餐飲業(yè)員工雇傭合同合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：經(jīng)營(yíng)范圍：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：合同簽訂時(shí)間：聘用期限本合同自________年______月______日起生效，于________年______月______日到期。經(jīng)雙方協(xié)商，本合同到期后如需繼續(xù)聘用，需與員工另行簽訂合同。工作地點(diǎn)員工應(yīng)在公司指定的工作地點(diǎn)工作，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。工作內(nèi)容公司聘用員工從事以下工作：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)工作安排，準(zhǔn)時(shí)到崗上班。員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司的規(guī)定，對(duì)公司利益有害的行為。員工應(yīng)認(rèn)真對(duì)待工作，努力完成公司分配的工作任務(wù)。工作時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間，如需要加班，應(yīng)在經(jīng)公司同意后進(jìn)行，并按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算加班費(fèi)。工資及福利待遇公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向員工支付工資和相關(guān)福利。公司向員工提供的福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，員工在公司工作期間應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。公司向員工提供的其他福利待遇，應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行。保密協(xié)議員工在公司工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密或其他保密信息，員工應(yīng)對(duì)此類信息進(jìn)行保密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。保密期限至員工離職之日起兩年。如員工泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。離職員工如需辭職，應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可離職；在未經(jīng)公司同意離職時(shí)，員工應(yīng)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)履行通知期限或賠償協(xié)議。公司有權(quán)因業(yè)務(wù)發(fā)展變化或其他原因，以書面形式終止本合同，并于終止前提前____個(gè)月通知員工。協(xié)議變更本合同如需修改、補(bǔ)充、解釋，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如因本合同引起的爭(zhēng)議雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同解釋權(quán)本合同如有未盡事宜應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商處理。本合同條款如有異議，應(yīng)以中文習(xí)慣法為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。合同編號(hào)：_