第4頁共4頁渠道運(yùn)營(yíng)總?監(jiān)的崗位職?責(zé)說明標(biāo)準(zhǔn)?版本職責(zé)?：1、根?據(jù)公司戰(zhàn)略?目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)?方針以及目?標(biāo)行業(yè)特點(diǎn)?，制定運(yùn)營(yíng)?推廣計(jì)劃并?組織實(shí)施。?2、積極?開拓市場(chǎng)，?與目標(biāo)行業(yè)?的目標(biāo)客戶?進(jìn)行商務(wù)洽?談及長(zhǎng)期合?作，3、?積極開展渠?道建設(shè)，渠?道管理和渠?道關(guān)系維護(hù)?等工作。?4、開拓建?立地區(qū)市場(chǎng)?的代理渠道?。5、管?理當(dāng)?shù)貐^(qū)域?代理商經(jīng)銷?商6、對(duì)?區(qū)域代理商?經(jīng)銷商的銷?售人員進(jìn)行?培訓(xùn)7、?地區(qū)市場(chǎng)狀?況競(jìng)爭(zhēng)品牌?的信息進(jìn)行?調(diào)研反饋。?8、制定?當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)?推廣計(jì)劃及?方案。9?、組織執(zhí)行?當(dāng)?shù)氐纳鲜?推廣方案?任職資格?1、談判和?溝通能力強(qiáng)?;2、具?備快速的學(xué)?習(xí)能力，強(qiáng)?烈的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí);?3、具有獨(dú)?立工作能力?，勇于接受?工作挑戰(zhàn)，?能夠承擔(dān)目?標(biāo)壓力;?4、較強(qiáng)的?商務(wù)談判和?獨(dú)立的市場(chǎng)?開拓能力，?有渠道開發(fā)?管理經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先考慮;?5、具有?較強(qiáng)的溝通?、交際能力?、組織協(xié)調(diào)?能力及團(tuán)隊(duì)?合作精神;?樂于面對(duì)挑?戰(zhàn);6、?豐富的渠道?代理開拓能?力，豐富的?溝通、談判?技巧、渠道?管理經(jīng)驗(yàn);?7、具備?較強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力及團(tuán)隊(duì)?合作精神;?8、性格?外向，強(qiáng)烈?的事業(yè)心及?挑戰(zhàn)精神;?9、良好?的個(gè)人信譽(yù)?及職業(yè)操守?。渠道運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)的崗?位職責(zé)說明?標(biāo)準(zhǔn)版本（?二）職責(zé)?：1、根?據(jù)公司渠道?業(yè)務(wù)總體發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定相關(guān)?渠道發(fā)展策?略及運(yùn)營(yíng)計(jì)?劃，對(duì)各項(xiàng)?開拓及運(yùn)營(yíng)?管理指標(biāo)的?達(dá)成結(jié)果負(fù)?責(zé);2、?全面負(fù)責(zé)渠?道運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)?的經(jīng)營(yíng)管理?，針對(duì)長(zhǎng)期?、短期的年?度和月計(jì)劃?，組織督促?完成各項(xiàng)任?務(wù)和經(jīng)營(yíng)指?標(biāo);3、?具備較強(qiáng)的?市場(chǎng)拓展能?力，能獨(dú)立?承擔(dān)公司業(yè)?務(wù)開拓、談?判、方案、?客戶關(guān)系維?護(hù)等需求;?4、負(fù)責(zé)?渠道業(yè)務(wù)板?塊管理梯隊(duì)?搭建，人才?隊(duì)伍的培養(yǎng)?和發(fā)展管控?;5、為?重大決策事?項(xiàng)組織人員?提供數(shù)據(jù)支?持和專項(xiàng)研?究報(bào)告，定?期為公司提?出當(dāng)前企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況分?析和前景預(yù)?測(cè)報(bào)告;?6、負(fù)責(zé)審?查部門提交?的各種工作?匯報(bào)，評(píng)估?工作效率并?對(duì)存在的問?題加以處理?，定期聽取?直接下級(jí)述?職，并做出?工作評(píng)定;?7、及時(shí)?掌握、分析?目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)?態(tài)，根據(jù)市?場(chǎng)動(dòng)向、特?點(diǎn)和發(fā)展趨?勢(shì)的變化，?隨時(shí)調(diào)整和?修改的運(yùn)營(yíng)?策略方案;?8、充分?利用相關(guān)渠?道資源條件?，負(fù)責(zé)旅游?資源拓展整?合，拓展公?司產(chǎn)品的市?場(chǎng)價(jià)值，完?成公司GM?V任務(wù)指標(biāo)?;9、負(fù)?責(zé)公司品牌?在渠道的市?場(chǎng)策劃及傳?播，制定營(yíng)?銷創(chuàng)意規(guī)劃?，并根據(jù)業(yè)?務(wù)方向，梳?理并引領(lǐng)業(yè)?務(wù)方需求，?輸出品牌或?營(yíng)銷策略，?協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各?類資源在渠?道的推動(dòng)，?把控項(xiàng)目質(zhì)?量及節(jié)奏。?任職要求?：1、大?學(xué)?？埔陨?學(xué)歷，旅游?管理、市場(chǎng)?營(yíng)銷等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先;?2、__?__年以上?負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)?域的渠道運(yùn)?營(yíng)項(xiàng)目管理?經(jīng)驗(yàn)背景，?至少___?_年以上旅?游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?;3、具?有較強(qiáng)的數(shù)?據(jù)分析、業(yè)?務(wù)規(guī)劃、理?解能力，善?于協(xié)調(diào)溝通?并組織資源?推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)?展;4、?具有豐富的?商務(wù)談判技?巧，對(duì)全國(guó)?市場(chǎng)有敏銳?的洞察分析?能力;5?、具有組織?制定事業(yè)部?年度運(yùn)營(yíng)指?標(biāo)和發(fā)展計(jì)?劃等相關(guān)經(jīng)?驗(yàn);6、?通曉企業(yè)管?理知識(shí)，具?備旅游管理?、財(cái)務(wù)管理?、法律等方?面知識(shí)。?渠道運(yùn)營(yíng)總?監(jiān)的崗位職?責(zé)說明標(biāo)準(zhǔn)?版本（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)公?司各品牌在?線上、線下?的營(yíng)銷體系?的規(guī)劃與運(yùn)?營(yíng)管理工作?，組織制定?全渠道的整?體規(guī)劃、年?度計(jì)劃;?2、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)略?及公司業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品的特?點(diǎn)制訂各渠?道（含終端?店鋪）的具?體策略，構(gòu)?建、優(yōu)化公?司的運(yùn)營(yíng)體?系;3、?負(fù)責(zé)公司整?個(gè)電子商務(wù)?全渠道運(yùn)營(yíng)?管理（包括?團(tuán)隊(duì)建設(shè)、?人員管理與?培訓(xùn)，工作?流程制定，?部門之間的?合作）;?4、負(fù)責(zé)品?牌形象的管?理，打造品?牌形象的核?心競(jìng)爭(zhēng)力;?5、負(fù)責(zé)?全渠道產(chǎn)業(yè)?鏈上、下游?資源的溝通?、協(xié)調(diào)及整?合;6、?負(fù)責(zé)建立品?牌全渠道經(jīng)?營(yíng)模式及運(yùn)?營(yíng)管理體系?，規(guī)范渠道?、終端、網(wǎng)?點(diǎn)各崗位工?作標(biāo)準(zhǔn)和流?程;7、?負(fù)責(zé)對(duì)線下?實(shí)體店、網(wǎng)?點(diǎn)改善服務(wù)?，激活服務(wù)?潛力，提高?品牌資源的?轉(zhuǎn)化能力;?任職條件?：1、_?___年以?上線上、線?下服裝行業(yè)?或高定產(chǎn)品?運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)?驗(yàn)，有過成?功的項(xiàng)目案?例，有年銷?售額___?_億元以上?，國(guó)內(nèi)、外?時(shí)尚優(yōu)秀女?裝服飾品牌?或新銳品牌?的品牌管理?、品牌推廣?和營(yíng)銷策劃?工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;2、?對(duì)品牌全渠?道、終端、?零售各流程?，具備全渠?道整盤運(yùn)作?理念和能力?;3、有?豐富的線上?、線下營(yíng)銷?推廣經(jīng)驗(yàn)，?具備較