月嫂雇傭合同背景在當(dāng)代社會，隨著人們生活節(jié)奏的加快和女性就業(yè)率的不斷提高，家庭中育兒的責(zé)任也越來越多地落在女性身上。為了能夠更好地照顧新生兒和孕產(chǎn)婦，越來越多的家庭選擇雇用月嫂，并簽訂月嫂雇傭合同來規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同雙方本合同的雙方為雇主（下稱“甲方”）和雇員（下稱“乙方”），雙方需在合同項下完全履行各自的權(quán)利和義務(wù)。工作內(nèi)容甲方委派乙方為新生兒和孕產(chǎn)婦的照護人，乙方負(fù)責(zé)確保新生兒和孕產(chǎn)婦的安全與健康。乙方應(yīng)按照甲方要求的時間和地點履行工作職責(zé)，為新生兒及母親提供專業(yè)的護理服務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助新生兒及母親進行胎教和產(chǎn)褥期康復(fù)訓(xùn)練。工作時間和報酬工作時間：甲、乙雙方協(xié)商確定，以月為單位計算，應(yīng)不少于26天/月。乙方需要盡量克服因季節(jié)和天氣改變而帶來的不適應(yīng)，如因不可抗因素產(chǎn)生的其他工作時間安排事項，乙方應(yīng)遵守提前通知甲方的規(guī)定。工作報酬：該項報酬為北京市月嫂協(xié)會參考工資標(biāo)準(zhǔn)下的基礎(chǔ)工資加上績效獎勵；具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商約定。如乙方因不作為、違反工作規(guī)定、透露公司機密等惡劣行為，甲方有權(quán)不支付其工資。乙方應(yīng)按期領(lǐng)取工資。保密條款乙方應(yīng)保守甲方和第三方的商業(yè)機密和私人信息；乙方不得因私泄密、謀取利益或者給甲方造成其它損失。合同有效和終止本合同自雙方簽署合同之日起生效，有效期2年，即合同到期時自動終止。續(xù)簽合同雙方重新協(xié)商，約定合同更改內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方可根據(jù)需要解除合同，但應(yīng)至少提前10天通知對方，得到對方書面同意后方可解除合同。乙方違約行為嚴(yán)重，影響工作效率、安全和衛(wèi)生質(zhì)量時，甲方有權(quán)與乙方解除合同。法律適用和爭議解決本合同的簽訂、解釋和履行均適用中華人民共和國法律法規(guī)；因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。安全條款乙方在工作期間，應(yīng)具備基本的安全意識，防止對新生兒和孕產(chǎn)婦的傷害；甲方將為乙方購買保險，以避免在工作期間發(fā)生的意外事故；如乙方因工作原因造成的意外事故，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)醫(yī)療費用，但超出保險范圍的費用由乙方自理。其他條款本合同是甲方和乙方雙方真實自愿訂立的有效合同，具有合同法律效力；除本合同規(guī)定外，其他未約定事項，雙方根據(jù)情況協(xié)商決定；合同兩方須認(rèn)真履行合同規(guī)定的各項義務(wù)，嚴(yán)格遵守合同條款；合同未盡事項，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章