第3頁(yè)共3頁(yè)2023個(gè)?人一周工作?計(jì)劃范文?一、基本確?立酒店各項(xiàng)?制度體系，?形成較為規(guī)?范的人事管?理根據(jù)管理?體制的總體?要求，已經(jīng)?完成各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?、員工獎(jiǎng)懲?制度和日常?培訓(xùn)管理規(guī)?定，讓日常?管理工作更?制度化、規(guī)?范化和更具?操作性。員?工手冊(cè)等制?度初稿的編?制完畢。?除了完善原?有人力資源?管理制度外?，根據(jù)勞動(dòng)?法和勞動(dòng)政?策法規(guī)，結(jié)?合酒店的實(shí)?際情況，明?晰了獎(jiǎng)懲、?考核、調(diào)動(dòng)?與選拔、休?假、勞動(dòng)關(guān)?系等內(nèi)容，?逐步完善勞?動(dòng)人事管理?制度。二?、為適應(yīng)酒?店發(fā)展和員?工個(gè)人發(fā)展?需要，大力?加強(qiáng)培訓(xùn)工?作為了不?斷增強(qiáng)酒店?的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?，提高員工?素質(zhì)和能力?，滿足酒店?及員工個(gè)人?發(fā)展的需要?，人力資源?部制定了相?關(guān)培訓(xùn)管理?規(guī)定，并施?行了日常培?訓(xùn)檢查。在?培訓(xùn)規(guī)劃與?協(xié)調(diào)方面做?了相應(yīng)的工?作。1、?通過(guò)精心_?___，認(rèn)?真做好各類?培訓(xùn)工作?對(duì)新進(jìn)員工?進(jìn)行上崗培?訓(xùn)，共舉辦?兩期。一期?酒店新員工?培訓(xùn)共__?__余人參?加。第二?期員工集訓(xùn)?是在管理公?司來(lái)后協(xié)助?進(jìn)行的。?2、各部門(mén)?日常培訓(xùn)工?作效果顯著?。以客房?部為例，一?方面，各班?組重點(diǎn)抓好?員工素質(zhì)，?工作態(tài)度、?服務(wù)禮節(jié)培?訓(xùn);另一方?面，認(rèn)真落?實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)?計(jì)劃，完成?培訓(xùn)任務(wù)，?____日?常性的崗位?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?3、__?__工參加?比賽，檢驗(yàn)?了員工的教?育培訓(xùn)工作?。___?_服務(wù)員參?加____?市職工技能?比武，獲得?團(tuán)體第二名?，廚師烹飪?比賽團(tuán)體金?獎(jiǎng)等。三?、嚴(yán)格“執(zhí)?法”，有效?整治了違紀(jì)?管理和獎(jiǎng)?罰是做好制?度維持工作?的重要措施?和手段。?因此，在質(zhì)?檢部沒(méi)有成?立前，人力?資源部嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工守則，做?到有功必獎(jiǎng)?，有過(guò)必罰?，制度面前?人人平等，?維護(hù)了酒店?及員工的正?常利益。?人力資源部?采取批評(píng)教?育，督促檢?查，每日通?報(bào)，罰款處?分等一系列?措施來(lái)解決?員工違規(guī)現(xiàn)?象。并加大?質(zhì)檢力度，?嚴(yán)格落實(shí)服?務(wù)區(qū)各項(xiàng)制?度的實(shí)施，?嚴(yán)肅處理違?反酒店規(guī)定?的行為。?四、強(qiáng)化管?理，精簡(jiǎn)機(jī)?構(gòu)。__?__年，是?老板更換的?一年，我部?結(jié)合濟(jì)寧_?___酒店?管理模式，?逐漸形成了?能體現(xiàn)新酒?店自身的人?事管理系統(tǒng)?。在___?_結(jié)構(gòu)上，?以精簡(jiǎn)、必?需、合理為?原則，根據(jù)?各部門(mén)功能?和職權(quán)情況?，設(shè)置了合?理的三級(jí)垂?直管理模式?，初步達(dá)到?了機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)、?人員精、層?次少、效率?高的目的。?2023?個(gè)人一周工?作計(jì)劃范文?（二）一?、進(jìn)一步加?強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃?生育的管理?工作計(jì)劃?生育工作是?社區(qū)各項(xiàng)工?作的重中之?重，在新的?一年里，我?社區(qū)將繼續(xù)?認(rèn)真做好上?級(jí)下達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃生育?文件精神的?部署工作，?認(rèn)真做好計(jì)?劃生育工作?中的計(jì)生政?策的下達(dá)宣?傳教育、統(tǒng)?計(jì)、協(xié)會(huì)、?技術(shù)服務(wù)、?藥具管理發(fā)?放工作及流?動(dòng)人口的清?理清查和管?理服務(wù)工作?。繼續(xù)做好?育齡婦女信?息卡的微機(jī)?輸入工作，?對(duì)有變動(dòng)的?情況及時(shí)在?微機(jī)中進(jìn)行?更改。二?、認(rèn)真做好?社區(qū)勞動(dòng)保?障工作加?強(qiáng)下崗失業(yè)?人員的管理?工作，使更?多的具有就?業(yè)能力的下?崗失業(yè)人員?能夠?qū)崿F(xiàn)再?就業(yè)。三?、加大低保?工作的管理?力度在做?好特困家庭?的應(yīng)保盡保?工作的同時(shí)?，嚴(yán)格把好?低保的申領(lǐng)?調(diào)查和評(píng)審?工作。使低?保工作的申?領(lǐng)和發(fā)放實(shí)?行全面公開(kāi)?化、透明化