小型企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議_第1頁(yè)
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小型企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議1.合同雙方雇主：[企業(yè)名稱(chēng)]雇員：[員工姓名]2.勞動(dòng)內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的要求承擔(dān)以下工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]3.勞動(dòng)時(shí)間工作日：每周[工作天數(shù)]天。上班時(shí)間：上午[開(kāi)始上班時(shí)間]-下午[結(jié)束上班時(shí)間]。4.基本工資雇員的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，該基本工資包括全年的法定節(jié)假日以及周末休息日的報(bào)酬。5.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為企業(yè)的[工作地點(diǎn)]。6.試用期雇員應(yīng)按照雇主的要求完成一個(gè)[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期。試用期期間雙方都可以隨時(shí)終止合同，合同終止后，雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。7.繳納社保雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.福利待遇雇員享有法定假期及帶薪年假，具體假期安排按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果企業(yè)需要開(kāi)展業(yè)務(wù)，雇員需要加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付雇員加班工資。9.合同終止合同可以在以下情況中被終止：雙方協(xié)商一致職工提前一個(gè)月提出解除合同雇主違反了合同規(guī)定，嚴(yán)重影響了工作雇員違反了合同規(guī)定，嚴(yán)重影響了工作10.其他約定在合同有效期內(nèi)，雇員不得參加與雇主競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)活動(dòng)。在合同期內(nèi)，雇員不得擅自離職。如果需要離職，雇員應(yīng)提前[離職提前期]個(gè)月準(zhǔn)備好交接工作，并按照規(guī)定的時(shí)間離開(kāi)企業(yè)。合同中未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.合同生效本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同有效期]年。若期間到達(dá)，雙方未達(dá)成一致，可以協(xié)商延

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