企業(yè)勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版-勞動(dòng)合同(金融行業(yè))前言在中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定下，企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者簽訂一份合法的勞動(dòng)合同，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等方面的內(nèi)容。這份勞動(dòng)合同既是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的約束，也是雙方權(quán)利和義務(wù)的最基本體現(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的勞動(dòng)合同逐漸變得復(fù)雜，難以理解。為了讓勞動(dòng)者更好地了解勞動(dòng)合同相關(guān)條款，以及使企業(yè)在面對(duì)勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)時(shí)能夠更加合法合規(guī)，金融行業(yè)企業(yè)制定了這份精簡(jiǎn)版的勞動(dòng)合同模板。一、聘用崗位及職責(zé)崗位名稱職責(zé)描述[聘用崗位][職責(zé)描述]二、勞動(dòng)報(bào)酬工資報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效工資兩部分。工資領(lǐng)取日期為每月月底或每隔兩周的周五。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。三、工作時(shí)間和休息本公司每周工作五天，工作日為周一至周五。每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，午休一小時(shí)。超時(shí)加班需要提前報(bào)備，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)條件工作場(chǎng)所應(yīng)該符合行業(yè)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境要求良好。公司提供必要的勞工保障設(shè)施和安全設(shè)備。五、工作合同期限本次勞動(dòng)合同期限為（××年/月/日）至（××年/月/日）。六、培訓(xùn)與考核本公司將會(huì)不定期進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工提升自身技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，公司將會(huì)對(duì)員工進(jìn)行崗位考核。七、終止勞動(dòng)合同條款在下列情況下，企業(yè)有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同，且無(wú)需事先告知：實(shí)施通緝落網(wǎng)的犯罪行為。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。其他依照法律法規(guī)規(guī)定可解除勞動(dòng)合同的情況。在下列情況下，員工有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需事先告知：企業(yè)未按照合同約定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)未按照合同約定提供合理的勞動(dòng)條件。企業(yè)未按照國(guó)家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未為勞動(dòng)者繳存住房公積金。企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假期不合法。八、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)者和企業(yè)的授權(quán)代表在