第14頁共14頁非煤礦山領?導下井帶班?制度范本?為了切實加?強我礦安全?生產(chǎn)環(huán)節(jié)管?理，進一步?提升我礦安?全管理水平?，根據(jù)國發(fā)?〔____?〕____?號、國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?_號、省廳?1134_?___文件?要求和__?__煤炭運?銷集團公司?管理人員下?井和煤礦領?導帶班下井?的安全監(jiān)督?檢查規(guī)定，?充分發(fā)揮礦?領導在安全?生產(chǎn)工作中?的關鍵作用?，提高安全?管理質量，?有效制止“?三違”行為?，真正樹立?“解決問題?在井下，工?作重點在現(xiàn)?場”的觀念?。結合我礦?實際，特制?定本制度；?根據(jù)規(guī)定沒?有領導帶班?下井的，煤?礦從業(yè)人員?有權拒絕下?井作業(yè)，煤?礦不得因此?降低從業(yè)人?員工資、福?利等待遇或?者解除與其?訂立的勞動?合同。一?、帶班原則?根據(jù)我礦?管理人員的?配置情況和?礦井規(guī)劃，?帶班的范圍?為我礦的主?要負責人、?領導班子成?員、副總工?程師。煤礦?作為領導帶?班下井制度?的責任主體?，每班必須?有礦領導帶?班下井，并?與工人同時?下井、同時?升井。煤礦?的主要負責?人對落實領?導帶班下井?制度全面負?責，帶班下?井領導協(xié)助?礦長對當班?安全生產(chǎn)負?責。任何單?位和個人對?我礦領導未?按照規(guī)定帶?班下井或者?弄虛作假的?，均有權向?煤炭行業(yè)管?理部門、煤?礦安全監(jiān)管?部門、煤礦?安全監(jiān)察機?構____?和報告。?二、帶班下?井的內(nèi)容?1、帶班下?井制度應當?明確帶班下?井人員、每?月帶班下井?次數(shù)、帶班?下井的任務?、職責權限?、群眾監(jiān)督?和考核獎懲?等內(nèi)容。?2、煤礦必?須認真制定?領導帶班下?井月計劃，?明確每日每?班帶班礦領?導的姓名和?職務，并在?礦調(diào)度室公?示。3、?當天帶班下?井領導姓名?和職務要在?井口明顯位?置掛牌公示?。4、煤?礦領導每月?帶班下井工?作計劃的完?成情況，應?當在煤礦公?示欄公示，?接受群眾監(jiān)?督。三、?下井帶班人?員職責1?.煤礦領導?帶班下井時?，要履行下?列職責：?①帶班領導?是當班安全?生產(chǎn)的第一?責任人，要?全面掌握當?班的安全生?產(chǎn)狀況，加?強對重點部?位、關鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡?視，帶班時?要落實好“?三必到、三?走到”的制?度，即情況?變化現(xiàn)場必?到、存在重?大隱患必到?、問題最多?管理差現(xiàn)場?必到；生產(chǎn)?新擴區(qū)、新?采區(qū)、新工?作面要走到?，新工藝、?新技術、新?設備、新材?料的現(xiàn)場要?走到，最遠?的作業(yè)地點?要走到。要?嚴格執(zhí)行安?全隱患排查?治理制度，?對在現(xiàn)場帶?班檢查發(fā)現(xiàn)?的問題和隱?患，現(xiàn)場能?整改的要立?即整改；現(xiàn)?場暫時不能?解決的，帶?班領導升井?后要立即將?有關情況報?調(diào)度室，當?日值班領導?（或分管領?導）要及時?安排有關部?門和單位按?照“五落實?”原則進行?整改，相關?部門和人員?要做好跟蹤?落實。②?及時發(fā)現(xiàn)和?____消?除事故隱患?和險情，及?時制止“三?違”行為，?嚴禁超能力?、超強度、?超定員__?__生產(chǎn)；?③遇到險?情時，立即?下達停產(chǎn)撤?人命令，_?___涉險?區(qū)域人員及?時、有序撤?離到安全地?點。2.?其他帶班人?員的職責：?①負責監(jiān)?督檢查當班?安檢員、瓦?檢員、區(qū)隊?長、班組長?以及作業(yè)地?點特殊條件?下科﹙區(qū)﹚?隊跟班人員?按時上崗情?況、特殊工?種持證上崗?情況，以及?現(xiàn)場各崗位?工種人員履?行崗位安全?生產(chǎn)責任制?情況。②?負責監(jiān)督檢?查現(xiàn)場各項?安全技術措?施的落實情?況，特別是?“一通三防?”、防治水?等防范重特?大事故的安?全技術措施?的落實情況?。③負責?當班范圍及?巡查區(qū)域內(nèi)?重大安全生?產(chǎn)隱患的檢?查及落實整?改，并將整?改情況及時?向下一班交?接清楚。?④負責當班?嚴格按照礦?井生產(chǎn)能力?____生?產(chǎn)，及時發(fā)?現(xiàn)并處理“?三違”人員?。⑤負責?對帶班過程?中經(jīng)常出現(xiàn)?的問題及時?進行反饋和?處理，并通?過制定措施?、完善制度?、落實人、?財、物等給?予解決。?⑥負責解決?處理與安全?生產(chǎn)有關的?其它問題。?四、帶班?人員下井班?數(shù)規(guī)定我?礦領導干部?、下井管理?人員每月必?須完成下井?班數(shù)，值班?人員必須當?日下井跟班?，下井時間?不得低于八?小時，夜班?比例占總帶?班數(shù)不少于?1／3。升?井后認真填?寫下井日志?，日志內(nèi)容?包括下井時?間、升井時?間、經(jīng)過路?線、發(fā)現(xiàn)問?題及處理意?見等。1?、董事長_?___個／?月，礦長、?黨委書記_?___個／?月（其中包?括帶班__?__個），?分管技術、?安全、生產(chǎn)?、機電、通?風等方面的?副職領導_?___個／?3月（其?中包括帶班?____個?），其他副?職領導__?__個／月?（其中包括?帶班___?_個；2?、各專業(yè)副?總工程師_?___個／?月（其中包?括帶班__?__個）。?五、管理?和考核1?.我礦成立?考核組，每?月上旬由安?監(jiān)科對下井?情況進行考?核。2.?獎懲標準：?1、我礦?管理人員每?月必須完成?下井帶班班?數(shù)，下井跟?班考核合格?，發(fā)給獎金?____元?；對下井反?“三違”、?查處隱患、?搶救事故處?理安全問題?成績突出的?可根據(jù)其事?跡獎500?—____?元；有重大?安全貢獻的?給予重獎。?對下井帶班?未完成規(guī)定?帶班班數(shù)的?管理人員，?少一次罰_?___元，?少兩次罰_?___元／?次，少三次?罰____?元／次，三?次以上重新?培訓上崗。?3、考核?標準1、?安監(jiān)科要建?立礦領導下?井帶班檔案?，并在井口?房準備干部?下井帶班記?錄薄。2?、礦領導帶?班升井后，?要將下井時?間、地點、?經(jīng)過路__?__現(xiàn)的問?題及處理意?見等有關情?況在帶班記?錄及信息卡?上進行詳細?登記，安監(jiān)?科將有關信?息篩選后，?將原件轉調(diào)?度室存檔備?案。3、?礦領導下井?帶班必須嚴?格執(zhí)行井下?交接班制度?與工人同上?同下，上一?班的帶班人?員必須詳細?交接井下安?全狀況、存?在問題及原?因、需注意?的事項等，?并認真填寫?交接班記錄?。4、加?強監(jiān)督考核?，把領導下?井帶班工作?的實際情況?，與安全績?效考核精密?掛鉤嚴格考?核，并作為?干部考核的?一項重要內(nèi)?容。對認真?履行職責、?消除隱患、?防止事故的?有關人員給?予獎勵；對?弄虛作假的?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要?嚴肅處理。?5、礦領?導帶班考核?不考慮病、?事、差等原?因，若因病?、事、差等?原因不能按?時帶班時，?應提前報礦?調(diào)度室，以?便安排其他?具備資質的?人員帶班。?6、礦安?監(jiān)科要將礦?領導下井帶?班制度的執(zhí)?行情況作為?監(jiān)督檢查的?重點內(nèi)容，?每月定期將?監(jiān)督檢查情?況向全體職?工公布，接?受職工群眾?的監(jiān)督。?第二節(jié)礦領?導下井帶班?交接班制度?為認真貫?徹我礦《領?導干部帶班?下井制度》?、落實帶班?人員管理責?任，建立正?常的生產(chǎn)秩?序，保證各?項生產(chǎn)活動?有序進行，?根據(jù)《國家?進一步加強?企業(yè)安全生?產(chǎn)工作__?__》（國?發(fā)〔___?_〕___?_號）、《?煤礦領導帶?班下井安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?__第33?____）?的精神，結?合我礦實際?，特制定本?制度。1?、帶班人員?在本班結束?后，要在井?下向接班的?領導詳細說?明井下安全?狀況、存在?的問題及原?因、需要注?意的事項等?；必須嚴格?按照本制度?履行交接班?職責，并按?《領導干部?帶班下井交?接班記錄薄?》的相關項?目填寫齊全?，不得漏項?。2、帶?班人員在井?下指定地點?進行交接班?，嚴禁電話?或帶口信交?接班，防?止因交接班?不清楚而導?致工作失誤?誘發(fā)事故。?未在指定地?點交接班或?未當面交接?班的處罰責?任人___?_元。3?、帶班人員?必須在規(guī)定?的時間內(nèi)交?接班（早班?8：00–?8：30，?中班16：?00—16?：30，夜?班0：00?—0：30?）。4、?交接班人員?要認真如實?介紹當班帶?班區(qū)域各工?作面﹙點﹚?的安全狀況?、設備運轉?情況、有無?安全隱患，?以及下一班?可能發(fā)生的?問題及處理?意見和其它?注意事項，?交代完畢后?經(jīng)雙方在交?接班記錄薄?上簽字后方?可下班。?5、未完成?當班任務或?發(fā)現(xiàn)的隱患?未處理完畢?，不準離開?工作地點，?等待下一班?人員到達并?完成交班后?才能離開；?因特殊原因?當班處理不?了的，必須?向調(diào)度室匯?報，并在交?接班地點給?下一班交代?清楚處理措?施、目前進?度、注意事?項等，并如?實填寫在交?接班記錄薄?上。6、?超過交班時?間，如接班?人員不到位?，交班人員?不準離開崗?位，否責按?脫崗處理。?如無人接班?應及時向調(diào)?度室匯報，?并堅守崗位?直到有人接?班為止。?7、領導干?部下井帶班?交接記錄薄?，每月由調(diào)?度室負責發(fā)?放和管理。?8、本制?度修改解釋?權屬礦委。?第三節(jié)礦?領導下井帶?班匯報制度?為認真貫?徹我礦《領?導干部帶班?下井制度》?、落實帶班?人員管理6?責任，建?立正常的生?產(chǎn)秩序，保?證各項各項?生產(chǎn)活動有?序進行，根?據(jù)《國家進?一步加強企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?_》（國發(fā)?〔____?〕____?號）、《煤?礦領導帶班?下井安全監(jiān)?督檢查規(guī)定?》（國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?_第33_?___）的?精神和__?__煤炭運?銷集團公司?管理人員下?井和煤礦領?導帶班下井?的安全監(jiān)督?檢查規(guī)定，?結合我礦實?際，特制定?本制度。?開工后，由?調(diào)度室負責?每日上午8?：00—1?0：00將?礦領導帶班?下井時間、?班次、帶班?情況、發(fā)現(xiàn)?、處理的隱?患等內(nèi)容，?按照隸屬關?系向主管部?門調(diào)度室匯?報前一日的?領導下井帶?班情況和當?日帶班下井?計劃，如未?及時匯報處?罰責任人_?___元。?第四節(jié)礦?領導下井帶?班檔案管理?制度為認?真落實《領?導干部帶班?下井及安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局第?33___?_）有關管?理規(guī)定要求?，結合我礦?《領導干部?帶班下井制?度》規(guī)定，?為搞好干部?帶班下井記?錄管理，特?制定本制度?。1、領?導干部下井?記錄的項目?包括。下井?時間、地點?、經(jīng)過路線?、發(fā)現(xiàn)的問?題和處理情?況、意見等?有關情況進?行登記，并?由專人負責?整理和存檔?備查。2?、領導干部?帶班下井記?錄必須由當?班領導自行?填寫，嚴禁?他人代替，?以確保記錄?真實性。有?代寫情況的?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?處罰帶班人?員和代寫人?員各___?_元。3?、每天由安?全礦長對領?導帶班下井?記錄進行查?閱，對存在?的隱患未?能現(xiàn)場處理?的，要及時?下發(fā)《隱患?整改通知書?》，按規(guī)定?進行整改，?嚴格執(zhí)行“?閉鎖循環(huán)”?管理，未按?期整改的，?對相關單位?處罰___?_元/條。?4、每月?領導干部帶?班下井記錄?和領導下井?帶班記錄檔?案，由調(diào)度?室負責收集?、保存、未?及時收集保?存，對調(diào)度?室及檔案管?理員處罰_?___元，?部門負責人?____元?。5、調(diào)?度室負責將?領導干部帶?班下井詳細?記錄，每月?公示次數(shù)不?少于___?_次，接受?職工監(jiān)督。?公示次數(shù)不?夠，一次處?罰檔案管理?員____?元，部門負?責人___?_元。6?、調(diào)度室負?責對人員定?位系統(tǒng)的情?況進行日常?維護，確保?正常運轉。?系統(tǒng)微機嚴?禁____?與人員定位?系統(tǒng)無關的?其它程序，?確保有足夠?的存儲空間?，人員下井?記錄保存時?間至少保證?一年以上。?7、調(diào)度?室將每月領?導下井帶班?記錄和領導?下井記錄檔?案按月裝訂?，保存期限?不得少于一?年，一年內(nèi)?造成檔案丟?失的處罰檔?案管理員_?___元，?部門負責人?____元?。8、歷?年紙制領導?干部下井帶?班記錄和領?導下井帶班?記錄檔案的?銷毀，必須?經(jīng)礦領導批?準，嚴格按?照批準銷毀?的時間段進?行，上年度?的記錄和檔?案一律不準?銷毀。電子?文檔版在不?影響空間的?情況下，一?律不準銷毀?。9、本?制度修改解?釋權屬礦委?會。礦領?導下井帶班?公示制度?為認真貫徹?落實《__?__加強企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?_》（國發(fā)?〔____?〕____?號）、《煤?礦領導帶班?下井及安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?__第33?____）?的精神，加?強礦領導深?入現(xiàn)場和強?化現(xiàn)場安全?管理。對礦?領導帶班下?井制度的落?實情況進行?群眾監(jiān)督，?特制定本制?度。一、?公示載體?在礦井井口?和調(diào)度室等?顯著位置設?立公示欄，?根據(jù)實際情?況及動態(tài)管?理、長期置?放和清楚方?便的要求進?行規(guī)范化。?盡可能獨立?置放，位置?明顯、字體?端正、實用?規(guī)范，遇有?損壞或字跡?不清的要及?時更換、維?修或刷新。?二、公示?對象礦長?、分管技術?、安全、生?產(chǎn)、機電、?通風及其它?礦級副職，?副總工程師?等礦井領導?干部下井情?況。三、?公示范圍?各級領導干?部和職工。?四、公示?內(nèi)容1.?礦井制定的?礦領導下井?帶班計劃，?包括下井班?次和點次。?2.礦領?導下井帶班?交接班項目?（內(nèi)容）包?括。下井時?間、地點、?經(jīng)過路線、?發(fā)現(xiàn)問題及?處理情況、?意見等。?3.每月對?礦領導下井?帶班情況的?考核結果以?及與考核結?果有關的獎?懲情況。?五、公示要?求1.礦?領導下井帶?班計劃必需?符合上級相?關文件的要?求，詳細制?定下井班次?和點次。?____公?示工作必需?由礦井安監(jiān)?人員對礦領?導帶班下井?記錄進行認?真統(tǒng)計，與?調(diào)度室下井?帶班制度核?對，經(jīng)礦領?導和安監(jiān)科?審核無誤后?，進行公示?。3.在?礦領導填寫?交接班記錄?和帶班記錄?后，礦調(diào)度?負責及時對?調(diào)度公示欄?、井口公示?欄進行填寫?。___?_公示欄填?寫內(nèi)容必需?確保真實性?，填寫人員?必需認真核?實，嚴禁出?現(xiàn)徇私舞弊?、弄虛作假?現(xiàn)象。5?.礦領導帶?班下井公示?接受上級部?門、群眾及?社會各界監(jiān)?督，如發(fā)現(xiàn)?內(nèi)容不實，?可向有關部?門檢舉。?非煤礦山領?導下井帶班?制度范本（?二）為認?真貫徹落實?《____?加強企業(yè)安?全生產(chǎn)工作?____》?（國發(fā)?_?___?_?___號）?的規(guī)定精神?，落實安全?生產(chǎn)主體責?任，督促各?級領導深入?現(xiàn)場了解安?全生產(chǎn)實際?情況，及時?發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，?有效制止違?章違紀現(xiàn)象?，結合礦山?的實際情況?，特制定本?制度。一?、一般規(guī)定?1、帶班?人員范圍。?礦長、生產(chǎn)?礦長、安全?礦長。2?、帶班次數(shù)?。礦長、生?產(chǎn)礦長每月?帶班下井不?得少于__?__次；安?全礦長，每?月帶班下井?不得少于_?___次。?3、帶班?人員必須嚴?格執(zhí)行下井?帶班工作計?劃的安排，?特殊情況不?能帶班的，?必須提前與?其他帶班人?員協(xié)商調(diào)換?，確保每班?至少有一名?領導帶班。?4、帶班?人員實行交?接班，并認?真填寫帶班?記錄和交接?班記錄。?5、每月_?___日前?由礦辦公室?對帶班人員?的帶班日期?、班次進行?安排，并發(fā)?給每一個帶?班人員，以?便帶班人員?安排好日常?工作。二?、帶班人員?職責1、?帶班人員必?須掌握當班?的安全生產(chǎn)?狀況。即人?員到崗情況?、設備情況?、生產(chǎn)（作?業(yè)環(huán)境）安?全情況、生?產(chǎn)任務（產(chǎn)?量）完成情?況等，對當?班的安全生?產(chǎn)負領導責?任。2、?帶班人員必?須做到“兩?同時、三不?放過”?！?兩同時”即?與工人同下?同上；“三?不放過”即?隱患和不安?全行為不放?過、對安全?隱患找不出?原因不放過?、安全隱患?得不到處理?不放過。?3、帶班人?員必須堅守?崗位，加強?對重點部位?、關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視?，及時發(fā)現(xiàn)?并____?消除事故隱?患和險情，?及時制止違?章、違紀行?為，嚴禁違?章指揮，嚴?禁冒險作業(yè)?。4、重?點加大對生?產(chǎn)中各重點?環(huán)節(jié)的檢查?和巡視，必?要時，重點?工作、關鍵?環(huán)節(jié)及重大?隱患的處理?必須蹲點把?關，杜絕現(xiàn)?場安全管理?的失控。?5、認真檢?查各作業(yè)點?的工作人員?是否按操作?規(guī)程執(zhí)行，?有無違章作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)?調(diào)所在區(qū)域?的班組之間?、各環(huán)節(jié)的?關系，維護?安全生產(chǎn)秩?序。6、?發(fā)生危及職?工生命安全?的重大隱患?和嚴重問題?時，帶班人?員必須立即?____采?取停產(chǎn)、立?即撤離人員?、排除隱患?等緊急處置?措施，并及?時向礦領導?匯報。7?、認真做好?交接班記錄?，將本班安?全生產(chǎn)情況?、存在的問?題及處理情?況、需要注?意的事項以?及對下一班?的建議等，?填記在交接?班記錄簿中?，同時在帶?班記錄上如?實填寫本班?的安全生產(chǎn)?現(xiàn)場情況。?三、考核?及相關規(guī)定?1、由礦?區(qū)領導班子?及公司安全?督察部對各?井帶班情況?進行考核。?2、帶班?人員擅離職?守，一次罰?款____?元，無故未?完成帶班次?數(shù)的，罰款?____元?/次。3?、帶班人員?未當班與員?工同進同出?的，一律按?違章論處，?并視其情節(jié)?輕重，必要?時給予相應?的處罰；造?成事故的，?按有關規(guī)定?，嚴肅處理?。4、未?填寫帶班記?錄、交接班?記錄的，罰?款____?元/次。?領導帶班下?井制度一?、下井帶班?領導必須和?職工同上同?下，要把保?證礦井安全?生產(chǎn)作為第?一責任，切?實掌握當班?井下的安全?生產(chǎn)狀況，?加強對重點?部位、關鍵?環(huán)節(jié)的檢查?巡視，及時?發(fā)現(xiàn)和__?__消除隱?患，及時制?止違章違紀?行為，嚴禁?違章指揮、?違章作業(yè)、?當發(fā)現(xiàn)有危?及職工生命?安全的重大?隱患和嚴重?問題時，帶?班領導必須?立即___?_采取停產(chǎn)?、撤人、排?除隱患等緊?急處置措施?，堅決做到?不安全不生?產(chǎn)。二、?建立健全“?礦井負責人?下井帶班交?接班制度”?、礦井負責?人下井帶班?檔案管理制?度、礦井負?責人下井帶?班考評制度?、礦井負責?人當月下井