下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)有商場(chǎng)促?銷的活動(dòng)?總結(jié)參考?范本促?銷主辦方?:超級(jí)市?場(chǎng)促銷?主題:“?五一”回?報(bào)社會(huì)大?贈(zèng)送市?場(chǎng)效果:?據(jù)工作人?員介紹,?效果顯著?,每一天?平均三百?人次一?、分析本?次促銷活?動(dòng)昌大?昌超市是?湛江市的?一個(gè)大型?連鎖超市?,雷州昌?大昌超市?是它的一?個(gè)子超市?,擁有員?工二百多?名,這次?“五一”?黃金周,?超市搞了?一個(gè)大型?的促銷活?動(dòng),把全?體員工的?三分之一?投入這個(gè)?“五一”?活動(dòng)中,?據(jù)負(fù)責(zé)人?介紹,超?市想利用?這次的活?動(dòng)提高在?消費(fèi)群體?的口碑,?同時(shí)想把?握這個(gè)黃?金周的超?多銷售額?,在和百?一等超市?競(jìng)爭(zhēng)中取?得有利的?主動(dòng)權(quán)。?本次的促?銷活動(dòng)主?要分為三?大類二?、現(xiàn)場(chǎng)特?價(jià)銷售?現(xiàn)場(chǎng)銷售?品有五大?類,其中?有化妝品?,日常生?活用品,?電器,飲?料,家具?化妝品?主要是廠?商直接派?促銷人員?和超市員?工負(fù)責(zé),?日常生活?用品是明?碼標(biāo)價(jià),?電視,空?調(diào)等家電?進(jìn)行降價(jià)?和贈(zèng)送副?帶品,各?種飲料都?比平時(shí)價(jià)?格要低,?家具全部?打8折。?三、游?動(dòng)宣傳贈(zèng)?貨品超?市利用各?贊助商的?車加上超?市名進(jìn)_?___派?送廣告品?(化妝品?和日常生?活用品)?和宣傳單?。四、?現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)?活動(dòng)抽?獎(jiǎng)的辦法?和獎(jiǎng)品比?較靈活,?中獎(jiǎng)率_?___%?,利用變?形促銷各?類產(chǎn)品。?我透過?一天的觀?察與了解?,覺得這?整個(gè)活動(dòng)?是比較成?功的,但?從我個(gè)人?的角度來?看,還是?有一些不?足的地方?。我就?從以下幾?點(diǎn)說說我?的看法?1、廣告?宣傳,?在廣告宣?傳的用詞?和出發(fā)點(diǎn)?不是很好?,就應(yīng)改?成以消費(fèi)?者的角度?出發(fā),廣?告的衫底?音樂也就?應(yīng)適合大?部分消費(fèi)?者的心里?,經(jīng)過不?同的街口?就要放不?同的音樂?。2、?員工用心?性“五?一”黃金?周的客量?增大,工?作時(shí)間會(huì)?加長(zhǎng),就?會(huì)出現(xiàn)一?些員工的?消極性。?就應(yīng)安國(guó)?家規(guī)定增?加員工三?倍的補(bǔ)助?金,據(jù)員?工說,只?是按平時(shí)?的工資加?工費(fèi),還?有就是包?吃一餐。?所以,員?工的用心?性直接影?響到促銷?效果。?3、增強(qiáng)?競(jìng)爭(zhēng)力?(1)建?立創(chuàng)新制?度,加強(qiáng)?自身素質(zhì)?建設(shè),做?到硬件過?關(guān)、軟件?到位。?(2)健?全管理體?制。好的?管理體制?是超市各?種策略、?方案順利?實(shí)施的保?證,也是?企業(yè)不斷?成功的保?證。力求?做到超市?分工至細(xì)?、權(quán)職分?明、監(jiān)督?有效。?(3)完?善培訓(xùn)制?度?,F(xiàn)代?企業(yè)以人?為主,優(yōu)?秀的員工?是企業(yè)得?以生存和?發(fā)展的關(guān)?鍵。超市?應(yīng)完善員?工的教育?培訓(xùn)及福?利待遇制?度,確立?員工入企?業(yè)先培訓(xùn)?制度,和?員工進(jìn)行?有效的溝?通,做到?人無貴賤?、事無巨?細(xì)、教育?及時(shí)、獎(jiǎng)?懲分明。?(4)?充分運(yùn)用?營(yíng)銷理念?。解除員?工思想包?袱,把握?好顧客投?訴的接待?與處理,?用心開拓?市場(chǎng)、鞏?固市場(chǎng)。?(5)?做好日志?、月志工?作。管理?人員務(wù)必?每日書面?匯報(bào)工作?狀況及突?發(fā)事件的?發(fā)生與處?理。超市?還應(yīng)定期?舉行員工?大會(huì),總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?進(jìn)行員工?激勵(lì),制?定發(fā)展目?標(biāo)等。?有商場(chǎng)促?銷的活動(dòng)?總結(jié)參考?范本(二?)一、?市場(chǎng)調(diào)研?及分析?望:即看?當(dāng)?shù)貓?bào)紙?廣告、戶?外條幅、?巨幅廣告?、終端海?報(bào)、活動(dòng)?單頁(yè)等廣?告,看同?類對(duì)手的?價(jià)格是多?少,與我?們比較,?雙方優(yōu)勢(shì)?如何。必?須盡快掌?握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的活動(dòng)?內(nèi)容、活?動(dòng)時(shí)間、?活動(dòng)方式?等,有條?件拍下照?片,作為?自己分析?的參考。?聞:即?到當(dāng)?shù)赜?影響力的?大賣場(chǎng)如?國(guó)美、蘇?寧等走訪?家電部經(jīng)?理、柜組?長(zhǎng),向他?們了解各?品牌的銷?售活動(dòng)政?策、售價(jià)?情況、排?名情況、?促銷活動(dòng)?成敗情況?,并向他?們?cè)儐柌?取怎樣的?促銷活動(dòng)?最有效果?。需要注?意的是,?要一邊問?,一邊認(rèn)?真記錄;?問話一定?要有目的?性,他們?講出的問?題可以作?為零售市?場(chǎng)分析的?參考資料?,也可以?代表主流?經(jīng)銷商的?想法和需?求。問?:即詢問?一線導(dǎo)購(gòu)?員、一線?業(yè)務(wù)員。?應(yīng)先問競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的?導(dǎo)購(gòu)員。?為防止對(duì)?方認(rèn)出說?假話,可?將自己扮?成一位普?通消費(fèi)者?,假意去?買產(chǎn)品,?不斷地與?對(duì)方講價(jià)?周旋,問?長(zhǎng)問短,?從其口中?掏出產(chǎn)品?銷售的實(shí)?際價(jià)格,?并親身體?驗(yàn)它的促?銷方式。?隨后再問?自己的導(dǎo)?購(gòu)員近期?各競(jìng)爭(zhēng)品?牌的銷售?情況、價(jià)?格競(jìng)爭(zhēng)情?況,掌握?競(jìng)爭(zhēng)品牌?的各方動(dòng)?態(tài),并由?導(dǎo)購(gòu)員去?將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的掛牌?價(jià)、促銷?價(jià)、成交?價(jià)以及促?銷活動(dòng)方?式書面抄?下來,帶?回供分析?研究時(shí)參?考。切?:即對(duì)市?場(chǎng)進(jìn)行診?斷、分析?,把脈市?場(chǎng)動(dòng)向。?操作方法?是:組織?____?個(gè)有市場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)、有?創(chuàng)新思維?的業(yè)務(wù)員?、推廣經(jīng)?理、導(dǎo)購(gòu)?主管,再?加上辦事?處經(jīng)理等?(必要時(shí)?請(qǐng)___?_名有思?路的經(jīng)銷?商代表)?開小會(huì),?分析、討?論競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的活動(dòng)?、大賣場(chǎng)?經(jīng)理的意?見等,各?抒己見,?碰撞出“?金點(diǎn)子”?,找準(zhǔn)市?場(chǎng)切入點(diǎn)?。比如降?價(jià),怎么?降降多少?降什么型?號(hào)才能拉?動(dòng)市場(chǎng)渠?道上有多?少庫(kù)存怎?樣補(bǔ)差需?不需要補(bǔ)?差怎樣才?能將工廠?的促銷成?本降到最?低,同時(shí)?又能有效?地激活市?場(chǎng)和打壓?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?初步擬出?促銷操作?思路,并?寫出書面?操作方案?。二、?方案確定?及各項(xiàng)任?務(wù)分工?由辦事處?經(jīng)理召集?業(yè)務(wù)員、?推廣經(jīng)理?、導(dǎo)購(gòu)主?管和能力?較強(qiáng)的導(dǎo)?購(gòu)員開會(huì)?,討論和?完善方案?,確立活?動(dòng)主題,?并對(duì)活動(dòng)?全方位保?密。經(jīng)理?先向總公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行口頭匯?報(bào),得到?批準(zhǔn)后立?即進(jìn)行任?務(wù)分工(?隨后進(jìn)行?書面報(bào)批?),分工?時(shí)一定要?定人、定?時(shí)、定評(píng)?審人,要?一環(huán)緊扣?一環(huán),互?為督促。?活動(dòng)內(nèi)?容如下:?1、活?動(dòng)方案撰?寫、修訂?并書面報(bào)?總公司審?批(參與?者:推廣?經(jīng)理、辦?事處經(jīng)理?等)。在?報(bào)批時(shí),?同時(shí)準(zhǔn)備?其他工作?。2、?起草代理?商、經(jīng)銷?商政策(?參與者:?業(yè)務(wù)員、?辦事處經(jīng)?理),報(bào)?總公司審?批。3?、貨物準(zhǔn)?備及盤庫(kù)?(參與者?:經(jīng)理及?全體業(yè)務(wù)?員、辦事?處經(jīng)理)?。4、?業(yè)務(wù)員的?“政策培?訓(xùn)”(參?與者:推?廣經(jīng)理、?辦事處經(jīng)?理)。若?要突出優(yōu)?勢(shì),必須?爭(zhēng)取代理?商、經(jīng)銷?商主推。?5、平?面廣告創(chuàng)?意及設(shè)計(jì)?報(bào)紙廣告?并定版(?參與者:?廣告設(shè)計(jì)?公司、推?廣經(jīng)理、?辦事處經(jīng)?理)。注?意突出活?動(dòng)重點(diǎn),?強(qiáng)調(diào)的視?覺沖擊力?。6、?確定條幅?、巨幅、?海報(bào)、單?頁(yè)、__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家具制造行業(yè)安全培訓(xùn)
- 天文知識(shí)授課
- 客服中心培訓(xùn)課程
- 2026年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué)高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年石家莊理工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026貴州貴陽(yáng)城市綜合發(fā)展有限公司招聘3人參考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 吉林大學(xué)《電磁場(chǎng)與電磁波》2021-2022學(xué)年期末試卷
- 鮮花 高清鋼琴譜五線譜
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)方案
- CJT511-2017 鑄鐵檢查井蓋
- 2024年高考語文考前專題訓(xùn)練:現(xiàn)代文閱讀Ⅱ(散文)(解析版)
- 躁狂發(fā)作的護(hù)理診斷及護(hù)理措施
- 第六節(jié)暫準(zhǔn)進(jìn)出口貨物課件
- 中醫(yī)外科乳房疾病診療規(guī)范診療指南2023版
- 壓實(shí)瀝青混合料密度 表干法 自動(dòng)計(jì)算
- 田口三次設(shè)計(jì)
- 《我的戒煙》閱讀答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論