貴州工會(huì)招聘試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工活動(dòng)C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2.職工代表大會(huì)每屆任期為（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人月工資收入（）的會(huì)費(fèi)。A.0.3%B.0.5%C.1%D.1.5%4.以下屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源的是（）。A.政府財(cái)政補(bǔ)貼B.企業(yè)贊助C.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)5.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.100D.1206.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）。A.無權(quán)提出解決的建議B.有權(quán)提出解決的建議C.經(jīng)企業(yè)同意才可以提出解決的建議D.經(jīng)勞動(dòng)部門同意才可以提出解決的建議7.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.可以B.必須C.不必D.視情況而定8.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期為（）。A.1-3年B.2-4年C.3-5年D.4-6年9.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，（）提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.可以B.必須C.不得D.視情況而定10.勞動(dòng)者（）以上的用人單位，應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)。A.五十人B.一百人C.一百五十人D.二百人二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的職能包括（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出4.以下屬于女職工特殊保護(hù)的有（）。A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)5.工會(huì)在勞動(dòng)爭議處理中的作用有（）。A.參與調(diào)解B.支持仲裁C.代理訴訟D.提出處理意見6.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)，二者關(guān)系是（）。A.相互支持B.相互監(jiān)督C.相互合作D.相互對(duì)立7.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有（）。A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評(píng)權(quán)8.基層工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是（）。A.審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C.選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員9.工會(huì)組織建設(shè)的原則有（）。A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則C.獨(dú)立自主原則D.自愿參加原則10.以下哪些情況，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商（）。A.簽訂集體合同B.勞動(dòng)報(bào)酬C.工作時(shí)間D.休息休假三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）3.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)工作人員的個(gè)人消費(fèi)。（）5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）6.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的問題有權(quán)進(jìn)行調(diào)查。（）7.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）8.工會(huì)會(huì)員沒有退會(huì)自由。（）9.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。（）10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會(huì)的維護(hù)職能。2.職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是什么？3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？4.簡述女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。2.分析企業(yè)應(yīng)如何支持工會(huì)開展工作。3.探討如何加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的凝聚力。4.談?wù)勀銓?duì)工會(huì)參與企業(yè)民主管理的看法。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.C9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.工會(huì)維護(hù)職能指維護(hù)職工合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利等，通過平等協(xié)商、集體合同等制度，在勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障等多方面維護(hù)職工權(quán)益，是工會(huì)基本職責(zé)。2.主要任務(wù)是審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，審查同意或否決工資福利等方案，審議決定職工福利等重大事項(xiàng)，評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，推進(jìn)企業(yè)民主管理。3.來源有會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.內(nèi)容有經(jīng)期保護(hù)，如適當(dāng)減輕勞動(dòng)量；孕期保護(hù)，避免安排有害作業(yè)；產(chǎn)期保護(hù)，給予產(chǎn)假；哺乳期保護(hù)，安排哺乳時(shí)間，禁止安排有害工作。五、討論題1.工會(huì)可充當(dāng)紐帶，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工關(guān)系。通過集體協(xié)商保障職工權(quán)益，推動(dòng)改善勞動(dòng)條件；調(diào)解勞動(dòng)糾紛，避免矛盾激化，營造和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏。2.企業(yè)應(yīng)在制度上保障工會(huì)依法獨(dú)立開展工作，提供必要場地、資金支持。在決策上讓工會(huì)參與涉及職工利益事項(xiàng)，尊重工會(huì)意見，共同推動(dòng)企業(yè)民主管理和健康發(fā)展。3.通過開展多樣化活動(dòng)，如文