工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1主要內(nèi)容第一部分職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識第二部分職業(yè)病危害控制技術(shù)措施第三部分個人防護用品的正確使用第四部分用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主要內(nèi)容第一部分職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識工廠企業(yè)管理人員職業(yè)2第一部分職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第一部分工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)3主要內(nèi)容一、職業(yè)病的概念二、職業(yè)病的特點三、引起職業(yè)病的原因四、影響職業(yè)病發(fā)生因素五、法定職業(yè)病六、職業(yè)病的診斷

七、職業(yè)病的鑒定

八、職業(yè)病的處理

工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主要內(nèi)容一、職業(yè)病的概念二、職業(yè)病的特點三、引起職業(yè)病的原因4一、職業(yè)病的概念1、法律概念《職業(yè)病防治法》第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。第七十八條本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一、職業(yè)病的概念1、法律概念工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)52、醫(yī)學(xué)概念職業(yè)性有害因素作用于人體的強度與時間超過一定限度時，造成的損害超出了機體的代償能力，從而導(dǎo)致一系列的功能性和（或）器質(zhì)性的病理變化，出現(xiàn)相應(yīng)的臨床癥狀和體征，影響勞動能力，這類疾病統(tǒng)稱為職業(yè)?。ǚ褐嘎殬I(yè)病）.工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2、醫(yī)學(xué)概念工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)6(1)病因明確，停止接觸后可以控制或消除發(fā)??；(2)劑量—反應(yīng)關(guān)系；(3)一定的發(fā)病率；(4)早期發(fā)現(xiàn),及時合理處理；一般預(yù)后良好；(5)大多數(shù)職業(yè)病,缺乏特效治療。二、職業(yè)病的特點工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(1)病因明確，停止接觸后可以控制或消除發(fā)??；二、職業(yè)病的7工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)8（3）生物因素屠宰、皮毛作業(yè)——炭疽桿菌畜牧業(yè)——布氏桿菌森林作業(yè)——森林腦炎病毒的蜱叮咬森林腦炎醫(yī)務(wù)工作者——生物傳染性病源物(艾滋?。┕S企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（3）生物因素工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)92、勞動過程中有害因素勞動組織和制度不合理、勞動作息制度不合理等；精神（心理）性職業(yè)緊張，如機動車駕駛；勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當，如安排的作業(yè)與生理狀況不相適應(yīng)等；個別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張、發(fā)音器官過度緊張等；長時間處于不良體位、姿勢或使用不合理的工具等；不良的生活方式，如吸煙或過量飲酒；缺乏體育鍛煉；個人缺乏健康和預(yù)防的觀念，違反安全操作規(guī)范和忽視自我保健。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2、勞動過程中有害因素工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)103、生產(chǎn)環(huán)境中有害因素自然環(huán)境中的因素，如炎熱季節(jié)的太陽輻射、高原環(huán)境的低氣壓、深井的高溫高濕等；廠房建筑或布局不合理、不符合職業(yè)衛(wèi)生標準，如通風不良、采光照明不足、有毒與無毒工段安排在一個車間等；由不合理生產(chǎn)過程或不當管理所致環(huán)境污染。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)3、生產(chǎn)環(huán)境中有害因素工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)11（一）有害因素的作用條件物理性質(zhì)、作用部位、作用時間、強度/濃度（二）個體情況遺傳、年齡、性別、營養(yǎng)、疾病、文化、生活四、影響職業(yè)病發(fā)生因素工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）有害因素的作用條件四、影響職業(yè)病發(fā)生因素工廠12五、法定職業(yè)病國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號十大類132種一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾?。?9種）（一）塵肺?。?3種）（二）其他呼吸系統(tǒng)疾病（6種）二、職業(yè)性皮膚?。?種）三、職業(yè)性眼?。?種）四、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（4種）五、職業(yè)性化學(xué)中毒（60種）六、物理因素所致職業(yè)?。?種）七、職業(yè)性放射性疾?。?1種）八、職業(yè)性傳染?。?種）九、職業(yè)性腫瘤（11種）十、其他職業(yè)?。?種）工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)五、法定職業(yè)病國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號工廠企業(yè)管理人員職13六、職業(yè)病診斷

職業(yè)病診斷的原則《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二條職業(yè)病診斷與鑒定工作應(yīng)當按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關(guān)規(guī)定及國家職業(yè)病診斷標準進行，遵循科學(xué)、公正、及時、便民的原則。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)六、職業(yè)病診斷職業(yè)病診斷的原則工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)14

1、勞動者必須與用人單位存在實際上的勞動雇傭關(guān)系，而用人單位必須有工商營業(yè)執(zhí)照（包括個體經(jīng)濟組織）。例如因王某未辦理工商營業(yè)執(zhí)照，私自刻石碑出售，而李某長期為王某干活，得了塵肺病，李某就不能定為職業(yè)病；確定職業(yè)病必須具備五個條件：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)確定職業(yè)病必須具備五個條件：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)15

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的。如大家都知道的四川省油田井噴事故，百余名當?shù)乩相l(xiāng)硫化氫中毒身亡，因不是從事開采油田這項工作，只能認定為意外傷害事故，不能定為職業(yè)??；確定職業(yè)病必須具備五個條件：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)確定職業(yè)病必須具備五個條件：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)163、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素而引起的。如某人得了再生障礙性貧血，生產(chǎn)中雖接觸到一些粉塵，不能引起再生障礙性貧血，也不能定為職業(yè)病；確定職業(yè)病必須具備五個條件：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害物質(zhì)等174、

必須是國家公布的職業(yè)病名單內(nèi)的，可見《職業(yè)病目錄》如有些人長期在計算機前操作，感覺全身乏力，視覺疲勞，腰酸背疼等，但因其未列入職業(yè)病目錄，因此不能算是職業(yè)病;5、必須符合國家職業(yè)病診斷標準。確定職業(yè)病必須具備五個條件：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)4、

必須是國家公布的職業(yè)病名單內(nèi)的，可見《職業(yè)病181、用人單位在給勞動者進行職業(yè)健康檢查過程中，發(fā)現(xiàn)診斷指標異?；蛞伤坡殬I(yè)病患者應(yīng)申請職業(yè)病診斷。2、勞動者遇到以下情況，應(yīng)當考慮到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請職業(yè)病診斷（1）職業(yè)健康檢查過程中，被醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認定為疑似職業(yè)病患者，而用人單位未申請職業(yè)病診斷；（2）勞動者在特定的工作崗位從事著有害作業(yè)，同工種中發(fā)生了職業(yè)病患者，而自身存在與其相似的癥狀；什么情況下申請職業(yè)病診斷？工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)什么情況下申請職業(yè)病診斷？工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)19（3）勞動者在特定的工作崗位從事有害作業(yè)，其生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素超過國家衛(wèi)生標準，自身出現(xiàn)了其他病因無法解釋的病狀；（4）由于用人單位或勞動者本人缺乏職業(yè)衛(wèi)生防護常識，違規(guī)操作，造成短時間內(nèi)接觸了較大劑量（高濃度）的職業(yè)病危害因素，身體隨之出現(xiàn)了明顯不適；工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（3）勞動者在特定的工作崗位從事有害作業(yè)，其生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危20（5）勞動者上崗時無明顯不適，在從事有害作業(yè)后，出現(xiàn)較明顯的病狀；（6）勞動者原來患有某種疾病，在從事有害作業(yè)后，病情出現(xiàn)顯著惡化等。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（5）勞動者上崗時無明顯不適，在從事有害作業(yè)后，出現(xiàn)較明顯的21職業(yè)病診斷機構(gòu)的選擇《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十五條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病診斷機構(gòu)的選擇工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)22職業(yè)病診斷機構(gòu)的選擇關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國民法通則＞若干問題的意見（試行）》第9條規(guī)定：“公民離開住所地最后連續(xù)居住一年以上的地方，為經(jīng)常居住地。但住醫(yī)院治病的除外。公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前，無經(jīng)常居住地的，仍以其原戶籍所在地為住所?！弊罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見:公民的住所地是指公民的戶籍所在地，法人的住所地是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機構(gòu)所在地。公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續(xù)居住一年以上的地方。但公民住院就醫(yī)的地方除外。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病診斷機構(gòu)的選擇工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)23職業(yè)病診斷需提交的資料《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十七條職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：

（一）病人的職業(yè)史；

（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；

（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病診斷需提交的資料工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)24職業(yè)病診斷需提交的資料《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條職業(yè)病診斷需要以下資料：（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（五）與診斷有關(guān)的其他資料。第二十二條勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當接診，并告知勞動者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。勞動者應(yīng)當填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》，并提交其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病診斷需提交的資料工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)25職業(yè)病診斷資料的收集《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十八條用人單位應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)26用人單位不提供職業(yè)病診斷資料的處理《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當配合。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)27職業(yè)病診斷證明書職業(yè)病診斷證明書，是勞動者被醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)確診為職業(yè)病患者的正式醫(yī)療文件。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當明確是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，應(yīng)當載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見和復(fù)查時間。職業(yè)病診斷證明書是患者今后繼續(xù)診治職業(yè)病的依據(jù)，還可作為申請職業(yè)病傷殘待遇的依據(jù)。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當一式三份，勞動者、用人單位各執(zhí)一份，診斷機構(gòu)存檔一份。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)28七、職業(yè)病鑒定《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十三條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)七、職業(yè)病鑒定工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)29《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十六條當事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)30《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十四條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)31《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十七條衛(wèi)生行政部門可以指定辦事機構(gòu)，具體承擔職業(yè)病鑒定的組織和日常性工作。職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)的職責是：（一）接受當事人申請；（二）組織當事人或者接受當事人委托抽取職業(yè)病鑒定專家；（三）組織職業(yè)病鑒定會議，負責會議記錄、職業(yè)病鑒定相關(guān)文書的收發(fā)及其他事務(wù)性工作；（四）建立并管理職業(yè)病鑒定檔案；（五）承擔衛(wèi)生行政部門委托的有關(guān)職業(yè)病鑒定的其他工作。職業(yè)病診斷機構(gòu)不能作為職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)32《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十一條參加職業(yè)病鑒定的專家，應(yīng)當由申請鑒定的當事人或者當事人委托的職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)從專家?guī)熘邪凑諏I(yè)類別以隨機抽取的方式確定。抽取的專家組成職業(yè)病鑒定專家組（以下簡稱專家組）。經(jīng)當事人同意，職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)可以根據(jù)鑒定需要聘請本省、自治區(qū)、直轄市以外的相關(guān)專業(yè)專家作為專家組成員，并有表決權(quán)。第四十二條專家組人數(shù)為五人以上單數(shù)，其中相關(guān)專業(yè)職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當為本次專家人數(shù)的半數(shù)以上。疑難病例應(yīng)當增加專家組人數(shù)，充分聽取意見。專家組設(shè)組長一名，由專家組成員推舉產(chǎn)生。職業(yè)病鑒定會議由專家組組長主持。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)33《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十四條當事人申請職業(yè)病鑒定時，應(yīng)當提供以下資料：（一）職業(yè)病鑒定申請書；（二）職業(yè)病診斷證明書，申請省級鑒定的還應(yīng)當提交市級職業(yè)病鑒定書；（三）衛(wèi)生行政部門要求提供的其他有關(guān)資料。第四十五條職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當自收到申請資料之日起五個工作日內(nèi)完成資料審核，對資料齊全的發(fā)給受理通知書；資料不全的，應(yīng)當書面通知當事人補充。資料補充齊全的，應(yīng)當受理申請并組織鑒定。職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)收到當事人鑒定申請之后，根據(jù)需要可以向原職業(yè)病診斷機構(gòu)或者首次職業(yè)病鑒定的辦事機構(gòu)調(diào)閱有關(guān)的診斷、鑒定資料。原職業(yè)病診斷機構(gòu)或者首次職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當在接到通知之日起十五日內(nèi)提交。職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當在受理鑒定申請之日起六十日內(nèi)組織鑒定、形成鑒定結(jié)論，并在鑒定結(jié)論形成后十五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定書。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)34《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十七條專家組應(yīng)當認真審閱鑒定資料，依照有關(guān)規(guī)定和職業(yè)病診斷標準，經(jīng)充分合議后，根據(jù)專業(yè)知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎(chǔ)上，進行綜合分析，作出鑒定結(jié)論，并制作鑒定書。鑒定結(jié)論應(yīng)當經(jīng)專家組三分之二以上成員通過。第四十八條職業(yè)病鑒定書應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（一）勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由；（二）鑒定結(jié)論及其依據(jù)，如果為職業(yè)病，應(yīng)當注明職業(yè)病名稱、程度（期別）；（三）鑒定時間。鑒定書加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會印章。首次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式四份，勞動者、用人單位、原診斷機構(gòu)各一份，職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)存檔一份；再次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式五份，勞動者、用人單位、原診斷機構(gòu)、首次職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)各一份，再次職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病鑒定書的格式由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定。第四十九條職業(yè)病鑒定書應(yīng)當于鑒定結(jié)論作出之日起二十日內(nèi)由職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)送達當事人。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)35八、職業(yè)病的處理

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十六條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位。

用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔。

第五十七條用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。

用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。

第五十八條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)八、職業(yè)病的處理《中華人民共和國職業(yè)病防治法》工廠企業(yè)管理36《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第五十九條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第六十條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。

第六十一條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

第六十二條用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)37《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)《工傷保險條例》工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)38《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)《工傷保險條例》工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)39第二部分職業(yè)病危害控制技術(shù)措施工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第二部分工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)40原則符合職業(yè)病危害防護的基本要求預(yù)防生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素；盡可能消除工作場所中的職業(yè)危害因素；控制工作場所中職業(yè)危害因素并使之降低在國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值之內(nèi)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)原則符合職業(yè)病危害防護的基本要求工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)41按職業(yè)病危害防護措施等級順序選擇直接職業(yè)危害防護技術(shù)措施：生產(chǎn)設(shè)備本身應(yīng)當具有職業(yè)危害防護性能。間接職業(yè)危害防護技術(shù)措施：為生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計出一種或多種職業(yè)危害防護設(shè)施。警示性職業(yè)危害防護技術(shù)措施：采用檢測報警裝置、警示標示等措施。安全衛(wèi)生規(guī)程、教育、培訓(xùn)和有效的個人防護措施。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)按職業(yè)病危害防護措施等級順序選擇工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)421、防毒設(shè)施預(yù)防為主

設(shè)備

物料輸送

設(shè)備隔離

時間隔離

通風

凈化

無毒代替有毒

改革工藝密閉隔離治理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1、防毒設(shè)施預(yù)防為主設(shè)備設(shè)備隔離通風無毒代替有毒密432、防塵設(shè)施預(yù)防隔離密閉

治理設(shè)備本身密閉投料密閉出料密閉物料輸送密閉粉碎密閉包裝密閉氣力輸送濕式防塵負壓隔離正壓隔離時間隔離全面通風局部通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2、防塵設(shè)施預(yù)防隔離密閉治理設(shè)備本身密閉氣力輸送負壓隔離全44通風通風基本概念通風的分類全面通風局部通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)通風通風基本概念通風的分類全面通風局部通風工廠企業(yè)管理人員職45

工業(yè)通風的任務(wù)：

以換氣的方法，將不符合衛(wèi)生標準的污濁空氣排出室外，將新鮮空氣或經(jīng)過凈化的空氣送入室內(nèi)，以改善生產(chǎn)環(huán)境，使之符合衛(wèi)生要求，保障人體健康。兩個要素：

排風：將被污染的空氣排出室外。

送風：將衛(wèi)生的空氣送入室內(nèi)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工業(yè)通風的任務(wù)：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)46通風方式的分類

按空氣動力的不同分為：

自然通風

機械通風

工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)通風方式的分類按空氣動力的不同分為：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)47(1)風壓自然通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(1)風壓自然通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)48(2)熱壓自然通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(2)熱壓自然通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)49借助電動機拖動風機、產(chǎn)生動力；風機：軸流式、離心式機械通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)借助電動機拖動風機、產(chǎn)生動力；機械通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)50按氣流組織不同分為：

全面通風局部通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)按氣流組織不同分為：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)51全面通風適于有害物的擴散不能控制在車間一定范圍的場所，或是有害物不能固定的場所。

全面通風的概念：

就是在室內(nèi)全面進行通風換氣，使室內(nèi)空氣質(zhì)量達到衛(wèi)生要求。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)全面通風適于有害物的擴散不能控制在車間一定范圍的場所，或是有52排風:為了使車間內(nèi)的有害物質(zhì)不擴散到其它區(qū)域或相鄰車間：采用排風——負壓送風:不希望相鄰車間或外界空氣滲入時：采用送風——正壓

送、排結(jié)合:為了舒適，壓力平衡工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)排風:為了使車間內(nèi)的有害物質(zhì)不擴散到工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生53室內(nèi)送、排風口的設(shè)置原則：送風口應(yīng)設(shè)在有害物濃度較小的區(qū)域。排風口應(yīng)盡量布置在有害物產(chǎn)生源附近或有害物濃度最高區(qū)域。評價全面通風的要點：送、排風口設(shè)置工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)室內(nèi)送、排風口的設(shè)置原則：評價全面通風的要點：送、排風口設(shè)54

送風口：送人新鮮空氣應(yīng)設(shè)于空氣清新的位置遠離生產(chǎn)車間的敞開處（門、窗）或排風口。室外送、排風口的設(shè)置原則：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)送風口：送人新鮮空氣室外送、排風口的設(shè)置原則：工廠企業(yè)管55排風口避免人口密集的地方盡量在主導(dǎo)風向的下風向。室外送、排風口的設(shè)置原則：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)排風口室外送、排風口的設(shè)置原則：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)56在有害物源處或在室內(nèi)污染最嚴重的局部位置設(shè)置局部排風罩，將有害物捕集起來，經(jīng)風道排至室外（經(jīng)過凈化處理，在確保安全的情況下也可排至室內(nèi)）。局部通風工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)在有害物源處或在室內(nèi)污染最嚴重的局部位置設(shè)57

形式適宜位置正確風量適中強度足夠檢修方便排風罩的設(shè)計原則密閉罩是各類局部排風罩中效果最好的一種形式工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)形式適宜排風罩的設(shè)計原則密閉罩是各類局部排風罩中效果最好的583、降噪設(shè)施消聲器軟連接

隔聲吸聲變頻減振隔聲機械噪聲流動噪聲電磁噪聲工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)3、降噪設(shè)施消聲器隔聲隔聲機械流動電磁工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)594、防暑降溫設(shè)施隔熱措施：阻斷熱源的輻射熱作用，減少對流散熱，將熱源的熱作用限制在一定范圍內(nèi)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)4、防暑降溫設(shè)施隔熱措施：阻斷熱源的輻射熱作用，減少對流散604、防暑降溫設(shè)施隔熱措施：阻斷熱源的輻射熱作用，減少對流散熱，將熱源的熱作用限制在一定范圍內(nèi)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)4、防暑降溫設(shè)施隔熱措施：阻斷熱源的輻射熱作用，減少對流散61局部機械送風：在熱輻射較強和溫度較高的工作地點，采用局部機械送風措施，提高工作地點的風速或?qū)⒗淇諝庵苯铀偷焦ぷ鞯攸c，改善局部工作地點的氣象條件。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)局部機械送風：在熱輻射較強和溫度較高的工作地點，采用局部機械625、防非電離設(shè)施防微波輻射防工頻電場工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)5、防非電離設(shè)施防微波輻射防工頻電場工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)63第三部分個人防護用品的正確使用工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第三部分工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)64相關(guān)法律規(guī)定1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二章（前期預(yù)防）中規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。2、《中華人民共和國勞動法》第六章中規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求。輔助措施,被動防護防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的最后一項有效措施在勞動條件差、危害程度高、防護設(shè)施起不到防護作用的情況下，成為職業(yè)病危害防護的主要措施。如在搶修或檢修設(shè)備、野外露天作業(yè)、事故后隱患的整改、生產(chǎn)工藝落后及設(shè)備老化時工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)法律規(guī)定工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)65一、個人防護用品的種類職業(yè)衛(wèi)生角度呼吸器官防護類：如防塵口罩、防毒口罩、濾毒護具等。眼、面部防護類：反沖擊護眼具（防護眼鏡）、焊接護目鏡及面罩、爐窯護目鏡及面罩。聽覺器官防護類：耳塞、耳罩和頭盔等。手足防護類：如絕緣手套、防酸堿手套、防寒手套、絕緣鞋、防酸堿鞋、防寒鞋、防油鞋、皮安全鞋（防砸鞋）等。防護服類：防機械外傷服、防靜電服、防酸堿服、阻燃服、防塵服、防寒服等。防墜落類：安全帶、安全繩等。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一、個人防護用品的種類職業(yè)衛(wèi)生角度工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培66二、基本概念（1）過濾式呼吸防護用品能把吸入的作業(yè)環(huán)境空氣通過凈化部件的吸附、吸收、催化或過濾等作用，除去其中有害物質(zhì)后作為氣源的呼吸防護用品。（2）自吸過濾式呼吸防護用品是靠佩戴者呼吸克服部件阻力的過濾式呼吸防護用品。（3）送風過濾式呼吸防護用品靠動力（如電動風機或手動風機）克服部件阻力的過濾式呼吸防護用品。（4）隔絕式呼吸防護用品能使佩戴者呼吸器官與作業(yè)環(huán)境隔絕，靠本身攜帶的氣源或者依靠導(dǎo)氣管引入作業(yè)環(huán)境以外的潔凈氣源的呼吸防護用品。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、基本概念（1）過濾式呼吸防護用品能把吸入的作業(yè)環(huán)境空氣通67（5）隔絕式呼吸防護用品能使佩戴者呼吸器官與作業(yè)環(huán)境隔絕，靠本身攜帶的氣源或者依靠導(dǎo)氣管引入作業(yè)環(huán)境以外的潔凈氣源的呼吸防護用品。（6）供氣式呼吸防護用品佩戴者靠呼吸或借助機械力通過導(dǎo)氣管引入清潔空氣的隔絕式呼吸防護用品。（7）攜氣式呼吸防護用品（SCBA）佩戴者攜帶空氣瓶、氧氣瓶或生氧器等作為氣源的隔絕式呼吸防護用品。(8)逃生型呼吸防護用品只用于在緊急情況下從有害環(huán)境逃生的呼吸防護用品。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（5）隔絕式呼吸防護用品能使佩戴者呼吸器官與作業(yè)環(huán)境隔絕，靠68(9)有害環(huán)境缺氧的或空氣污染物濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的空氣環(huán)境。(10)立即威脅生命或健康的濃度（IDLH）有害空氣中空氣污染物達到某種危險水平，如可致命，或可永久損害健康，或可使人立即喪失逃生能力。(11)指定防護因數(shù)（APF）一種或一類適宜功能的呼吸防護用品，在適合使用者佩戴且正確使用的前提下，預(yù)期能將空氣污染物濃度降低的倍數(shù)。(12)危害因素空氣污染物濃度與國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的濃度限值的比值，取整數(shù)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(9)有害環(huán)境缺氧的或空氣污染物濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定69三、個體防護用品的選用GB/T11651-2008個體防護裝備選用規(guī)范工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)三、個體防護用品的選用GB/T11651-2008個體防70四、護聽器的選擇噪聲危害評價噪聲的性質(zhì)接觸時間身體素質(zhì)（個體差異）強度：強度越高，危害越大；

頻率：頻帶越窄，頻率越高，危害越大；

脈沖性噪聲危害較大。接觸時間越長，危害越大。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)四、護聽器的選擇噪聲危害評價噪聲的性質(zhì)強度：強度越71如何選擇護聽器降噪效果要合適舒適性使用簡便考慮其他因素工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)如何選擇護聽器降噪效果要合適工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)72

呼吸防護級別應(yīng)與危害水平相適應(yīng)。

首先識別危害環(huán)境、判定危害水平

確定各類防護用品的防護級別

選擇防護級別高于危害水平的呼吸防護用品

五、呼吸防護用品的選擇原則工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)呼吸防護級別應(yīng)與危害水平相適應(yīng)。73第四部分用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第四部分工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)74主要內(nèi)容五、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理六、職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范七、職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范一、用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理四、職業(yè)病危害項目申報八、職業(yè)病危害事故管理與應(yīng)急救援工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主要內(nèi)容五、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理六、職業(yè)病危害因素75一、用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定1.必須建立健全職業(yè)病危害防治責任制，嚴禁責任不落實違法違規(guī)生產(chǎn)2.必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴禁在職業(yè)病危害超標環(huán)境中作業(yè)3.必須設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施并保證有效運行，嚴禁不設(shè)置不使用4.必須為勞動者配備符合要求的防護用品，嚴禁配發(fā)假冒偽劣防護用品5.必須在工作場所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和告知卡，嚴禁隱瞞職業(yè)病危害6.必須定期進行職業(yè)病危害檢測，嚴禁弄虛作假或少檢漏檢7.必須對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，嚴禁不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗8.必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案，嚴禁不體檢不建檔工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一、用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定1.必須建立健全職業(yè)病危害76二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理——10項60條1-責任體系2-規(guī)章制度6-防護設(shè)施3-管理機構(gòu)7-個人防護8-教育培訓(xùn)4-前期預(yù)防9-健康監(jiān)護5-工作場所管理10-應(yīng)急管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理——10項60條1-責任體系2-77二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理1-責任體系建立職業(yè)病防治責任制度2-規(guī)章制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度——《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）3-管理機構(gòu)3.1設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)3.2配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員3.3建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案——《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理1-責任體系建立職業(yè)病防治責任制78二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理

4-前期預(yù)防

4.1職業(yè)病危害項目申報

4.2建設(shè)項目預(yù)評價報告經(jīng)安監(jiān)部門審核通過-《“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》

4.3職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)過安監(jiān)部門審查-《“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》

4.4建設(shè)項目竣工時，職業(yè)病危害控制效果評價報告經(jīng)安監(jiān)部門審核通過，職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安監(jiān)部門驗收合格-《“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》

4.5優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料

4.6不生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理4-前期預(yù)防79二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理

4-前期預(yù)防

4.7對有危害的技術(shù)、工藝和材料隱瞞其危害而采用；主要原材料有MSDS（物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表）。

4.8可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備有中文說明書

4.9在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明-《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）

4.10使用、生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，有中文說明書

4.11使用放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的，有中文說明書

4.12不得轉(zhuǎn)嫁職業(yè)病危害的作業(yè)給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理4-前期預(yù)防4.7對有危害80二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理

5-工作場所管理

5.1工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

5.2有害和無害作業(yè)分開

5.3工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人

5.4可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置—《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》（GBZ/T233）

5.5可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的有毒、有害工作場所，配置現(xiàn)場急救用品

5.6可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，配置沖洗設(shè)備

5.7放射工作場所配置安全連鎖與報警裝置

5.8一般有毒作業(yè)場所設(shè)置黃色區(qū)域警示線、高毒作業(yè)場所設(shè)置紅色區(qū)域警示線

5.9專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理5-工作場所管理81二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理

5-工作場所管理

5.10按規(guī)定每年至少一次對工作場所職業(yè)病危害因素檢測——《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159）

5.11職業(yè)病危害嚴重用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

5.12在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程

5.13產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明

5.14簽訂勞動合同，并在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；并載明職業(yè)病防護措施和待遇

5.15在醒目位置公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

5.16作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價結(jié)果告知

5.17告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果

5.18對于患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者企業(yè)應(yīng)告知本人工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理5-工作場所管理82二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理

6-防護設(shè)施6.1職業(yè)病防護設(shè)施臺帳齊全6.2職業(yè)病防護設(shè)施配備齊全6.3職業(yè)病防護設(shè)施有效6.4及時維護、定期檢測職業(yè)病防護設(shè)施

7-個人防護7.1有個人職業(yè)病防護用品采購計劃，并組織實施7.2按標準配備符合防治職業(yè)病要求的個人防護用品——《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651）7.3有個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄，并及時更換個人職業(yè)病防護用品7.4勞動者正確佩戴、使用個人防護用品

8-教育培訓(xùn)8.1用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)8.2對上崗前的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)8.3定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理6-防護設(shè)施6.1職業(yè)病防護設(shè)83二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理9-健康監(jiān)護

9.1按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查

9.2按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查——《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）

9.3按規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查

9.4禁止有職業(yè)禁忌證的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者

9.5未進行離崗職業(yè)健康檢查，不得解除或者終止勞動合同

9.6如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件

9.7對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察

9.8禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

9.9不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)——《女職工勞動保護特殊規(guī)定》

9.10對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者，給予適當崗位補貼工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理9-健康監(jiān)護9.1按規(guī)84二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理

10-應(yīng)急管理10.1建立健全急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案10.2定期維護應(yīng)急救援設(shè)施，并保證其完好10.3定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案10.4發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應(yīng)及時向所在地安監(jiān)部門等有關(guān)部門報告工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)二、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動管理10-應(yīng)急管理10.1建立健85三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)86職業(yè)衛(wèi)生檔案概念是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生檔案概念是指用人單位在職業(yè)病危害防治87職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內(nèi)容建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案職業(yè)衛(wèi)生管理檔案職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內(nèi)容建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案工廠企業(yè)管88建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查登記表建設(shè)項目批準文件職業(yè)病危害預(yù)評價委托書與預(yù)評價報告建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇職業(yè)病危害控制效果評價委托書與評價報告建設(shè)單位對職業(yè)病危害預(yù)評價報告、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇、職業(yè)病防護設(shè)施控制效果評價報告的評審意見安全監(jiān)管部門審核、審查、驗收批文建設(shè)項目職業(yè)病危害防治法律責任承諾書全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查89職業(yè)衛(wèi)生管理檔案1．職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標準、文件2．職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立文件3．職業(yè)病防治年度計劃及實施方案4．職業(yè)衛(wèi)生管理制度及重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程5．職業(yè)病危害項目申報表及回執(zhí)6．職業(yè)病防治經(jīng)費7．職業(yè)病防護設(shè)施一覽表8．職業(yè)病防護設(shè)施維護和檢修記錄9．個人防護用品購買、發(fā)放使用記錄10．警示標識與職業(yè)病危害告知11．職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案12．用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄13．職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況資料工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案1．職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標準、文90職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（五）職業(yè)病防91職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案1．用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃2．用人單位負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明3．勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)一覽表附：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料4．年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案1．用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃工廠企業(yè)管理92職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案1．生產(chǎn)工藝流程2．職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖3．可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備、材料和化學(xué)品一覽表（附：化學(xué)品安全中文說明書、標簽、標識及產(chǎn)品檢驗報告等）4．接觸職業(yè)病危害因素匯總表5．職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測季報匯總表6．職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證書7．職業(yè)病危害因素檢測評價合同書8．職業(yè)病危害檢測與評價報告書

工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案1．生產(chǎn)工藝流程工廠企業(yè)管理93職業(yè)病危害檢測與評價報告書查工作場所職業(yè)病危害定期檢測資料，看是否存在委托檢測的情況；根據(jù)新修改的《職業(yè)病防治法》，職業(yè)衛(wèi)生法定檢測分為定期檢測、監(jiān)督檢測、事故檢測、評價檢測；有條件的用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。因此，日常監(jiān)測是用人單位自身履行職業(yè)衛(wèi)生管理的一項工作，不屬于法定檢測的范疇。法定檢測必須委托具有資質(zhì)的機構(gòu)進行。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病危害檢測與評價報告書查工作場所職業(yè)病危害定期檢測資料，94職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1．職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)證書2．職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表3.

職業(yè)健康檢查異常結(jié)果登記表（附：職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果評價報告）4．職業(yè)病患者、疑似職業(yè)病患者一覽表（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）5．職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果5日內(nèi)報告）6．職業(yè)病危害事故報告和處理記錄7．職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1．職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)證書工廠企業(yè)管理95四、職業(yè)病危害項目申報工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)四、職業(yè)病危害項目申報工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)961-申報范圍空間范圍中華人民共和國境內(nèi)對象范圍存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位（煤礦企業(yè)除外）要求依法進行職業(yè)病危害的申報接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1-申報范圍空間范圍工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)972-申報內(nèi)容（1）申報單位基本情況（2）申報單位職業(yè)病危害因素分布情況

工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)2-申報內(nèi)容（1）申報單位基本情況工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生983-申報方式電子數(shù)據(jù)＋紙質(zhì)文本作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)：先電子數(shù)據(jù)，再紙質(zhì)文本工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)3-申報方式電子數(shù)據(jù)＋紙質(zhì)文本工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)994-申報流程1.申報單位登陸申報系統(tǒng)注冊；2.申報單位在線填寫《申報表》并點擊上報信息；3.安全監(jiān)管部門網(wǎng)上審查；4.通過安全監(jiān)管部門網(wǎng)上審查后，申報單位打印紙質(zhì)《申報表》，加蓋單位公章后報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；5.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門收到申報單位上報的紙質(zhì)《申報表》后，當場開具《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》，并將《申報表》歸入職業(yè)健康管理檔案。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)4-申報流程1.申報單位登陸申報系統(tǒng)注冊；工廠企業(yè)管理人員職100五、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)五、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培101《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》

職業(yè)衛(wèi)生“三同時”：建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第51號工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》

職業(yè)102適用范圍

在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)及其監(jiān)督管理，適用本辦法。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)適用范圍在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)103建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理實施分類監(jiān)督管理：建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類

1.職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目

2.職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目

3.職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目——詳見《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》（2012年版）工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理實施分類監(jiān)督管理：工廠企業(yè)管104職業(yè)病危害的建設(shè)項目的分類工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病危害的建設(shè)項目的分類工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)105六、職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)六、職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培106（一）目的與依據(jù)為了加強和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，及時有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號），制定本規(guī)范。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）目的與依據(jù)為了加強和規(guī)范用人單位職業(yè)病107（二）適用范圍

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進行職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理，適用本規(guī)范。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（二）適用范圍產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作108（三）概念

職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行的檢測。本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準中有職業(yè)接觸限值及檢測方法的危害因素。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（三）概念職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位109（四）用人單位職責4、應(yīng)當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。5、應(yīng)當將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確責任部門或責任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預(yù)算予以保障。6、應(yīng)當建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案，并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（四）用人單位職責4、應(yīng)當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每1107、用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂定期檢測合同前，應(yīng)當對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)、計量認證范圍等事項進行核對，并將相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印存檔。定期檢測范圍應(yīng)當包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)7、用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂定期檢測合同前，應(yīng)當1118、用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后，應(yīng)將以下資料告知職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：（1）生產(chǎn)工藝流程;（2）產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設(shè)備;（3）職業(yè)病防護設(shè)施;（4）勞動工作制度;（5）其它與檢測有關(guān)的情況。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)8、用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后，應(yīng)將以下資112

用人單位應(yīng)當在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實工作，并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)用人單位應(yīng)當在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生1139、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對用人單位工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃；

用人單位主要負責人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認無誤后，應(yīng)當在現(xiàn)場采樣和檢測計劃上簽字。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)9、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對用人單位工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)11410、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應(yīng)當保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的，應(yīng)當及時通知技術(shù)服務(wù)機構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測計劃。用人單位應(yīng)當對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進行拍照或攝像留證。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)10、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應(yīng)當11511、采樣檢測結(jié)束時，用人單位陪同人員應(yīng)當對現(xiàn)場采樣檢測記錄進行確認并簽字。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)11、采樣檢測結(jié)束時，用人單位陪同人員應(yīng)當對現(xiàn)場采樣檢測記11612、用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當互相監(jiān)督，保證采樣檢測符合以下要求：（1）采用定點采樣時，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點采樣；采用個體采樣時，選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時間最長的勞動者采樣；（2）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時節(jié)為重點采樣時段；同時風速、風向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求；（3）在工作周內(nèi)，應(yīng)當將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點采樣日；在工作日內(nèi)，應(yīng)當將有害物質(zhì)濃度最高的時段選擇為重點采樣時段；（4）高溫測量時，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時濕球黑球溫度。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)12、用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當互相監(jiān)督，保證采樣檢11713、用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行定期檢測過程中不得有下列行為：1）委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測；2）隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況；3）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負荷、開工時間不足等不能反映真實結(jié)果的狀態(tài)下進行采樣檢測；4）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)更改采樣檢測數(shù)據(jù)；5）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對指定地點或指定職業(yè)病危害因素進行采樣檢測6）以拒付少付檢測費用等不正當手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)正常采樣檢測工作；7）妨礙正常采樣檢測工作，影響檢測結(jié)果真實性的其他行為。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)13、用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行定期檢測過程中不11814、用人單位應(yīng)當要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及時提供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負責人審閱簽字后歸檔。

在收到定期檢測報告后一個月之內(nèi)，用人單位應(yīng)當將定期檢測結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)14、用人單位應(yīng)當要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及時提供定期檢測報11915、定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。整改落實情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)15、定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值12016、用人單位應(yīng)當及時在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)果和相應(yīng)的防護措施。17、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16、用人單位應(yīng)當及時在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)121七、職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)七、職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生122職業(yè)病危害告知與警示

一、職業(yè)病危害告知是指用人單位應(yīng)當將工作場所職業(yè)病危害項目、衛(wèi)生防護措施及相關(guān)待遇等如實告知勞動者。

（一）合同告知（二）培訓(xùn)告知（上崗前、在崗期間）（三）公告告知（設(shè)置公告欄）（四）個人告知（職業(yè)健康檢查結(jié)果書面如實告知勞動者）（五）作業(yè)崗位告知（高毒物品告知卡）工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病危害告知與警示一、職業(yè)病危害告知工廠企業(yè)管理人員職業(yè)123職業(yè)病危害告知與警示二、職業(yè)病危害警示是指用人單位應(yīng)當在工作場所設(shè)置可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖形、線條、相關(guān)文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。

作業(yè)崗位（警示標識和中文警示說明）設(shè)備（警示標識和中文警示說明）化學(xué)品、材料（中文說明書）工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病危害告知與警示二、職業(yè)病危害警示工廠企業(yè)管理人員職業(yè)124第一條為規(guī)范用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）以及《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）等法律、規(guī)章和標準，制定本規(guī)范。第一章總則工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第一條為規(guī)范用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作，預(yù)防125第二條職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識等。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第二條職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、126第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標識。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動127第二章職業(yè)病危害告知第六條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。第七條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第二章職業(yè)病危害告知第六條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工128第八條勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第八條勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，129第九條用人單位應(yīng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第九條用人單位應(yīng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間130第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當設(shè)置公告欄，公布本單位職131第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動132第三章職業(yè)病危害警示標識

第十二條用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標識。第十三條產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當在工作場所入口處及產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設(shè)備附近的醒目位置設(shè)置警示標識：工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第三章職業(yè)病危害警示標識第十二條用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在133GBZ158中規(guī)定工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)GBZ158中規(guī)定工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)134工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)135工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)136第十四條生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當設(shè)置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)當設(shè)置紅色區(qū)域警示線。警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。第十五條開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十四條生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當設(shè)置黃色區(qū)域警示線。137第十六條對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標識外，還應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡（以下簡稱告知卡，示例見附件2）。告知卡應(yīng)當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十六條對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規(guī)范第十三條138第十七條使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，必須在使用崗位設(shè)置醒目的警示標識和中文警示說明（示例見附件3），警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

工廠企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十七條使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有139第十八條貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場所，應(yīng)當在入口處和存放處設(shè)置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內(nèi)”