正規(guī)版本勞動合同一、合同雙方雇主：_______________________身份證號碼：___________________住所地：_______________________聯(lián)系方式：______________________雇員：_______________________身份證號碼：___________________住所地：_______________________聯(lián)系方式：______________________雙方當(dāng)事人均表示，已經(jīng)了解、確認(rèn)、同意本勞動合同所有條款，并自愿履行該勞動合同。二、勞動內(nèi)容雇主聘請雇員擔(dān)任崗位為______________________的工作。雇員按照工作性質(zhì)和需要進(jìn)行工作。并承諾遵守公司規(guī)定，認(rèn)真做好崗位工作。雇主為雇員提供必要的工作條件，如班次、工作環(huán)境、工具設(shè)施等。工作內(nèi)容采取________（單班次/雙班次/輪班）制，每天工作時間為______小時，每周工作______天。具體工作時間，根據(jù)勞動需要、公司工作規(guī)定和國家法律法規(guī)予以安排。雇員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本公司有關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)單位的正常工作秩序。三、勞動報酬雇主按照本合同規(guī)定支付雇員工資。雇員月薪為人民幣________元，年薪為人民幣________元。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金給付。雇主按國家稅法規(guī)定代扣代繳個人所得稅等各項稅費及社會保險費等。四、試用期本合同約定的試用期為_______個月。雇員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)，嚴(yán)格遵守本公司規(guī)章制度，并具備完成本職工作的基本能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。試用期內(nèi)，雇主對雇員工作表現(xiàn)予以評估，評估通過后，建議轉(zhuǎn)為正式員工，否則按照公司規(guī)定處理。五、社會保險和其他福利雇主為雇員辦理相關(guān)的社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。雇主視情況給予雇員其他福利，包括節(jié)假日福利、帶薪年假、獎金、補(bǔ)貼等。六、保密雇員在工作期間及離開本公司后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密和客戶資料，并承擔(dān)保密責(zé)任。離開公司后，雇員不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶資料，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除和終止雙方當(dāng)事人一致同意，本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)在書面合同中達(dá)成協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。雙方當(dāng)事人一致同意，本勞動合同在以下情況下可以解除：經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)成解除合同的協(xié)議；雇員接到公司解除或終止勞動合同的通知書后，本合同自動解除。雙方當(dāng)事人一致同意，本勞動合同在以下情況下自動終止：協(xié)議到期后，未另行簽訂新協(xié)議的；雇員因健康原因無法勝任工作，并經(jīng)過醫(yī)院證明的；其他按照國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的情況。八、爭議解決在合同履行過程中，如果有任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同共4頁，雙方各持2份，同時具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)電子傳輸閱讀或打印后，亦視為正式有效。3.本合同自________年__月__日起生效；到