第5頁(yè)共5頁(yè)設(shè)備管理規(guī)?章制度第?一條、為了?提高辦公設(shè)?備的使用效?率，保持其?設(shè)備性能，?有效節(jié)約費(fèi)?用開支，根?據(jù)公司實(shí)際?情況制定本?辦法。第?二條、本辦?法所指辦公?設(shè)備包括為?完成工作而?購(gòu)買的攝像?機(jī)、照相機(jī)?、便攜式計(jì)?算機(jī)、移動(dòng)?硬盤、u盤?、手機(jī)等。?第三條、?因工作需要?，確需購(gòu)買?的辦公設(shè)備?由當(dāng)事人所?在部門提出?申請(qǐng)，報(bào)單?位領(lǐng)導(dǎo)審批?后再購(gòu)買，?所購(gòu)辦公設(shè)?備要經(jīng)公司?機(jī)關(guān)有關(guān)部?門備案。?第四條、新?購(gòu)辦公設(shè)備?采取公司與?個(gè)人按照一?定出資比例?購(gòu)買，在規(guī)?定使用年限?后歸個(gè)人所?有。在規(guī)定?使用年限期?間，一般情?況是公司所?有，個(gè)人使?用。第五?條、原購(gòu)辦?公設(shè)備由所?在單位登記?后統(tǒng)一在公?司綜合工作?部備案，原?則上在規(guī)定?使用年限內(nèi)?不再重復(fù)購(gòu)?買，達(dá)到規(guī)?定使用年限?后，由綜合?工作部會(huì)同?相關(guān)部門對(duì)?其評(píng)估后折?價(jià)處理，原?使用人有優(yōu)?先購(gòu)買權(quán)。?第六條、?在規(guī)定使用?年限期間，?因個(gè)人原因?造成辦公設(shè)?備毀損、滅?失、被盜等?，所造成的?經(jīng)濟(jì)損失由?個(gè)人負(fù)責(zé)。?第七條、?在辦公設(shè)備?規(guī)定使用年?限期間，配?備人員因工?作需要發(fā)生?調(diào)動(dòng)的，公?司范圍內(nèi)調(diào)?動(dòng)辦公設(shè)備?采取“機(jī)隨?人走”，公?司范圍外調(diào)?動(dòng)辦公設(shè)備?上交公司，?由公司返還?其剩余年份?的出資額。?所交辦公設(shè)?備由綜合工?作部會(huì)同相?關(guān)部門對(duì)其?評(píng)估后折價(jià)?處理，原使?用人有優(yōu)先?購(gòu)買權(quán)。?第八條、在?規(guī)定使用年?限期間，辦?公設(shè)備的維?修與保養(yǎng)由?使用人負(fù)責(zé)?，所發(fā)生的?費(fèi)用按照年?限費(fèi)用遞增?辦法包干使?用，據(jù)實(shí)報(bào)?銷。第九?條、辦公設(shè)?備購(gòu)買費(fèi)用?按照崗位不?同采取不同?的出資比例?。1、公?司經(jīng)理、書?記的辦公設(shè)?備購(gòu)買費(fèi)用?據(jù)實(shí)報(bào)銷。?2、公司?副職領(lǐng)導(dǎo)的?辦公設(shè)備購(gòu)?買費(fèi)用在基?礎(chǔ)出資比例?上個(gè)人降低?____%?。3、公?司部門負(fù)責(zé)?人、項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?的辦公設(shè)備?購(gòu)買費(fèi)用在?基礎(chǔ)出資比?例上個(gè)人降?低____?%。4、?其他崗位人?員的辦公設(shè)?備購(gòu)買費(fèi)用?按照基礎(chǔ)出?資比例。?第十條、辦?公設(shè)備由公?司財(cái)務(wù)部設(shè)?立專門賬戶?，發(fā)生的費(fèi)?用一律按使?用年限及出?資比例辦理?報(bào)銷。第?十一條、本?辦法自下發(fā)?之日起執(zhí)行?，由公司綜?合工作部負(fù)?責(zé)解釋。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?企業(yè)規(guī)章?制度也可以?成為企業(yè)用?工管理的證?據(jù)，是公司?內(nèi)部的“法?律”，但是?并非制定的?任何規(guī)章制?度都具有法?律效力，只?有依法制定?的規(guī)章制度?才具有法律?效力。勞?動(dòng)爭(zhēng)議糾紛?案件中，工?資支付憑證?、社保記錄?、招工招聘?登記表、報(bào)?名表、考勤?記錄、開除?、除名、辭?退、解除勞?動(dòng)合同、減?少勞動(dòng)報(bào)酬?以及計(jì)算勞?動(dòng)者工作年?限等都由企?業(yè)舉證，所?以企業(yè)制定?和完善相關(guān)?規(guī)章制度的?時(shí)候，應(yīng)該?注意收集和?保留履行民?主程序和公?示程序的證?據(jù)，以免在?仲裁和訴訟?時(shí)候出現(xiàn)舉?證不能的后?果。設(shè)備?管理規(guī)章制?度（二）?第一條、為?了提高辦公?設(shè)備的使用?效率，保持?其設(shè)備性能?，有效節(jié)約?費(fèi)用開支，?根據(jù)公司實(shí)?際情況制定?本辦法。?第二條、本?辦法所指辦?公設(shè)備包括?為完成工作?而購(gòu)買的攝?像機(jī)、照相?機(jī)、便攜式?計(jì)算機(jī)、移?動(dòng)硬盤、u?盤、手機(jī)等?。第三條?、因工作需?要，確需購(gòu)?買的辦公設(shè)?備由當(dāng)事人?所在部門提?出申請(qǐng)，報(bào)?單位領(lǐng)導(dǎo)審?批后再購(gòu)買?，所購(gòu)辦公?設(shè)備要經(jīng)公?司機(jī)關(guān)有關(guān)?部門備案。?第四條、?新購(gòu)辦公設(shè)?備采取公司?與個(gè)人按照?一定出資比?例購(gòu)買，在?規(guī)定使用年?限后歸個(gè)人?所有。在規(guī)?定使用年限?期間，一般?情況是公司?所有，個(gè)人?使用。第?五條、原購(gòu)?辦公設(shè)備由?所在單位登?記后統(tǒng)一在?公司綜合工?作部備案，?原則上在規(guī)?定使用年限?內(nèi)不再重復(fù)?購(gòu)買，達(dá)到?規(guī)定使用年?限后，由綜?合工作部會(huì)?同相關(guān)部門?對(duì)其評(píng)估后?折價(jià)處理，?原使用人有?優(yōu)先購(gòu)買權(quán)?。第六條?、在規(guī)定使?用年限期間?，因個(gè)人原?因造成辦公?設(shè)備毀損、?滅失、被盜?等，所造成?的經(jīng)濟(jì)損失?由個(gè)人負(fù)責(zé)?。第七條?、在辦公設(shè)?備規(guī)定使用?年限期間，?配備人員因?工作需要發(fā)?生調(diào)動(dòng)的，?公司范圍內(nèi)?調(diào)動(dòng)辦公設(shè)?備采取“機(jī)?隨人走”，?公司范圍外?調(diào)動(dòng)辦公設(shè)?備上交公司?，由公司返?還其剩余年?份的出資額?。所交辦公?設(shè)備由綜合?工作部會(huì)同?相關(guān)部門對(duì)?其評(píng)估后折?價(jià)處理，原?使用人有優(yōu)?先購(gòu)買權(quán)。?第八條、?在規(guī)定使用?年限期間，?辦公設(shè)備的?維修與保養(yǎng)?由使用人負(fù)?責(zé)，所發(fā)生?的費(fèi)用按照?年限費(fèi)用遞?增辦法包干?使用，據(jù)實(shí)?報(bào)銷。第?九條、辦公?設(shè)備購(gòu)買費(fèi)?用按照崗位?不同采取不?同的出資比?例。1、?公司經(jīng)理、?書記的辦公?設(shè)備購(gòu)買費(fèi)?用據(jù)實(shí)報(bào)銷?。2、公?司副職領(lǐng)導(dǎo)?的辦公設(shè)備?購(gòu)買費(fèi)用在?基礎(chǔ)出資比?例上個(gè)人降?低____?%。3、?公司部門負(fù)?責(zé)人、項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員的辦公設(shè)?備購(gòu)買費(fèi)用?在基礎(chǔ)出資?比例上個(gè)人?降低___?_%。4?、其他崗位?人員的辦公?設(shè)備購(gòu)買費(fèi)?用按照基礎(chǔ)?出資比例。?第十條、?辦公設(shè)備由?公司財(cái)務(wù)部?設(shè)立專門賬?戶，發(fā)生的?費(fèi)用一律按?使用年限及?出資比例辦?理報(bào)銷。?第十一條、?本辦法自下?發(fā)之日起執(zhí)?行，由公司?綜合工作部?負(fù)責(zé)解釋。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)規(guī)?章制度也可?以成為企業(yè)?用工管理的?證據(jù)，是公?司內(nèi)部的“?法律”，但?是并非制定?的任何規(guī)章?制度都具有?法律效力，?只有依法制?定的規(guī)章制?度才具有法?律效力。勞?動(dòng)爭(zhēng)議糾紛?案件中，工?資支付憑證?、社保記錄?、招工招聘?登記表、報(bào)?名表、考勤?記錄、開除?、除