第5頁共5頁人事主管崗?位職責常用?版1.主?持人力資源?部日常工作?;2.制?定人力資源?部年度工作?計劃;3?.負責起草?集團有關勞?動人事方面?的改革方案?、管理制度?以及機構人?員調整計劃?，并組織實?施;4.?負責職工人?事檔案的收?集、整理、?歸檔、提供?使用等工作?，保證人事?檔案的安全?、準確和保?密;5.?負責職工人?事合同管理?，做好職工?勞動合同的?簽訂、公證?，社會保險?的辦理;?6.負責辦?理職工調動?、退休、辭?、退手續(xù)和?薪資調整;?7.負責?新進人員的?甑選、招聘?、錄用;?8.負責職?工的教育、?培訓工作;?9.負責?臨時勞務合?同工的管理?;10.?負責做好專?業(yè)技術職稱?評聘和工人?技術等級培?訓考核的組?織工作;?11.做好?勞動人事來?信來訪的接?待、處理工?作;12?.認真做好?上級主管部?門和集團領?導交辦的其?他工作。?人事主管崗?位職責常用?版（二）?1.協(xié)助經?理處理好人?事日常工作?，直接對人?事部經理負?責。2.?接收、復印?、保存、發(fā)?出、呈遞人?事方面的各?類文件。?3.負責辦?理員工人職?、離職、晉?升、調職、?獎懲過程中?的各種手續(xù)?。4.辦?理總經理審?核批準的有?關員工的評?核調配事宜?。5.管?理員工個人?文件、材料?等。__?__組織籌?辦、策劃公?司員工的休?假、娛樂、?聯(lián)歡等活動?。7.負?責公司固定?職工人事檔?案的管理及?辦理臨時用?工工作。?8.協(xié)助其?他部門進行?在崗業(yè)務技?能培訓，包?括協(xié)調安排?時間、地點?等。9.?完成人事部?經理交辦的?其他工作。?人事主管?崗位職責常?用版（三）?1、在人?力資源領導?下,負責控?股公司及下?屬單位的日?常人事管理?工作;2?、協(xié)助起草?控股公司有?關人事、薪?酬、考核、?培訓等管理?制度，工作?流程以及相?關政策;?3、協(xié)助擬?定控股公司?的力資源發(fā)?展規(guī)劃和員?工培訓規(guī)劃?;4、負?責編制控股?公司的勞動?用工計劃，?審核下屬公?司的勞動用?工計劃;?5、負責控?股公司員工?招聘工作，?制定招聘計?劃，組織實?施各項招聘?活動;6?、負責控股?公司及下屬?企業(yè)的勞動?合同管理，?依法對所屬?員工進行調?配和管理;?7、協(xié)助?管理控股公?司的職務任?免、調配、?解聘、離退?休的申請報?批手續(xù);?8、負責管?-理-員工?勞動關系、?職稱考核、?勞保福利、?工資測算等?工作并辦理?有關手續(xù);?9、協(xié)助?開展員工考?評工作，協(xié)?助有關部門?對中層及其?以上管理人?員進行考核?;10、?負責員工溝?通，了解員?工情況，掌?握員工思想?，及時提出?對策或建議?;11、?參與負責管?理公司員工?培訓活動，?檢查評估培?訓質量和培?訓效果;?12、負責?控股公司人?事檔案、外?出培訓、學?習費用報銷?等管理工作?;13、?協(xié)助實施公?司的企業(yè)文?化建設，組?織開展有關?各項活動;?14、完?成人力資源?交辦的其它?工作任務。?人事主管?崗位職責（?二）1、?規(guī)劃公司的?人力資源戰(zhàn)?略;建立并?完善人力資?源管理體系?2、參與?職位管理，?組織機構設?置，組織編?寫人事相關?的規(guī)章制度?，審核各部?門崗位說明?書;3、?人員的招聘?、面試、篩?選;人員的?升遷、異動?、調薪手續(xù)?的辦理;?4、對公司?各職位進行?職業(yè)生涯規(guī)?劃設計，并?引導實施。?5、年度?培訓計劃及?培訓組織，?及培訓效果?的測評，追?蹤;6、?監(jiān)督控制各?部門績效考?評過程并不?斷完善績效?管理體系，?提出激勵計?劃和具體實?施方法，完?善激勵機制?，保證績效?考評方案的?落實;7?、協(xié)助處理?員工投訴，?處理勞動爭?議、糾紛等?;人事主?管崗位職責?（三）1?.配合招聘?培訓工作;?2.員工?月度/年度?績效考核組?織，績效信?息收集，考?核實施;?3.員工獎?勵、婚喪等?各項福利落?實，手續(xù)辦?理;4.?員工社保、?公積金日常?申報辦理，?相關部門對?接;__?__公司社?保戶、公積?金戶的開啟?年審工作?____公?司員工商業(yè)?保險人員信?息提供經辦?人員;7?.完成領導?交辦的其它?臨時性工作?。人事主?管崗位職責?（四）1?、負責辦理?公司所有人?員的入職、?轉正、離職?、異動等手?續(xù)的辦理;?2、負責?錄用員工合?同簽訂與管?理、社保及?公積金的辦?理;3、?管理員工檔?案及各類人?事資料;?4、制定招?聘計劃、招?聘程序，維?護和拓展招?聘渠道，職?位的刷新和?發(fā)布，簡歷?篩選及搜索?，面試通知?，初試面談?，面試總結?，復試推薦?及安排等?5、按期編?制人事、考?勤匯總報表?;薪資與福?利的發(fā)放;?6、協(xié)助?企業(yè)文化組?織建設。?7、負責公?司行政事務?工作如：辦?公用品、固?定資產、勞?保用品的采?購與發(fā)放，?保障公司日?常正常運轉?。8、有?教育培訓行?業(yè)招聘背景?優(yōu)先。人?事主管崗位?職責（五）?1、協(xié)助?建立完善人?才發(fā)展體系?，負責方案?規(guī)劃與監(jiān)督?實施;2?、根據公司?戰(zhàn)略，策劃?并組織人才?發(fā)展項目，?設計人才成?長路徑及培?養(yǎng)方案，制?定和有效實?施人才發(fā)展?計劃;3?、負責人才?梯隊建設的?規(guī)劃和實施?，主導關鍵?崗位人才選?拔、人才培?養(yǎng)項目，負?責勝任力模?型的建設、?人才盤點工?作的落地推?動;4、?負責集團及?各板塊核心?骨