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文檔簡介

用工勞務合同簡易一、定義用工勞務合同是一種經濟合同，在用人單位及其雇主、受雇者（下稱“甲方”）和勞務提供者（下稱“乙方”）之間簽訂，雙方約定乙方按照甲方要求提供勞務的合同。該合同是乙方與甲方之間一種以勞務為內容、以按勞計酬為報酬、以達成經濟合同為目的的法律關系。二、簽訂地點用工勞務合同應當在勞務供應商所在地簽署。三、合同期限合同期限應當合乎勞動合同法的規(guī)定，最長不得超過3年。四、合同內容1.任務和報酬乙方的勞務應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，并按照合同規(guī)定收取報酬。2.勞務交付乙方應當按照合同約定的時間和質量要求提供勞務。3.違約責任如果甲方或乙方違反合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償另一方因此遭受的損失。4.合同解除如果甲方或乙方需要解除合同，應當提前相應通知期限通知對方，并支付相應違約金。五、勞務合同的終止勞務合同在以下情況下終止：合同期滿；乙方提前終止合同的，應當提前相應通知期限通知甲方，并支付相應違約金；甲方提前終止合同的，應當提前相應通知期限通知乙方，并支付相應違約金。六、費用的支付甲方應當按照合同約定及時支付勞務費用，并保證乙方的酬金不低于當?shù)刈畹凸べY標準。七、爭議解決如果甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，雙方可以向有關部門申請仲裁或者提起訴訟。八、其他其他相關事宜應當在合同中如實約定。如果合同中未約定的，可以雙方協(xié)商約定，也可以參照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定?？偨Y用工勞務合同是一種重要的勞動關系合同，合同內容應當確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，同時合同的

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