精品文檔張家口市第一醫(yī)院2016年護(hù)理部護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃2015年護(hù)理部已完成等級(jí)評(píng)審的解讀，216年護(hù)理培訓(xùn)重點(diǎn)是圍繞等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求，在臨床工作中落實(shí)評(píng)審細(xì)則的內(nèi)容，具訓(xùn)如下：一、分層培訓(xùn)：（一根據(jù)評(píng)審對(duì)護(hù)士崗位與能力的要求護(hù)理部重新修訂了護(hù)士分層管施方案（2016新規(guī)劃了各層考的工作內(nèi)容，各層級(jí)護(hù)士要按照具體要求完分層培訓(xùn)。（二）各層培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則：1、各科室要在2月底前整理等院評(píng)審要求的制度、職責(zé)護(hù)理合科室業(yè)習(xí)內(nèi)容在6月底前完成科室的與演練并每月有相隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)整改。檢查的后計(jì)入今年5.12團(tuán)體成績(jī)。2、科室要在年初根據(jù)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求結(jié)合護(hù)理部制定的培訓(xùn)計(jì)劃制定出本年室分層培理論與技能計(jì)劃并報(bào)護(hù)護(hù)理部將每周下檢查操作的規(guī)范與科室聯(lián)查和績(jī)鉤。3、三月份全員考核心肺復(fù)蘇+簡(jiǎn)易呼吸器使用，詳見(jiàn)計(jì)劃安排。4、4月份全院理論考核內(nèi)容為：核心制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等等級(jí)醫(yī)院評(píng)審應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。.精品文檔5、梳理各科室應(yīng)急事件的應(yīng)急處理程序，按等級(jí)醫(yī)要求對(duì)患案必須有情景演練每月至少一次并留存相關(guān)演練資料由考核月聯(lián)查時(shí)結(jié)合各應(yīng)用，進(jìn)行模擬情景考查。6護(hù)術(shù)（2016各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)各層技能考核小標(biāo)準(zhǔn)難點(diǎn)解析進(jìn)行培訓(xùn)并考核后考核小組再進(jìn)行考核?？谱o(hù)理技術(shù)操作由科室進(jìn)各為85到90%，合格率9%。7、護(hù)理相關(guān)業(yè)務(wù)講課與護(hù)士分層業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由護(hù)理部排，詳見(jiàn)課程安排。8、護(hù)理部組織的理論考試安排如下：N1護(hù)士46-11月每月1次，3年共21次，要求至少參加18次15次以上達(dá)合格成績(jī)；N2士年411月各2共86次以上達(dá)合格成績(jī)N3護(hù)士每年4月1次N4護(hù)士每年4長(zhǎng)4月一次業(yè)務(wù)理論考試、11月一次管理知識(shí)考試。理論合格成績(jī)?yōu)?0分，合格率80%。具體時(shí)間見(jiàn)季安排。9、每季組織一次全院護(hù)理查房。10價(jià)等佐證材料；科室護(hù)理查房每少10次，有簽到、記錄、課件、考核、評(píng)價(jià)等佐證材料。.精品文檔11九不準(zhǔn)”內(nèi)容培訓(xùn)，詳見(jiàn)季安排。12、有計(jì)劃地各科業(yè)務(wù)骨干外出短期學(xué)進(jìn)修。二、?？婆嘤?xùn)：1、護(hù)理部制定出全院護(hù)士分層管理實(shí)施方案，各科室應(yīng)根據(jù)全院護(hù)士層級(jí)管理規(guī)范室各層護(hù)士任職資格、能力要求及崗位，制定出各科室的?？评碚摬僮髋嘤?xùn)考核計(jì)劃使本科室護(hù)士達(dá)到能級(jí)對(duì)應(yīng)，確保護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理。2、科室的?？婆嘤?xùn)考核計(jì)劃重在落實(shí)，做到培訓(xùn)有計(jì)劃、聽課有記室?？评碚?、操作培訓(xùn)，并進(jìn)行。3送ICUCCUPICC等專業(yè)到省級(jí)及以上培訓(xùn)基地進(jìn)修，取得?？瀑Y格認(rèn)證。4、對(duì)急救中心、血液透析中心、手麻科、新生兒病房、供應(yīng)室、產(chǎn)房、導(dǎo)管介入室、CCU、ICU繼續(xù)完善科室?？谱o(hù)士院內(nèi)準(zhǔn)入制度。由護(hù)理部與科核組共同參與，成績(jī)合由護(hù)理部認(rèn)證。5、各?？菩〗M結(jié)合等級(jí)醫(yī)院評(píng)審中對(duì)?？婆嘤?xùn)的要求制定本年度活動(dòng)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)，年終總結(jié)時(shí)用具體率說(shuō)明工作。6、為了培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長(zhǎng)，能較好的解決實(shí)際的?？谱o(hù)理問(wèn)題并能他護(hù)士開展相關(guān)臨床護(hù)理骨干部鼓勵(lì)N2以上護(hù)士參加醫(yī)院護(hù)理專業(yè)小組的。由護(hù)士自薦或科室.精品文檔護(hù)士長(zhǎng)推薦人選參加各專業(yè)小專業(yè)理論操作的培訓(xùn)次培訓(xùn)課刷Ⅱ類繼教學(xué)分。三、機(jī)動(dòng)護(hù)士培訓(xùn)：為有效應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件根據(jù)病人質(zhì)量數(shù)量合理調(diào)配護(hù)理人力資源確保全院護(hù)理工作安全良性運(yùn)行護(hù)理部設(shè)全院機(jī)動(dòng)護(hù)士庫(kù)：一級(jí)成員主要為N1護(hù)士，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)各科室因病人增多、或科室護(hù)理人員減少時(shí)的調(diào)配二級(jí)成員主要N2級(jí)以上層級(jí)的護(hù)士，并經(jīng)過(guò)重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)要求綜合素質(zhì)好務(wù)能力強(qiáng)心理素質(zhì)過(guò)硬，熟練掌用急救重癥護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能能協(xié)助醫(yī)師處理各種突發(fā)事件主要負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件自然災(zāi)害以及件時(shí)的特力需求；1、一級(jí)成員完成個(gè)人所在層級(jí)的所有理論考試與技能操作考核，夯實(shí)基礎(chǔ)理論與技能的培訓(xùn)二級(jí)成員由護(hù)理部考核組制定統(tǒng)能技能與儀器的使用，詳見(jiàn)培訓(xùn)計(jì)劃。2、參加全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。3、掌握所有輪轉(zhuǎn)科室的疾病護(hù)理常規(guī)、專科護(hù)理技術(shù)，二級(jí)成員必須參加護(hù)理部考核組在各科進(jìn)技術(shù)考核。4、二級(jí)成員必須參加全院護(hù)理查房，掌握不同科室的?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)。5、二級(jí)成員沒(méi)有ICU輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷的，今年內(nèi)由科室護(hù)士長(zhǎng)安排ICU輪.精品文檔轉(zhuǎn)至少一個(gè)月。四、技能操作骨干培訓(xùn)：1、每半年對(duì)各科室技能操作小教官進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，解析技能操講。2、護(hù)理部根據(jù)護(hù)士個(gè)人能力篩選出參加市級(jí)護(hù)理技能競(jìng)賽的選手，做統(tǒng)一培訓(xùn)。五、護(hù)理管理人員培訓(xùn):（一、新上崗的護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)：1、上崗前由護(hù)理部主任面授，內(nèi)容包括護(hù)理管理知識(shí)、護(hù)理管理工管。2、新上崗3個(gè)月內(nèi)安排高年資護(hù)士進(jìn)行傳幫帶，護(hù)理理工作環(huán)節(jié)落實(shí)。3、新上崗的護(hù)士長(zhǎng)由護(hù)理部安排在ICU、急診中心輪轉(zhuǎn)，時(shí)間至少一個(gè)月。4、同期參加全院護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)及管理知識(shí)培訓(xùn)與考核。（二、護(hù)理管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)：1、每年舉辦一至兩次的院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，請(qǐng)外院的護(hù)理管理專家來(lái)授課更新護(hù)理管念提高管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。2按計(jì)委護(hù)士崗位設(shè)置的要求對(duì)長(zhǎng)進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，.精品文檔有計(jì)劃地選送參加護(hù)理管理人員培訓(xùn)班。3、多為大家提供外出參加短期培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)本科室新進(jìn)展、新理論的機(jī)會(huì)了解?？频陌l(fā)展回院后與全院護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干交流聽課內(nèi)容與心得，讓士了解護(hù)理發(fā)展提高護(hù)理質(zhì)量。4、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理工作考核，與每月護(hù)理聯(lián)查相結(jié)合，實(shí)地下科檢查，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)護(hù)理管理工作。5、參加全院組織的護(hù)理查房。6。7、每半年根據(jù)護(hù)理部考核組安排，考核護(hù)理技能操作一項(xiàng)，重在培養(yǎng)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理操作技能知識(shí)點(diǎn)。8、根據(jù)實(shí)際護(hù)理工作需要，隨時(shí)安排護(hù)理操作的培訓(xùn)。9、鼓勵(lì)大家采取多種學(xué)習(xí)方式加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。六、護(hù)理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：1、申報(bào)7項(xiàng)省級(jí)Ⅰ類繼續(xù)教育項(xiàng)目，內(nèi)容是關(guān)于護(hù)理管理、靜療、消毒供應(yīng)糖尿病及傷口造口的新理念新知識(shí)準(zhǔn)備邀請(qǐng)省內(nèi)外專家授課；另外申報(bào)市級(jí)集中培訓(xùn)3項(xiàng)，內(nèi)容是規(guī)范化PICC維護(hù)、糖尿病健康教育等專科小組活動(dòng)理擬邀請(qǐng)市內(nèi)外專家講授；并選派相關(guān)護(hù)理骨干外出參加市級(jí)省乃至國(guó)家續(xù)教育學(xué)習(xí)或交到臨床護(hù)理管理和護(hù)理工作實(shí)踐。2、全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、分層理論學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、務(wù)學(xué)習(xí)及.精品文檔小講