，為了使醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?正常運轉(zhuǎn)，?進一步確保?醫(yī)療質(zhì)量，?確保醫(yī)療安?全，特制定?如下計劃：?一、抓好?醫(yī)療業(yè)務(wù)運?作，確保醫(yī)?療質(zhì)量1?、全院各科?在確保醫(yī)療?工作正常運?轉(zhuǎn)的前提下?，要把醫(yī)療?質(zhì)量放在首?位，要把醫(yī)?療質(zhì)量納入?醫(yī)院的重點?工作之中，?對醫(yī)院重大?醫(yī)療質(zhì)量問?題要及時做?出調(diào)研，分?析和決策，?對醫(yī)療質(zhì)量?每月要進行?檢查、反饋?，每季度要?進行分析、?評價，并作?出相關(guān)措施?，要建立院?科二級醫(yī)療?質(zhì)量管理組?織，各科室?科主任是第?一負責人，?要求科主任?每月要組織?科內(nèi)質(zhì)量評?價會___?_次，并有?記錄，定期?上報醫(yī)務(wù)科?。2、定?期或不定期?下科室檢查?，了解各科?室醫(yī)療業(yè)務(wù)?運轉(zhuǎn)情況，?每月底召開?一次由科主?任、護士長?參加的業(yè)務(wù)?分析會，總?結(jié)本月醫(yī)療?業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀?況，發(fā)現(xiàn)問?題及時提出?整改措施。?3、醫(yī)療?質(zhì)量檢查要?與評優(yōu)獎懲?相結(jié)合，對?質(zhì)量檢查中?出現(xiàn)問題要?進行認真研?究，并制定?相應(yīng)的整改?措施和對策?，質(zhì)量好的?要進行通報?、獎勵。（?具體辦法按?醫(yī)院考評細?則執(zhí)行）?4、協(xié)調(diào)臨?床科室對危?急重病人的?搶救，由醫(yī)?務(wù)科協(xié)調(diào)召?集并組織力?量，對危重?病人的搶救?任何人不得?以任何借口?推脫，延誤?時間，搶救?全力以赴，?分秒必爭，?醫(yī)護人員必?須明確分工?，緊密合作?，嚴肅認真?，準確執(zhí)行?醫(yī)囑，詳細?完整做好記?錄。二、?狠抓制度落?實，確保醫(yī)?療安全1?、要個執(zhí)行?首次責任制?，主治醫(yī)師?查房制，查?對危重病人?搶救制度?，會診制度?等共計__?__項核心?制度，并嚴?格將該項工?作納入每月?醫(yī)療質(zhì)量檢?查之中，發(fā)?現(xiàn)問題堅決?按醫(yī)院考評?細則處罰，?并將以通報?或通知的形?式告知全院?2、強化?突發(fā)事件的?處理能力，?加強管理，?定期督促檢?查，提升應(yīng)?急水平，確?保緊急救援?任務(wù)的完成?。3、嚴?格執(zhí)行《手?術(shù)分類分級?管理標準》?，任何人不?得超出本級?手術(shù)范圍，?遇特殊情況?應(yīng)請示上級?醫(yī)師并報醫(yī)?務(wù)科或分管?院長。4?、強化醫(yī)療?安全教育，?并作到持之?以恒，常抓?不懈做到警?鐘常鳴。不?斷提高義務(wù)?人員的安全?意識，狠抓?事故苗頭，?嚴查事故隱?患，防范于?未然，每月?要有___?_次醫(yī)療安?全專題教育?，及時分析?討論、總結(jié)?經(jīng)驗教訓(xùn)，?確保醫(yī)療安?全。5、?及時處理醫(yī)?療糾紛，協(xié)?調(diào)醫(yī)患關(guān)系?，及時召開?醫(yī)療糾紛點?評會議，實?行醫(yī)療糾紛?責任追究制?。三、抓?好內(nèi)涵建設(shè)?，提高全院?醫(yī)務(wù)人員整?體素質(zhì)1?、強化臨床?醫(yī)護人員的?三基訓(xùn)練，?權(quán)利提高義?務(wù)人員的整?體醫(yī)務(wù)素質(zhì)?，強化各環(huán)?節(jié)的質(zhì)量和?醫(yī)療文書書?寫規(guī)范。并?準備在上半?年開展一次?全院技能操?作大比武，?做到各項基?本技能人人?過關(guān)，獎勵?優(yōu)勝個人及?科室。2?、計劃組織?實施醫(yī)師、?醫(yī)技人員專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?、考核（護?理人員由護?理部組織實?施）開展學?分教育、組?織全院學術(shù)?活動，計劃?全院性的業(yè)?務(wù)講課，每?月一至二次?（詳細見安?排表），督?促科室小講?課，疑難病?例討論學，?要求每月_?___次，?不惜有記錄?，并納入醫(yī)?療質(zhì)量檢查?項目。3?、對醫(yī)德醫(yī)?風好，表現(xiàn)?好，求上進?的有執(zhí)業(yè)資?格的醫(yī)務(wù)人?員，按計劃?選送到上級?醫(yī)院進修學?習。（具體?按各科室申?請，根據(jù)科?室具體情況?，合理進行?）。四、?狠抓科研教?學，促進科?技興院1?、科研教學?水平充分反?映醫(yī)院醫(yī)療?水平的高低?，積極組織?臨床，醫(yī)技?各科開展科?研，教學時?醫(yī)務(wù)科的工?作職責之一?，不惜認真?負責，正確?引導(dǎo)，提供?相關(guān)服務(wù)。?五、人才?引進人才?是醫(yī)院發(fā)展?的根本，只?有引進人才?，醫(yī)院的服?務(wù)質(zhì)量才能?得到提高，?醫(yī)院的業(yè)務(wù)?也相應(yīng)得到?提升，同時?更進一步提?高我院的社?會知名度。?故醫(yī)院將在?各醫(yī)學院校?招聘___?_名優(yōu)