員工試用期轉(zhuǎn)正考核表考核目的本考核表旨在全面評(píng)估員工在試用期間的工作表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，決定是否將員工轉(zhuǎn)正，或需要延長(zhǎng)其試用期?？己私Y(jié)果將作為員工是否符合公司要求的重要決策依據(jù)。員工基本信息姓名：部門：職位：入職時(shí)間：試用期開始時(shí)間：試用期結(jié)束時(shí)間：考核內(nèi)容工作成果考核項(xiàng)評(píng)分在崗率工作質(zhì)量工作效率工作態(tài)度成果評(píng)價(jià)備注工作技能考核項(xiàng)評(píng)分編寫文檔表達(dá)能力業(yè)務(wù)知識(shí)溝通能力學(xué)習(xí)能力備注工作表現(xiàn)考核項(xiàng)評(píng)分團(tuán)隊(duì)合作自我管理與上級(jí)溝通創(chuàng)新/冒險(xiǎn)適應(yīng)變化備注評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于每個(gè)考核項(xiàng)，評(píng)分按照以下5個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定：優(yōu)秀（Excellent）：在該項(xiàng)考核中表現(xiàn)突出，達(dá)到了超出預(yù)期的水平；良好（Good）：在該項(xiàng)考核中表現(xiàn)良好，達(dá)到了預(yù)期的水平；一般（Average）：在該項(xiàng)考核中表現(xiàn)一般，達(dá)到了基本要求；應(yīng)予改進(jìn)（Needsimprovement）：在該項(xiàng)考核中表現(xiàn)不佳，需要改進(jìn)；無(wú)法評(píng)估（Unabletoevaluate）：在該項(xiàng)考核中無(wú)法得出評(píng)分。綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核項(xiàng)評(píng)分工作成果評(píng)價(jià)總分工作技能評(píng)價(jià)總分工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)總分綜合評(píng)價(jià)備注建議建議類型建議內(nèi)容備注轉(zhuǎn)正建議延長(zhǎng)試用期建議辭退建議考核人員簽字績(jī)效主管姓名：簽字：日期：部門經(jīng)理姓名：簽字：日期：人力資源經(jīng)理姓名：簽字：日期：結(jié)束語(yǔ)針對(duì)員工試用期轉(zhuǎn)正考核表，我們需要認(rèn)真對(duì)待，秉持公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)估。同時(shí)，我們希望員工在試用期內(nèi)能夠全力以赴，不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)和提高自己的