第15頁共15頁人事勞資科?安全生產(chǎn)責(zé)?任制模板?職責(zé)范圍?一、根據(jù)《?煤業(yè)公司礦?井生產(chǎn)勞動(dòng)?定員標(biāo)準(zhǔn)》?和公司勞動(dòng)?定額定員管?理制度，結(jié)?合本礦生產(chǎn)?實(shí)際，合理?定崗定員。?二、嚴(yán)格?執(zhí)行勞力調(diào)?配制度，依?據(jù)各單位定?崗定員標(biāo)準(zhǔn)?，做好勞動(dòng)?力的合理調(diào)?劑。三、?根據(jù)相關(guān)工?資政策法規(guī)?和職工人員?情況，編制?全礦年度工?資計(jì)劃，做?好工資結(jié)算?審批、工資?統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)?集中獎(jiǎng)勵(lì)的?審核發(fā)放工?作。四、?負(fù)責(zé)職工入?職、調(diào)動(dòng)、?離礦等相關(guān)?手續(xù)辦理。?五、負(fù)責(zé)?職工檔案和?文件資料的?管理工作。?六、負(fù)責(zé)?職工勞動(dòng)合?同管理工作?。七、負(fù)?責(zé)全礦職工?勞保發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)管理和相?關(guān)認(rèn)證工作?。八、負(fù)?責(zé)全礦職工?職業(yè)技能鑒?定____?工作。九?、負(fù)責(zé)全礦?職工勞動(dòng)_?___整頓?工作。十?、負(fù)責(zé)全礦?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)的日常管?理工作。?十一、負(fù)責(zé)?做好職工傷?殘認(rèn)定及勞?動(dòng)能力鑒定?的____?工作。十?二、負(fù)責(zé)全?礦職工工資?核算工作。?科長崗位?責(zé)任制1?、在主管礦?長的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真貫徹?執(zhí)行黨和國?家的安全生?產(chǎn)方針，貫?徹執(zhí)行國家?工資和勞動(dòng)?保護(hù)政策。?2、全面?負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)?行國家和上?級(jí)主管部門?頒布的勞動(dòng)?工資政策、?法規(guī)、指令?以及礦有關(guān)?勞動(dòng)工資文?件和決定。?3、全面?負(fù)責(zé)編制和?____實(shí)?施勞動(dòng)工資?計(jì)劃。4?、負(fù)責(zé)全礦?新招工人的?勞動(dòng)合同備?案、簽訂及?工傷保險(xiǎn)的?簽訂工作。?5、認(rèn)真?執(zhí)行《勞動(dòng)?法》，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益，嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)。6、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)_?___管理?、勞力調(diào)配?、工人的招?收錄用，退?職、退休及?職工處分和?取消處分決?定等工作。?7、深入?基層，調(diào)查?研究，不斷?改善勞動(dòng)條?件，合理分?配勞動(dòng)力，?整頓勞動(dòng)紀(jì)?律，提高勞?動(dòng)出勤率和?工時(shí)利用率?。8、負(fù)?責(zé)全礦崗位?制的修定及?工資、獎(jiǎng)勵(lì)?分配辦法的?定制，貫徹?按勞分配，?多勞多得的?原則，調(diào)動(dòng)?職工的勞動(dòng)?生產(chǎn)積極性?。9、負(fù)?責(zé)____?新工人進(jìn)礦?紀(jì)律教育和?崗位責(zé)任制?教育。1?0、負(fù)責(zé)接?待和處理有?關(guān)勞動(dòng)、工?資方面的來?信及來訪，?根據(jù)工種及?勞動(dòng)條件變?動(dòng)，及時(shí)修?改職工勞動(dòng)?保護(hù)用品的?標(biāo)準(zhǔn)。1?1、負(fù)責(zé)勞?資全面工作?，定期檢查?，總結(jié)各項(xiàng)?工作。勞?資調(diào)配管理?員崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?辦理新工人?接收、培訓(xùn)?、職工調(diào)動(dòng)?、離崗等手?續(xù)。2、?負(fù)責(zé)所管轄?范圍內(nèi)職工?檔案管理。?3、每月?____職?工崗位工種?和出勤情況?，負(fù)責(zé)對(duì)勞?動(dòng)防護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行管理。?4、負(fù)責(zé)本?科所管轄范?圍內(nèi)各類材?料、文件的?整理和歸檔?。5、負(fù)?責(zé)職工檔案?信息、勞動(dòng)?防護(hù)用品發(fā)?放等臺(tái)賬的?錄入。職?業(yè)技能鑒定?管理員崗位?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)全礦職?工職業(yè)技能?鑒定___?_工作。?2、負(fù)責(zé)協(xié)?助市公司、?煤業(yè)公司，?抓好職工職?業(yè)技能鑒定?培訓(xùn)工作。?3、負(fù)責(zé)?取得職業(yè)資?格證書、符?合調(diào)升崗位?工資條件職?工的崗位工?資晉級(jí)工作?。4、負(fù)?責(zé)分管范圍?內(nèi)來信來訪?、有關(guān)材料?的處理工作?。勞動(dòng)_?___、定?額管理員崗?位責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)及服務(wù)崗?位勞動(dòng)定員?、定編工作?。2、對(duì)?生產(chǎn)服務(wù)崗?位勞動(dòng)定員?實(shí)行動(dòng)態(tài)管?理；負(fù)責(zé)逐?月收集匯總?崗位定員變?動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料?、分析編制?勞動(dòng)力需求?計(jì)劃。3?、負(fù)責(zé)全礦?各單位日常?出勤、放假?檢修、非生?產(chǎn)及休工等?用工管理工?作。5、?監(jiān)督檢查隊(duì)?（組）工資?獎(jiǎng)金分配情?況；負(fù)責(zé)計(jì)?件隊(duì)（組）?勞動(dòng)定額報(bào)?表制作、分?析和上報(bào)。?工資核算?與統(tǒng)計(jì)員崗?位責(zé)任制?1、工資核?算（1）?正確執(zhí)行國?家有關(guān)勞動(dòng)?工資方面的?方針、政策?、法令及_?___煤炭?運(yùn)銷集團(tuán)臨?汾有限公司?和煤業(yè)公司?有關(guān)規(guī)定。?（2）負(fù)?責(zé)全礦職工?的工資結(jié)算?及審批。?（3）負(fù)責(zé)?全礦職工人?員的工資調(diào)?整工作。?（4）負(fù)責(zé)?每月工資核?算資料整理?裝訂。2?、工資統(tǒng)計(jì)?（1）根?據(jù)公司工資?總額、礦生?產(chǎn)計(jì)劃、效?率指標(biāo)、有?關(guān)工資政策?法令、職工?人數(shù)等制定?出月度工資?使用計(jì)劃。?（2）負(fù)?責(zé)全礦期末?各類職工人?數(shù)、出勤情?況等統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編制。?（3）負(fù)?責(zé)有關(guān)勞動(dòng)?工資統(tǒng)計(jì)方?面的原始資?料，并進(jìn)行?分析、測(cè)算?，建立統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳。（?4）負(fù)責(zé)新?工人轉(zhuǎn)正、?工人崗位及?工資變動(dòng)等?審批工作。?（5）深?入實(shí)際，調(diào)?查研究，掌?握了解各項(xiàng)?指標(biāo)完成情?況。3、?嚴(yán)格執(zhí)行有?關(guān)保密規(guī)定?，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，不得?對(duì)外提供統(tǒng)?計(jì)資料。?勞動(dòng)保險(xiǎn)管?理員崗位責(zé)?任制1、?負(fù)責(zé)全礦勞?動(dòng)合同、保?險(xiǎn)管理工作?。2、負(fù)?責(zé)調(diào)整養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)保?險(xiǎn)扣繳的上?下限標(biāo)準(zhǔn)。?3、負(fù)責(zé)?參保員工個(gè)?人信息、臺(tái)?帳及帳戶的?建立健全。?4、負(fù)責(zé)?新工人養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷保險(xiǎn)臺(tái)帳?的建立及調(diào)?出、調(diào)入人?員相關(guān)手續(xù)?的接續(xù)和轉(zhuǎn)?移。5、?負(fù)責(zé)參保人?員醫(yī)療保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移、?身份變更、?退保、掛失?等工作。?6、負(fù)責(zé)工?傷職工工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定的?____工?作。7、?負(fù)責(zé)工傷職?工待遇落實(shí)?及醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷審核工?作。人事?勞資科安全?生產(chǎn)責(zé)任制?模板（二）?一、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行“?安全第一?、預(yù)防為主?”的方針，?高度重視安?全意識(shí)和安?全責(zé)任的強(qiáng)?化落實(shí)。?二、加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律管理?，嚴(yán)格考勤?管理，負(fù)責(zé)?全礦安全績?效的考核管?理。三、?協(xié)調(diào)培訓(xùn)中?心組織新工?人崗前培訓(xùn)?工作及煤礦?從業(yè)人員全?員培訓(xùn)工作?。四、配?合培訓(xùn)中心?組織煤礦特?殊工種的職?業(yè)資格培訓(xùn)?。六、協(xié)?同培訓(xùn)中心?組織煤礦從?業(yè)人員素質(zhì)?提升再教育?培訓(xùn)。七?、招錄用新?工人，嚴(yán)格?安照勞動(dòng)合?法的有關(guān)內(nèi)?容執(zhí)行，對(duì)?煤礦作業(yè)人?員職業(yè)病危?害履行告知?義務(wù)。八?、監(jiān)督外包?工程是否依?法進(jìn)行勞動(dòng)?用工管理。?九、事故?發(fā)生后，立?即趕赴事故?現(xiàn)場，參與?組織搶救傷?員及財(cái)產(chǎn)，?排除險(xiǎn)情，?防止事故蔓?延擴(kuò)大，協(xié)?助事故調(diào)查?組搞好事故?調(diào)查工作，?并作好調(diào)查?記錄入檔。?十、工傷?事故發(fā)生后?，及時(shí)將工?傷人員情況?上報(bào)社保所?進(jìn)行工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。十?一、關(guān)心?員工身體健?康，注意勞?逸結(jié)合，嚴(yán)?禁隨意加班?加點(diǎn)。十?二、按時(shí)按?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞?動(dòng)防護(hù)用品?，確保勞動(dòng)?防護(hù)用品起?到保護(hù)員工?身心健康的?作用?？?長崗位安全?職責(zé)一、?嚴(yán)格進(jìn)行新?增煤礦從業(yè)?人員資格審?核。二、?協(xié)同培訓(xùn)中?心組織從業(yè)?人員全員安?全培訓(xùn)。?三、認(rèn)真落?實(shí)上級(jí)部門?關(guān)于勞動(dòng)防?護(hù)方面的政?策法規(guī)，讓?勞動(dòng)防護(hù)用?品真正起到?保護(hù)員工身?心健康的作?用。四、?嚴(yán)格安照職?業(yè)病防治相?關(guān)規(guī)定，認(rèn)?真履行對(duì)作?業(yè)人員職業(yè)?病危害的告?知義務(wù)。?五、事故發(fā)?生后，立即?趕赴事故現(xiàn)?場，參與組?織搶救傷員?及財(cái)產(chǎn)，排?除險(xiǎn)情，防?止事故蔓延?擴(kuò)大。六?、參與工傷?事故的調(diào)查?處理，并總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做?到防患未然?。七、做?好預(yù)防安全?生產(chǎn)事故的?宣傳教育工?作。八、?關(guān)心員工身?體健康，注?意勞逸結(jié)合?，嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)。?副科長崗?位安全職責(zé)?一、協(xié)助?科長落實(shí)科?室安全責(zé)任?制。二、?協(xié)同培訓(xùn)中?心組織從業(yè)?人員全員安?全培訓(xùn)。?三、認(rèn)真落?實(shí)上級(jí)部門?關(guān)于勞動(dòng)防?護(hù)方面的政?策法規(guī)，讓?勞動(dòng)防護(hù)用?品真正起到?保護(hù)員工身?心健康的作?用。四、?做好工傷事?故的宣傳教?育工作。認(rèn)?真履行對(duì)作?業(yè)人員職業(yè)?病危害的告?知義務(wù)。?五、協(xié)助科?長做好工傷?事故的調(diào)查?處理工作，?并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)，防止?危害重復(fù)出?現(xiàn)。七、?深入基層，?了解掌握勞?動(dòng)防護(hù)用品?的使用情況?。八、監(jiān)?督各崗位休?息休假制度?的落實(shí)情況?，嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)，?疲勞作業(yè)。?社保干事?崗位安全職?責(zé)一、認(rèn)?真做好各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)政?策的宣傳教?育工作。?二、及時(shí)為?公司新增員?工進(jìn)行工傷?保險(xiǎn)申報(bào)。?三、及時(shí)?工傷員工進(jìn)?行工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。四?、參與工傷?員工工傷事?故經(jīng)過調(diào)查?，并參與事?故處理，辦?理相關(guān)補(bǔ)償?、治療等費(fèi)?用結(jié)算事宜?。五、按?照上級(jí)相關(guān)?政策參與工?傷員工勞動(dòng)?能力鑒定。?六、協(xié)同?相關(guān)職能科?室落實(shí)工傷?、患職業(yè)病?員工保險(xiǎn)待?遇的執(zhí)行。?七、跟蹤?監(jiān)督職業(yè)病?危害防止措?施的實(shí)施。?工資干事?崗位安全職?責(zé)一、嚴(yán)?格落實(shí)公司?工資分配方?案及實(shí)施細(xì)?則中的相關(guān)?規(guī)定，抵制?營私舞弊行?為。二、?對(duì)員工在工?資方面的疑?惑要耐心解?釋，盡量避?免沖突。?三、認(rèn)真審?核各科室員?工工資，杜?絕弄虛作假?、冒領(lǐng)套領(lǐng)?工資等違法?違紀(jì)行為的?出現(xiàn)。四?、公平公正?，認(rèn)真考核?，逐步完善?工資分配結(jié)?構(gòu)，做到分?配合理，力?促和諧穩(wěn)定?。五、嚴(yán)?格落實(shí)法律?法規(guī)規(guī)定的?婚、喪、病?、產(chǎn)、探、?年休、工傷?等各類帶薪?假，防止侵?害員工權(quán)益?行為的出現(xiàn)?。人事干?事崗位安全?職責(zé)一、?協(xié)助科長做?好新增煤礦?從業(yè)人員資?格審核工作?。二、協(xié)?同培訓(xùn)中心?組織好從業(yè)?人員全員安?全培訓(xùn)。?三、做好特?種作業(yè)人員?資格審核及?個(gè)人信息資?料的收集整?理工作。?四、做好工?傷員工工傷?資料的收集?整理工作。?五、協(xié)助?科長落實(shí)煤?礦從業(yè)人員?素質(zhì)提升工?作。六、?做好員工調(diào)?動(dòng)、崗位變?動(dòng)等信息變?動(dòng)記錄。?勞保干事崗?位安全職責(zé)?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)?行__安全?生產(chǎn)方針、?政策、法令?，在科長的?領(lǐng)導(dǎo)下，具?體抓好勞動(dòng)?保護(hù)工作。?二、協(xié)助?科長抓好群?眾安全監(jiān)督?檢查，組織?隊(duì)伍的建設(shè)?、考核管理?工作，認(rèn)真?貫徹執(zhí)行國?家的勞動(dòng)保?護(hù)法規(guī)，維?護(hù)職工的合?法權(quán)益。?三、在科長?的領(lǐng)導(dǎo)下做?好勞動(dòng)用品?的發(fā)放與管?理工作。?四、收集員?工在勞動(dòng)防?護(hù)用品使用?中存在的問?題，并及時(shí)?反饋，進(jìn)行?完善，使勞?動(dòng)防護(hù)用品?真正起到防?止事故傷害?的作用。?五、了解分?析傷亡事故?和職業(yè)病情?況，了解傷?亡事故的調(diào)?查處理結(jié)果?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，杜絕隱患?。考勤干?事崗位安全?職責(zé)一、?負(fù)責(zé)公司考?勤機(jī)的安全?管理和使用?，保證考勤?系統(tǒng)的正常?運(yùn)行和設(shè)備?衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)?異常，及時(shí)?處理，處理?不了的要及?時(shí)匯報(bào)。?二、堅(jiān)持原?則，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，公平公?正地搞好考?勤日常管理?工作。三?、按程序要?求及時(shí)上報(bào)?各種考勤報(bào)?表。四、?發(fā)現(xiàn)指紋考?勤造成假現(xiàn)?象，要及時(shí)?匯報(bào)，進(jìn)行?處理。五?、監(jiān)督檢查?各科室考勤?員婚、傷、?病、生育等?各類有資假?請(qǐng)假制度落?實(shí)執(zhí)行情況?，杜絕出現(xiàn)?弄虛作假的?現(xiàn)象。檔?案干事崗位?安全職責(zé)?一、保證檔?案櫥鑰匙存?放安全，不?轉(zhuǎn)借他人，?不帶出辦公?室。二、?檔案存放要?防火防潮，?在查閱檔案?時(shí)要禁煤禁?火，杜絕安?全隱患。?三、經(jīng)常對(duì)?檔案存放安?全情況進(jìn)行?檢查，防止?檔案丟失。?四、做好?保密工作，?未經(jīng)科長同?意，不得隨?意私自外借?、復(fù)制、查?閱員工個(gè)人?檔案資料，?泄露員工個(gè)?人檔案信息?。五、檔?案的接收、?轉(zhuǎn)移、借閱?要確保安全?，借閱的檔?案要及時(shí)歸?還。六、?對(duì)破燦、發(fā)?黃、發(fā)霉、?變質(zhì)的檔案?要及時(shí)進(jìn)行?修裱、復(fù)制?等技術(shù)處理?，防止檔案?材料缺失。?人事勞資?科安全生產(chǎn)?責(zé)任制模板?（三）一?、認(rèn)真貫徹?執(zhí)行“安全?第一、預(yù)?防為主”的?方針，高度?重視安全意?識(shí)和安全責(zé)?任的強(qiáng)化落?實(shí)。二、?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律管理，嚴(yán)?格考勤管理?，負(fù)責(zé)全礦?安全績效的?考核管理。?三、協(xié)調(diào)?培訓(xùn)中心_?___新工?人崗前培訓(xùn)?工作及煤礦?從業(yè)人員全?員培訓(xùn)工作?。四、配?合培訓(xùn)中心?____煤?礦特殊工種?的職業(yè)資格?培訓(xùn)。六?、協(xié)同培訓(xùn)?中心___?_煤礦從業(yè)?人員素質(zhì)提?升再教育培?訓(xùn)。七、?招錄用新工?人，嚴(yán)格安?照勞動(dòng)合法?的有關(guān)內(nèi)容?執(zhí)行，對(duì)煤?礦作業(yè)人員?職業(yè)病危害?履行告知義?務(wù)。八、?監(jiān)督外包工?程是否依法?進(jìn)行勞動(dòng)用?工管理。?九、事故發(fā)?生后，立即?趕赴事故現(xiàn)?場，參與_?___搶救?傷員及財(cái)產(chǎn)?，排除險(xiǎn)情?，防止事故?蔓延擴(kuò)大，?協(xié)助事故調(diào)?查組搞好事?故調(diào)查工作?，并作好調(diào)?查記錄入檔?。十、工?傷事故發(fā)生?后，及時(shí)將?工傷人員情?況上報(bào)社保?所進(jìn)行工傷?認(rèn)定申請(qǐng)。?十一、關(guān)?心員工身體?健康，注意?勞逸結(jié)合，?嚴(yán)禁隨意加?班加點(diǎn)。?十二、按時(shí)?按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?勞動(dòng)防護(hù)用?品，確保勞?動(dòng)防護(hù)用品?起到保護(hù)員?工身心健康?的作用。?科長崗位安?全職責(zé)一?、嚴(yán)格進(jìn)行?新增煤礦從?業(yè)人員資格?審核。二?、協(xié)同培訓(xùn)?中心___?_從業(yè)人員?全員安全培?訓(xùn)。三、?認(rèn)真落實(shí)上?級(jí)部門關(guān)于?勞動(dòng)防護(hù)方?面的政策法?規(guī)，讓勞動(dòng)?防護(hù)用品真?正起到保護(hù)?員工身心健?康的作用。?四、嚴(yán)格?安照職業(yè)病?防治相關(guān)規(guī)?定，認(rèn)真履?行對(duì)作業(yè)人?員職業(yè)病危?害的告知義?務(wù)。五、?事故發(fā)生后?，立即趕赴?事故現(xiàn)場，?參與___?_搶救傷員?及財(cái)產(chǎn)，排?除險(xiǎn)情，防?止事故蔓延?擴(kuò)大。六?、參與工傷?事故的調(diào)查?處理，并總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做?到防患未然?。七、做?好預(yù)防安全?生產(chǎn)事故的?宣傳教育工?作。八、?關(guān)心員工身?體健康，注?意勞逸結(jié)合?，嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)。?副科長崗?位安全職責(zé)?一、協(xié)助?科長落實(shí)科?室安全責(zé)任?制。二、?協(xié)同培訓(xùn)中?心____?從業(yè)人員全?員安全培訓(xùn)?。三、認(rèn)?真落實(shí)上級(jí)?部門關(guān)于勞?動(dòng)防護(hù)方面?的政策法規(guī)?，讓勞動(dòng)防?護(hù)用品真正?起到保護(hù)員?工身心健康?的作用。?四、做好工?傷事故的宣?傳教育工作?。認(rèn)真履行?對(duì)作業(yè)人員?職業(yè)病危害?的告知義務(wù)?。五、協(xié)?助科長做好?工傷事故的?調(diào)查處理工?作，并進(jìn)行?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，?防止危害重?復(fù)出現(xiàn)。?七、深入基?層，了解掌?握勞動(dòng)防護(hù)?用品的使用?情況。八?、監(jiān)督各崗?位休息休假?制度的落實(shí)?情況，嚴(yán)禁?隨意加班加?點(diǎn)，疲勞作?業(yè)。社保?干事崗位安?全職責(zé)一?、認(rèn)真做好?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)政策的宣?傳教育工作?。二、及?時(shí)為公司新?增員工進(jìn)行?工傷保險(xiǎn)申?報(bào)。三、?及時(shí)工傷員?工進(jìn)行工傷?認(rèn)定申請(qǐng)。?四、參與?工傷員工工?傷事故經(jīng)過?調(diào)查，并參?與事故處理?，辦理相關(guān)?補(bǔ)償、治療?等費(fèi)用結(jié)算?事宜。五?、按照上級(jí)?相關(guān)政策參?與工傷員工?勞動(dòng)能力鑒?定。六、?協(xié)同相關(guān)職?能科室落實(shí)?工傷、患職?業(yè)病員工保?險(xiǎn)待遇的執(zhí)?行。七、?跟蹤監(jiān)督職?業(yè)病危害防?止措施的實(shí)?施。工資?干事崗位安?全職責(zé)一?、嚴(yán)格落實(shí)?公司工資分?配方案及實(shí)?施細(xì)則中的?相關(guān)規(guī)定，?抵制營私舞?弊行為。?二、對(duì)員工?在工資方面?的疑惑要耐?心解釋，盡?量避免沖突?。三、認(rèn)?真審核各科?室員工工資?，杜絕弄虛?作假、冒領(lǐng)?套領(lǐng)工資等?違法違紀(jì)行?為的出現(xiàn)。?四、公平?公正，認(rèn)真?考核，逐步?完善工資分?配結(jié)構(gòu)，做?到分配合理?，力促和諧?穩(wěn)定。五?、嚴(yán)格落實(shí)?法律法規(guī)規(guī)?定的婚、喪?、病、產(chǎn)、?探、年休、?工傷等各類?帶薪假，防?止侵害員工?權(quán)益行為的?出現(xiàn)。人?事干事崗位?安全職責(zé)?一、協(xié)助科?長做好新增?煤礦從業(yè)人?員資格審核?工作。二?、協(xié)同培訓(xùn)?中心___?_好從業(yè)人?員全員安全?培訓(xùn)。三?、做好特種?作業(yè)人員資?格審核及個(gè)?人信息資料?的工作。?四、做好工?傷員工工傷?資料的工作?。五、協(xié)?助科長落實(shí)?煤礦從業(yè)人?員素質(zhì)提升?工作。六?、做好員工?調(diào)動(dòng)、崗位?變動(dòng)等信息?變動(dòng)記錄。?勞保干事?崗位安全職?責(zé)一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?執(zhí)行__安?全生產(chǎn)方針?、政策、法?令，在科長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?具體抓好勞?動(dòng)保護(hù)