畢業(yè)生聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：甲方（雇主）：名稱：XXXXXXXX公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街123號法定代表人：XXX電話：XXX-XXXXXXX傳真：XXX-XXXXXXX郵編：XXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX出生年月日：XXXX年XX月XX日畢業(yè)院校：XXX大學(xué)專業(yè)：XXX學(xué)歷：本科聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX身份證號碼：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街123號二、聘用事項甲方同意聘用乙方為公司職員，乙方同意接受甲方的聘用，雙方訂立聘用合同。乙方自XXXX年XX月XX日開始正式入職，試用期為XX個月。試用期滿，雙方經(jīng)協(xié)商并簽署勞動合同后，乙方正式成為公司職員。乙方聘用崗位為XXXXX一職，工作地點為XXXXX。工作職責(zé)包括但不限于XXXXXXX。乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)和客戶服務(wù)工作，并按照公司要求完成工作目標(biāo)和指標(biāo)。乙方薪資構(gòu)成詳見工資構(gòu)成表（見附件1），乙方應(yīng)按照公司薪資發(fā)放制度獲得工資和福利待遇，具體條款詳見公司規(guī)定。甲乙雙方均應(yīng)依法履行職工保險、工傷保險、住房公積金等規(guī)定，雙方可自愿協(xié)商簽訂任何法律法規(guī)明文規(guī)定的補充性保險，另有約定的除外。按照公司要求，乙方應(yīng)提交完整、真實、有效的身份證明、學(xué)歷證明、戶口證明等相關(guān)材料，公司將對材料進(jìn)行核實，若發(fā)現(xiàn)提供的材料不符合實際情況，公司有權(quán)取消聘用并解除合同，由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。若乙方在聘用期內(nèi)違反本合同約定，將給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可因此解除本合同。甲方還有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。本合同期滿前，雙方可協(xié)商重新簽訂勞動合同；若協(xié)商未果，本合同到期時自動終止。甲方和乙方均知悉并認(rèn)可相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對本合同的約束力，如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時協(xié)商，變更及解決方式按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。三、聘用過程及附件招聘信息：XXXXX公司為應(yīng)聘人提供的詳細(xì)招聘信息。聘用申請表：XXXXX公司制定的聘用申請表。筆試、面試成績單：乙方所參加的筆試及面試的成績單及相關(guān)證書。身份證明：乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、戶口證明等相關(guān)證明文件復(fù)印件。勞動合同：根據(jù)此合同內(nèi)容，書面形式簽訂的勞動合同。四、其他事項本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；無法協(xié)商時依法享有權(quán)利和承擔(dān)