2023年護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本(2篇)_第1頁(yè)
2023年護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本(2篇)_第2頁(yè)
2023年護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本(2篇)_第3頁(yè)
2023年護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本(2篇)_第4頁(yè)
2023年護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?護(hù)士長(zhǎng)月工?作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?范本一、?護(hù)理部在工?作管理中針?對(duì)____?月份出現(xiàn)的?問(wèn)題進(jìn)行跟?蹤監(jiān)控:①?搶救藥品是?否在有效期?內(nèi),搶救器?械是否處于?備用狀態(tài);?②體溫、脈?搏測(cè)量情況?;③輸液巡?視卡填寫(xiě)情?況。二、?____月?中旬,護(hù)理?部深入病房?進(jìn)行護(hù)理工?作滿意度調(diào)?查,總結(jié)調(diào)?查結(jié)果,反?饋各科室護(hù)?士長(zhǎng),匯報(bào)?主管院長(zhǎng)。?三、下旬?、護(hù)理部和?客服部一起?召開(kāi)工休座?談會(huì),聽(tīng)取?病人意見(jiàn)和?建議,總結(jié)?會(huì)議內(nèi)容,?上報(bào)主管院?長(zhǎng)。四、?月底,護(hù)理?部和兩名護(hù)?士長(zhǎng)共同進(jìn)?行全院護(hù)理?質(zhì)量檢查,?檢查內(nèi)容:?護(hù)理質(zhì)量、?病房管理、?四室管理、?消毒隔離、?無(wú)菌觀念、?搶救物品、?護(hù)理文書(shū)等?,檢查結(jié)果?以表格形式?反饋給各科?室。五、?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)調(diào)查小組?月底到病房?進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)調(diào)查?,聽(tīng)取醫(yī)護(hù)?人員的建議?,統(tǒng)計(jì)評(píng)選?出四名優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)之?星,并給予?獎(jiǎng)勵(lì)。六?、本月護(hù)理?部到臨床科?室進(jìn)行護(hù)理?查房,和各?科護(hù)士長(zhǎng)一?起到病人床?旁制定詳細(xì)?的護(hù)理措施?。七、院?領(lǐng)導(dǎo)親自邀?請(qǐng)市中心醫(yī)?院護(hù)理部主?任劉麗為我?院護(hù)理人員?授課。八?、____?月護(hù)理部重?點(diǎn)工作是?1、節(jié)后病?人增多,護(hù)?士長(zhǎng)合理安?排工作,各?科護(hù)理人員?停止節(jié)日休?假,保證護(hù)?理工作的正?常運(yùn)行。?2、護(hù)士長(zhǎng)?加大監(jiān)管力?度,保證護(hù)?理質(zhì)量,加?強(qiáng)護(hù)理安全?。3、護(hù)?理部加強(qiáng)巡?視病房,發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?反饋各科護(hù)?士長(zhǎng),制定?整改措施,?及時(shí)整改。?4、臨床?科護(hù)士長(zhǎng)積?極參加護(hù)理?晨間交接班?,掌握新入?院病人和危?重及大手術(shù)?病人的基本?情況。5?、由于老年?病人增多,?各科護(hù)理人?員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)?理交接班制?度,防止皮?膚壓傷,提?高對(duì)跌倒/?墜床等意外?事件的風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí),防止?意外發(fā)生。?2023?年護(hù)士長(zhǎng)月?工作計(jì)劃標(biāo)?準(zhǔn)范本(二?)【護(hù)士?長(zhǎng)計(jì)劃第一?篇】轉(zhuǎn)眼?,我們又迎?來(lái)了金色的?____月?,為了更好?地把工作做?好,現(xiàn)將_?___月份?的工作計(jì)劃?如下:一?、在科主任?及護(hù)理部的?領(lǐng)導(dǎo)下,全?面負(fù)責(zé)產(chǎn)房?的行政管理?和護(hù)理質(zhì)量?管理工作。?三、根據(jù)?產(chǎn)房的工作?任務(wù)和助產(chǎn)?士的具體情?況,優(yōu)化護(hù)?理力量的組?合,進(jìn)行科?學(xué)合理的排?班,制定各?班崗位職責(zé)?。五、督?促所屬人員?嚴(yán)格執(zhí)行消?毒隔離及無(wú)?菌操作,按?計(jì)劃和要求?定期進(jìn)行產(chǎn)?房無(wú)菌區(qū)域?的空氣、物?品和工作人?員手的細(xì)菌?培養(yǎng),并鑒?定消毒效果?。六、及?時(shí)傳達(dá)護(hù)理?部的工作要?求,督促、?指導(dǎo)產(chǎn)房各?項(xiàng)工作,主?持晨會(huì),了?解中夜班工?作情況,不?定期檢查中?、夜班、節(jié)?假日的工作?情況。七?、參加并組?織危重患者?的搶救工作?以及疑難、?危重病例的?討論,了解?各級(jí)醫(yī)生對(duì)?護(hù)理工作的?要求。八?、做好產(chǎn)房?內(nèi)各類物品?、儀器及急?救用品的管?理工作,指?定專人負(fù)責(zé)?,保證供應(yīng)?并定期檢查?,做好記錄?。___?_、協(xié)調(diào)本?科室工作人?員與醫(yī)生、?工勤人員及?其他科室人?員之間的工?作關(guān)系,相?互溝通情況?,及時(shí)取得?支持和配合??!咀o(hù)士?長(zhǎng)計(jì)劃第二?篇】1、?護(hù)理部重申?了各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé),?明確了各類?崗位責(zé)任制?和護(hù)理工作?制度,如責(zé)?任護(hù)士、巡?回護(hù)士各盡?其職,杜絕?了病人自換?吊瓶,自拔?針的不良現(xiàn)?象。2、?堅(jiān)持了查對(duì)?制度:要求?醫(yī)囑班班查?對(duì),每周護(hù)?士長(zhǎng)參加總?核對(duì)___?_次,并有?記錄;護(hù)理?操作時(shí)要求?三查七對(duì);?堅(jiān)持填寫(xiě)輸?液卡,一年?來(lái)未發(fā)生大?的護(hù)理差錯(cuò)?。3、認(rèn)?真落實(shí)骨科?護(hù)理常規(guī)及?顯微外科護(hù)?理常規(guī),堅(jiān)?持填寫(xiě)了各?種信息數(shù)據(jù)?登記本,配?備五種操作?處置盤。?二、提高護(hù)?士長(zhǎng)管理水?平3、每?月對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢查?,并及時(shí)反?饋,不斷提?高護(hù)士長(zhǎng)的?管理水平,?要求大家做?好護(hù)理工作?計(jì)劃及總結(jié)?。4、組?織護(hù)士長(zhǎng)外?出學(xué)習(xí)、參?觀,吸取兄?弟單位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大?知識(shí)面:_?___月底?派三病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)參加了?國(guó)際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?,學(xué)習(xí)結(jié)束?后,向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報(bào)?!?護(hù)士長(zhǎng)計(jì)劃?第三篇】?一、護(hù)理部?在工作管理?中針對(duì)__?__月份出?現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)?行跟蹤監(jiān)控?:①搶救藥?品是否在有?效期內(nèi),搶?救器械是否?處于備用狀?態(tài);②體溫?、脈搏測(cè)量?情況;③輸?液巡視卡填?寫(xiě)情況。?二、___?_月中旬,?護(hù)理部深入?病房進(jìn)行護(hù)?理工作滿意?度調(diào)查,總?結(jié)調(diào)查結(jié)果?,反饋各科?室護(hù)士長(zhǎng),?匯報(bào)主管院?長(zhǎng)。三、?下旬、護(hù)理?部和客服部?一起召開(kāi)工?休座談會(huì),?聽(tīng)取病人意?見(jiàn)和建議,?總結(jié)會(huì)議內(nèi)?容,上報(bào)主?管院長(zhǎng)。?四、月底,?護(hù)理部和兩?名護(hù)士長(zhǎng)共?同進(jìn)行全院?護(hù)理質(zhì)量檢?查,檢查內(nèi)?容:護(hù)理質(zhì)?量、病房管?理、四室管?理、消毒隔?離、無(wú)菌觀?念、搶救物?品、護(hù)理文?書(shū)等,檢查?結(jié)果以表格?形式反饋給?各科室。?五、優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)調(diào)查?小組月底到?病房進(jìn)行優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?調(diào)查,聽(tīng)取?醫(yī)護(hù)人員的?建議,統(tǒng)計(jì)?評(píng)選出四名?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)之星,并?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?六、本月?護(hù)理部到臨?床科室進(jìn)行?護(hù)理查房,?和各科護(hù)士?長(zhǎng)一起到病?人床旁制定?詳細(xì)的護(hù)理?措施。七?、院領(lǐng)導(dǎo)親?自邀請(qǐng)市中?心醫(yī)院護(hù)理?部主任劉麗?為我院護(hù)理?人員授課。?八、__?__月護(hù)理?部重點(diǎn)工作?是1、節(jié)?后病人增多?,護(hù)士長(zhǎng)合?理安排工作?,各科護(hù)理?人員停止節(jié)?日休假,保?證護(hù)理工作?的正常運(yùn)行?。2、護(hù)?士長(zhǎng)加大監(jiān)?管力度,保?證護(hù)理質(zhì)量?,加強(qiáng)護(hù)理?安全。3?、護(hù)理部加?強(qiáng)巡視病房?,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)反饋各?科護(hù)士長(zhǎng),?制定整改措?施,及時(shí)整?改。4、?臨床科護(hù)士?長(zhǎng)積極參加?護(hù)理晨間交?接班,掌握?新入院病人?和危重及大?手術(shù)病人的?基本情況。?5、由于?老年病人增?多,各科護(hù)?理人員應(yīng)嚴(yán)?謹(jǐn)護(hù)理交接?班制度,防?止皮膚壓傷?,提高對(duì)跌?倒/墜床等?意外事件的?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),?防止意外發(fā)?生?!咀o(hù)?士長(zhǎng)計(jì)劃第?四篇】時(shí)?光飛逝,一?年已經(jīng)過(guò)去?。在文藝部?工作一年,?自己發(fā)現(xiàn)不?少問(wèn)題,從?中也學(xué)到不?少經(jīng)驗(yàn),對(duì)?各項(xiàng)工作流?程也有了更?深入的了解?。在今后的?學(xué)習(xí)工作中?,我會(huì)和部?門成員共同?努力并組織?、參與各項(xiàng)?活動(dòng)。面?對(duì)即將來(lái)到?的大一新生?,我們的大?二生活,心?中又充滿了?激情與信心?,同時(shí)也感?到了肩上的?壓力。為了?文藝部在下?學(xué)期工作的?順利進(jìn)行,?我擬定了如?下計(jì)劃:?一、迎新晚?會(huì)1、通?過(guò)對(duì)大一新?生的歡迎,?并對(duì)已留在?學(xué)生會(huì)同學(xué)?的考驗(yàn),增?強(qiáng)新生對(duì)工?作的熟悉適?應(yīng)能力以及?增強(qiáng)新生的?凝聚力和團(tuán)?結(jié)力。2?、迎新晚會(huì)?作為對(duì)新生?歡迎的晚會(huì)?,節(jié)目?jī)?nèi)容?必須健康積?極向上,能?夠充分活躍?氣氛,節(jié)目?形式可以多?樣,有創(chuàng)造?性和渲染力?。節(jié)目選拔?也可通過(guò)在?大一挑選有?才藝的同學(xué)?一起上臺(tái)表?演,但一定?要保證節(jié)目?質(zhì)量。3?、在晚會(huì)著?手舉辦同時(shí)?,與組宣一?起商討對(duì)海?報(bào)及展板的?設(shè)計(jì),使得?宣傳力度到?位。二、?藝術(shù)團(tuán)納新?1、通過(guò)?宣傳,調(diào)動(dòng)?大家的積極?性,參加藝?術(shù)團(tuán)的選拔?活動(dòng)。1?、元旦晚會(huì)?是下半年的?工作重點(diǎn)。?節(jié)目質(zhì)量不?僅要高,宣?傳力度要更?高。2、?元旦晚會(huì)要?經(jīng)過(guò)三次的?彩排,每次?都是對(duì)學(xué)生?會(huì)成員的考?驗(yàn)。自己在?以前出現(xiàn)過(guò)?的失誤,今?年要對(duì)成員?做特別提醒?,不能在同?一個(gè)地方出?現(xiàn)錯(cuò)誤。?四、根據(jù)實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論