第19頁(yè)共19頁(yè)藥店勞動(dòng)合?同書范本?甲方（用人?單位）：?乙方（職工?）：身份證?號(hào)碼：地址?：____?_?聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、省等有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?第一條本合?同的期限類?型為固定期?限合同，本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期月，本?合同到__?__年__?__月__?__日終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間第?二條甲方安?排乙方從事?崗位工作。?第三條乙?方的工作任?務(wù)和職責(zé)是?第四條甲?方按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?的正常工作?時(shí)間（詳見?工作安排表?）。因工作?需要，甲方?可以安排乙?方加班工作?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬第?五條乙方試?用期工資為?元/月，試?用期滿工資?為元/月。?甲方每月日?如期支付（?當(dāng)月/上月?）貨幣工資?。第六條?因工作需要?加班加點(diǎn)，?甲方按元/?小時(shí)發(fā)放加?班費(fèi)用。甲?方因工作需?要要求乙方?加班時(shí)，乙?方不得推諉?，無(wú)故不參?加加班者，?視曠工處理?。四、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止第七?條任何一方?要求變更本?合同的某項(xiàng)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對(duì)方。?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理新?簽勞動(dòng)合同?的手續(xù)。甲?乙雙方可以?按照《勞動(dòng)?合同法》第?36條、3?8條、39?條、40條?、41條、?44條的相?關(guān)規(guī)定解除?或終止勞動(dòng)?關(guān)系。五?、違反合同?責(zé)任第八?條一方違反?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任：乙?方辭職未提?前30天書?面告知甲方?放棄，乙方?同意視為已?給甲方帶來(lái)?損失，賠償?以1500?元起計(jì)。?第九條乙方?未在甲方處?工作滿一年?提出辭職的?，乙方需向?甲方支付1?000元的?培訓(xùn)費(fèi)用。?六、調(diào)解?與仲裁第?十條雙方按?勞動(dòng)合同法?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?其他第十?一條本合同?未盡事宜，?按國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定辦理。本?合同一式二?份，甲乙雙?方各一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日藥?店勞動(dòng)合同?書范本（二?）甲方：?乙方：?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致下?，簽訂本協(xié)?議，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行，?不得違反。?一、合同?期限：本?合同為固定?期限合同，?期限為__?__年。自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工作條件?、雙方的義?務(wù)甲方：?為使乙方順?利完成工作?任務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的安全生產(chǎn)?工作條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和法制教?育。乙方?：在合同期?內(nèi)，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方工?作安排，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守規(guī)章?制度，保證?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?甲方交給的?工作任務(wù)。?實(shí)行微笑服?務(wù)、熱情服?務(wù)。注意總?結(jié)歸納在營(yíng)?業(yè)中發(fā)現(xiàn)的?問題，及時(shí)?反饋、提出?合理化建議?，為藥房的?發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策。三、?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)工作?的需要，聘?用乙方在藥?房的藥品零?售崗位工作?。認(rèn)真做好?藥品擺放、?店堂衛(wèi)生等?相關(guān)工作和?藥店布置的?其它臨時(shí)性?工作。2?、乙方經(jīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，安?全法制教育?，考核合格?后方可上崗?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?（一）、甲?方的工資制?度和分配形?式。甲方實(shí)?行基本工資?+績(jī)效考核?的工資制度?1、基本?工資180?0元2、?績(jī)效考核內(nèi)?容（按__?__年薪酬?調(diào)整方案）?執(zhí)行（二?）、甲方根?據(jù)經(jīng)濟(jì)效益?和乙方貢獻(xiàn)?調(diào)整工資和?發(fā)放獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和條件?1、乙方?應(yīng)遵守中華?人民共和國(guó)?法律、法規(guī)?和甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理與人事?調(diào)度。2?、乙方實(shí)行?坐班制，正?常工作時(shí)間?必須在崗。?遲到、早退?、病假、事?假等不在崗?狀況按照《?公司管理規(guī)?定》計(jì)扣薪?酬。3、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?、職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所。4?、甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本單?位情況，特?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)乙?方進(jìn)行培訓(xùn)?和管理。?5、甲方根?據(jù)企業(yè)情況?，為乙方提?供意外傷害?保險(xiǎn)。乙方?在上下班途?中應(yīng)遵守交?通規(guī)則，做?好安全防范?措施，若途?中發(fā)生意外?由乙方自行?負(fù)責(zé)。6?、乙方應(yīng)端?正勞動(dòng)態(tài)度?，自覺遵守?國(guó)家的法律?法規(guī)和甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)?程和安全要?求，遵守職?業(yè)道德，服?從管理，聽?從指揮。?7、乙方違?反紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?公司規(guī)章制?度給予紀(jì)律?處分，甚至?解除本合同?并不予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。8?、有以下情?況之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)協(xié)議?。（1）?在試用期內(nèi)?，乙方被證?明為不符合?錄用條件的?。（2）?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)章?制度，經(jīng)教?育和一般行?政處分無(wú)效?的。9、?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?（1）甲?方拖欠發(fā)工?資____?月以上。?（2）乙方?工作環(huán)境惡?劣或危險(xiǎn)。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日藥?店勞動(dòng)合同?書范本（三?）甲方（?用人單位）?：乙方（?職工）：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家、省等?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限第一條?本合同的期?限類型為固?定期限合同?，本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期月?，本合同到?____年?____月?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?第二條甲?方安排乙方?從事崗位工?作。第三?條乙方的工?作任務(wù)和職?責(zé)是第四?條甲方按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方的正常?工作時(shí)間（?詳見工作安?排表）。因?工作需要，?甲方可以安?排乙方加班?工作。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?第五條乙?方試用期工?資為元/月?，試用期滿?工資為元/?月。甲方每?月日如期支?付（當(dāng)月/?上月）貨幣?工資。第?六條因工作?需要加班加?點(diǎn)，甲方按?元/小時(shí)發(fā)?放加班費(fèi)用?。甲方因工?作需要要求?乙方加班時(shí)?，乙方不得?推諉，無(wú)故?不參加加班?者，視曠工?處理。四?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止?第七條任何?一方要求變?更本合同的?某項(xiàng)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對(duì)?方。雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理新簽勞動(dòng)?合同的手續(xù)?。甲乙雙方?可以按照《?勞動(dòng)合同法?》第36條?、38條、?39條、4?0條、41?條、44條?的相關(guān)規(guī)定?解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系。?五、違反?合同責(zé)任?第八條一方?違反合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?：乙方辭職?未提前30?天書面告知?甲方放棄，?乙方同意視?為已給甲方?帶來(lái)?yè)p失，?賠償以15?00元起計(jì)?。第九條?乙方未在甲?方處工作滿?一年提出辭?職的，乙方?需向甲方支?付1000?元的培訓(xùn)費(fèi)?用。六、?調(diào)解與仲裁?第十條雙?方按勞動(dòng)合?同法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其他?第十一條本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定辦理?。本合同一?式二份，甲?乙雙方各一?份。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?藥店勞動(dòng)?合同書范本?（四）甲?方：乙方?：根據(jù)勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部、國(guó)家?藥品監(jiān)督管?理局頒發(fā)的?《基本醫(yī)療?保險(xiǎn)定點(diǎn)零?售藥店管理?暫行辦法》?（勞社部發(fā)?[___]?____號(hào)?）的有關(guān)規(guī)?定，為保證?零售藥店更?好地為參保?人員提供基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?范圍內(nèi)的用?藥服務(wù)，甲?方確定乙方?為基本醫(yī)療?保險(xiǎn)定點(diǎn)零?售藥店。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，簽訂協(xié)?議如下：?第一條甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守《中華?人民共和國(guó)?藥品管理法?》、《國(guó)務(wù)?院關(guān)于建立?城鎮(zhèn)職工基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?制度的決定?》、《基本?醫(yī)療保險(xiǎn)定?點(diǎn)零售藥店?管理暫行辦?法》，《_?____城?鎮(zhèn)職工基本?醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)?施方案》及?相關(guān)法律、?法規(guī)，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家、?省、自治區(qū)?、直轄市規(guī)?定的藥品價(jià)?格政策。?第二條乙方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及本協(xié)議?規(guī)定，為參?保人員提供?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)用藥處方?分配服務(wù)，?必須做到藥?品質(zhì)量合格?、安全有效?。乙方必須?配備專（兼?）職管理人?員，并配備?與基本醫(yī)療?保險(xiǎn)相配套?的計(jì)算機(jī)硬?件系統(tǒng)，相?關(guān)的軟件由?甲方負(fù)責(zé)提?供。第三?條甲方應(yīng)及?時(shí)向乙方通?報(bào)基本醫(yī)療?保險(xiǎn)政策的?信息和調(diào)整?情況以及參?保人員的變?動(dòng)情況。?第四條乙方?應(yīng)在藥店的?顯要位置懸?掛甲方統(tǒng)一?制作的定點(diǎn)?零售藥店標(biāo)?牌，以方便?患者辨認(rèn)購(gòu)?藥。第五?條參保人員?持本人定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)?生開具有處?方（以下稱?外配處方）?到乙方調(diào)劑?，乙方需要?查驗(yàn)其基本?醫(yī)療保險(xiǎn)證?件有關(guān)項(xiàng)目?是否與所持?處方相符，?準(zhǔn)確無(wú)誤后?才能予以調(diào)?劑。第六?條參保人員?持外配處方?到乙方調(diào)劑?，乙方要嚴(yán)?格按照國(guó)家?處方調(diào)劑的?有關(guān)規(guī)定，?給予認(rèn)真調(diào)?劑。如因調(diào)?劑不當(dāng)出現(xiàn)?藥事責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?第七條乙?方無(wú)正當(dāng)理?由，不得拒?絕參保人員?按外配處方?調(diào)劑的請(qǐng)示?。若認(rèn)定外?配處方配伍?或劑量有疑?議時(shí)，要告?知參保人員?，原開處方?的醫(yī)生修改?后再給予調(diào)?劑。第八?條參保人員?持外配處方?到乙方調(diào)劑?，乙方因各?種原因不能?完成處方調(diào)?劑時(shí)，應(yīng)告?知參保人員?并負(fù)責(zé)聯(lián)系?其他定點(diǎn)藥?店進(jìn)行調(diào)劑?。第九條?參保人員持?定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)?構(gòu)外配處方?到乙方調(diào)劑?藥品時(shí)，乙?方調(diào)劑完畢?后，應(yīng)開具?收據(jù)并留存?根以備核查?。若需要支?付現(xiàn)金（藥?品需用參保?人員個(gè)人負(fù)?擔(dān)部分）或?其個(gè)人帳戶?已用完需用?現(xiàn)金支付時(shí)?，乙方要開?具現(xiàn)金收據(jù)?。第十條?乙方按規(guī)定?（月、雙月?、季）將參?保人員使用?個(gè)人帳戶在?乙方購(gòu)藥費(fèi)?清單送給甲?方以備核查?（內(nèi)容包括?：參保人員?姓名、保險(xiǎn)?證號(hào)、處方?醫(yī)療機(jī)構(gòu)、?處方張數(shù)、?藥品品名、?數(shù)量藥費(fèi)等?）。第十?一條乙方向?甲方交送審?核的藥費(fèi)中?，有下列情?況之一者由?乙方負(fù)責(zé)：?（一）處?方與基本醫(yī)?療保險(xiǎn)證明?相關(guān)的資料?項(xiàng)目不符，?乙方仍予以?受理;（?二）參保人?員持用偽造?、變?cè)旎蛲?觀上足以辨?認(rèn)為不實(shí)處?方，乙方仍?予受理;?（三）未依?照處方調(diào)劑?;（四）?調(diào)劑的處方?不屬于基本?醫(yī)療保險(xiǎn)給?付范圍;?（五）出售?的藥品中出?現(xiàn)假藥、劣?藥;（六?）違反國(guó)家?物價(jià)政策，?售出藥品價(jià)?格高于國(guó)家?定價(jià)，其差?價(jià)部分應(yīng)予?追回。第?十二條乙方?有出售假藥?、劣藥、以?物代藥等不?依照處方調(diào)?劑以及藥店?與醫(yī)院全謀?騙取醫(yī)療保?險(xiǎn)金等違規(guī)?情況，相關(guān)?費(fèi)用甲方不?予支付。并?視情節(jié)輕重?，建議勞動(dòng)?保障部門責(zé)?令其限期改?正或取消其?定點(diǎn)資格。?第十三條?甲方如發(fā)現(xiàn)?重復(fù)核付的?藥品費(fèi)，應(yīng)?在下期支付?款中扣除追?回。第十?四條甲方應(yīng)?于乙方送達(dá)?藥品費(fèi)申請(qǐng)?之日起__?__日辦理?暫付事宜，?暫付款按審?核后總額的?90%按期?支付給定點(diǎn)?藥店，其余?10%留作?保證金，根?據(jù)年終考核?審定情況最?遲于次年_?___月_?___日前?結(jié)算。第?十五條乙方?向甲方申請(qǐng)?支付參保人?員調(diào)劑處方?藥品費(fèi)，應(yīng)?定期向甲方?申報(bào)藥品費(fèi)?清單申請(qǐng)核?付。第十?六條甲方為?了審查醫(yī)療?保險(xiǎn)給付需?要，請(qǐng)乙方?提供說明，?或派人赴乙?方查詢或調(diào)?用調(diào)劑記錄?、處方、帳?單、收據(jù)及?有關(guān)文件資?料，乙方應(yīng)?詳細(xì)說明并?提供有關(guān)文?件及資料，?不得拒絕。?第十七條?在協(xié)議期內(nèi)?，乙方地址?、名稱變更?應(yīng)事先通知?甲方，并終?止協(xié)議，同?時(shí)持變更登?記相關(guān)證件?到甲方重新?辦理申報(bào)手?續(xù)。如乙方?被吊銷《藥?品經(jīng)營(yíng)企業(yè)?許可證》、?《藥品經(jīng)營(yíng)?企業(yè)合格證?》和《營(yíng)業(yè)?執(zhí)照》，自?吊銷之日起?終止協(xié)議。?乙方變更法?人代表者，?自藥品主管?機(jī)關(guān)核定之?日起，視同?特約主體變?更，甲乙雙?方應(yīng)改簽協(xié)?議或終止原?協(xié)議。第?十八條雙方?無(wú)論以何種?理由終止協(xié)?議，必須提?前____?日通知對(duì)方?。第十九?條甲乙雙方?在藥品費(fèi)結(jié)?算或遇違約?出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)?，可按照《?中華人民共?和國(guó)行政復(fù)?議法》和《?中華人民共?和國(guó)行政訴?訟法》的有?關(guān)規(guī)定，向?同級(jí)勞動(dòng)保?障行政部門?申請(qǐng)行政復(fù)?議或向人民?法院提起行?政訴訟。?第二十條如?乙方違反國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，則?按有關(guān)規(guī)定?處理。第?二十一條本?協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙?方可以換文?形式進(jìn)行補(bǔ)?充，效力與?本協(xié)議相同?。第二十?二條本協(xié)議?有效期__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二十三條?協(xié)議期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可以在協(xié)?議期滿前_?___個(gè)月?內(nèi)續(xù)簽。?第二十四條?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?人代表（簽?名）：__?___????法人代表?（簽名）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點(diǎn)：___?__????????簽訂地點(diǎn)：?_____?藥店勞動(dòng)?合同書范本?（五）工?作地點(diǎn)甲?乙雙方約定?，乙方的工?作地點(diǎn)按下?列第款決定?：____?_1.甲?方安排乙方?在工作，乙?方因完成其?工作的需要?臨時(shí)在之外?工作的，乙?方須服從工?作安排，主?動(dòng)完成工作?任務(wù)。甲?方根據(jù)經(jīng)營(yíng)?及業(yè)務(wù)的需?要調(diào)整乙方?的工作地點(diǎn)?的，須要征?得乙方的同?意。2.?甲方可以安?排乙方在以?下地點(diǎn)工作?：____?_（1）?;（2）?;（3）?。乙方因?完成其工作?的需要臨時(shí)?在以上工作?地點(diǎn)之外工?作的，乙方?須服從工作?安排，主動(dòng)?完成工作任?務(wù)。甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)及?業(yè)務(wù)的需要?調(diào)整乙方的?工作地點(diǎn)的?，須要征得?乙方的同意?。四、工?作時(shí)間和休?息休假（?一）乙方的?工作時(shí)間，?按下列第款?確定：__?___1?.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?每周工作?五天，每天?工作八個(gè)小?時(shí)。周和周?為休息日。?甲方依法?安排乙方加?班的，乙方?愿意服從，?甲方應(yīng)依法?支付乙方加?班工資。?2.實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制即?以年為周期?，綜合計(jì)算?工作時(shí)間，?但甲方應(yīng)確?保乙方平均?日工作時(shí)間?和平均周工?作時(shí)間與法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間基本相?同。3.?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制乙?方上下班時(shí)?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采?用集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。（二）?甲方對(duì)乙方?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制或綜?合計(jì)算工時(shí)?制的，企業(yè)?應(yīng)在保障職?工身體健康?并充分聽取?職工意見的?基礎(chǔ)上，采?用集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。（三）?休假乙方?可以按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?的內(nèi)部制度?規(guī)定，享有?休假福利。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月日前為?發(fā)薪日。?（二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，乙方?的工資報(bào)酬?按下列第款?確定：__?___1?、乙方試用?期間的月工?資為元。試?用期滿后，?乙方月工資?為元。2?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，按?崗按績(jī)?nèi)〕?。3、甲?方對(duì)乙方實(shí)?行崗位工資?和績(jī)效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，具體?詳見甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法。?4、甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體詳?見甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法。5?、六、工?作成果歸屬?乙方在甲?方任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，屬?于甲方享有?。乙方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)甲方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動(dòng)，包括?申請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密?的有關(guān)的署?名權(quán)依照法?律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的?，甲方尊重?乙方的精神?權(quán)利并協(xié)助?乙方行使這?些權(quán)利。?七、保密規(guī)?定（一）?乙方對(duì)其在?甲方任職期?間知悉的甲?方秘密信息?或者雖屬于?他人但甲方?負(fù)有保密義?務(wù)的秘密信?息負(fù)有保密?責(zé)任，包括?但不限于以?下秘密信息?：____?_1、技?術(shù)類信息：?_____?技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機(jī)、模?型、模具、?操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?;2、經(jīng)?營(yíng)類信息：?_____?客戶名單、?行銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道，?等等。（?二）乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?（三）乙方?承諾，未經(jīng)?甲方同意，?任職期間不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方（包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的甲方其?他職員）知?悉本條規(guī)定?的秘密信息?。（四）?乙方承諾離?職之后，對(duì)?其在甲方任?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的秘密信?息，承擔(dān)與?任職期間一?樣的保密責(zé)?任，無(wú)論乙?方基于何種?原因離職。?乙方的保密?義務(wù)持續(xù)到?該秘密信息?被甲方公開?或?yàn)楣娝?知之日。?（五）乙方?違反本條規(guī)?定的保密義?務(wù)，侵犯甲?方的秘密信?息的，甲方?有權(quán)依法追?究乙方的法?律責(zé)任，包?括刑事責(zé)任?。由此產(chǎn)生?的調(diào)查取證?費(fèi)用、聘請(qǐng)?律師費(fèi)用等?相關(guān)費(fèi)用由?乙方承擔(dān)。?八、利益?沖突（一?）乙方承諾?，在為甲方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。若?乙方違反前?述承諾而導(dǎo)?致甲方遭受?第三方的侵?僅指控時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方因此?遭受的一切?損失。（?二）未經(jīng)甲?方同意，乙?方在甲方任?職期間不得?自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)生?產(chǎn)與甲方同?類的產(chǎn)品，?從事同類的?業(yè)務(wù)，不得?在與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?（三）未經(jīng)?甲方同意，?乙方在甲方?任職期間不?得是甲方的?供應(yīng)商及甲?方客戶的股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。（四?）乙方不得?利用公司的?資源謀取個(gè)?人的利益。?（五）未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?在其他單位?兼職。九?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害?防護(hù)甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間、生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防護(hù)?用品及其他?必要的職業(yè)?危害防護(hù)措?施。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。十?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?法建立和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?十一、勞動(dòng)?合同變更?（一）甲乙?雙方可以通?過協(xié)商一致?變更本合同?條款，勞動(dòng)?合同變更應(yīng)?采用書面形?式。（二?）具有下列?情形之一，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容：__?___1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的;2?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位（工種）?工作的。?十二、勞動(dòng)?合同解除與?終止（一?）乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：_?____?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的;4?、勞動(dòng)者同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?5、被依法?追究刑事責(zé)?任的。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日藥?店勞動(dòng)合同